U.S.O.

Nº4 del boletín de información jurídica.

Boletín internacional de USO

nuevo número del UNIÓN SINDICAL DIGITAL

La subida de precios requiere una recuperación de los salarios urgente

Tal y como hacía prever el índice adelantado por el INE hace unos días, hoy el Banco de España ha confirmado unas subidas de precios en mayo inasumibles para el ciudadano tanto por la cifra como por los productos a los que afecta. “La diferencia de un punto entre abril y mayo se ceba sobre todo con los carburantes, que encarecen vivienda y transporte, y con productos básicos de alimentación, como la fruta. El IPC lleva tres años subiendo de forma continuada, cada vez en porcentajes más altos, y los sueldos no ven esa recuperación de la economía”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

“En USO reclamamos ya una subida salarial suficiente para volver al poder adquisitivo de hace diez años. El IPC no basta ni para los sueldos ni para las pensiones, porque no se está subiendo de cero, sino desde el recorte que han sufrido en esta década. La negociación colectiva debe recuperar el lugar que la Reforma Laboral y los pactos de subidas ridículas le robaron, y convertirse en el instrumento de todos los trabajadores y todos los sindicatos para pelear por una subida justa, que debe ser del IPC + 4% anual”, considera Sara García

nuevo número del UNIÓN SINDICAL DIGITAL.

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Unión sindical digital

Acción Sindical y Seguridad Laboral

En la mañana de hoy día 23 desde USO, con la presencia de Pilar, nuestra Secretaria de Acción Sindical y Seguridad Laboral,  hemos participado en una mesa de trabajo en la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social de la Región de Murcia. En esta ocasión la reunión ha sido en base a una propuesta realizada por Pastoral Obrera enmarcada en la campaña “El trabajo es para la vida”. Orientada a la protección de las víctimas de accidentes de trabajo y a sus familiares qué en  muchas ocasiones se ven desamparados y sin el conocimiento o los medios necesarios para recabar asistencia jurídica, social o económica. Situaciones estás que se dan sobre todo en lo relativo a accidentes de gravedad y a muertes en el desempeño del trabajo.
Desde USO defendemos la dignidad de las personas trabajadoras, y su derecho a recibir las coberturas de asistencia necesarias para procurar su protección y defensa.
Para ello las partes nos hemos comprometido a aportar contenidos para un modelo de protocolo que recoja las situaciones, condiciones y medios que se proponen a tal fin,quedando emplazadas a una reunión en los proximos quince días.

En la mañana de hoy día 23 desde USO, con la presencia de Pilar, nuestra Secretaria de Acción Sindical y Seguridad Laboral,  hemos participado en una mesa de trabajo en la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social de la Región de Murcia. En esta ocasión la reunión ha sido en base a una propuesta realizada por Pastoral Obrera enmarcada en la campaña “El trabajo es para la vida”. Orientada a la protección de las víctimas de accidentes de trabajo y a sus familiares qué en  muchas ocasiones se ven desamparados y sin el conocimiento o los medios necesarios para recabar asistencia jurídica, social o económica. Situaciones estás que se dan sobre todo en lo relativo a accidentes de gravedad y a muertes en el desempeño del trabajo.Desde USO defendemos la dignidad de las personas trabajadoras, y su derecho a recibir las coberturas de asistencia necesarias para procurar su protección y defensa.Para ello las partes nos hemos comprometido a aportar contenidos para un modelo de protocolo que recoja las situaciones, condiciones y medios que se proponen a tal fin,quedando emplazadas a una reunión en los próximos quince días.

USO denuncia la nula intención de RYANAIR de negociar con el sindicato de Tripulantes de Cabina

Tras más de 5 meses de contactos entre USO y la aerolínea irlandesa, Ryanair se niega a recibir a los responsables y representantes del sindicato. La aerolínea insiste en imponer quién, cómo y dónde debe de producirse la negociación; condiciones previas que el sindicato califica de inaceptables, abusivas y contrarias a los fundamentos más básicos de la libertad sindical.

A pesar de los múltiples intentos relalizados desde USO por sentarse a negociar, Ryanair se niega a modificar su actitud bloqueando así, con esa actitud, cualquier intento de iniciar negociaciones.

USO Sector Aéreo denuncia que la aerolínea irlandesa ha estado dilatando plazos y poniendo excusas para no sentarse a negociar con el objetivo de separar el conflicto que actualmente mantiene con sus tripulantes de cabina portugueses y españoles, ganando tiempo para evitar que ambos conflictos pudieran desembocar en acciones de protesta conjuntas y coordinadas de sus tripulantes de cabina en Europa.

Entre otras condiciones, Ryanair pretende imponer las personas que deben de representar al sindicato en la negociación. Previo al inicio de la negociación, Ryanair exige someter a los tripulantes de cabina que viven y trabajan en España, a los tribunales irlandeses y aceptar los contratos bajo legislación, derechos y obligaciones laborales irlandeses. Otro de los puntos en discordia es la exigencia de la empresa de que los tripulantes de cabina paguen impuestos en Irlanda, a pesar de residir y trabajar en territorio español.

Y el último punto de discordia es el rechazo frontal y absoluto de la aerolínea de incluir en la negociación colectiva a los tripulantes de cabina temporales y subcontratados a través de empresas de empleo temporal. Estos trabajadores suponen en la actualidad más del 70% de la plantilla de Ryanair en España.

Ante la falta total y absoluta de voluntad por parte de la empresa a modificar sus condiciones tras meses de infructuosos intentos y ante tantas imposiciones, frente algunas de las cuales hemos transigido como acudir a una reunión en Dublín pese a que en principio dijeron que podía ser en Madrid, parece poner en evidencia el desinterés total de RYANAIR por llevar a cabo negociación alguna.

USO Sector Aéreo no perderá más tiempo, optando por otras acciones, ya que el diálogo no parece ser una opción con esta empresa, no acostumbrada a tener interlocución alguna con agentes sindicales, conducta que solo se asemeja a regímenes totalitarios.

Así, desde USO entendemos que, en este punto, Ryanair ha sido quien ha roto todos los puentes de diálogo y no es posible llevar a cabo negociaciones en el ámbito nacional con la aerolínea. USO anuncia públicamente su intención de acordar con otros sindicatos europeos de tripulantes de cabina acciones al objeto de trazar una estrategia común y planificar una respuesta coordinada de ámbito europeo para este verano.

Los precios siguen al alza en los productos básicos mientras los salarios siguen estancados

El IPC volvió a subir en abril y además lo hizo en los grupos de productos más necesarios para la vida diaria, como son los alimentos y el transporte.

Los precios han subido de media el 1,1% con respecto al mismo mes de 2017, pero la alimentación se ha incrementado en un 1,6% y el transporte, un 2%. Son los productos complementarios, como el ocio y la restauración, los que bajan la media, pero el coste de la vida diaria sigue creciendo “obligando a estirar los salarios y pensiones cada vez más. Unos salarios que siguen sin despegar tras diez años de sacrificios de los trabajadores. Y unas pensiones que se van a subir en función de estos precios por un acuerdo puntual, un parche político para aprobar los presupuestos, no como un compromiso real para blindar el poder adquisitivo de los pensionistas”, considera Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de la USO.

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NOTA DE PRENSA EN RELACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE UN ENFERMERO PARA EL PDM DE SAN JAVIER