El paro baja en febrero por inercia, denotando la falta de medidas para combatirlo

Tras la subida del desempleo en enero, febrero da tradicionalmente un respiro a los datos del paro. “Una ligera bajada que nada tiene que ver con que se hayan tomado medidas para fomentar el empleo, sino al contrario: un descenso que se da todos los febreros tras volver a la actividad normal postnavideña y postrebajas, y que ha sido incluso menor que en 2016 y 2017”, critica Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de la USO. En 2017, por ejemplo, de enero a febrero bajó el 0,25%, siete décimas más.

“Cada descenso del paro, por mínimo que sea, es una buena noticia, no cabe duda, pero la inercia sigue notándose en el mercado laboral no solo en cifras globales, sino en que no se corrige ninguno de los grandes males estructurales de nuestro desempleo”, lamenta Estévez. El desempleo entre los menores de 25 años creció en un 3,12%, “lo que demuestra”, continúa, “que la única oportunidad que tienen los jóvenes en este país para trabajar es hacerlo en campañas extenuantes, mal pagadas y firmando un contrato por día”.

Pero “lo que sigue siendo sangrante es la brecha de empleabilidad por género, que cada mes nos da motivos para salir a la calle este 8 de Marzo”, sigue analizando la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales. “Tres de cada siete parados son hombres y cuatro, mujeres. A esto hay que añadirle que la población activa entre las mujeres es menor: de cada 100 personas en edad y disposición de trabajar, 46 son mujeres y 54, hombres”. Por lo tanto, hay 1.997.878 paradas frente 1.472.370 hombres, pero hablamos de una base de mujeres activas menor que la de los hombres: “hay que visibilizar estos agravios el 8 de Marzo, y nosotros lo hacemos convocando actos de protesta en todas las comunidades autónomas y huelga de 12 a 16 horas”, resume Laura Estévez.

El dato más positivo de los registros de empleo de febrero, “es, sin duda, la afiliación a la Seguridad Social, que está en máximos desde el inicio de la crisis”. Hay 18.363.514 cotizantes, 81.483 más que en enero. “Una buena línea que nos aleja aún de la sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones, que necesita cambios urgentes en la configuración de su financiación, como puede ser vía presupuestos. Las pensiones son desde hace años una de las grandes preocupaciones sociales y laborales de la USO, que el 17 de marzo convoca en Madrid a una gran manifestación para blindarlas en la Constitución”, anuncia Laura Estévez. Una gran marcha en la que USO participa como miembro fundador de la MERP, la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones, un movimiento plural en marcha desde 2013.

Datos-afiliacion-Seguridad-Social–febrero-2018

Datos-de-paro-registrado-febrero-2018

Tablas salariales para el convenio de la restauración.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para los años 2017 y 2018 del Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva.

B.O.E. Nº 53 de fecha 1 de Marzo de 2018.

Novedades en distintos convenios colectivos.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos de revisión salarial del Convenio colectivo marco para los establecimientos financieros de crédito.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo sobre las tablas salariales definitivas para 2017 y las tablas salariales provisionales para 2018 del Convenio colectivo estatal para las industrias del curtido, correas, cueros industriales y curtición de pieles para peletería 2016-2018.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para el sector de prensa diaria.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para el año 2017 y las provisionales para el 2018 del Convenio colectivo estatal para las industrias de elaboración del arroz.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2018 del Convenio colectivo del sector de grandes almacenes.

Resolución de 16 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2018 del VI Convenio colectivo estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

B.O.E. Nº 52 de fecha 28 de febrero de 2018.

Seis años de Reforma Laboral: El enfermo ha mejorado, pero persiste la gravedad.

Concentración Ayuntamiento autobuses urbanos “los coloraos”

El Comité de Empresa  de la empresa concesionaria del transporte público de transporte urbano de viajeros de Murcia “UTE Transportes de Murcia” ha convocado dos concentraciones en la Glorieta de España nº1 de Murcia, a las puertas del ayuntamiento, para manifestar el malestar generado en el seno de la plantilla por el trato recibido  por parte de la Dirección de Empresa, más concretamente por el gerente de la UTE, desde el inicio de la nueva concesionaria en octubre de 2012, por no reconocer por sistema  los derechos de los/as trabajadores/as y jubilados/as, precedidos de supuestas irregularidades en las contrataciones, malas formas y gestiones que enturbian el nombre de la Empresa.

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USO Informa de febrero de la sección sindical de ELPozo

Novedades en la legislación autonómica.

1126 Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de Convenio denominado, Locales de Exhibición Cinematográfica y Teatro (antes Cine Exhibición).

B.O.R.M. Nº44 de fecha 22 de febrero de 2018.

X Congreso USO Región Murciana

USO Región Murciana celebra este sábado, 24 de febrero, su X Congreso Regional, del que saldrán los nuevos Órganos Regionales de la Organización. José Saez, actual secretario general de USO Región Murciana, optará a la reelección.

USO cuenta en la Región de Murcia con más de 500 delegados, que suponen el 7% de la representación sindical, con presencia en todos los sectores productivos. Especialmente relevante es nuestro peso en sectores como la madera, donde nuestros delegados suponen el 50% del total; y en el transporte, con el 33% en el de viajeros urbanos y regular de cercanías, y el 28% en mercancías por carretera.

Además de por sectores, la USO tiene implantación en todas las grandes comporaciones de la Región de Murcia, como las agroalimentarias El Pozo, Auxiliar Conservera y Vidal Golosinas; la petrolífera Repsol y la eléctrica Gas Natural; y las empresas de servicios Leroy Merlin, Ferrovial, STV y LAT, entre otras. Igualmente, en el sector público, en grandes ayuntamientos de la región, como Yecla, San Javier o San Pedro del Pinatar.

A este X Congreso, que se celebra bajo el lema “Unidos creando futuro”, asistirán el secretario general de USO, Joaquín Pérez, y la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez. El secretario general de USO atenderá a los medios de comunicación en la pausa de las 11:00.

Los medios gráficos podrán tomar imágenes del inicio y de la proclamación de los órganos, prevista para las 19:00. El secretario general electo de USO Región Murciana dará declaraciones al finalizar el acto, en torno a las 19:30.

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Una vez más un grupo de trabajadores y trabajadoras organizado y comprometido consigue lo que se propone.

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia le ha dado la razón a la USO y ha condenado a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares (Ferrovial), que prestaba servicios de limpieza en el Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, a pagar a todos los trabajadores adscritos a esta contrata “el plus tóxico, penoso o peligroso previsto en el artículo 27 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Región de Murcia” junto al resto de complementos y salario base que se pagaban en la nómina de vacaciones.

La sentencia deja muy claro que “en la retribución ordinaria del trabajo, fuera de los periodos de las vacaciones anuales, la empresa demandada incluye como conceptos retributivos el salario base, la antigüedad consolidada, el plus de permanencia, el plus de transporte y el plus de asistencia; así mismo, incluye el plus de penosidad, el cual no se abona en el período de tiempo que los trabajadores disfrutan de sus vacaciones anuales”.

Igualmente, la sentencia hace mención a la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, que se basa, entre otras cosas, en que “el derecho a vacaciones anuales y el derecho a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho. La obligación de retribuir las vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los periodos de trabajo”.

Ferroser daba empleo a 120 trabajadores, que desde noviembre de 2017 están subrogados a STV, quien se ha hecho con la contrata del hospital. En total, por los tres años que entraban dentro de la denuncia, “cada trabajador percibirá, en función de la categoría, unos 480 brutos, unos 160 por cada mes de vacaciones que no se pagó”, calcula Rubén Riquelme, presidente del comité de empresa de STV, donde USO cuenta con la mayoría de delegados.

Riquelme está “satisfecho con el fallo, tras una primera sentencia de lo Social que ya nos daba la razón pero que la empresa recurrió. Se reconoce así lo que demandábamos, que es que no se puede cobrar menos de lo habitual en tu mes de vacaciones”.

Novedades en convenios colectivos. Tablas salariales convenio de harinas, y por otro lado tablas salariales del convenio de salas de fiesta.

Resolución de 6 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas del año 2017 y las provisionales de 2018 del Convenio colectivo nacional del sector de harinas panificables y sémolas.

Resolución de 6 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales del año 2018 del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas.

B.O.E. Nº46 de fecha 21 de febrero de 2018.