Destacado

Los alumnos de Infantil, Primaria, ESO, Bachillerato y FP tendrán un periodo de incorporación progresiva a las aulas

22/07/2020

Se prolongará durante las dos primeras semanas del curso para los alumnos de 3 años y durante la primera semana de clase para el resto del alumnado Los alumnos irán…

Nuevas medidas de contención de la pandemia por parte del Gobierno de la Región de Murcia

22/07/2020

Javier

Actualidad, Destacado

Orden de la Consejería de Salud, por la que se adoptan medidas restrictivas en relación con el Acuerdo de 19 de junio de 2020, del Consejo de Gobierno, relativo a…

USO pide a Hacienda legislación excepcional para que los ERTE del coronavirus no supongan un segundo pagador

22/06/2020

Javier

Actualidad, Destacado

USO pide a Hacienda legislación excepcional para que los ERTE del coronavirus no supongan un segundo pagador

Dª Sara GARCÍA DE LAS HERAS, mayor de edad, en su calidad de secretaria confederal de Acción Sindical y Salud Laboral de UNIÓN SINDICAL OBRERA (U.S.O.), con domicilio a efectos…

Comunicado oficial de la Consejería de Educación de la Región de Murcia frente a los bulos sobre el cierre de colegios.

12/03/2020

Javier

Actualidad, Destacado

RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES DE FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS AFECTADOS POR LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE…

#USOInforma ¿QUÉ MEDIDAS DEBO TOMAR EN MI CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS?

12/03/2020

Javier

Actualidad, Destacado, Salud Laboral

#USOInforma ¿QUÉ MEDIDAS DEBO TOMAR EN MI CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS?

Las autoridades sanitarias, en diversos ámbitos geográficos, han ido tomando medidas de aislamiento o prohibición de ciertas actividades para evitar la propagación del coronavirus Covid-19. Además, han dado consejos genéricos…

Fin de ciclo: ni las rebajas rebajan el paro

04/02/2020

Javier

Actualidad, Destacado

3 de cada 10 contratos, fin de ciclo, fin de ciclo economico, industria pesada, laura esteve, ni las rebajas rebajan el paro

Agricultura ya sobrepasa el paro de 2019 y Servicios lo iguala. Cae la contratación y 3 de cada 10 contratos que se firman son temporales y a jornada parcial. Algunas…

La Unión Sindical Obrera (USO) cumplió el pasado año 2019 cincuenta años de su implantación en la Región de Murcia.

30/01/2020

Javier

Actualidad, Destacado

Esta efemérides ha coincidido con la culminación en Murcia del proyecto de recuperación de memoria histórica iniciado en la Confederación de la USO. Proyecto que ha culminado en nuestra Región …

FAC-USO reivindica la consolidación de plazas de interinos y nuevas convocatorias de empleo público para cubrir vacantes

28/01/2020

Javier

Acción Sindical, Destacado

USO participará en la manifestación del próximo 15 de febrero en Madrid de los empleados públicos en fraude de ley Madrid, 27 de enero de 2020.- La Federación de Atención a…

La duración media del contrato temporal en 2019 fue de 49 días, más de 3 días menos que en 2018

23/01/2020

Javier

Acción Sindical, Actualidad, Destacado

“y permiten una libertad absoluta para no contratar a alguien de manera indefinida. El 36% de los temporales son de duración indeterminada. Es urgente que se legisle sobre este tipo de contratos, 16 días de 2018. “Veníamos de contratos efímeros y, 2% de los contratos duran menos de 7 días y el 36% son de duración indeterminada y no justificada Solo 38.692 personas dejaron el paro en 2019, 23 de enero de 2020.- La duración media de los contratos en España en 2019 fue de 49 días, continúa Pérez. En el caso de otros contratos, denuncia Joaquín Pérez, El 30, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO. Otros apuntan al origen de ese resultado: “3 de cada 10 contratos que se firman en nuestro país dura menos de una semana, frente a los 52, han aumentado notablemente, hemos aumentado la temporalidad. Nadie puede vivir si solo tiene un contrato de esa duración al año o si necesita más de 7 contratos para trabajar un año completo”, la mayoría de ellos se hacen de lunes a viernes para evitar pagar el descanso de fin de semana. Aquí es indispensable la labor de Inspección de Trabajo, lejos de avanzar en la lucha contra esa precariedad y rotación infernal, los “eventuales por circunstancias de la producción”, porque debe demostrarse que efectivamente la necesidad es temporal; si no, pues no es creíble que solo se necesite a un trabajador de lunes a viernes y vuelva al lunes siguiente”, que sigue por encima de los 3 millones Madrid, secretario general de USO. Ese es uno de los datos del análisis “Balance del mercado laboral: 2019, un mal año para el empleo”

El 30,2% de los contratos duran menos de 7 días y el 36% son de duración indeterminada y no justificada Solo 38.692 personas dejaron el paro en 2019, que sigue…

USO consigue que el Tribunal Supremo elimine la discriminación de género en la retribución variable

14/01/2020

Javier

Acción Sindical, Actualidad, Destacado, Igualdad

13 de enero de 2020.- El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, CCOO y Fetico, Madrid, no teníamos más opción judicial que recuperar al menos aquellas mermas que atentaban contra los derechos fundamentales, pero había sido acordado por la mayoría sindical y la dirección de la empresa como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, por vulneración al principio de igualdad de hombres y mujeres. El Supremo destaca que dicho acuerdo, que fue impugnado por USO, supone un atentado al respeto de los principios de conciliación y corresponsabilidad familiar. “Puesto que el sistema de retribución era claramente lesivo para los trabajadores, suscrito por la mayoría sindical: UGT

Madrid, 13 de enero de 2020.- El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, suscrito…

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Fin de ciclo: ni las rebajas rebajan el paro

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FAC-USO reivindica la consolidación de plazas de interinos y nuevas convocatorias de empleo público para cubrir vacantes

La duración media del contrato temporal en 2019 fue de 49 días, más de 3 días menos que en 2018

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