ELECCIONES SINDICALES

Seguimos creciendo: Hemos entrado por primera vez en Randstad (Factoría de la Estrella de Levante) donde se han elegido 3 delegados por USO, haciendo pleno, y en LABASA los trabajadores han vuelto a ratificar a nuestra representante sindical que ha obtenido un respaldo unánime.

OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

PERMISO RETRIBUIDOS ELECCIONES GENERALES


Según lo publicado en los diferentes Boletines Oficiales de las comunidades autónomas, aquellas personas que trabajen el próximo 26 de junio, tendrán derecho a un permiso retribuido para votar, cuya duración dependerá del tiempo que el horario de votación coincida con su jornada laboral.

Así, para Andalucía, Aragón, Asturias, Comunidad de Madrid, Galicia, Comunitat Valenciana, Extremadura, Islas Canarias, Illes Balears, Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Navarra, se establecen los siguientes permisos:

Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de colegios electorales o cuya jornada sea inferior a 2 horas; no tendrán derecho a permiso retribuido.

  • Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre 2 y 4 horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 2 horas.
  • Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre 4 y 6 horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 3 horas.
  • Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida 6 o más horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 4 horas.

Hay que destacar que en el caso de trabajadores y trabajadoras contratadas a tiempo parcial, que realicen una jornada inferior a la habitual, la duración del permiso retribuido se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo y la jornada habitual de los trabajadores y trabajadoras contratadas a tiempo completo en la misma empresa.

Las comunidades de Galicia y Murcia han establecido permisos retribuidos específicos para sus empleados públicos. Así, si eres empleado público y trabajas el 26-J en Galicia, tendrás un permiso de hasta 4 horas siempre que el turno de trabajo coincida al menos 4 horas con el horario de apertura de colegios electorales. En el caso de la región de Murcia, tendrás un permiso retribuido de hasta 4 horas.

USO CONVOCA HUELGA EN LA CONTRATA DE LIMPIEZA DE LA CC.AA

USO convoca huelga indefinida en el Ferrovial Servicios, empresa contratista de los servicios de limpieza de la Comunidad Autónoma de Murcia.

Esta mañana se ha presentado escrito en la Dirección General de Trabajo preavisando Huelga indefinida en la empresa Ferrovial Servicios, para sus centros de trabajo adscritos a la contrata de limpieza que la mercantil mantiene con la CCAA de la región de Murcia.

La Huelga tendrá su inicio el día 8 de julio de 2016, a las 0 horas, afectando a más de 400 trabajadores que actualmente prestan servicios en las dependencias administrativas de la comunidad (sedes administrativas de toda la comunidad autónoma), residenciales (residencias, centros de días y psiquiátricos) y docencia (conservatorios, escuelas oficiales de idiomas).

El motivo de la convocatoria es la recuperación de la jornada de trabajo conforme a las estipulaciones de los pliegos de condiciones de 2009, jornada que ha sido reducida a los trabajadores que han venido prestando sus servicios.

En el año 2012 la comunidad alegando un déficit presupuestario recortó el pliego de condiciones en 7 millones y medio de euros lo que produjo la extinción de 186 puestos de trabajo y la reducción de un 16´5 por ciento de la jornada de trabajo del resto de trabajadores.

El planteamiento de la administración fue que de forma paulatina asumían el compromiso de que los trabajadores fueran recuperando la jornada de trabajo, cuestión que sistemáticamente han ido incumpliendo, condenando con ello a los trabajadores de las contratas a unas condiciones precarias (la mayor parte de ellos tienen contratos a tiempo parcial, que a su vez se ha visto reducido) y empeorando las condiciones de los servicios que se prestan a los ciudadanos.

Ante las últimas gestiones que se han realizado con la administración y la constatación de que la citada situación lejos de solucionarse con los nuevos proyectos de pliegos de condiciones pueden empeorar, nos hemos visto abocados a la convocatoria de huelga.

Lamentamos la actitud del gobierno regional que por un lado vende  que el principal problema de la región es el desempleo, y proclaman planes de reactivación y por otro están siendo destructores de puestos de trabajo que además llevan consigo efectos negativos en los servicios que se prestan a la población.

Información Laboral

5178 Resolución de 23 de mayo de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de Tabla Salarial para el año 2016 del Sector Construcción y Obras Públicas.

B.O.R.M. Nº135 de fecha 13 de Junio de 2016.

Resolución de 1 de junio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de revisión salarial para 2015 y modificación parcial del II Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.

Resolución de 1 de junio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la banca.

B.O.E. Nº144 de fecha 15 de Junio de 2016.

Elecciones generales 26 de junio 2016

DECLARACIÓN DE LA UNION SINDICAL OBRERA (USO)

ANTE LAS ELECCIONES GENERALES DEL 26’J

Dada la imposibilidad de formar gobierno manifestada por las formaciones políticas con representación parlamentaria tras las elecciones generales del pasado 20 de diciembre, las urnas se abrirán de nuevo al voto de los ciudadanos, hecho ante el cual la USO desea hacer pública su posición:

1.    Como organización democrática, la USO, tal como lo ha hecho y reclamado en cada uno de los comicios electorales celebrados desde 1977, realiza un nuevo llamamiento a los trabajadores y trabajadoras y al resto de electorado, a ejercer el derecho a voto, como tal derecho y como deber ciudadano, respetando escrupulosamente la libertad individual de opción electoral.

2.    Igualmente, la USO hará una aplicación estricta de la incompatibilidad contemplada en sus estatutos confederales para las personas que ostenten cargo de responsabilidad en el sindicato y deseen hacer uso de su legítimo derecho a formar parte como candidato de cualquier formación política democrática.

3.    La USO reitera las prioridades que hace tan solo seis meses proponía a las diversas opciones políticas incorporar a sus programas electorales, y que en síntesis se relacionan:

Poner fin a las políticas de austeridad y la apuesta por un plan estratégico de estímulo económico y del empleo.

Priorizar el crecimiento de los salarios y la recuperación de las condiciones laborales y del trabajo estable, pleno y con derechos.

La defensa del sistema público de protección social, con pactos de estado que blinden la educación sostenida con fondos públicos, la sanidad, las pensiones y los servicios públicos esenciales.

La distribución equitativa de la riqueza entre todos generada, mediante una reforma a fondo en materia fiscal que contemple un justo reparto de las cargas tributarias, la lucha contra el fraude y la corrupción, la planificación y los paraísos fiscales, y que todos paguen según lo que realmente perciben.

La regeneración democrática del marco político y sindical, con sendas reformas de la normativa electoral actual y fijación de mínimos análogos de representatividad, no constreñidos exclusivamente al bipartidismo y bisindicalismo sino que sean reflejo de la pluralidad actual de la sociedad.

4.    En el contexto de la Unión Europea, desde la USO urgimos a la reversión de las políticas de austeridad que tanto daño han causado, y su sustitución por la consecución de una Europa social y solidaria, con progreso económico, social y humano, con pleno empleo y trabajo decente. E igualmente demandamos revertir las políticas llevadas a cabo respecto al brexit británico, así como las negociaciones de los acuerdos de libre comercio por pesar en ambos el chantaje político para la limitación de derechos sociales y laborales.

Asimismo, la USO reclama de las instituciones europeas el cumplimiento de la legalidad internacional en materia de refugiados, con una acogida y trato humanitario digno de las personas que huyen de la muerte y la guerra buscando la protección internacional.

5.    Finalmente, la USO pide a los partidos políticos la realización de una campaña propositiva y no fratricida, que deje abierta la vía del acuerdo con otras opciones electorales para posibilitar la formación de un Gobierno desde la pluralidad y mandato de consenso que refleje el voto, para el cambio de las políticas sociales, laborales y económicas que la USO espera y desea sea en la línea de las prioridades señaladas.

Elecciones sindicales: Colchones Gomarco

USO, gana las elecciones en la mercantil colchones Gomarco

en su sede de Yecla.

El pasado día 7 de junio de 2016 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa Gomarco, en la que se debían elegir 5 delegados. USO ha obtenido 4 delegados de los 5 en juego configurándose como central mayoritaria en la empresa.

Campaña de recogida de firmas por un transporte justo

USO ha lanzado una campaña de recogida de firmas en el sector transporte

Esta iniciativa está avalada desde las Federaciones Internacionales del Sector de Transporte, en concreto por la International Transport Worker Federation (ITF) y la European Transport Workers Federation (ETF), Federaciones a las que USO está afiliada.

Un transporte justo en Europa – Igualdad de trato para todos

Propuestas legislativas y no legislativas para garantizar la competencia leal y la igualdad de trato de los trabajadores en los distintos modos de transporte.

El objetivo de la ICE «Un transporte justo en Europa» es acabar con las prácticas empresariales inaceptables, que se traducen en prácticas de dumping social y salarial. Pedimos a la Comisión Europea que garantice una competencia leal en los distintos modos de transporte así como la igualdad de trato de los trabajadores del sector (respetando el principio de la igualdad de salario y condiciones laborales), independientemente del país de origen.

Resultados electorales mayo-2016

EMPRESA / ORGANISMO DELEGADOS
AGROPOR, SL 2
RAMON SABATER, SA 3
COLEGIO VILLARREAL SOC COOP 3
AQUAMBIENTE SERVICIOS PARA EL SECTOR DEL AGUA, SAU 1
HERMANDAD FARMACEUTICA DEL MEDITERRANEO 2
LOOMIS SPAIN 2
ESTRUCTURAS L.Y.M. SAU 2
AYUNTAMIENTO DE YECLA- LABORALES 4

Información laboral

CONVENIOS COLECTIVOS
Resolución de 3 de mayo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón.

B.O.E. Nº121 de fecha 19 de Mayo de 2016.

LEGISLACIÓN
Resolución de 17 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la de 21 de agosto de 2015, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2015, de subvenciones públicas para la ejecución de un programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años.

Resolución de 18 de mayo de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la de 24 de agosto de 2015, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2015, de subvenciones públicas para la ejecución de un programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil.

B.O.E. Nº 129 de fecha 28 de Mayo de 2016.

Jurisprudencia / Otros
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 18 de marzo de 2016, recaída en el recurso de casación (modalidad común o tradicional) número 78/2015

30/05/2016

Conculca el derecho fundamental de huelga la empresa que sustituye a los huelguistas con trabajadores de la propia empresa30 de Mayo de 2016.

Consulte la sentencia Comentario de la sentencia

AUDIENCIA NACIONAL

La falta de liquidez de la empresa no permite dividir una paga extra

31/05/2016

La empresa no puede decidir de manera unilateral el pago de una paga extraordinaria en diversos plazos, a pesar de que registre pérdidas o atraviese dificultades de tesorería, según establece una sentencia de 15 de….

Consulte la sentencia

AUDIENCIA NACIONAL

Es nula la rebaja unilateral del dinero para comer de viaje

26/05/2016

Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, por tanto, es nula, la disminución decidida de forma unilateral por la empresa sobre los importes de los límites máximos de las comidas y cenas…

Consulte la sentencia

TRIBUNAL SUPREMO

El retraso de seis salarios supone despido improcente

23/05/2016

El retraso en el abono de seis salarios justifica que el trabajador pueda extinguir su relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente a un despido improcedente. Así lo determina el Tribunal Supremo…

Consulte la sentencia

TRIBUNAL SUPREMO

El concurso prima sobre los despidos tácitos en trámite

20/05/2016

En los concursos, el juez Mercantil, en aras de la igualdad entre diversos trabajadores del mismo empleador concursado, debe declarar la extinción colectiva de los contratos de trabajo, aunque algunos de estos trabajadores hayan formulado demanda de despido tácito antes de la declaración del procedimiento.

Manifestacion 28 de mayo: Llamamiento a la afiliación

Marchas por la Dignidad 22M-R.M. se echan de nuevo a las calles de Murcia el próximo sábado 28-Mayo, con la Manifestación que parte a las 18h. desde la Plaza Fuensanta

“Marchas” invita a la ciudadanía a que un año más exprese su indignación ante la situación actual y se sume a defender los derechos de tod@s en esta Manifestación

El ITINERARIO de la manifestación recorrerá las siguientes calles y plazas:

Salida, a las 18:00h, desde la Plaza Fuensanta,

Jaime I “el Conquistador”,

Avda. Alfonso X “el Sabio”,

C/ Santa Clara,

C/ Ángel Guirao,

Plaza Julián Romea,

C/ Serrano Alcázar,

C/ Andrés Baquero,

C/ Alejandro Séiquer (continuación C/ “Correos”), C/ Pintor Villacis (inicio C/ “Correos),

C/ Ceballos (Comisaría), Esquina Delegación del Gobierno/Rectorado UMU,

Avda. Teniente Flomesta,

Glorieta de España, C/ Travesía Batalla de las Flores,

Plaza Martínez Tornel. Final del recorrido.

LECTURA DE MANIFIESTO. FIN DE LOS ACTOS. (Previsiblemente en torno a las 20:00h. aprox.)

Desde la USO hemos estado participando en la organización de la convocatoria y la edición del manifiesto conjunto. Desde esa posición hace un llamamiento a nuestra afiliación a participar en la manifestación.

Extracto manifiesto:

“El año 2016 se presenta como el año de la precariedad en el empleo. De hecho, tener la suerte de trabajar no es garantía de lograr unas condiciones dignas de vida, no es garantía de llegar a fin de mes no es garantía de poder construir un proyecto de vida vital. La temporalidad “consentida”, los trabajos a jornada parcial, el abaratamiento del despido y pérdida de poder adquisitivo son consecuencia directa de una salida a la crisis que consiga recuperar la tan ansiada tasa de ganancia empresarial.

En 2016 seguimos ante una situación de emergencia social, con familias que siguen perdiendo su casa ante la mirada impasible de los grandes bancos y con la complicidad de los gobiernos de turno. Familias que no tienen acceso a los servíos básicos. El desempleo sigue afectando a uno de cada 5 personas que desean trabajar, llegando a uno de cada dos entre los jóvenes menores de 25 años. Uno de cada 10 hogares sigue teniendo todos sus miembros en paro.”

OS ESPERAMOS, porque es necesario, vital:

  • Poner fin a las políticas de austeridad y la apuesta por un plan estratégico de estímulo económico y del empleo.
  • Priorizar el crecimiento de los salarios y la recuperación de las condiciones laborales y del trabajo estable, pleno y con derechos.
  • La defensa del sistema público de protección social, con pactos de estado que blinden la educación sostenida con fondos públicos, la sanidad, las pensiones y los servicios públicos esenciales.
  • La distribución equitativa de la riqueza entre todos generada, mediante una reforma a fondo en materia fiscal que contemple un justo reparto de las cargas tributarias, la lucha contra el fraude y la corrupción, la planificación y los paraísos fiscales, y que todos paguen según lo que realmente perciben.