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Entradas de USOMurcia

Nueva reglamentación Ley de Dependencia

Real Decreto 175/2011, de 11 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 727/2007, de 8 de junio, sobre criterios para determinar las intensidades de protección de los servicios y la cuantía de las prestaciones económicas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, y el Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situación de dependencia.

Convenios publicados en el BOE

 

Resolución de 28 de enero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo Nacional de Formación Continua para el sector de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

 

Resolución de 28 de enero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad.

 

Resolución de 28 de enero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial correspondiente al año 2010 del Convenio colectivo para el sector de comercio al por mayor e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos.

 

Resolución de 31 de enero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de constitución del órgano paritario sectorial para la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo del Convenio colectivo de centros de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

IPC de enero

             A PESAR DE BAJAR UN PUNTO EL IPC EN EL MES DE ENERO, LA TASA INTERANUAL SE DISPARA Al 3,3% CON PERJUICIO PARA LA MAYORIAS TRABAJADORAS QUE AHONDARAN MAS LA DIFERENCIA NEGATIVA CON LOS INCREMENTOS SALARIALES.

                           A pesar de bajar un punto el I.P.C en la Región en el mes de Enero, debido principalmente a la incidencia cíclica de las rebajas, la subida de la tasa Interanual al 3,3%, no conocida desde el 2.008, hace que las mayorías trabajadoras pierdan poder adquisitivo, ya que el incremento salarial medio con que cerro la Negociación Colectiva en nuestra Comunidad, fue de tan solo 1,1%, ahondando cada vez su diferencial con la inflación.

                           Para la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana esa altísima tasa de inflación Interanual dificultará la recuperación económica y supone un mal comienzo del año, ya que en el 2.011 los sueldos de los Empleados Públicos no solo se congelan, sino que disminuirán; se congelan las mayorías de las pensiones; los salarios del Sector Privado seguirán moderándose, los índices de desempleo batiendo record, además habrá que hacer frente a subidas de productos básicos muy por encima de las subidas salariales.                       

                          USO planteará en la Negociación Colectiva acuerdos anuales en materia salarial referenciados para 2.011 entre el 2,5% y el 3,5%, con la correspondiente cláusula de revisión salarial que impidan que los trabajadores sigan perdiendo poder adquisitivo.

                           Por otro lado la USO entiende  que la mejora económica pasa por reforzar la demanda interna, un reajuste de la finanzas públicas con el que se supriman los gastos innecesarios, se potencie el empleo y primen las políticas fiscales redistributivas.   

Contrato a tiempo parcial y recualificación profesional

Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

Nuevos contratos a tiempo parcial bonificados para menores desempleados de 30 años.

Subsidio por recualificación profesional ¿Y los que la tienen y lo que necesitan es trabajar?

Revisión salarial Ind del Vidrio, Cerámicas

Resolución de 3 de febrero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial final para el año 2009 del Convenio colectivo para las industrias extractivas, Industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

USO celebra su 50º Consejo Regional

               EL 50 CONSEJO REGIONAL DE A USO RECHAZA LA REFORMA DE LAS PENSIONES ASÍ COMO LA PRODUCTIVIDAD COMO FUENTE PRINCIPAL DEL ORIGEN DE LOS INCREMENTOS SALARIALES EN DETRIMENTO DEL IPC.

                     Se celebró este fin de semana el 50º Consejo Regional de la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana, máximo Órgano entre Congresos,  en el cual se aprobaron y debatieron los siguientes temas :

 -          Se aprobó por unanimidad el Informe de Gestión de la Gestora Regional. Se aprobó también el Balance del Ejercicio Económico de la USO Regional del 2.010, como asimismo los Presupuestos del 2.011, don el 90% de fuentes de financiación propias, como son las cuotas. Se dio cuenta de los diferentes Cursos de Formación al que han asistido más de 600 trabajadores.

-          El Consejo constato el moderado ascenso de la afiliación en un 4% a pesar de la crisis.- Se dio cuenta del seguimiento de las elecciones sindicales durante el 2.010, con 107 nuevos Delegados de Personal o Miembros de Comité de Empresa, obteniendo algunas mayorías absolutas significativas, como en Repsol, Auxiliar Conservera, Derivados Químicos y Notarias.

 -          Se analizó la situación Socio-Económica-Laboral en la Región, calificando esta de muy   preocupante al dejar a las mayorías trabajadoras en estado de vulnerabilidad, los datos estadísticos del desempleo lo avalan, 186.000 según la EPA y 133.000 el INEM, por lo tanto hace que sea prioritario y urgente un “PLAN DE RESCATE” por parte del Gobierno Regional, sin estar limitado dicho Plan en su elaboración a “los de siempre” y que no sea una mera declaración de intenciones como los Pactos de Estabilidad en el empleo de la última década.

 -          El Consejo Regional rechazo el Acuerdo de la Reforma de las Pensiones por injusta e innecesaria, que su último y principal efecto es que se tenga que cotizar más años para cobrar menos pensión, aparte de condenar a los jóvenes a tener mayores dificultades futuras para acceder a una Pensión. La viabilidad de las futuras pensiones no estriba en recortarlas, sino en recuperar más de los 2 millones de cotizantes perdidos desde que empezó la crisis.

 -          Los asistentes al Consejo mostraron su disconformidad con que se cambien los criterios para los aumentos salariales, es decir introducir la Productividad como elemento principal en detrimento del I.P.C., esto puede ir bien en Paises como Alemania por su Industrialización y grandes Empresas, pero no en nuestro país donde predomina la mediana y pequeña empresa y seria muy arbitraria medir la productividad, aparte de que para la Patronal productividad es sinónimo de moderación salarial.

 -          El Consejo, constato el error del Gobierno Regional al dictar improvisadamente un “TIJERETAZO”, que afecta negativamente a los Empleados Públicos Autonómicos, Sanidad y Enseñantes, ante la falta de liquidez de las arcas Regionales, cuando la solución había que buscarla sin dañar a sus trabajadores. Desde la USO opinamos que se podía haber optado 1º Por una política de verdadera austeridad en todos los Estamentos del Gobierno Regional, dejando a un lado los gastos suntuarios 2º Incrementando el tramo Autonómico del I.R.P.F a las rentas superiores a 80.000 Euros anuales (a ver cuando se atreve alguien a que más la crisis los que más poseen). 3º Suprimiendo todas las Subvenciones que no estén relacionadas directa o indirectamente con la creación de empleo.

 -          El Consejo por último, eligió una comisión que haga un estudio de la grave crisis economica-laboral que atraviesa la Comarca del Altiplano, dado el proceso de abandono que se encuentran sus prometidas  infraestructuras por su congelación tanto por el Gobierno de la Nación como el Regional   

 

USO presenta Conflicto Colectivo contra ElPozo

USO, ha interpuesto Conflicto Colectivo contra la empresa ElPozo Alimentación, SA, al considerar que está incumpliendo acuerdos referentes al computo horario anual. ´Conforme a los acuerdos firmados con el Comité, a la hora de efectuar los excesos de jornada y la aplicación de los indices correctores, las horas en las que el trabajador  había estado en proceso de IT, accidente o accidente laboral y las empleadas en licencias retribuidas se computaban como horas de trabajo. La empresa está incumpliendo de forma unilateral estos acuerdos ante la pasividad de la mayoría del comité.   “SEGUIMOS EN EL FRENTE”.

Demanda contra Leroy Merlin

USO PRESENTA DEMANDA EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL CONTRA LA EMPRESA LEROY MERLIN, S.L. EN RECLAMACION DE DERECHOS DE REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

                Por los Servicios Jurídicos de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, se ha interpuesto demanda ante el Juzgado de lo Social de Murcia en RECLAMACION DE DERECHO DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL contra la Empresa LEROY MERLIN, S.L a instancia de una trabajadora de la misma.

                Dicha trabajadora solicito y comunico a la Empresa Leroy Merlin, S.L. con domicilio social en el Centro Comercial de la Nueva Condomina, la necesidad de acogerse a la reducción de jornada motivada por la guarda y custodia de un hijo menor de un año, expresando en dicha comunicación que el nuevo horario con la reducción pasaba a ser de 9 de la mañana a las 14 horas, afectando en la misma proporción reductora a su salario. La Empresa denegó esta solicitud basándola en que es en el horario de tarde cuando se producen mayores ventas.

                La USO entiende que el Art. 37, 5 del Estatuto de los Trabajadores es claro en este tema pues dice textualmente “ Quien por razones de Guarda Legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella “, continuando “ La concreción horaria de la reducción de la jornada corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria “.

                Los Servicios Jurídicos de la USO también solicitan la citación del Ministerio Fiscal por tratarse de reclamación de un derecho fundamental.

Convenio colectivo enseñanza privada y oficinas de farmacia

 Convenio colectivo de enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos

Convenio Colectivo de Oficina de Farmacia

Resultados electorales enero-11

RESULTADOS ELECTORALES MES DE ENERO 2011.

Empresa Sector Delegados USO
DERIVADOS QUIMICOS, SA QUÍMICAS 5
FCO LORENZO PUCHE Y OT. CB MADERA 1
ESKLETAPY, SLU MADERA 1
ATHENA CONSULTING, SL SEGURIDAD 2-S
FCC-JARDINERIA JARDINERIA 2
VEYPU, SL COMERCIO 1