De nuevo ElPozo

              USO INTERPONE LA SOLICITUD DE MEDIACIÓN PREVIA AL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA EMPRESA DE ALHAMA EL POZO ALIMENTACIÓN, S.A., POR INCUMPLIMIENTO DE ACUERDOS REFERENTES A LOS ASCENSOS DE CATEGORÍA POR ANTIGÜEDAD.

              

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, ha interpuesto solicitud de Mediación ante la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales de Murcia, como paso previo al procedimiento de Conflicto Colectivo Judicial contra la Empresa  de Alhama de Murcia, El Pozo Alimentación S.A., al considerar que se esta incumpliendo los acuerdos referentes a los ascensos de Categoría por la antigüedad.

                El pasado mes de Enero, siguiendo la normativa del Convenio, el Comité de Empresa de acuerdo con los representantes de la Dirección de la Empresa, fijaron el número de trabajadores que les correspondía ascender en el AREA DE FRESCO con un censo de 1.389 trabajadores al 31 de Diciembre pasado, y que eran 90 Peones que ascenderían a la categoría de Ayudante, 30 Ayudantes que ascenderían a la Categoría de Oficial 2ª y 13 Oficiales de 2ª que ascenderían a Oficial 1ª. Quedando sin ascensos las Áreas de Elaboración, Mantenimiento y Administración al estar los porcentajes cubiertos.          

                Que con fecha 15 de Abril se presente escrito por el Comité de Empresa a la Dirección adjuntando la relación nominal de los trabajadores que deben ascender a la Categoría de Oficial 2ª y Oficial 1ª de conformidad con el acuerdo anteriormente relacionado en orden a la antigüedad.

                Que la Empresa no ha respetado el orden de antigüedad al establecer los ascensos a Oficial 1ª y Oficial 2ª, habiendo establecido la lista de ascensos de forma unilateral, no ajustándose al acuerdo firmado, que aunque contempla el derecho de la Empresa a ascender unilateralmente, pero siempre debe de excluirlos del total de Oficiales a ascender.

                Por lo que la USO, solicita que se proceda a los ascensos de Oficiales 1ª y Oficiales 2ª de los trabajadores referenciados por su antigüedad en el escrito de fecha 15 de Abril remitido por el Comité de Empresa a la Dirección de la Empresa.

Cursos de reciclaje de la FTSP

Los compañeros de seguridad han realizado un curso de guía canero. La Federación viene organizando cursos de reciclaje para los trabajadores del sector, buscando la calidad y utilidad de los mismos.

Convenios & Legislación

Resolución de 29 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publican las tablas salariales del V Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

 

Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla salarial del V Convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal.

 

B.O.E. Nº 122 de fecha 23 de mayo de 2011.

Resolución de 18 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 12 de abril de 2011, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.

 

B.O.E. Nº 123, de fecha 24 de mayo de 2011.

8291 Decreto n.º 92/2011, de 20 de mayo, por el que se regulan las ayudas para el alquiler de viviendas y reposición de enseres de las viviendas afectadas por los movimientos sísmicos, acaecidos el 11 de mayo de 2011, en el municipio de Lorca.

 

B.O.R.M. Nº 118 de fecha 25 de mayo de 2011.

Resolución de 9 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IX Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado.

 

B.O.E. Nº 125 de fecha 26 de mayo de 2011.

 

Granfort, S.A anuncia un expediente de extinción de 56 trabajadores

La empresa Granfort, SA, ha anunciado la presentación de un expediente de regulación de empleo que supondra la extinción de 56 puestos de trabajo.

El martes día 24 de mayo de 2011, se inicia el periodo de consultas. USO entiende que la medida no está justificada, máxime cuando la política de la empresa en los últimos años ha sido el ir sacando parte de la producción a empresa externas, e ir ajustando plantillas a través de Eres.

USO en consecuencia se opondra al citado expediente.

Elecciones Sindicales Ayunt. San Pedro del Pinatar

 El próximo día 26 de mayo se celebrán elecciones para la elección del comité de empresa del ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, a pesar de los intentos de obstaculizar el proceso electoral por parte de CSIF.

Elecciones Generales 22 de mayo

              USO PIDE CARA AL 22 DE MAYO RESPONSABILIDAD A LOS POLÍTICOS Y SE REAFIRMA EN LA INDEPENDENCIA IDEOLÓGICA.

           

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana a través de su Comisión Gestora Regional, hace pública su posición y llamamiento ante las Elecciones del 22 de Mayo próximo:

 1º.- La USO de la Región Murciana llama a los trabajadores/as y a la ciudadanía en general a votar en los comicios del 22 de mayo, desde la consideración que la participación electoral no solo es un derecho ciudadano, sino un deber democrático sobre el que se sustenta nuestro sistema político, basado en la soberanía de los ciudadanos/as.

 2º.- Por coherencia histórica y mandato de nuestra Carta Fundacional (de la cual se cumplen ahora 50 años), la USO respeta la libertad de opción electoral de sus afiliados y del electorado en general, así como la legitimidad de todas las opciones políticas concurrentes.

 3º.- De la misma forma, la USO, requiere de las fuerzas políticas máxima responsabilidad y esfuerzo para que las campañas electorales sean auténticos compromisos sociales entre estas y la ciudadanía sobre la viabilidad de los programas políticos y la voluntad de llevarlos íntegros a la practica, y que estén pensados en los intereses generales, especialmente para los más necesitados por hallarse en situación de desempleo, pobreza, precariedad o cualquier otra forma de exclusión social.

 4º.- En este sentido, la USO invita a las diversas opciones políticas a que tengan en cuenta en sus programas electorales y posteriores acciones bien como Gobierno o bien como oposición por mandato de las urnas, nuestras propuestas en materia social, económica, laboral y sindical, combatiendo la crisis y el paro como prioridad absoluta, posibilitando un nuevo escenario en el que emane la primacía del empleo digno y con derechos y un mejor desarrollo del Estado Social que ampara nuestra Constitución en beneficio común del conjunto de la ciudadanía.

 5º.- Finalmente, en coherencia con nuestra práctica de la autonomía sindical e imperativo estatutario debe ser aplicada la incompatibilidad de ocupar cargo sindical a los miembros de la USO con cargo electivo político, dimitiendo en el mismo momento de la proclamación oficial de la candidatura política de la que forme parte.   

Convenios y Legislación

7757 Instrucción 3/2011, de 12 de mayo de 2011, de la Dirección General de Tributos por la que se dispone la no apertura al público de la Oficina Liquidadora de Distrito Hipotecario de Lorca y se consideran como inhábiles los días 12, 13 y 14 de mayo.

 

B.O.R.M. Nº 111 de fecha 17 de mayo de 2011.

7840 Instrucción 4/2011, de 16 de mayo de 2011, de la Dirección General de Tributos por la que se amplían los días considerados inhábiles establecidos en la instrucción 3/2011, de 12 de mayo.

 

B.O.R.M. Nº 112 de fecha 18 de mayo de 2011.

Real Decreto-ley 6/2011, de 13 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para reparar los daños causados por los movimientos sísmicos acaecidos el 11 de mayo de 2011 en Lorca, Murcia.

 

B.O.E. Nº 115 de fecha 14 de mayo de 2011.

Resolución de 27 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del III Convenio colectivo estatal de industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales.

 

B.O.E. Nº 116 de fecha 16 de mayo de 2011.

USO prepara movilizaciones ante el próximo debate de las pensiones en el parlamento

IPC mes de abril

              EL I.P.C. DE ABRIL SE SITÚA MÁS DE 2 PUNTOS POR ENCIMA DE LA MEDIA DE LOS ESCASOS  CONVENIOS NUEVOS PACTADOS HASTA LA FECHA.

             

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana considera que la nueva subida del I.P.C alto, que nos sitúa en Tasa Interanual en el 3,8%, pone a las mayorías sociales trabajadoras y sus familias en una situación acuciante, máxime cuando al retraso injustificado de la Negociación Colectiva, se une el dato de que los escasos convenios nuevos pactados en lo que va de año, el incremento salarial medio ha sido del 1,63%, más de 2 puntos por debajo de la inflación interanual.

               La urgencia en beneficio de los trabajadores de un más rápido desarrollo de la negociación colectiva, no se percibe, entre los miembros del Dialogo Social, que continúan con sus reuniones infructuosas, ni entre las diferentes Administraciones, que parecen no saber como atajar la subida de los precios de los productos básicos.

               Para la USO, es muy preocupante, que en esta situación, solo se clame por moderación para los salarios, mientras se desorbitan los precios y considera inmoral que se siga apelando a mayores recortes salariales y sociales con el que se hace pagar a los trabajadores las locuras de los mercados financieros, que ven cada vez más recortada su renta disponible y con mayores dificultades para llegar a fin de mes. Por el contrario la grandes empresas, las del IBEX 35, que teniendo un 16% más de beneficios que el año anterior, no han creado ni un solo empleo y al contrario sus planes económicos se basan en las Pre-Jubilaciones

Convenios y Legislación

Resolución de 27 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial de 2010 del Acuerdo marco para el sector de industrias de aguas de bebida envasadas.

 

Resolución de 27 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo estatal de la industria metalgráfica.

 

B.O.E. Nº 113 de fecha 12 de mayo de 2011

Real Decreto 569/2011, de 20 de abril, por el que se determina el nivel mínimo de protección garantizado a las personas beneficiarias del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia para el ejercicio 2011.

 

Real Decreto 570/2011, de 20 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 727/2007, de 8 de junio, sobre criterios para determinar las intensidades de protección de los servicios y la cuantía de las prestaciones económicas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia y se establecen las prestaciones económicas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia para el ejercicio 2011.

 

B.O.E. Nº 112 de fecha 11 de mayo de 2011.

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Resolución de 14 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo relativo a la aplicación aplazada de la revisión salarial de 2010 y del incremento de 2011 del Convenio colectivo estatal de la madera.

 

Resolución de 27 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de empresas de reparto sin direccionar.

 

B.O.E Nº 112 de fecha 11 de mayo de 2011.

 

 

Resolución de 29 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrige error en la de 30 de marzo de 2011, por la que se registra y publica la tabla salarial definitiva para el año 2010 y la provisional del año 2011 del Convenio colectivo de industrias lácteas y sus derivados.

 

B.O.E. Nº 109 de fecha 7 de mayo de 2011.

 

7273 Resolución de 20 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Modificación de Convenio; Nº de expediente, 300/0002/2011; referencia, 201144120002; denominación, Organizaciones Empresariales de Transportes; código de convenio, 30001985011994; (código anterior, 3001985); ámbito, Sector.

7219 Resolución de 18 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Convenio; n.º de expediente, 30/01/0003/2011; referencia, 201144110003; denominación, Empresas cosecheras y productoras de fruta, uva de mesa y otros productos; código de convenio, 30001555011991; (código anterior, 3001555); ámbito, Sector.

 

B.O.R.M. Nº 102 de fecha 6 de mayo de 2011.

 

Corrección de erratas de la Resolución de 17 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre el Reglamento de la tarjeta profesional para el trabajo en obras de construcción (vidrio y rotulación) de los trabajadores afectados por el Convenio colectivo para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

 

B.O.E. Nº 107 de fecha 5 de mayo de 2011.