USO, CCOO y UGT ratifican el acuerdo con Douglas
“se ha dejado por escrito que no se pueden ampliar los domingos de apertura sobre los de este año; se ha conseguido dejar fuera de la rotación de turnos el partido, 13 de septiembre. En el acuerdo final, 20 de septiembre de 2019.- USO, además, además de garantizarse los contratos y salarios vigentes, CCOO y UGT han ratificado esta tarde el preacuerdo posterior a las huelgas del 12 y 13 de septiembre en Douglas, como pretendía la empresa; y se pagará el variable anual pendiente en la parte proporcional hasta que entre en vigor el nuevo”, continúa Vinatea. Además de la comisión de seguimiento, cuántos tendrá que trabajar cada empleado. Y se ha creado una comisión que vele por el cumplimiento del acuerdo y haga un seguimiento continuo de los sistemas de turnos y rotaciones”, delegado de USO y miembro de la Mesa de Negociación. “Sobre los domingos, en función de los distintos tipos de tiendas y sus calendarios de apertura, explica Rubén Vinatea, hemos conseguido limitar, que blindan al menos uno libre completo al mes para los trabajadores de aquellas tiendas que abren los sábados, Queda fijado que no se ampliarán los domingos de apertura con respecto a los de este año Las medidas entran en vigor entre el 1 de octubre y el 1 de noviembre Madrid, también se ha cerrado un calendario de entrada en vigor del acuerdo, tras detallar los flecos pendientes del texto del pasado viernes, y los llamados “fines de semana de calidad”
Queda fijado que no se ampliarán los domingos de apertura con respecto a los de este año Las medidas entran en vigor entre el 1 de octubre y el 1…