Publicaciones USO

LOS SALARIOS EN 2015 CRECIERON UNA DÉCIMA MENOS QUE EN 2014

Los salarios crecieron de media en 2015 un 0,7%, una décima menos que en 2014. Por tanto, en el segundo año consecutivo en el que los salarios han experimentado un pequeño crecimiento -recordemos que de 2011 a 2013 los salarios descendieron el 1,5%, el 1,6% y el 0,3%-, este incremento se ralentizó en 2015. Teniendo en cuenta que el PIB creció un 3,4% más que en 2014, desde USO denunciamos que el crecimiento de nuestra economía no está revirtiendo en los trabajadores y trabajadoras ni en sus salarios.

Según los datos del Índice de Precios del Trabajo, publicados por el Instituto Nacional de Estadística, los mayores aumentos se dieron en Educación (6,2%), Actividades inmobiliarias y Administración Pública y Defensa y Seguridad Social Obligatoria, un 3,2% en cada una de ellas. Los mayores descensos fueron en Hostelería (-5,7), Industrias extractivas (-2,6%) y otros Servicios (-1,2%).

En cuanto al tipo de contratos, los salarios de trabajadores con contratos temporales subieron un 1,4% frente al 0,5% que se incrementaron los trabajadores indefinidos. En este mismo sentido, teniendo en cuenta la antigüedad en la empresa, los salarios de los empleados con menos de un año de antigüedad bajaron un 5,9%. Los nuevos empleados tienen salarios más bajos.

Según el tamaño del centro de trabajo, el mayor incremento tuvo lugar en los centros de 50 a 199 trabajadores (1,1%), mientras que en los centros más pequeños se incrementaron los sueldos en un 0,2% y en los de 200 o más trabajadores, un 0,8%.

Por sexo, la tasa de variación anual fue del 0,4% para los hombres y del 1% para las mujeres. Los empleados menores de 25 años percibieron salarios que descendieron un 0,3%. En el resto de franjas de edad, se experimentaron subidas desde el 0,5% en el grupo de 55 y más años; del 0,9% en los trabajadores con edades comprendidas entre los 45 y 54 años, y del 1% en la franja de edad de 35 a 44 años. Los salarios de empleados de 25 a 34 años no experimentaron ninguna subida.

La Ministra de Empleo, Fátima Báñez, afirmó en una comparecencia en enero de 2015 que 2014 había sido el año de la recuperación del empleo en España y que esperaba que 2015 fuera el de la recuperación y el del impulso definitivo al empleo de calidad. De nuevo la realidad y el resultado de sus propias políticas le quitan la razón y, a pesar del afán propagandístico del gobierno, los datos certifican que el empleo que se crea es empleo basura, precario, inestable y con salarios más bajos.

Esta creación de empleo de usar y tirar junto con la devaluación salarial crónica que llevamos sufriendo en los últimos años han generado aún más desigualdad entre los trabajadores, ya que los nuevos empleados, los más jóvenes y los trabajadores de PYMES tienen salarios más bajos. Esta situación solo genera más pobreza y desigualdad.

Publicaciones de USO

Ya podéis descargar el número 599 del Unión Sindical Digital, que dedica su portada al apoyo a la iniciativa Sello Horarios Racionales, a analizar los datos del paro en septiembre y a la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. También encontrarás información sobre las negociaciones del convenio para seguridad privada, la convocatoria de huelga en Masa, la celebración del Día del Docente y la reunión para relanzar Juventud en USO Navarra.
http://www.uso.es/publicaciones/union-sindical-digital/

Manifiesto por el trabajo decente.

Estimados compañeros; estimadas compañeras:

Con ocasión de la celebración del 10º aniversario de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente promovida por la CSI para el día 7 de octubre, os adjuntamos el Manifiesto de nuestra Organización ———> manifiesto

Elecciones en la empresa PC componente

Tras las elecciones sindicales celebradas el pasado día 25 de septiembre de 2017 en PC COMPONENTES Y MULTIMEDIA, SL, USO se sitúa como primera fuerza sindical en la empresa, obteniendo 7 delegados de los 13 a elegir, obteniendo un 62 por ciento de los votos emitidos en el colegio electoral en el que se ha presentado.

USO, valora positivamente la participación de los trabajadores en el primer proceso electoral realizado en la empresa, proceso que fue promovido por nuestra central sindical. Participación de los trabajadores que ha rondado el 80 por ciento del censo electoral, porcentaje que en realidad ha sido mayor si tenemos en cuenta los trabajadores que se hallaban en periodo vacacional y los que durante el proceso han extinguido contratos.

La conformación del comité de empresa va a suponer un antes y después, ya que va a facilitar la normalización de los órganos de representación de los trabajadores en el seno de la empresa. Normalización que va a facilitar abordar una diversidad de reivindicaciones dentro de un contexto normalizado de relaciones laborales de una gran e importante empresa del municipio que da trabajo a más de 150 Alhameños.

Estos nuevos resultados electorales de USO, en una empresa tan importante en el municipio, son de gran trascendencia ya que nos convierten en un sindicato de referencia, con una amplia implantación en distintos sectores de la empresa privada y de la administración pública del municipio de Alhama de Murcia y nos animan a seguir en nuestra línea de honestidad y compromiso con los trabajadores.

Convivencia de los compañeros de la empresa El Pozo alimentación SA

Os dejamos unas instantáneas de la convivencia de los compañeros de El Pozo, estos encuentros ayudan a crear lazos con los compañeros de trabajo y que los vínculos sindicales lleguen mas allá del puesto de trabajo. Que bien se os ve compañeros!!!

Imposición, no voluntariedad.

Concurso de fotografía.

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

Como todos los años, SOTERMUN ha convocado su concurso fotográfico “Trabajo Decente para una Vida Digna” y ya vamos por la sexta edición (en archivo adjunto podréis encontrar las bases de dicho concurso). Bases 2017 Castellano

El plazo para la presentación de las fotografías es el día 15 de Septiembre de 2017.

¡¡Animaros a participar!!. Esperamos vuestras fotografías.

Un saludo,

Informe Seguridad y Salud en el trabajo de abril 2017

El departamento Confederal de Seguridad y Salud de USO nos pasa el siguiente informa sobre la salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales —-> INFORME 28 ABRIL maquetado

USO RECHAZA LAS PROPUESTAS DEL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA SOBRE LAS PENSIONES

El Gobernador del Banco de España, Luis María Linde, nos sorprendía ayer con unas explosivas recomendaciones, entre otras: aumentar la edad de jubilación más allá de los 67 años, combinar el sistema público de pensiones con el privado para que el que pueda se financie su pensión, incluir nuevos criterios de los mal llamados mecanismos de sostenibilidad, etc.

Desde USO rechazamos totalmente estas propuestas y además de solicitar un cambio profundo en la dirección de esta entidad, seguiremos demandando empleo de calidad, incremento generalizado de salarios, una profunda reforma fiscal y políticas sociales que garanticen una sociedad más humana y justa, como mejor medida sin duda de garantía de las pensiones y como freno de una vez por todas de estas obsesivas repetitivas voraces recetas

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-VALORACIÓN DATOS PARO ENERO 2017-

EL FIN DE LA CAMPAÑA NAVIDEÑA SE DEJA NOTAR EN LAS CIFRAS DE PARO

·         El número de desempleados se incrementa en enero en 57.257 personas y la afiliación a la Seguridad Social baja en 174.880

·         Suben ligeramente el número de contratos indefinidos, de los cuales el 37,7% lo son a tiempo parcial, lo que supone un 21% más con respecto al mes de enero de 2016

Madrid, 2 de febrero de 2017.- El fin de la campaña de contratación navideña se ha dejado notar en las cifras de paro de enero. El número de desempleados ha aumentado en 57.257 personas, por lo que el paro registrado se sitúa en los 3,7 millones de personas y el número de demandantes de empleo inscritos supera aún los cuatro millones. La afiliación a la Seguridad Social baja en 174.880 personas, descenso que ha tenido mayor incidencia en comercio (36.453 afiliados menos), y en hostelería (33.216 cotizantes menos).

En palabras de Joaquín Pérez, secretario confederal de Comunicación y Formación de USO, “estos datos confirman la tendencia del mercado laboral en España de apostar por la estacionalidad del empleo, creando puestos de trabajo temporales, muy ligados al sector servicios, que ofrecen pocas garantías de futuro y salarios precarios. Mientras se continúe cimentando la recuperación del empleo en la estacionalidad y precariedad, no superaremos el grave problema del desempleo”.

Y es que, a pesar de la ligera subida en el número de contratos indefinidos que se firmaron en enero (150.162 contratos), el porcentaje que representan del total de contratos suscritos se queda tan solo en el 9,19%. Además, el 37,7% de esos contratos lo son a tiempo parcial, incrementándose en un 21% con respecto a enero de 2016.

“Desde USO consideramos necesario revisar las políticas de creación de empleo para contribuir a frenar la continua precarización del mercado de trabajo y, sobre todo, las dirigidas a jóvenes y parados de larga duración ya que las medidas impulsadas no están teniendo el efecto deseado, como se demuestra mes a mes”, destaca Pérez.

Unión Sindical Obrera
La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

En el siguiente enlace tenéis el archivo con los DATOS   DE   LOS   REGISTROS   DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Datos de paro 2017

En el siguiente enlace tenéis el archivo con los DATOS DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Datos afiliacion Seguridad Social