Actualidad

La sección sindical de USO El Pozo informa lo siguiente referente al COVID-19

18/03/2020

BAJAS LABORALES Y CERTIFICADOS ACREDITATIVOS POR NECESIDAD DE DESPLAZAMIENTO POR MOTIVOS LABORALES Además de nuestros profesionales sanitarios, los trabajadores y trabajadoras de ElPozo Alimentación S.A tenemos que continuar con nuestro…

Resumen de publicaciones prácticas sobre el coronavirus

18/03/2020

Javier

Actualidad, Salud Laboral

Resumen de publicaciones prácticas sobre el coronavirus

Estimados/as compañeros/as: Os pasamos un resumen de las principales publicaciones con consejos útiles en prevención y gestión de jornada que hemos venido realizando estos días desde la Confederación para…

La Federación de Servicios de USO denuncia que los trabajadores del transporte sanitario en el Altiplano carecen de los equipos necesarios para afrontar su trabajo diario con enfermos

18/03/2020

Javier

Actualidad, Descuentos, Salud Laboral

La Federación de Servicios de USO denuncia que los trabajadores del transporte sanitario en el Altiplano carecen de los equipos necesarios para afrontar su trabajo diario con enfermos

La concesionaria del servicio, Ambulancias Martinez Robles, que debía perder la licitación el próximo 21 de marzo, va a seguir prestando servicio ya que la Consejería de Sanidad de la…

Comunicado oficial de la Consejería de Educación de la Región de Murcia frente a los bulos sobre el cierre de colegios.

12/03/2020

Javier

Actualidad, Destacado

RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES DE FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS AFECTADOS POR LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE…

#USOInforma ¿QUÉ MEDIDAS DEBO TOMAR EN MI CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS?

12/03/2020

Javier

Actualidad, Destacado, Salud Laboral

#USOInforma ¿QUÉ MEDIDAS DEBO TOMAR EN MI CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS?

Las autoridades sanitarias, en diversos ámbitos geográficos, han ido tomando medidas de aislamiento o prohibición de ciertas actividades para evitar la propagación del coronavirus Covid-19. Además, han dado consejos genéricos…

Publicación BOE Incapacidad Temporal como Accidente de Trabajo por aislamiento o contagio por COVID-19

12/03/2020

Javier

Actualidad, Salud Laboral

de 10 de marzo, Estimados compañeros y compañeras: Para vuestra información y difusión os adjunto el enlace de la publicación del Real Decreto-ley 6/2020, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. En el artículo 5

Estimados compañeros y compañeras: Para vuestra información y difusión os adjuntamos la publicación del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes…

USO pide que la Seguridad Social considere el cuidado por menor sin “cole” como permiso retruibuido.

10/03/2020

Javier

Actualidad, Descuentos, Salud Laboral

de momento, deja en el aire la asistencia al trabajo de cientos de miles de progenitores La falta de un protocolo de prevención claro en las empresas colapsa el teléfono de atención: 900 102 112 Madrid, La medida de cierres de colegios en la Comunidad de Madrid y zonas de Álava

La medida de cierres de colegios en la Comunidad de Madrid y zonas de Álava, de momento, deja en el aire la asistencia al trabajo de cientos de miles de…

Murcia obrera de febrero de 2020

03/03/2020

Javier

Actualidad, Descuentos

actividad sindical, febrero 2020, murcia obrera

Este Murcia Obrera refleja la incesante actividad con la que hemos iniciado el año. Descarga: 2020-02 Murcia Obrera

La brecha salarial aumentó en España en casi 500 euros anuales en la última década

24/02/2020

Javier

Actualidad, Igualdad

“pedimos que, 28 euros anuales. Esto supone que las mujeres, 87% menos que los hombres, 900 euros, 92%. Son algunos de los datos que se reflejan en el informe sobre el “Análisis de la brecha de género en salarios y pensiones”, 96 euros. “Es curioso que estas mayores brechas se den en regiones que lideran las estadísticas de salarios en cifras globales. Esos mejores salarios los perciben los hombres, A pesar de que en la última década ha crecido notablemente la sensibilización sobre desigualdad salarial entre hombres y mujeres, a punto de entrar en vigor la obligatoriedad de que las empresas de más de 150 trabajadores tengan un plan de igualdad, apenas a unos días del 8 de marzo, argumenta Moreno. Entre las múltiples brechas que se desprenden del estudio de los salarios por género, brecha salarial, censura Dulce María Moreno, con un pico en la mayor pensión del sistema que septuplica la femenina”, cuando la brecha se hace cada vez mayor. En los hombres, cuando las mujeres acceden a la maternidad, cuando se cumple un año de la entrada en vigor de la ley con medidas urgentes para luchar contra la desigualdad, de 800 a 850. A partir de cifras más cercanas al SMI, desde el sindicato USO, dulce moreno, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial. “Esta conclusión habla de la brecha como media, en 2017 se alejaron un poco más, en las pensiones: 16.684 euros. “Toda una vida de peores condiciones laborales se refleja en un abismo, en las pensiones. La pensión más común en la mujer es de 650 a 700 euros y de 400 a 450; la más común en los hombres, entre 2008 y 2017, esta ley se aplique de verdad, están ligados a la industria tradicional, explica la secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO. Por todo ello, figura también cuánto perciben las mujeres y los hombres por hora trabajada: Asturias, hasta el 21, hay muchos más perceptores hombres, la brecha creció en 491, La brecha salarial aumentó en España en casi 500 euros anuales en la última década, la fría realidad de los datos no refleja una mejora real en este aspecto. Así, la ley es solo papel. Además, las mujeres acceden a trabajo peor pagados, llegando en el Principado a 3, los salarios van creciendo a lo largo de toda su vida laboral, mientras que las mujeres se estancan, Navarra y Cataluña son las comunidades autónomas donde más diferencia hay, ni se ha desarrollado cómo se realizará el seguimiento posterior ni cómo se penalizarán los incumplimientos, no ascienden”, no existe un modelo de la auditoría salarial que obligatoriamente debían incluir los planes de igualdad, no progresan, no solo su parte más popular, no una brecha, pero hasta los 29 años esa diferencia salarial prácticamente no cambia. Es a partir de los 30 años, pero si ahondamos en los datos nos encontramos tendencias aún más preocupantes: ya desde las edades más tempranas, que en 2008 cobraban un 21, que era la ampliación de los permisos de paternidad. Actualmente, que sigue siendo un campo con poca presencia femenina”, reivindica Dulce María Moreno, se sextuplica al final de la vida laboral, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO. Desde los 2.755 euros anuales de brecha salarial en los menores de 20 años, solamente el 5% de las que ya estaban obligadas a tenerlo lo han firmado”, última Encuesta Anual de Estructura Salarial

La brecha de 2.755 euros a los 20 años comienza a dispararse a partir de los 30 y se convierte en 16.684 euros al final de la vida laboral, al…

Unión Sindical nº699

20/02/2020

Javier

Actualidad

La Plataforma Sindical Plural (PSP) ha registrado en el Ministerio de Trabajo una carta dirigida a la Ministra en la que se solicita, una vez recuperada la normalidad institucional, una…

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La sección sindical de USO El Pozo informa lo siguiente referente al COVID-19

Resumen de publicaciones prácticas sobre el coronavirus

La Federación de Servicios de USO denuncia que los trabajadores del transporte sanitario en el Altiplano carecen de los equipos necesarios para afrontar su trabajo diario con enfermos

Comunicado oficial de la Consejería de Educación de la Región de Murcia frente a los bulos sobre el cierre de colegios.

#USOInforma ¿QUÉ MEDIDAS DEBO TOMAR EN MI CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL CORONAVIRUS?

Publicación BOE Incapacidad Temporal como Accidente de Trabajo por aislamiento o contagio por COVID-19

USO pide que la Seguridad Social considere el cuidado por menor sin “cole” como permiso retruibuido.

Murcia obrera de febrero de 2020

La brecha salarial aumentó en España en casi 500 euros anuales en la última década

Unión Sindical nº699

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