Unión Sindical nº 844 Ver webs o redes sociales en el trabajo, ¿puede ser motivo de sanción o despido?

Ver webs o redes sociales en el trabajo, ¿puede ser motivo de sanción o despido?

Navegar o entrar en redes sociales durante la jornada de trabajo puede tener consecuencias jurídicas para los trabajadores. USO te explica cuándo puede ser causa de sanción o despido

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