U.S.O.

USO opina sobre la violencia de género.

Siguiendo con nuestra campaña de 2016, “De que hablamos cuando hablamos de violencia machista”, desde USO creemos que es fundamental tener en cuenta a incidencia de los estereotipos de género en el cuestionamiento que suele sufrir la víctima. Uno de los errores más comunes al abordar la violencia de género es pensar que existe un perfil del agresor y de la víctima, así como minimizar la importancia de los hechos que ésta relata.

USO-MURCIA EXIGE A LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES LA APLICACIÓN DE LA NUEVA NORMATIVA DEL INSS RELATIVA A LA JUBILACIÓN PARCIAL PARA LA CONCERTADA.

La Unión Sindical Obrera de la Región Murciana ha solicitado a la Consejería de Educación, Juventud y Deportes que establezca los mecanismos necesarios para que los trabajadores de la Enseñanza Concertada puedan acogerse a la acumulación de la jubilación parcial.
Desde USO hemos recordado a la Consejería que el INSS acaba de admitir la posibilidad de concentrar la jornada del jubilado parcial en un solo año, de forma que la totalidad de la jornada pendiente hasta la jubilación total se acumule en un único periodo ininterrumpido.
Hasta ahora, y a raíz de dos sentencias del Tribunal Supremo, el INSS venía admitiendo la concentración en periodos anuales. No obstante, y a pesar de haberlo solicitado desde USO anteriormente a todos los grupos parlamentarios, los trabajadores de la Concertada tampoco han podido disfrutar aún de esta modalidad de jubilación.
La concentración de la jornada en ambas modalidades de la jubilación parcial beneficiaría a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, evitando los complicados encuadres de horarios que se realizan actualmente con las jornadas laborales del trabajador prejubilado con el relevista y potenciaría el fomento del empleo en el sector a través de los contratos de relevo.
Desde USO-Murcia nos felicitamos por esta reciente decisión del INSS, reclamando a la Consejería de Educación a que dicte las instrucciones pertinentes para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.

La Unión Sindical Obrera de la Región Murciana ha solicitado a la Consejería de Educación, Juventud y Deportes que establezca los mecanismos necesarios para que los trabajadores de la Enseñanza Concertada puedan acogerse a la acumulación de la jubilación parcial.  Desde USO hemos recordado a la Consejería que el INSS acaba de admitir la posibilidad de concentrar la jornada del jubilado parcial en un solo año, de forma que la totalidad de la jornada pendiente hasta la jubilación total se acumule en un único periodo ininterrumpido.  Hasta ahora, y a raíz de dos sentencias del Tribunal Supremo, el INSS venía admitiendo la concentración en periodos anuales. No obstante, y a pesar de haberlo solicitado desde USO anteriormente a todos los grupos parlamentarios, los trabajadores de la Concertada tampoco han podido disfrutar aún de esta modalidad de jubilación.  La concentración de la jornada en ambas modalidades de la jubilación parcial beneficiaría a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, evitando los complicados encuadres de horarios que se realizan actualmente con las jornadas laborales del trabajador prejubilado con el relevista y potenciaría el fomento del empleo en el sector a través de los contratos de relevo.  Desde USO-Murcia nos felicitamos por esta reciente decisión del INSS, reclamando a la Consejería de Educación a que dicte las instrucciones pertinentes para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.

Nuevo catálogo de cursos.

Para más información pasad por nuestras sedes. La formación es esencial compañeros, tanto para ocupados como desempleados. Curso de alimentación para el sector de la industria, idiomas, gestión de recursos humanos, técnicas de ventas, gestión contable, procedimientos de limpieza con maquinaria, gestión de almacenes, primeros auxilios, gestión y creación de micro empresas, gestión de nóminas, publicidad en web,  CAP certificado de aptitud profesional, y mucho más.

En los enlaces os dejamos los archivos en pdf de cada curso:

Cursos-USO-Alimentacion-1

Cursos-USO-Diversos-1

Cursos-USO-intersectoriales-1

Cursos-USO-Limpieza-1

Cursos-USO-Oficinas-1

Charla informativa sobre pensiones en el local de USO Yecla

Asamblea de informativa en nuestros locales de USO Yecla, para informar sobre la presentes y las futuras pensiones. Charla coordinada y dirigida por el responsable de AJUPE en la Región de Murcia Manuel Gil Polo.

USO CON LA PLANTILLA DE UNIPOST

Por  enésima vez, los trabajadores de Unipost ven zozobrar  la ya de por sí precaria estabilidad laboral.

Después de años soportando bajada tras bajada salarial, rozando salarios de miseria, engordando las filas de los trabajadores empobrecidos que la crisis  ha dejado a lo largo y ancho del mapa laboral español, la empresa finalmente, entró en concurso de acreedores este verano pasado.

De nuevo, se ha puesto sobre la mesa una sangrante proposición, que aboca a la desesperación a cientos de sus trabajadores. Y es  la propuesta de aplicar un ERE  de extinción, que afecta a la totalidad de su plantilla, repartida por todo el territorio nacional, compuesta por 2.289 trabajadores y trabajadoras.

En Murcia, el número de afectados es de 75 trabajadores, de los cuales, 23 verán extinguido su puesto de trabajo  antes de finalice diciembre. Y hasta mayo, la totalidad de los puestos de trabajo restantes si la mercantil no encuentra un comprador.

Dramática situación para esta sufrida plantilla, que a pesar de las adversas circunstancias, ha continuado dando la cara por su empresa, trabajando incansablemente para sacar el trabajo adelante.

Murcia, Secretaría de Acción Sindical

2 de noviembre de 2017

Os dejamos enlace al blog de Unipost USO región Murciana: http://usounipostmurcia.blogspot.com.es/

Formación de cuadros

Curso de formación sindical para delegados y miembros de comité de empresa que se está realizando el 19/10/2017 en jornada de mañana y tarde en la que los delegados está recibiendo formación por el Compañero Javier Plaza Figueroa Técnico de Prevención y Salud Laboral que se ha desplazado desde la Confederación de USO. A las jornadas han asistido un total de 40 delegados.

Precariedad en el empleo de nuestros compañeros de la empresa Transportes de Murcia

Los conductores de UTE Transportes de Murcia, empresa concesionaria del Transporte Urbano  de Viajeros de la ciudad de Murcia, se ven obligados al mediodía a tener que ir andando desde las instalaciones de la Empresa, sita en el Centro Integral del Transporte (Sangonera la Seca), hasta el Centro de Murcia (10 km aproximadamente) para poder hacer los relevos y, así mismo los relevados, volver desde Murcia hasta la empresa donde entregan la recaudación y recogen sus vehículos para volver a casa.

Como todos los trabajadores/as, los de Transportes de Murcia, cada mañana van a trabajar en su vehículo hasta la empresa, donde los aparcan, recogen el autobús y se trasladan a Murcia a prestar su servicio. La paradoja se da a la hora de trabajar en turnos de tarde, cuando tienen que ir a la empresa, aparcan sus vehículos y recoger el material de trabajo, entonces se ven en la tesitura de que no tienen medio con que desplazarse desde la empresa  a Murcia (paradas donde hacen los relevos) y se ven obligados a hacer uso de sus vehículos propios y que además tienen que prestárselos a sus compañeros de relevo, porque al igual que los primeros no tienen otro medio para desplazarse de la parada de relevo (Murcia) hasta la empresa donde tienen que entregar la recaudación y recoger sus vehículos que dejaron aparcados al presentarse  a trabajar por la mañana.

En Asamblea de Trabajadores han decidido que a partir del 18 de Octubre, para no utilizar sus vehículos doblemente y  en tiempo efectivo de trabajo, se desplazarán a Murcia andando y viceversa (unos 10 Km), teniendo que pagar la empresa el tiempo real de trabajo en concepto de “Toma y Deje de Servicio”.

Fdo.: Miguel Cano Velázquez

Presidente del Comité

UTE Transportes de Murcia.

16 de Octubre de 2017

Nota de prensa por la derogación de la reforma de las pensiones de 2011 y 2013

Ante la llegada a Madrid de la marchas por las pensiones dignas, convocadas por CCOO y UGT, que el sindicato no ha secundado,

USO EXIGE LA DEROGACIÓN DE LA REFORMA DE LAS PENSIONES DE 2011 Y LAS LEYES QUE LA DESARROLLAN

Madrid, 9 de octubre de 2017.- La Unión Sindical Obrera exige, en la jornada en que las marchas por las pensiones dignas, convocadas por CCOO y UGT, llegan a Madrid, la derogación de la reforma de las pensiones aprobada en 2011. USO no ha secundado las marchas iniciadas el pasado 30 de septiembre porque “entendemos que la movilización por la defensa del sistema público de pensiones debe hacerse desde el consenso, la unidad de acción y la coherencia, por lo que no respaldamos una movilización que no pida la derogación de la reforma  de las pensiones de 2011 que es responsable, junto con una mala gestión del sistema y la mala calidad en el empleo, de esta situación que hace peligrar las pensiones presentes y futuras”, ha puntualizado Sara García, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.

Más >

Artículo de nuestro compañero y Secretario Regional José Sáez

Reflexiones: Sindicalismo y política.

Define la real academia española, en su diccionario de la lengua española, la actividad política, cuando es referida a las personas, como la “Actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con su opinión, con su voto, o de cualquier otro modo.” yo personalmente lo ampliaría a la inactividad, ya que considero que la pasividad también es una actitud influyente. También refiere el mencionado diccionario esa actividad política como “Orientaciones o directrices que rigen la actuación de una persona o entidad en un asunto o campo determinado”.

Más >

España necesita una subida salarial.

En el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra el 7 de octubre, la Unión Sindical Obrera ha reivindicado en un acto celebrado hoy la necesidad de que se produzca una verdadera subida salarial en España.

“Que en España, el 0,4% de población posea una riqueza equivalente casi al 54% del PIB de nuestro país o que sigan aumentando las desigualdades, agravadas por unas reformas laborales y sociales que castigan a los trabajadores y sus sindicatos, pervirtiendo la negociación colectiva o reduciendo las pensiones, son razones suficientes para reclamar el fin de la devaluación y congelación salarial y de la pérdida de poder adquisitivo que llevan arrastrando los trabajadores”, ha defendido Julio Salazar, secretario general de USO.

La reivindicación del Trabajo Decente es un anhelo para lograr una vida digna en todas partes del mundo. Se reclama un trabajo con derechos, con ingresos suficientes para mantener un hogar y a una familia, con seguridad y protección social, n una sociedad inclusiva y democrática. “Se trata de una reivindicación universal, tanto que el Trabajo Decente está recogido en el Objetivo octavo del Desarrollo Sostenible que todos los gobiernos del mundo se comprometieron a cumplimentar, reordenando sus políticas para lograrlo. También el Gobierno de España viene obligado por ese compromiso”, apunta Salazar.

“En una globalización donde muchas empresas generan precariedad laboral y en un mundo donde el 1 % más rico acumula más riqueza que el resto del planeta, se hace necesario un reparto más justo. En España, pero también en Europa, hay que recuperar los derechos laborales y la negociación colectiva, en definitiva, recuperar lo perdido para impulsar la demanda interna y la capacidad de inversión”, ha reivindicado Salazar.

Para propiciar este cambio desde USO abogamos por que se lleve a cabo una profunda transformación del modelo productivo, reforzando a investigación, por la vuelta de los jóvenes que tienen que abandonar nuestro país por falta de expectativas de futuro, y apostando por el crecimiento incluyente y equitativo basado en salarios dignos con trabajo decente.