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FEUSO condena el sectarismo y la intolerancia de los ataques al colegio salesiano de Mérida

See full size imageLa Federación de Enseñanza de USO condena los hechos sucedidos el pasado día 17 en el colegio de los salesianos de Mérida en los que resultaron heridos una profesora y un trabajador del Personal de Administración y Servicios. Para FEUSO, la actuación de los alumnos que asaltaron este centro es absolutamente deplorable, además de ser un peligroso ejemplo del uso injustificado de la violencia para defender unas reivindicaciones.

Estos alumnos encarnan, para FEUSO, el peor rostro de la intolerancia, y nos hace cuestionar seriamente la educación recibida y los valores que han aprendido en la escuela. Si los alumnos no salen de la escuela habiendo asimilado los valores democráticos y la defensa de la libertad, claramente la educación que han recibido ha sido un fracaso.

FEUSO reprueba con dureza estos actos, muy ofensivos, que contrastan con el ejemplar trabajo que día a día realizan los docentes y sus trabajadores en estos centros. A la vez, FEUSO defiende la labor que realizan los centros concertados tanto en Extremadura como en el resto del Estado, un sector que lleva muchos años trabajando por la igualdad de oportunidades y por la defensa de los valores democráticos.

La actuación del pasado miércoles de este grupo de incontrolados invalida también algunas de las reivindicaciones que se lanzaron en las manifestaciones celebradas en toda España. La defensa del modelo público y el rechazo a los recortes educativos no tiene por qué acarrear el indiscriminado ataque al modelo educativo de la enseñanza concertada, que está sufriendo en igual o peor manera las consecuencias de la generalizada e indiscriminada política de recortes.

FEUSO, pues, lamenta que se cometan estas acciones, que pervierten el clima de cooperación y diálogo existente entre las diferentes redes educativas. Los gritos de los alumnos son una muestra también de una sectaria radicalización y de una deplorable y preocupante fanatismo.

USO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones de la empresa Coto Minero del Cantábrico tras el conflicto minero del pasado verano

See full size imageUSO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES CON MAYORÍA ABSOLUTA EN LA PRIMERA GRAN EMPRESA TRAS EL CONFLICTO MINERO DEL VERANO.

Este fin de semana se han celebrado elecciones sindicales en la empresa Coto Minero del Cantábrico, perteneciente al grupo Victorino Alonso en el Principado de Asturias, para elegir a sus 13 representantes del Comité de Empresa, arrojando el siguiente resultado:

USO………….7 Delegados.

UGT………….4 Delegados

CCOO………..2 Delegados

Por lo que la USO ha pasado de tener 3 a 7 Delegados en el Comité de Empresa, lo que representa un respaldo evidente a la posición que el sindicato ha mantenido sobre el conflicto minero y el rechazo de los trabajadores a un conflicto que llevo al sector de la Minería a una huelga sin salida favorable. Con este resultado supera con creces la representatividad del 13% en el Sector.

La USO reclamará al Ministerio de Industria, la convocatoria urgente a los sindicatos para constituir e iniciar la negociación del nuevo Plan del Carbón 2.013-2.018, para dar seguridad jurídica a las empresas y laboral a los trabajadores y tener un Marco legal que estabilice definitivamente el Sector de la Minería con empresas competitivas a partir del 2.019.

Valoración de la USO del IPC en Septiembre de 2012

See full size imageUSO AFIRMA QUE LA PRIMERA OLEADA DE LA REPERCUSIÓN DE LA SUBIDA DEL  IVA SITUA A LA INFLACIÓN INTERANUAL ROZANDO LOS NIVELES MÁS ALTOS DESDE EL INICIO DE LA CRISIS.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer el dato del I.P.C., correspondiente al mes de Septiembre con alza de la tasa Mensual de 1%, tanto a nivel Nacional como Regional, y la tasa Interanual en el 3,4% y 3,3%, respectivamente, sitúa dichos datos Interanuales acercándose peligrosamente a la más alta que se produjo desde el inicio de la crisis, cifra que se sobrepasará antes del final del año, cuando incida la segunda oleada del incremento del IVA.

Un IPC Interanual de Septiembre que con su elevación sigue poniendo a los trabajadores, Pensionistas y Desempleados y sus correspondientes familias en una situación acuciante de empobrecimiento constante, ya que el diferencial con las subidas de salarios se agiganta, pues estos solamente se han incrementado un 0,80% como media en los Convenios nuevos negociados este año, por otro lado, sigue estando en el aire, por silencios del Gobierno, si habrá compensación por la desviación del IPC en Noviembre como marca la Ley de Seguridad Social; y los desempleados por las rebajas en las prestaciones y la finalización definitiva del Subsidio del Plan Prepara en Febrero próximo.

La brecha abierta entre los salarios reales y pensiones con el coste de la vida sigue siendo inaceptable, continuamos con una disminución de la renta disponible lo que implica caída de la demanda interna y el consumo y por tanto una contribución negativa al PIB, ahondando más en la recesión y como consecuencia colateral en la destrucción de empleo.

La USO vuelve a insistir una vez más en la necesidad de que se adopten medidas urgentes que incrementen inmediatamente la liquidez de los hogares como un elemento de reactivación económica, por ello espera que se tomen decisiones que favorezcan también a los ciudadanos y no solamente a la Banca

USO expresa su rechazo a la eliminación del Defensor del Pueblo

USO EXPRESA SU RECHAZO A LA ELIMINACION DE LA INSTITUCIÓN DEL DEFENSOR DEL PUEBLO MURCIANO.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer el Anteproyecto de Ley de Medidas Tributarias, popularmente conocida Ley de Acompañamiento, en la cual se suprime la Institución del Defensor del Pueblo Murciano, expresa su total disconformidad con su eliminación, ya que dicha Institución había calado en la ciudadanía murciana como defensa de carácter gratuito individual y colectivo de las irregularidades y arbitrariedades que puedan cometer las administraciones; sus Resoluciones en las áreas de Bienestar Social, Educación, Cultura, Asistencia Sanitaria Medio Ambiente e Igualdad de Género, así lo atestiguan  .

Su eliminación es justificada por su dualidad de funciones con la Comisión de Peticiones de la Asamblea Regional, pero nada más lejos de la realidad, la independencia con que han llevado sus funciones la Institución del Defensor del Pueblo, su Presidente y su Adjunto a pesar de su procedencia de partidos políticos ha sido ejemplar.  La USO, cree que esta labor que han llevado es irremplazable por la Comisión de Peticiones de la Asamblea Regional, ya que su composición es en su integridad por Parlamentarios Regionales en ejercicio, por lo que en un principio serán Juez y Parte de las Quejas de los Ciudadanos.

Tampoco su eliminación esta justificada por motivos económicos, aunque si pudiera ser motivos de recortes, tan usuales hoy en día, pero nunca de su supresión, ya que en una escala de valores útiles y prioritarios, merecen más la eliminación otras Instituciones y Asesorías que su funcionamiento es de mucha menor importancia.

Valoración de los datos del Paro en Septiembre de 2012

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USO LAMENTA QUE LA POLÍTICA DE AJUSTES Y RECORTES DEL GOBIERNO ALIMENTE LA VORACIDAD DEL DESEMPLEO.

MURCIA APORTA EL 8,5% AL DESCENSO ESTATAL DE AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer los datos del desempleo en el mes de Septiembre publicados por el Ministerio de Empleo e Inmigración y ser estos claramente negativos tanto en el País como en la Región, lamenta que la exclusiva política de ajustes y recortes auspiciada por el Gobierno y seguidas fielmente por la Administración Regional alimenten la voracidad del desempleo.

Para la USO, a la cifra de orden estatal de 79.645 parados más, hay que añadir los peligrosísimos datos del descenso de la afiliación a la Seguridad Social, que poco a poco se va alejando de la barrera de los 17 millones, que es la frontera de su límite de sostenibilidad futura.

En cuanto a los datos referidos a nuestra Autonomía, todos ellos entran en cifras negativas, pues a los 1.449 que se eleva el desempleo en septiembre, que lo deja en 149.569, supone un aumento de 6.641 en lo que va de año, a lo que hay que unir el descenso de 7.394 afiliados a la Seguridad Social, que lo baja a 488.368, por lo que nuestra Región aporta un 8,5% al descenso de los 86.174 del País.

Por otro lado, la USO considera lamentable la nueva caída de la contratación indefinida en nuestra Comunidad, ya que de los 44.000 nuevos contratos celebrados durante el mes de Septiembre, tan solo tristemente 3.298 lo han sido indefinidos incluidos los de a tiempo parcial,  el resto 40.702 han sido eventuales y precarios, lo que equivale a un 94% de su totalidad. Por lo que cabe preguntarse ¿Cómo es posible que se hayan celebrado 44.000 contrataciones en el mes de Septiembre y el paro haya aumentado en 1.449 personas?  La respuesta para la USO está en la perversidad de la Reforma Laboral para la creación de empleo digno.

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USO tendrá un representante en el Consejo Social del Ayuntamiento de Murcia

El Consejo Social de Murcia ha nombrado a Luis Casalins Velasco, encargado de comunicaciones  y responsable de la Federación de Jubilados y Pensionistas del sindicato USO, miembro del Consejo Social del Ayuntamiento de Murcia.

El Consejo Social de Murcia, CSM, es un órgano de participación ciudadana, de carácter consultivo, integrado por representantes de las organizaciones económicas,
sociales, profesionales y de vecinos más representativas del municipio de Murcia.

El Consejo Social de Murcia tendrá las siguientes funciones:
a) Emisión de informes que con carácter facultativo y consultivo, les sean solicitados por la Corporación Municipal, en materia de desarrollo económico local,
planificación estratégica de la ciudad y grandes proyectos urbanos.
b) Emisión de estudios y propuestas en materia de desarrollo económico local, planificación estratégica de la ciudad y grandes proyectos urbanos, que serán elevados a
los órganos municipales competentes, y que tendrán carácter consultivo.
c) Aprobar en su caso, la Memoria de Actividades del Consejo y elevarla, dentro del primer semestre de cada año, a la Corporación Municipal.
d) Constituirse como foro de diálogo y cauce de participación de los agentes sociales más representativos con la Corporación Municipal, así como de consulta y
asesoramiento cuando se solicite, principalmente en los sectores relacionados en los puntos anteriores, sin perjuicio de otras que por su importancia social, se estimen
convenientes.
e) Planteamiento de estudios e investigaciones, en colaboración con entidades públicas o privadas en su caso, para el conocimiento y la difusión de aspectos relevantes
de los sectores objeto de actuación de este Consejo.
f) Establecer relaciones de intercambio de información y documentación con otros Consejos Sociales locales o autonómicos, y especialmente con el Consejo
Económico y Social de la Región de Murcia.
g) Cualesquiera otras que pudieran encomendársele.

Enhorabuena Luis, otro pequeño (gran) paso.

USO valora el proyecto de presupuestos nacionales de 2013

USO ADVIERTE QUE EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL 2.013 LLEVA IMPLICTO MUCHAS SOMBRAS Y POCAS LUCES PARA SALIR DE LA RECESIÓN ECONÓMICA.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana en una primera valoración del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2.013, presentado esta tarde en Rueda de Prensa por el Gobierno y a expensas de un profundo mayor examen al conocer la “letra pequeña”, considera que el continuismo por la senda exclusiva del ajuste puro y duro al dictado  de lo marcado por Bruselas y Berlín, no conducirá a la salida de la crisis y la recesión, porque no se combina con una incentivación del consumo a través de una política más expansiva del crecimiento.

USO rechaza que por tercer año consecutivo se congelen las retribuciones de los Empleados públicos, que en ese espacio de tiempo han perdido, contando con la supresión de la extra de Navidad del 2012, más de 22 puntos de poder adquisitivo. Al mismo tiempo, el Gobierno da como un hecho triunfal para los Empleados Públicos que recuperen la Extra de Navidad del 2.013 como si de un “premio se tratase”, cuando las extras en los Convenios forma parte indisoluble del salario.

La apuesta por la austeridad lleva a un recorte económico importante para los Ministerios y las Autonomías y que sus efectos nocivos los van hacer recaer en los ciudadanos.

USO muestra su preocupación por la propuesta del Gobierno para el primer semestre de 2.013, de nuevas medidas para profundizar en una nueva Reforma Laboral, que suponemos va ir en el mismo sentido que la aprobada este año, de facilitar aún más el despido, los ERES etc.; al igual que la creación de una autoridad Fiscal “independiente”, para controlar los ajustes. Por el contrario ni una medida para una Reforma Fiscal Progresiva más Justa, o un impuesto a las grandes fortunas como han hecho en Francia, o la recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio tal como estaba en el 2008.

Por último una tenue luz sobre la revalorización de las Pensiones, que las incrementará en 1%, esperando que no pase como en este año que la subida del 1% se diluyo negativamente por subida de las tablas del IRPF. De todas maneras aunque se prometa la revalorización de acuerdo con la inflación del año, nunca compensaran la subida del IBI, IVA, y los Copagos Farmacéuticos y de la Ley de la Dependencia.

“Juventud sin empleo, sociedad sin futuro”

MANIFIESTO JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 2012. EMPLEOS PARA LA JUVENTUD
“Juventud sin empleo, sociedad sin futuro”
En el Congreso Fundacional la Confederación Sindical Internacional (CSI) instauró el 7 de octubre como una Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Este año la movilización está dirigida a denunciar la situación de 75 millones de jóvenes de todo el mundo que se encuentran en estos momentos sin trabajo; otros muchos millones están atrapados en un trabajo informal o precario; y decenas de millones de nuevos solicitantes de empleo no tienen ninguna posibilidad de encontrar trabajo, ni la educación y formación que les permitiría estar preparados para trabajar en el futuro. En algunos países el desempleo juvenil alcanza el 60%, y toda una generación de gente joven se enfrenta a la exclusión del mercado laboral.
En España, hay una alarmante tasa de paro cercana al 50% entre la gente joven de 20 y 24 años, y 2.580.600 menores de 35 años están en situación de desempleo. Asimismo, sigue aumentando el número de demandantes jóvenes que buscan su primer empleo, pero contrariamente, disminuye la creación de puestos de trabajo y la modalidad contractual más utilizada sigue siendo la del contrato temporal. En el año 2011, el primero en lo que va de siglo, el saldo del flujo migratorio del país fue negativo, es decir, dejaron el país más personas de las que llegaron para establecerse. Y además, el perfil del nuevo emigrante laboral es de una persona joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificada y que abandona el país ante la falta de perspectivas laborales.
Estos datos muestran que las políticas del gobierno solo acentúan la desigualdad y la desregulación del mercado de trabajo y ponen de manifiesto la equivocada política económica que se está implementando y que necesita, por tanto, un cambio de dirección para compatibilizar medidas de reactivación de la economía con el equilibrio presupuestario.
La crisis económica y el entorno cada vez más hostil para los derechos de los trabajadores en muchos países, están planteando al movimiento sindical internacional algunos de los mayores desafíos de la historia. El hecho de movilizarnos conjuntamente para que la JMTD sea un éxito, nos permite mostrarle al mundo que los sindicatos estamos dispuestos y somos capaces de seguir confrontando estos desafíos. Los y las trabajadoras con empleos precarios tienen pocas posibilidades de unirse a un sindicato y de negociar colectivamente. Las empresas reducen cada vez más los sueldos y las condiciones, basándose en el trabajo precario para disminuir sus costos laborales y transmitir todos los riesgos del empleo a la clase trabajadora.
Por este motivo, los sindicatos organizamos una jornada de lucha. Tenemos que conseguir que el trabajo decente figure en el centro de las acciones de los Gobiernos para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía global, que sitúe a las personas en primer término. Tenemos que combatir esta oleada neoliberal organizando a los y las trabajadoras jóvenes oponiéndonos a las leyes que extienden el trabajo inestable sin derechos y movilizándonos en apoyo del empleo seguro, con sueldos y condiciones de trabajo dignas. Sólo así lograremos que puedan tener una perspectiva de cambio, un proyecto de vida. Porque una “Juventud sin empleo, es una sociedad sin futuro

NULO APOYO DE UGT Y CCOO EN LAS MOVILIZACIONES DE UNIPOST

USO LAMENTA EL NULO APOYO DE LOS DELEGADOS UGT Y CCOO PESE A LA CONVOCATORIA DE ESTOS SINDICATOS A NIVEL NACIONAL,  EN LAS MOVILIZACIONES QUE DIERÓN COMIENZO HOY EN LA EMPRESA UNIPOST, QUE A PESAR DE ELLO MOVILIZÓ AL 40% DE LA PLANTILLA.

Esta mañana han dado comienzo el calendario de Paros en la Empresa de Mensajería y reparto domiciliario UNIPOST (antigua Asinco). Dichos paros están convocados a nivel Nacional por USO, CGT, UGT y CCOO, y cuyo calendario de movilizaciones esta previsto hasta el mes de Diciembre.

Los motivos, entre otros, la congelación del Convenio colectivo durante 4 años, la reducción de salarios, la falta de cobro de media paga y el intento de suprimir la extra de Diciembre, así como el intento de despidos inminentes, todo ello a motivado que los trabajadores de UNIPOST, hayan dicho “BASTA YA” de recortes indiscriminados en la Empresa de ámbito nacional.

En Murcia el seguimiento del paro de 2 horas y medía en las primeras horas de la mañana, ha sido del 40%, a falta de evaluar definitivamente el paro que termina a las 12.

Cabe destacar, que ha pesar de ser una convocatoria conjunta de USO, CGT, UGT y CCOO, los delegados electos de UGT y CCOO en la empresa UNIPOST en Murcia no se han sumado a los de USO y CGT en las movilizaciones, ni han acudido representantes de ambos sindicatos para su apoyo. En el resto de las Delegaciones de la empresa por todo el país, donde han apoyado conjuntamente los 4 sindicatos el seguimiento ha sido entre el 75 y el 90%.

Comienzan los paros en UNIPOST

USO INFORMA QUE A PARTIR DEL JUEVES DARÁN COMIENZO LAS MOVILIZACIONES Y PAROS PARCIALES Y TOTALES EN LA EMPRESA UNIPOST DEL SECTOR DE MENSAJERIA.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana da a conocer a la opinión pública que a partir del jueves día 27 de Septiembre dará comienzo el calendario de movilizaciones con paros parciales y totales en la Empresa de ámbito Nacional, UNIPOST, (antigua ASINCO) dedicada al Sector de mensajería y entrega postal a domicilio, convocada a nivel de Estado por USO, CGT, UGT y CCOO, como respuesta a los recortes sociales y económicos que ha llevado a cabo la empresa en el presente año, como los que tienen anunciados.

La Delegación en Murcia de UNIPOST, tiene su domicilio social en c/ Industria en la Pedanía de Zarandona, con una plantilla de 80 trabajadores y un Comité de Empresa elegido en las últimas elecciones de 5 miembros, 2 de USO, 1 de CGT, 1 de UGT y 1 de CCOO.

El paro parcial del jueves será de 2 horas y media al inicio de la Jornada, continuando dicho paro el viernes 28 y prolongándose durante toda la primera semana de Octubre y los días 12,30 y 31. En Noviembre habrá 5 días de paro parcial y 1 día de paro total el día 6; y en Diciembre 6 días de paro parcial y uno total el día 5.

Con el fantasma del despido planeando sobre las cabezas de los trabajadores, viendo como a pesar de haber consensuado un ERE el pasado mes de Febrero, y a falta de 5 meses para que expire, la empresa no se contenta ni con la congelación del salario durante 4 años, ahora quiere negociar una bajada salarial para el próximo año, aderezado con la suspensión de la paga extraordinaria de Diciembre (extendiendo por simpatía la congelación decretada a los Empleados Públicos con beneficios para la empresa).

Para la USO, como sindicato convocante los trabajadores de UNIPOST se convierten en un triste ejemplo de cómo la crisis al final, la pagan los más débiles y los que nunca se beneficiaron del la bonanza económica de tiempos recientes.