¡La USO en Acción!

100 propuestas USO para la mejora de las pensiones

LA FEDERACION DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS DE LA UNION SINDICAL OBRERA – USO _ DE LA REGION MURCIANA PRESENTÓ EN RUEDA DE PRENSA EL DOCUMENTO SOBRE LAS 100 PROPUESTAS SOCIALES, ECONÓMICAS, LABORALES Y PENSIONES PARA MEJORAR LA VIDA DE LAS PERSONAS MAYORES.

La Federación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana (AJUPE-USO), ha presentado en Rueda de Prensa el documento sobre las 100 propuestas Sociales, Económicas, Laborales y de Pensiones para mejorar la vida de las Personas Mayores.

Dicho Documento ha sido elaborado además de opiniones propias de la USO sobre lo social y posibles reivindicaciones, también se ha contado con opiniones e informaciones externas, tanto de las propias personas mayores, como de profesionales del ámbito medico, sanitario, de  Educación y de atención de personas mayores.

Las 100 Propuestas especificas van acompañadas de su explicación y su razón de implantación, las hay de ORDEN SOCIAL : Como el aumento progresivo de las inversiones en materia social por parte de las 3 Administraciones, afín de que en el plazo máximo de 5 años, España se sitúe en la media de la Unión Europea de inversiones sobre el PIB en esta materia; la creación de los Consejos de las personas mayores en todos los ámbitos geográficos a fin de que permitan a las personas mayores y sus organizaciones, la participación y seguimiento de las políticas sociales que se realizan en su ámbito

De ORDEN SOCIAL : La creación en lo

s ambulatorios de la Seguridad Social de Áreas especificas de atención médica especializada en Geriatría para las personas Mayores; Rechazo total a la pretensiones Nacionales y Autonómicas de imponer el “Copago Sanitario

” en materia de asistencia ambulatoria y también en el pago de una parte del coste de las medicinas a las personas Mayores.

De ORDEN LABORAL : Como la preparación de los trabajadores a la nueva etapa de la Jubilación, desde los 3 años anteriores, para que no supongan un trauma el nuevo estado. DE ORDEN PENSIONES PÚBLICAS : Priorizar por parte del Gobierno el mantenimiento decidido del Sistema Público de Pensiones de la Seguridad Social como el mejor instrumento solidario del Estado del Bienestar para las personas mayores en España. Etc.

Resultado electorales mes de junio 2011

Empresa Sector Delegados USO
LOSBU Madera 3
MARTINEZ Y RIQUELME, SL Madera 3
AYUNT. ABARÁN – FUNCIONARIOS Admon Local 1
AYUNT.ABARÁN –LABORALES Admon Local 2
EL CIRUELO Manip. Frutas 5
IND. JABONERAS LINA, SA Químicas 2
ARTES GRÁFICAS NOVOGRAF Artes Gráficas 2
TRANSP. HMNOS. CORREDOR Transporte 6
LEROY MERLIN. MURCIA Comercio 1
LEROY MERLIN. CARTAGENA Comercio 1
MERLANTRANS Transporte 1
ELECTROMUR Metal 2
MADERAS JUMILLA Madera 3
TRANSP LOZANO Transporte 1
EFECTIVOX Seguridad 1
ALARMAS SIT Metal 1
GESTION INTEGRAL EDUCATIVA Enseñanza 3
COLEGIO SALZILLO Enseñanza 3
MUEBLES FRANJU Madera 1
GASMOVIL Comercio 1
ACEITUNAS JUANFRA Alimentación 1
EFABIND Metal 1

29 Junio, manifestación contra el pensionazo

LOS DELEGADOS DE PERSONAL DE USO EN LAS EMPRESAS MURCIANAS ASISTIRAN El DÍA 29 EN MADRID A LA MANIFESTACIÓN CONTRA EL PENSIONAZO CONVOCADOA POR LA USO CONFEDERAL.

Por acuerdo unánime de la Confederación Nacional de la Unión Sindical Obrera – USO –se ha convocado el próximo día 29 de Junio en Madrid una manifestación en defensa del sistema público de protección social, acto que se enmarca dentro de las diferentes acciones contra el “PENSIONAZO”, que esta llevando el sindicato, las cuales incluyen campañas informativas, rondas institucionales y movilizaciones.

Dicha manifestación partirá en Madrid a las 12 horas del día 29 desde Atocha (Mueso de Antropología) hasta la Plaza de Neptuno (Junto al Congreso de los Diputados), en donde se esta debatiendo el Proyecto de Ley de Reforma del Sistema Público de pensiones, presentado por el Gobierno y avalado por los Sindicatos UGT y CCOO, junto con la Patronal CEOE, y que supone un endurecimiento futuro para obtener una pensión, como al mismo tiempo alargar la edad de la Jubilación en perjuicio de los jóvenes que aspiran a un puesto de trabajo..

USO que ha presentado a todos los Grupos Parlamentarios sus enmiendas a dicha Ley, aboga por : El mantenimiento de los 65 años como edad legal de Jubilación con derecho al 100% de la pensión, vinculando este proceso al rejuvenecimiento de las plantillas, a la no amortización de los puestos de trabajo y siempre desde el principio de la voluntariedad, incentivando, en su caso, la prolongación de la edad laboral. Mantenimiento del periodo de calculo en los 15 años. Mantenimiento de la jubilación anticipada, con carácter voluntario, unificando los tramos de penalización por año en el 6%. Dignificar las Pensiones mínimas equiparándolas al Salario Mínimo interprofesional. Limitar el uso abusivo de los ERES y Prejubilaciones. Eliminar los topes máximos de cotización manteniendo una pensión máxima y culminar ya la separación de fuentes del sistema.

USO de la Región Murciana, esta celebrando Asambleas en sus secciones sindicales, con el objeto de que asistan el máximo de sus Delegados Sindicales.

A dicha manifestación también concurrirán varios Sindicatos Independientes de proyección Nacional y altamente representativos en sus respectivos sectores.

29 de Junio, Manifestación contra el Pensionazo

Resultados electorales mes de mayo

RESULTADOS ELECTORALES MES DE MAYO 2011.

Empresa Sector Delegados USO
AENA Transporte aéreo 1
AYUNT. LOS ALCÁZARES -Laborales Admon Pública 1
UNIPOST Servicios 2
ESCUELAS SAN BUENAVENTURA Enseñanza 1
FRANCISCO MIRA DISEÑO Madera 3
AQUAGEST CARTAGENA Servicios 2
AYUNT. SAN PEDRO DEL PINATAR Admon Pública 1
AUTOESCUELA URBANA Enseñanza 1
OMEGA SEGURIDAD Seguridad 1
GESTIPLAST Contac-center 1
CORDITRANS Transporte 1

Tablas salarial Convenio Notarías

Resolución de 16 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla salarial del I Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado.

 

B.O.E. Nº de fecha 31 de mayo de 2011.

 

USO ha formalizado ante la Dirección General de Trabajo de Murcia y la patronal del sector la solicitud de inicio de un convenio colectivo para el ámbito de la Región de Murcia, que regule las materias que el convenio nacional ha dejado abiertas.

De nuevo ElPozo

              USO INTERPONE LA SOLICITUD DE MEDIACIÓN PREVIA AL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA EMPRESA DE ALHAMA EL POZO ALIMENTACIÓN, S.A., POR INCUMPLIMIENTO DE ACUERDOS REFERENTES A LOS ASCENSOS DE CATEGORÍA POR ANTIGÜEDAD.

              

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, ha interpuesto solicitud de Mediación ante la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales de Murcia, como paso previo al procedimiento de Conflicto Colectivo Judicial contra la Empresa  de Alhama de Murcia, El Pozo Alimentación S.A., al considerar que se esta incumpliendo los acuerdos referentes a los ascensos de Categoría por la antigüedad.

                El pasado mes de Enero, siguiendo la normativa del Convenio, el Comité de Empresa de acuerdo con los representantes de la Dirección de la Empresa, fijaron el número de trabajadores que les correspondía ascender en el AREA DE FRESCO con un censo de 1.389 trabajadores al 31 de Diciembre pasado, y que eran 90 Peones que ascenderían a la categoría de Ayudante, 30 Ayudantes que ascenderían a la Categoría de Oficial 2ª y 13 Oficiales de 2ª que ascenderían a Oficial 1ª. Quedando sin ascensos las Áreas de Elaboración, Mantenimiento y Administración al estar los porcentajes cubiertos.          

                Que con fecha 15 de Abril se presente escrito por el Comité de Empresa a la Dirección adjuntando la relación nominal de los trabajadores que deben ascender a la Categoría de Oficial 2ª y Oficial 1ª de conformidad con el acuerdo anteriormente relacionado en orden a la antigüedad.

                Que la Empresa no ha respetado el orden de antigüedad al establecer los ascensos a Oficial 1ª y Oficial 2ª, habiendo establecido la lista de ascensos de forma unilateral, no ajustándose al acuerdo firmado, que aunque contempla el derecho de la Empresa a ascender unilateralmente, pero siempre debe de excluirlos del total de Oficiales a ascender.

                Por lo que la USO, solicita que se proceda a los ascensos de Oficiales 1ª y Oficiales 2ª de los trabajadores referenciados por su antigüedad en el escrito de fecha 15 de Abril remitido por el Comité de Empresa a la Dirección de la Empresa.

Cursos de reciclaje de la FTSP

Los compañeros de seguridad han realizado un curso de guía canero. La Federación viene organizando cursos de reciclaje para los trabajadores del sector, buscando la calidad y utilidad de los mismos.

Granfort, S.A anuncia un expediente de extinción de 56 trabajadores

La empresa Granfort, SA, ha anunciado la presentación de un expediente de regulación de empleo que supondra la extinción de 56 puestos de trabajo.

El martes día 24 de mayo de 2011, se inicia el periodo de consultas. USO entiende que la medida no está justificada, máxime cuando la política de la empresa en los últimos años ha sido el ir sacando parte de la producción a empresa externas, e ir ajustando plantillas a través de Eres.

USO en consecuencia se opondra al citado expediente.

Elecciones Sindicales Ayunt. San Pedro del Pinatar

 El próximo día 26 de mayo se celebrán elecciones para la elección del comité de empresa del ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, a pesar de los intentos de obstaculizar el proceso electoral por parte de CSIF.