USO afirma que el ‘Plan Bernal’ es “un ataque generalizado a los pilares del estado del bienestar”

La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región de Murcia ha calificado el Plan de Reequilibrio Económico Financiero diseñado por el consejero Juan Bernal de “ataque generalizado a los pilares del Estado del Bienestar Murciano”, según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

De este modo, han indicado estar “más o menos de acuerdo con una parte ínfima de este Plan, como es la reducción de algunas partidas del gasto corriente, la reducción de los liberados sindicales a lo que fija el Estatuto del Empleado Público, la no bonificación del 99% para aquellas bases imponibles superiores a 300.000 Euros en el Impuesto de Sucesiones e incluso con la recuperación del mini-impuesto sobre el Patrimonio”.

Sin embargo, USO apostaba por la recuperación integra del invernado en el 2008 con un mínimo exento de 300.000 Euros y no de 700.000 como ahora; en todo lo demás, “constituye una reducción flagrante de los servicios esenciales que debe prestar una Comunidad a los ciudadanos en contraprestación a su pago de impuestos”, han subrayado.

Así, han criticado los recortes en la universidad y la investigación, seguida de educación y sanidad, “tal vez como preludio y beneficio de una nueva apuesta por el florecimiento de la construcción y el ladrillo”.

USO no ve necesario la muerte “más o menos anunciada de la Institución del Defensor del Pueblo, ya que supone un inapreciable coste en comparación a su utilidad que ha tenido últimamente por las reprimendas a la Administración. Además, expresamos nuestra preocupación por el futuro de la emisora de la Radio Pública Onda Regional en su camino hacia la privatización”.

Finalmente, critican que no haya un solo capitulo para propuestas e inversiones para la creación de empleo neto y de calidad, y que siga todavía en vigor el “nulo” Plan para la Reactivación en el Empleo, con una dotación para el 2012 de 92 millones de euros.

Los mercados financieros


USO ADVIERTE AL GOBIERNO QUE HASTA LOS MERCADOS FINANCIEROS DAN LA ESPALDA A SUS PRESUPUESTOS Y TIJERETAZOS AL ESTADO DEL BIENESTAR.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana observa con preocupación que hasta el reajuste emprendido por el Gobierno de la Nación y su obsesión únicamente por controlar el gasto y reducir el déficit sin alternativas de políticas incentivadas de la economía y del consumo y financiación para las PYMES y los ciudadanos, no es acompañada ni por los mercados financieros que le dan súbitamente la espalda.

Buena prueba de ello, es que hasta la Bolsa, santuario del capitalismo, se encuentra en mínimos del año y de año anteriores; la prima de riesgo se adentra en el peligroso guarismo del 400, casi a la altura de la intervención que tuvo Portugal; el fiasco de la subasta de obligaciones del tesoro de esta semana, todo ello unido al petróleo en su máximo histórico y la subidas en servicios básicos como la electricidad y gas, nos llevan a la conclusión de donde nos puede llevar el seguimiento ciego de las políticas de la Europa mercantilista.

Para la USO, estos Presupuestos de reducción drástica de los servicios básicos para el desarrollo de una sociedad por imperativo legal de las políticas neo-conservadoras que rigen la actual Europa, tiene una victima que es el estado del bienestar y al mismo tiempo los destinatarios de estos recortes tienen rostro humano, ya que los derechos que se pierden se tardan lustros en volver a conquistarlos, siendo estos Presupuesto del 2.012 solamente un aperitivo de lo que nos puede esperar en el 2.013 si se aplica la misma política económica, ya que habrá que recortar el déficit hasta el 3%, lo que supone un 75% más.

La USO advierte del alto riesgo que suponen los recortes del gasto público de manera indiscriminada y de manera especial en materia de protección social; ya que estos recortes solo aumentaran la pobreza y debilitaran a los grupos más vulnerables.

Derecho a la salud

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USO LAMENTA QUE EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA PROTECCIÓN A LA SALUD (Art.43) SE PUEDA CONVERTIR EN POSIBLE CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO EN LA NUEVA REFORMA LABORAL.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana lamenta que el Derecho Constitucional recogido en el Articulo 43 se pueda convertir con la nueva Reforma Laboral que entro en vigor el pasado 12 de Febrero en un posible motivo de Despido Objetivo con indemnización de 20 días y máximo de 1 año.

Dentro de los cambios nocivos de dicha Reforma que introduces cambios sustanciales para facilitar el despido objetivo, a los ya conocidos de rebajar los requisitos para acreditar su causa técnica, organizativa, de producción, y la no exigencia de aprobación previa por la autoridad laboral en los ERES, existe otra que ha pasado desapercibida al considerarse de letra pequeña, pero no para la USO, que es el Despido Objetivo por faltas de asistencia al trabajo aunque sean justificadas.

Esta Reforma Laboral elimina el requisito hasta ahora en vigor, de ser necesario que el índice de absentismo total de la empresa supere un determinado umbral, bastando con la acumulación de faltas individuales. Por tanto se podrá despedir “por faltas de asistencia al trabajo, AUN JUSTIFICADAS pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos, o el 25% en 4 meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses”.

Por tanto y poniendo como ejemplo, una enfermedad común como puede ser la gripe, es motivo de despido objetivo si su duración en baja se produce entre 9 y 20 días en un plazo de 2 meses, aunque sean en días intermitentes.

Siendo las únicas bajas por contingencias comunes que no computan para dichos baremos, son las relacionadas con el Embarazo y Lactancia, las de Huelga Legal, las derivadas de la Violencia de Género y Accidentes de Trabajo.

USO rechaza la amnistía fiscal por “ impresentable, injusta y antisocial”

La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región Murciana, rechaza frontalmente la Amnistía Fiscal decretada por el Gobierno de la Nación en sus Presupuestos Generales de Estado presentados al mediodía en Rueda de Prensa.

A falta de conocer más puntualmente los contenidos y letra pequeña de dichos Presupuestos, emerge como estrella principal la Amnistía Fiscal para repatriar los capitales fugados delictivamente al extranjero, como para hacer florecer el dinero negro oculto a la circulación, con un plazo hasta el 30 de Noviembre próximo y del que espera muy ilusoriamente recaudar 2.500 millones de Euros.

USO haciendo suyas las palabras que exactamente pronuncio la Secretaria General del Partido Popular con motivo de un rumor sobre una posible amnistía fiscal del Gobierno anterior rechaza la presente amnistía por ser “IMPRESENTABLE, INJUSTA Y ANTISOCIAL”; las hemerotecas a veces sacan los colores a los políticos.

Y es que, para USO, resulta irrisoria la penalización que se pone a la afloración de este dinero, tan solo del 10%, cuando a la mayoría de los trabajadores los impuestos a su rendimiento del trabajo y renta le supone una cantidad muy superior y no ocultan delictivamente nada fiscalmente.

Si se quiere por vía de ingresos recaudar estos 2.500 Euros, el recorrido más justo es otro muy distinto : Impuestos a la Grandes Fortunas, un Impuesto sobre el Patrimonio eficaz al igual del que se invernó en el 2.008 y cuya última recaudación ascendió a 2.200 Millones, y subida de impuesto a las SICAV.

USO Región Murcia califica la participación en la huelga general de aprobado alto y las manifestaciones de sobresaliente

En su reunión extraordinaria celebrada esta mañana por la Comisión Gestora de la Unión Sindical Obrera – USO – para valorar los resultados de la convocatoria de Huelga General en el día de ayer, calificó de aprobado alto su seguimiento en nuestra Comunidad y de sobresaliente “cum laude” la manifestación de la tarde en la capital.

El resultado más favorable en cuanto a la participación en la manifestación es para la USO, por tres razones que las diferencia. Así, la primera , porque al acudir a una manifestación no existen coacciones patronales, que en algunos casos, se dan al acudir el trabajador favor de una huelga.

La segunda razón porque la participación en la manifestación no supone ningún descuento en nómina con repercusión hasta en las pagas extraordinaria y baja en la Seguridad Social.

Por último, la tercera razón, porque en nuestro país es mayoritaria la pequeña empresa, donde no existe representación legal de los trabajadores, ya que su obligatoriedad es partir de 10 empleados; buena prueba de ello, es que en los Polígonos Industriales donde existe una mayor concentración de trabajadores en las empresas y tener como representación legal un Comité, el seguimiento de la huelga fue abrumador.

USO antes de comenzar el trámite parlamentario para la redacción final de la Reforma Laboral y a pesar de las declaraciones de la Ministra de Trabajo, que nada va a cambiar en lo fundamental, se entrevistará con todos los Grupos del Congreso de los Diputados para hacerles llegar nuestras enmiendas para que corrijan aquellas normas que puedan estar en contradicción con los preceptos Constitucionales y Estatutarios y presentarles alternativas para mitigar todos los efectos perversos de la Reforma Laboral.

USO espera que el Gobierno rectifique también en lo esencial, porque si rectificar en Dictadura es un síntoma de debilidad, en Democracia puede ser un síntoma de sabiduría; y no olvidemos que tanto Gobiernos de la Derecha como de la Izquierda rectificaron ante una Huelga General, la de 1.988 siendo Presidente de Gobierno el Sr. González, como la del 2.002 con el Sr. Aznar.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO
Corrección de errores de la Resolución de 6 de marzo de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Tabla Salarial; denominación, Industrias Vinícolas y Alcoholeras.

B.O.R.M. Nº75 de fecha 30 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales para los años 2011 y 2012 del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales para 2011 del Convenio colectivo estatal del sector de desinfección, desinsectación y desratización.
B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales definitivas correspondientes a 2011 del Convenio colectivo de ámbito estatal de las administraciones de loterías.

B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios



MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2011 del Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.

B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.