Estimados compañeros y compañeras:

 

Os hacemos llegar un nuevo Boletín de Información Jurídica y Judicial y lo hacemos con un número monográfico dedicado a una sentencia pionera, conseguida a partir de una demanda de la Asesoría Jurídica Confederal de USO. En ella, la Audiencia Nacional se pronuncia por primera vez sobre el Real Decreto-ley 5/2023, que ampliaba a 5 días los permisos por diversos supuestos de enfermedad, accidente u hospitalización de familiares. Y lo hace sobre el convenio colectivo de contact-center, decretando que estos días han de ser laborables, en contra de lo firmado en su día en el convenio, anterior al RD-ley, que los estipulaba como naturales. Pero también anula el acuerdo posterior a la ley, firmado en comisión paritaria por CCOO, UGT y la patronal del sector

 

Esperamos que sea de vuestro interés y que le deis la máxima difusión posible.

 

Recibid un cordial saludo.

 

 

Enlace al Boletin de Información Jurídica nº 51 – Permisos días laborables