U.S.O.

Federación de Enseñanza de USO informa:

Importante sentencia ganada en el Tribunal Supremo

Los compañeros y compañeras de la empresa de autobuses urbanos LAT, que realizan servicios en el área metropolitana de la ciudad de Murcia, han ganado el conflicto colectivo que mantenían con su empresa a cuenta de la retribución del puls conductor perceptor, referente a los excesos de jornada que se compensan en días de descanso, a los cuales hay también que aplicarles el plus del conductor perceptor. La sentencia del tribunal Supremo ratifica la sentencia ganada en el Tribunal Superior de Justicia. Como dice el fallo del TSJ: “se declara que el complemento funcional de conductor-perceptor debe ser abonado tanto en los días enq ue se realizan ambas funciones, como en los días compensados por exceso de jornada en la que se realizaron también en ambas funciones”.

Sentencias—> 20160614 Sentencia TSJRM Conductor Perceptor

Sentencia Tribunal Supremo Conductor Perceptor

USO apuesta por el empleo de calidad.

USO ha conseguido gracias a una denuncia en Inspección de Trabajo de Murcia convertir 700 contratos temporales en indefinidos en ElPozo. USO en marcha http://www.uso.es/una-denuncia-de-la-uso-consigue-converti…/

Nuevo boletín de los compañeros de USO El Pozo

Descarga en PDF—->  USO-ELPOZO INFORMA DICIEMBRE 2017

HUELGA!!!

LOS TRABAJADORES DE ELECTROMUR (EMPRESA CONCESIONARIA DEL ALUMBRAMIENTO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA) INICIARÁN EL DÍA 28 DE DICIEMBRE JORNADAS DE PARO.
Mañana miércoles día 20, está prevista la mediación del conflicto en la OMAL (Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral),  la solicitud de mediación, instada por USO, se ha dirigido también contra el Ayuntamiento como parte afectada.
La motivación del conflicto tiene su centro en las bases de contratación para el servicio del alumbrado público que el Ayuntamiento ha elaborado, bases que no recogen la posibilidad de subrogación de los trabajadores que hasta ahora venían prestando sus servicios, algunos durante más de 30 años, en las distintas empresas que se han ido adjudicando la concesiones y que podría suponer la extinción de los contratos de los trabajadores de más de 50 trabajadores.
Hasta ahora el comité de empresa ha mantenido contacto con los diversos grupos municipales que han mostrado su apoyo a su exigencia de subrogación.
Las fechas fijadas para los paros y días de huelga son:
El día 28 de diciembre de 2017 a las 12:00 horas y hasta las 15:00 horas, continuando de la forma que precede:

Días con hora de inicio y hora de finalización:

29 de diciembre 2017 8:00 – 23:00

4 de enero de 2018 12:00 – 15:00

5 de enero de 2018 8:00 – 23:00

11 de enero de 2018 12:00 – 15:00

12 de enero de 2018 12:00 – 15:00

Igualmente se ha solicitado a la delegación del gobierno permiso para la realización de concentraciones, coincidentes con las fechas de paro, frente al Ayuntamiento.

USO opina sobre la violencia de género.

Siguiendo con nuestra campaña de 2016, “De que hablamos cuando hablamos de violencia machista”, desde USO creemos que es fundamental tener en cuenta a incidencia de los estereotipos de género en el cuestionamiento que suele sufrir la víctima. Uno de los errores más comunes al abordar la violencia de género es pensar que existe un perfil del agresor y de la víctima, así como minimizar la importancia de los hechos que ésta relata.

USO-MURCIA EXIGE A LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES LA APLICACIÓN DE LA NUEVA NORMATIVA DEL INSS RELATIVA A LA JUBILACIÓN PARCIAL PARA LA CONCERTADA.

La Unión Sindical Obrera de la Región Murciana ha solicitado a la Consejería de Educación, Juventud y Deportes que establezca los mecanismos necesarios para que los trabajadores de la Enseñanza Concertada puedan acogerse a la acumulación de la jubilación parcial.
Desde USO hemos recordado a la Consejería que el INSS acaba de admitir la posibilidad de concentrar la jornada del jubilado parcial en un solo año, de forma que la totalidad de la jornada pendiente hasta la jubilación total se acumule en un único periodo ininterrumpido.
Hasta ahora, y a raíz de dos sentencias del Tribunal Supremo, el INSS venía admitiendo la concentración en periodos anuales. No obstante, y a pesar de haberlo solicitado desde USO anteriormente a todos los grupos parlamentarios, los trabajadores de la Concertada tampoco han podido disfrutar aún de esta modalidad de jubilación.
La concentración de la jornada en ambas modalidades de la jubilación parcial beneficiaría a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, evitando los complicados encuadres de horarios que se realizan actualmente con las jornadas laborales del trabajador prejubilado con el relevista y potenciaría el fomento del empleo en el sector a través de los contratos de relevo.
Desde USO-Murcia nos felicitamos por esta reciente decisión del INSS, reclamando a la Consejería de Educación a que dicte las instrucciones pertinentes para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.

La Unión Sindical Obrera de la Región Murciana ha solicitado a la Consejería de Educación, Juventud y Deportes que establezca los mecanismos necesarios para que los trabajadores de la Enseñanza Concertada puedan acogerse a la acumulación de la jubilación parcial.  Desde USO hemos recordado a la Consejería que el INSS acaba de admitir la posibilidad de concentrar la jornada del jubilado parcial en un solo año, de forma que la totalidad de la jornada pendiente hasta la jubilación total se acumule en un único periodo ininterrumpido.  Hasta ahora, y a raíz de dos sentencias del Tribunal Supremo, el INSS venía admitiendo la concentración en periodos anuales. No obstante, y a pesar de haberlo solicitado desde USO anteriormente a todos los grupos parlamentarios, los trabajadores de la Concertada tampoco han podido disfrutar aún de esta modalidad de jubilación.  La concentración de la jornada en ambas modalidades de la jubilación parcial beneficiaría a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, evitando los complicados encuadres de horarios que se realizan actualmente con las jornadas laborales del trabajador prejubilado con el relevista y potenciaría el fomento del empleo en el sector a través de los contratos de relevo.  Desde USO-Murcia nos felicitamos por esta reciente decisión del INSS, reclamando a la Consejería de Educación a que dicte las instrucciones pertinentes para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.

Nuevo catálogo de cursos.

Para más información pasad por nuestras sedes. La formación es esencial compañeros, tanto para ocupados como desempleados. Curso de alimentación para el sector de la industria, idiomas, gestión de recursos humanos, técnicas de ventas, gestión contable, procedimientos de limpieza con maquinaria, gestión de almacenes, primeros auxilios, gestión y creación de micro empresas, gestión de nóminas, publicidad en web,  CAP certificado de aptitud profesional, y mucho más.

En los enlaces os dejamos los archivos en pdf de cada curso:

Cursos-USO-Alimentacion-1

Cursos-USO-Diversos-1

Cursos-USO-intersectoriales-1

Cursos-USO-Limpieza-1

Cursos-USO-Oficinas-1

Charla informativa sobre pensiones en el local de USO Yecla

Asamblea de informativa en nuestros locales de USO Yecla, para informar sobre la presentes y las futuras pensiones. Charla coordinada y dirigida por el responsable de AJUPE en la Región de Murcia Manuel Gil Polo.

USO CON LA PLANTILLA DE UNIPOST

Por  enésima vez, los trabajadores de Unipost ven zozobrar  la ya de por sí precaria estabilidad laboral.

Después de años soportando bajada tras bajada salarial, rozando salarios de miseria, engordando las filas de los trabajadores empobrecidos que la crisis  ha dejado a lo largo y ancho del mapa laboral español, la empresa finalmente, entró en concurso de acreedores este verano pasado.

De nuevo, se ha puesto sobre la mesa una sangrante proposición, que aboca a la desesperación a cientos de sus trabajadores. Y es  la propuesta de aplicar un ERE  de extinción, que afecta a la totalidad de su plantilla, repartida por todo el territorio nacional, compuesta por 2.289 trabajadores y trabajadoras.

En Murcia, el número de afectados es de 75 trabajadores, de los cuales, 23 verán extinguido su puesto de trabajo  antes de finalice diciembre. Y hasta mayo, la totalidad de los puestos de trabajo restantes si la mercantil no encuentra un comprador.

Dramática situación para esta sufrida plantilla, que a pesar de las adversas circunstancias, ha continuado dando la cara por su empresa, trabajando incansablemente para sacar el trabajo adelante.

Murcia, Secretaría de Acción Sindical

2 de noviembre de 2017

Os dejamos enlace al blog de Unipost USO región Murciana: http://usounipostmurcia.blogspot.com.es/