¡La USO en Acción!

Tumbamos la doble escala salarial en Metalgráficas

U.S.O. GANA LA SENTENCIA: RECUPERA EL PREMIO DE VINCULACIÓN Y ANULA LA DOBLE ESCALA SALARIAL FIRMADA POR CCOO, UGT Y LA PATRONAL EN EL CONVENIO ESTATAL  DE INDUSTRIAS METALGRÁFICAS.

La Audiencia Nacional en Sentencia de 8 de Febrero de 2016 ha estimado la demanda interpuesta por U.S.O. contra CCOO, UGT y AME (Asociación Metalgráfica Española) en materia de impugnación de Convenio Colectivo.  Con ello,  se reconoce el derecho a tod@s l@s trabajadores/as a seguir cobrando el Premio de Vinculación, independientemente de que su ingreso en la empresa se hubiera realizado antes o después del 31 de Diciembre de 2014; anulando así la doble escala salarial aplicada con la firma complaciente de CCOO y UGT, ya que de la PATRONAL (AME) era de esperar. Más >

Jueves 26-Nov. Manifestación de los Serenos

El colectivo ha celebrado esta mañana en la sede de USO una rueda de Prensa en la que han informado sobre la convocatoria de manifestación prevista para el día 26 de noviembre. A la rueda de prensa se ha sumado el Concejal de Ciudadanos, Don Carlos Peñafiel y el pedáneo de Sucina, Don José Melgarejo.

La convocatoria de manifestación se realiza ante las continuas promesas incumplidas por la Corporación que han llevado que los trabajadores estén más de una año en desempleo, agotando sus prestaciones a la espera de la ejecución efectiva de un presupuesto que el antiguo concejal, Jesús Pacheco, dejo abierto.

Don José Melgarejo, pedáneo de Sucina, ha ratificado su compromiso con los serenos “La gente quiere a los serenos en los pueblos, facilitan información, seguridad y realizan una labor disuasoria” además de criticar la postura del actual equipo de gobierno municipal que pretende diluir en el tiempo el problema con el fin de que se olvide.

Por su parte Don Carlos Peñafiel, concejal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Murcia, ha manifestado su apoyo y compromiso con los serenos “que son los ojos de la policía y servicios sociales” igualmente va a requerir una partida en los presupuestos para la atención de este servicio, habiéndose comprometido a que si no se incluye su grupo no aprobará los presupuestos.

El servicios de los serenos se inicio en el 2007, y desde esa fecha los serenos han estado durante la noche realizando labores de ayuda a la personas en la vía pública y colaborando con la policía local, nacional, servicios sociales y sanitarios. Actualmente el servicio lleva paralizado más de 15 meses si que haya respuesta a los trabajadores de cual va a ser su situación.

La manifestación partirá a las 11 horas desde la plaza Gonzalez Conde, continuando por la alameda de Colón, plaza Camachos, avenida de Canalejas, siguiendo a la izquierda por teniente Flomesta, con llegada a la Glorieta de España donde se realizará una concentración hasta las 14:30 horas.

Convenio de notarías

USO NEGOCIARÁ EL SEGUNDO CONVENIO ESTATAL DE EMPLEADOS DE NOTARÍA

Próximamente comenzará la negociación del II Convenio de carácter nacional de empleados de notaría.

USO ha obtenido la totalidad de los delegados de personal en las elecciones sindicales que se elegían en la Región de Murcia, concretamente los 10 que se presentaron en las distintas notarías. No obteniendo ningún representante  otros sindicatos.

Para la USO significa un triunfo en este sector por su labor realizada en los últimos años, oponiéndose al firmado hace cuatro años por UGT y CCOO que significó económica y socialmente una merma para los empleados de notaría.

Curso falsedad documental

El pasado miércoles 9 de septiembre se clausuro el curso presencial sobre investigación de documentos en la circulación de vehículos a motor. El curso presencial se ha desarrollado en los locales de USO y a lo lardo del mismo se han tratado cuestiones sobre el marco legal, identificación de vehículos, placas y bastidores, permisos de circulación y procedimiento de actuación ante infracciones administrativas y penales.

Los asistentes, policías locales de distintos municipios de la región y de fuera de la región, han valorado muy positivamente el contenido del mismo.

USO lamenta que tenga que ser las iniciativas privadas de trabajadores y organizaciones las que tengan que soportar y hacer frente al reciclaje de empleados públicos, a la vez que denuncia  la ausencia de inversión de las administraciones en unos temas tan importantes para los trabajadores y ciudadanía en general.

Curso investigación documental

Los Alcázares, suma y sigue ….

USO desmiente las acusaciones realizadas por el Alcalde de Los Alcázares hacia sus Policías Locales, denuncia la situación que viven los miembros del Cuerpo y advierte a la ciudadanía de las graves carencias en materia de seguridad del municipio.

Desde USO rechazamos las declaraciones que el Alcalde de Los Alcázares viene realizando para justificar su pésima gestión al frente de la Policía Local.

En concreto, Anastasio Bastida asegura que los miembros de la Policía Local “quieren cobrar más y trabajar menos”. Desde USO se asegura que jamás se han pedido tales cosas. Además el Alcalde acusa a los policías de que “No quieren más que castigar al pueblo”, tratando así de distraer a la opinión pública ocultando sus carencias y responsabilidades al frente del Cuerpo armado.

Al contrario de pretender mejoras, USO ha tratado y trata de restablecer la normalidad que el equipo de Gobierno de Anastasio Bastida ha eliminado, tanto en la Policía Local como en el resto del Ayuntamiento ya que la gestión del personal ha sido muy deficiente en todos los departamentos en general.

En lo que respecta a la Policía Local, después de 4 años de gestión del Partido Popular en Los Alcázares nos encontramos con una plantilla coaccionada, desmotivada y carente de recursos por diferentes motivos, como son:

  • Una política de expedientes disciplinarios en la que se han tramitado más en este periodo que en los anteriores 27 de existencia del municipio.
  • Diversas denuncias en el ámbito penal y administrativo por acoso laboral en las que se ve implicado un mando traído temporalmente de otro municipio para cambiar el sistema de trabajo.
  • Carencia de medios abrumadora a pesar de encontrarnos en nivel 4 de alerta antiterrorista y desarrollar funciones de seguridad ciudadana: insuficiencia de personal, chalecos antibalas caducados, parque móvil en pésimo estado, comunicaciones deficientes, grilletes que se rompen…
  • Incumplimientos de normativa de prevención de riesgos laborales por no dotar de equipos de protección individual exigidos por normativa y que han dado lugar a una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
  • Ropa y calzado insuficiente y desgastado, con ejemplos de funcionarios que tienen un solo pantalón desde hace más de 3 años, zapatos rotos o chaquetones del año 1999.
  • Incumplimiento de los convenios firmados entre representantes de la Corporación y los sindicatos, lo cual ha dado lugar a la presentación de varias demandas en el Juzgado y que provoca que los trabajadores vean reducidos sus salarios en más de un 25 % en cuestión de pocos meses aparte de las reducciones exigidas por el Gobierno de la Nación durante los últimos años así como que el número de efectivos disponibles en la calle se reduzca considerablemente. A esto pudiera ser lo que el Alcalde se refiere con querer “cobrar más”, incumple sus acuerdos y criminaliza a los afectados por pedir que se les respete.

A todo lo anterior cabe añadir que Los Alcázares dispone de un puesto de la Guardia Civil que no tiene efectivos suficientes para prestar servicio de manera continua, por lo que hay gran cantidad de turnos en los que los miembros de la Policía Local deben hacerse cargo en solitario de los incidentes que ocurren, especialmente las noches de los fines de semana.

Lo indicado ha supuesto una regresión en materia de seguridad en el municipio de  Los Alcázares, con situaciones en las que prestan servicio 2 policías para una población que llega a los 100.000 habitantes, con pruebas deportivas que no cuentan con el número necesario de efectivos y con espectáculos multitudinarios como conciertos que carecen de las mínimas previsiones de personal en caso de incidentes.

Estas cuestiones deberían hacer reflexionar al Alcalde de Los Alcázares que ha creído que el Cuerpo de Policía Local se ha convertido en su enemigo, no dándose cuenta de que sus miembros representan la garantía de los derechos fundamentales y de la seguridad ciudadana.

Balance primer semestre elecciones sindicales

USO CONSIDERA MUY POSITIVO SU BALANCE DE LAS ELECCIONES SINDICALES EFECTUADAS EN LOS 6 PRIMEROS MESES EN LA REGIÓN, OBTENIENDO 135 DELEGADOS Y MIEMBROS DE COMITE EMPRESAS.

Con los 9 miembros del Comité de Empresa obtenidos en Auxiliar Conservera (mayoría), ascienden a 135 los nuevos Delegados de la USO en los 6 primeros meses del 2.015, frente a los 126 que obtuvo la USO en el 2.011, periodo que corresponden a este semestre finalizado.

El hecho de haber aumentado la representación de la USO, tiene un doble valor, ya que se han elegido 375 Delegados menos en comparación con el mismo periodo el 2.011, habiendo soportado otros la disminución de la representatividad y aumentada la de USO.

Por sectores los 135 Delegados de a USO corresponden:

INDUSTRIA 56 Delegados

SERVICIOS  46 Delegados

ENSEÑANZA 19 Delegados

EMPLEADOS PUBLICOS 8 Delegados

SEGGURIDAD PRIVADA 6 Delegados.  SO

El resultado por empresas significativas aparte de los 9 de Auxiliar Conservera, cabe destacar los 8 de Transportes Hermanos Corredor de Cieza; los 7 Derivados Químicos de Alcantarilla; los 6 de Transportes de Viajeros de Murcia; los 5 de Leroy Merlin de Murcia y de Gestión Integral Educativa y los 4 de Administración General del Estado, entre otros.

USO gana las elecciones el Leroy Merlin Nueva Condomina

En las elecciones sindicales celebradas ayer 23 de junio, la USO ha obtenido 5 delegados de los 9 en juego consiguiendo la mayoría absoluta en el comité de empresa, obteniendo 77 votos de los 131 votos válidos.
Con ello la USO ha pasado de tener 1 delegado en las elecciones celebradas hace cuatro años a alcanzar en el día de ayer la mayoría en el comité de empresa, gracias al trabajo desarrollado por la Sección Sindical.

Resultados Electorales

RESULTADOS ELECCIONES, SEMANA DEL 15 AL 19.


ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: 4 DELEGADOS.


GESTIÓN INTEGRAL EDUCATIVA: 5 DELEGADOS

OBRAS CIVILES Y SUBTERRÁNEAS: 1 DELEGADOS

1 de mayo: “A pisar la calle”

El LVI Consejo Regional de la Unión Sindical Obrera de la
Región Murciana, ha ratificado la propuesta de la Comisión Ejecutiva Regional de celebración del 1º de mayo 2015 en la Región de Murcia, en convocatoria unitaria y en el marco de la cumbre social, tal y como se ha venido realizando estos dos últimos años.
En la Región están convocados dos manifestaciones:
CARTAGENA: Salida a las 11:30 horas desde la plaza de España y termino en el Ayuntamiento.
MURCIA: Salida de la plaza de la Fuensanta (Frente al Corte Inglés) y termino en la entrada de los jardines del Malecón.
El primero de mayo es y ha sido históricamente un símbolo de lucha del movimiento obrero, de afirmación de nuestra dignidad como trabajadores.
El escenario con el cual nos encontramos en al año 2015: Casi 6 millones de personas desempleadas, tasa de paro de los jóvenes cercana al 55 por ciento, con más de 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en paro, un edad de jubilación prolongándose más allá de los 65 años, una media de 115 desahucios al día, un 30 por ciento de los que trabajan no llegan a mileuristas, el 11 por ciento de las personas pobres lo son pese a tener un trabajo, … frente a la fortuna de  los más ricos en España creciendo en un 18 por ciento, las grandes empresas que cotizan en selectivo ganando el pasado año un 41 por ciento más y con una última reforma laboral que va marcando la mercantilización del trabajo, la quiebra del estado del bienestar, devaluando el sector público y recortando en servicios y prestaciones, en definitiva construyendo una economía a espaldas de las necesidades de las personas.
Este escenario, esta realidad, hace más necesarios que nunca que nuestra militancia, los trabajadores y trabajadores salgamos “a pisar la calle” reivindicando justicia social y un trabajo digno. Es nuestro compromiso, es vuestro compromiso. Os esperamos.