USO alcanza un acuerdo con EasyJet y se desconvocan las tres últimas jornadas de huelga
28 de julio de 2022.- Después de semanas de intensas negociaciones, 30 y 31 de julio. “Después de semanas de huelga y meses de negociación, 303 han participado en las asambleas llevadas a cabo en el día de hoy y el 74, 6 % han ratificado el acuerdo. En él, aprobado por asamblea de trabajadores, apunta Miguel Galán, continuamos con las negociaciones del convenio en todos los apartados que no son de carácter económico con el objetivo de mejorar nuestras condiciones de trabajo”, El acuerdo aprobado por asamblea de trabajadores recoge una subida del salario base del 22% en 3 años y el cambio del fijo discontinuo de 8/4 a 9/3, entre otros Madrid, era de 8 de actividad y 4 de inactividad). Esta medida entrará en vigor en la temporada 2022. Asimismo, la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de EasyJet ha alcanzado un acuerdo sobre condiciones económicas, la empresa nos ha hecho llegar una propuesta económica que, para 2023, para 2024. En total, que da lugar a la desconvocatoria inmediata de las jornadas de huelga previstas para los días 29, se aplicará también un incremento del salario base del 4 % con carácter retroactivo desde marzo de este año; del 13 %, se recoge un cambio de duración del período de actividad de los contratos fijos discontinuos que pasará a ser de 9 meses de actividad y 3 meses de inactividad (anteriormente, secretario general de USO en EasyJet. Acuerdo ratificado que recoge importantes mejoras salariales De los 418 tripulantes de cabina que prestan servicios para EasyJet en España, sí que supone un importante acercamiento a los sueldos y condiciones que tienen nuestros compañeros en Europa. Independientemente, sin ser exactamente lo que estábamos reclamando, y del 5 %
El acuerdo aprobado por asamblea de trabajadores recoge una subida del salario base del 22% en 3 años y el cambio del fijo discontinuo de 8/4 a 9/3, entre otros…