Situación de dependencia en grado I

Resolución de 4 de noviembre de 2010, de la Secretaría General de Política Social y Consumo, por la que se publica el Acuerdo sobre los criterios para determinar las intensidades de protección de los servicios y el importe de las prestaciones económicas para las personas reconocidas en situación de dependencia en grado I.

  

Convenio de Carpintería: Festivos Convenio

Ayer se reunió la comisión paritaria del convenio aprobando el calendario laboral de festivos del convenio.

7 de enero de 2011

25 de abril de 2011

13 de mayo de 2011

12 de septiembre de 2011

31 de octubre de 2011

5 de diciembre de 2011

En la reunión de la comisión se han presentado expediente por parte de cinco empresas para hacer valer la claúsula de inaplicación salarial, USO ha mostrado sus reticencias al respecto (la solicitudes parten de un mismo gabinete de asesores), entendiendo que lo más probable es que no proeperen.

La comisión paritaria ha acordado realizar diversas inciativas para atajar la incipiente economía sumergidad en el sector.

Para más información : yecla@usomurcia.org / fi@usomurcia.org

Unión Sindical Digital Internacional Nov-2010

VER ENLACE EN PUBLICACIONES DE USO

>>>> 15 DE DICIEMBRE MOVILIZACIÓN EUROPEA, CONDENA REPRESIÓN AL PUEBLO SAHARAUI, ……… .

Boletín de Prevención de Noviembre 2010

Publicado boletín de Prevención de noviembre 2010, entre otras cuestiones recoge:

Jornadas Nacionales de Ergonomía y Psicosociología.

Noticias y jurisprudencia.

Gestión equipos de portección individual

Ver enlace de publicaciones de USO.

Los médicos del INSS podrán emitir altas médicas

Los médicos de la Seguridad Social podrán emitir altas médicas durante el primer año de los procesos de Incapacidad Temporal. El Boletín Oficial del Estado publica hoy una Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece que los médicos de la Seguridad Social, del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y del Instituto Social de la Marina (ISM), podrán emitir alta médica durante el plazo máximo de 365 días de los procesos de Incapacidad Temporal (baja laboral), en idénticas condiciones que la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social o su equivalente del respectivo Servicio Público de Salud. Con anterioridad a la norma publicada hoy en el BOE, durante el primer año de la baja laboral, eran los médicos del Servicio Público de Salud quienes expedían el alta, mientras que los médicos del INSS e ISM sólo podían comunicar intenciones o propuestas de alta médica ante la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social y órgano equivalente del respectivo Servicio Público de Salud de cada Comunidad Autónoma.

¿Otro palo al estado del bienestar? Cuando se trata de “recortar gastos” queda claro que no importa la salud de los trabajadores.

25- Nov. Día Internacional contra la violencia de género

Como todos los años, cada 25 de noviembre, las mujeres y los hombres de la Unión Sindical Obrera nos unimos para mostrar nuestro absoluto rechazo a la violencia contra las mujeres. Hoy, para nosotras y nosotros, es un día de homenaje y de recuerdo de las mujeres asesinadas en nuestro país y de todas las víctimas de violencia de género en el mundo, (este año 57 mujeres han perdido la vida a manos de sus agresores). Pero también es un día de exigencia, reivindicación y propuesta, porque es fundamental que sigamos avanzando en la lucha contra esta lacra social que es la violencia contra las mujeres, que nos recuerda, con cada caso, con cada injusticia, que estamos lejos de alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres. Pero es fundamental seguir generando conciencia social de rechazo hacia esta forma de violencia, que es la expresión más evidente de las desigualdades en las relaciones de poder entre mujeres y hombres en todos los lugares del mundo. En este año en el que de nuevo no se reduce el número de asesinatos por violencia de género, queremos recordar que la violencia contra las mujeres no sólo se expresa a través de la violencia física, sino a través de múltiples formas, algunas más invisibles, como la violencia psicológica, que nos impiden en ocasiones, en nuestra cotidianeidad, contemplar la magnitud de este problema social y político. Por ello es fundamental trabajar en la visibilización de todos los tipos de violencia contra las mujeres, lo que nos permitirá articular respuestas más globales a un problema social que tiene una base estructural en la desigualdad entre mujeres y hombres. Aunque la Ley Integral contra la Violencia de Género ha permitido visibilizar tanto la violencia que sufre la mujer por parte del hombre como la situación de subordinación y desigualdad histórica, no es suficiente. Tenemos que avanzar, desarrollando mucho más trabajo de prevención en centros educativos. En este 2010, como en años anteriores, más del 30% de las víctimas eran menores de treinta años, lo que nos demuestra que queda mucho trabajo por hacer, ya que no podemos consentir que nuestro futuro se construya bajo patrones y roles sexistas. En este sentido, también debemos exigir una mayor atención al ámbito publicitario en el que la imagen de las mujeres sigue siendo utilizada como objeto y/o como mercancía. . Por otro lado, cada vez son más los hombres que participan en la lucha contra la violencia de género, en defensa de los derechos de las mujeres y de los derechos humanos. Y tenemos que trabajar en esta línea, en la búsqueda de colaboración entre ambos sexos para la construcción de relaciones igualitarias, en las que no haya espacio para el control ni la manipulación. Si la mujer, desde hace años, va superando su papel de pasividad y sumisión, es el momento de trabajar con el hombre, evitando los modelos masculinos agresivos y violentos, incompatibles con la construcción de una sociedad igualitaria. Hacen falta políticas de igualdad dirigidas a los hombres que faciliten el cambio hacia posiciones de ruptura con el modelo tradicional masculino. Asimismo, demandamos el fortalecimiento de los mecanismos judiciales de apoyo y protección, que conviertan a las mujeres en protagonistas, lo que facilitará la superación de la dependencia psicológica, afectiva y económica respecto al agresor (en la mayoría de los casos, un 65%, víctima y agresor estaban conviviendo), y que las impulsen a denunciar y a comparecer en el juicio, lo que evitaría, en muchos casos, las retiradas de denuncias.

La Unión Sindical Obrera no retrocederá en la defensa de los derechos de las mujeres en los entornos laborales, combatiendo el acoso moral o sexual a través de la sensibilización y del desarrollo de protocolos y herramientas de prevención. Y defenderá en cada mesa de negociación los derechos laborales, sociales y económicos de todas la mujeres.

Firmado el convenio colectivo de DECATHLON

Valoración

vdecathlon.pdf

Convenio

Convenio Colectivo

Interposicón de Conflicto Colectivo en Loomis Spain

USO, interpone conflicto colectivo en la empresa Loomis Spain.

La empresa en la actualidad está retribuyendo de desigual forma las horas de exceso de jornada, afectando a un núcleo importante de trabajadores que se incorporaron a la misma sobre el año 2006.

Esta práctica supone de hecho la aplicación de una doble escala salarial, cuestión sobre la que ya se han venido pronunciando los Tribunales de Justicia

USO, seguira pleitando contra este tipo de acciones que vulneran el principio de igualdad.

Convenio Seguridad Privada

CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA 2009-2012

 Como diría Jorge Manrique, “cualquier tiempo pasado fue mejor”, la firma de este convenio no ha sido sencilla ni fácil, como no es sencilla la realidad socioeconómica  que nos rodea,  en estos momentos  la negociación colectiva tenía tres corsés que no dejaban una negociación limpia y con fuerza como son:

 -         Los altísimos servicios mínimos puestos por el ministerio.

-         La grave   crisis económica que reducía las nominas mensuales.

-         La firma de acuerdos interconfederales para convenios por UGT y CCOO y patronal

Estos tres motivos  nos han llevado a una negociación dura en la que día a día, los empresarios lejos de aportar más en la mesa, retiraban propuestas por ellos mismos planteadas, seguros de su fuerza por lo anteriormente expuesto. Este convenio es un mal convenio, pero el menos malo posible, pues también se han conseguido objetivos beneficiosos en ámbitos como: licencias, excedencias, fines de semana, contratación indefinida, igualdad, permiso retribuido, escolta, transporte de fondos, jubilación, liquidaciones, y sobre todo se ha delimitado varios articulados de la nueva reforma laboral negativa hacia los trabajadores.

 También es de considerar que este convenio solo tiene vigencia real de dos años, lo que nos facilitaría reflexionar sobre nuestros errores, un posible cambio de la economía y una mayor vinculación de todos los trabajadores  para una posterior negociación la cual ya comienza con la creación de una comisión de análisis y estudio para poder configurar las relaciones laborales del sector.

La aprobación en la reunión del Comité Federal de este convenio no fue sencilla, pero se decidió firmarlo y firmado esta, porque un mal convenio es malo ,nada es peor ,pues cada día que pasaba era perder y perder ,como decimos en Murcia el peor dinero es el que no se gana.

Esta primera valoración, se hace a minutos de su firma, espero que con un estudio más pormenorizado poder encontrar motivos de satisfacción por su firma, quede a vuestra disposición para cualquier aclaración como no puede ser de otra manera.

Juan Antonio Andreo Montalbán

Secretario General  FTSP-USO-Murcia

USO replica al Ministro

    USO PIDE AL MINISTRO QUE BUSQUE TAMBIEN SACRIFICIOS PARA SALIR DE LA CRISIS EN LOS QUE MAS POSEEN.

                Ante las declaraciones en el día de ayer del Ministro de Trabajo e Inmigración, que para salir de la crisis los Pensionistas tienen que aportar al sacrificio común la aceptación de la Congelación de las Pensiones, como antes lo hicieron los Funcionarios y los Trabajadores del Sector Privado perdiendo poder adquisitivo, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana replica al Ministro Valeriano Gomez, ¿Dónde esta el sacrificio solicitado por el Gobierno a los causantes directos o indirectos de la crisis?, ¿Dónde esta el sacrificio del sistema financiero, de la Banca, de la grandes fortunas?, en una palabra de los que más poseen y más pueden aportar, acaso es comparable la congelación de Pensiones de 700 Euros, con la subida de 1 punto en la banda máxima del I.R.P.F. En la carretera hay que mirar a los 2 lados de ella, porque mirando solo para uno de ellos se corre el riesgo de estrellarse.

                En cuanto al comentario del Ministro de la necesidad de retornar al Dialogo Social, porque no es el momento de cambiar, sino de reforzar el Dialogo Social, la USO mantiene la imperiosa necesidad de cambiar el actual modelo tan fracasado en su última etapa y su sustitución por otro más abierto donde   puedan participar otros sindicatos, como la USO, sino también otras representaciones de la Sociedad Civil y Técnicos Independientes de reconocido prestigio, en una palabra, finiquitar su actual “Numerus Clausus”.