Información General

Novedades en convenios

Resolución de 7 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos.

B.O.E. Nº 228 de fecha 21 de septiembre de 2017.

La prestación de jubilación, hoy

¿En qué punto estamos en la aplicación de las reformas de la jubilación y cuáles son los requisitos generales para acceder a esta prestación?.

trabajadoraVemos en qué punto estamos en la aplicación de las reformas de la jubilación y cuáles son los requisitos generales que se exigen a un trabajador del régimen general para acceder a esta prestación.

¿A qué edad puedo jubilarme? Aplicación-progresiva-edad-

En general, la edad para poder acceder a la pensión de jubilación depende del propio interesado y de las cotizaciones que haya acumulado a lo largo de su vida laboral. En todo caso, cuando se termine de implementar la reforma, tendrá que haber cumplido los 67 años, en general, o bien tener los 65 y acreditar 38 años y medio cotizados.

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FEUSO lanza su Manifiesto “Una escuela de calidad, gratuita y plural para todos”

Con motivo del inicio del curso 2017/2018, la Federación de Enseñanza de USO ha lanzado un Manifiesto a la opinión pública y a toda la comunidad educativa en el que reafirma sus líneas prioritarias de actuación en defensa de las condiciones laborales y profesionales de todos los trabajadores de la enseñanza y la mejora de la calidad de la educación en todos los centros educativos.

En primer lugar, FEUSO manifiesta su compromiso para seguir trabajando con el fin de alcanzar “un Pacto Social y Político que convierta la educación en una prioridad social y ponga fin a los vaivenes legislativos y a los enfrentamientos políticos”. En este sentido, FEUSO ha participado intensamente en los debates que se están llevando a cabo sobre este Pacto tanto en la Subcomisión creada en el Congreso de los Diputados –en la que intervino Antonio Amate, secretario general de FEUSO- como en las reuniones estatales y autonómicas con diferentes partidos políticos y organizaciones patronales y sindicales.

Pero analizando la actualidad educativa en las diferentes Comunidades Autónomas, FEUSO ha comprobado “que continúan muy presentes las divisiones endémicas en el mundo educativo”. Y ante esta situación, FEUSO “denuncia que siguen vigentes problemas como el corporativismo sindical insolidario, el uso partidista de la educación y el fomento interesado del enfrentamiento entre la escuela pública y la concertada tanto en el ámbito político y social”.

Para FEUSO, los principales problemas educativos de nuestro país, como el elevado fracaso escolar, no radican en estos temas -que para algunas organizaciones parecen ser los únicos que existen-. Por ello, FEUSO seguirá defendiendo “el modelo de convivencia educativa que contiene el artículo 27 de nuestra Constitución”, que es una vacuna para combatir “el modelo único de escuela que algunos pretenden imponer por la vía de los hechos y de las actuaciones legislativas”.

FEUSO reclama “un sistema escolar plural en el que convivan con naturalidad los centros públicos y privados”, y la pluralidad solo es posible “si hay diversidad de escuelas, de propuestas educativas” al alcance de todos los ciudadanos. FEUSO defiende la vigencia de los conciertos educativos como garantía de libertad y pluralidad.

También “es esencial el reconocimiento de todo el profesorado como elemento fundamental del servicio público educativo definido por la Ley”. Hay que seguir avanzando en la homologación de las condiciones laborales de todos los trabajadores.

Por último, en la línea de lo aprobado en su último Congreso estatal, FEUSO subraya su autonomía e independencia sindical. “Somos un sindicato de afiliados, no de subvenciones, que defiende con firmeza en todos los foros el respeto y el diálogo como las mejores herramientas con las que construir un proyecto compartido de la educación para todos los ciudadanos”.

http://www.feuso.es/destacados/8525-manifiesto-de-feuso-una-escuela-de-calidad-gratuita-y-plural-para-todos

Cursos de inglés homologados.

El Plan de Formación de la Federación de Enseñanza de USO, a través del convenio de colaboración con el Ministerio de Educación, oferta una serie de cursos online para la formación permanente del profesorado. El objetivo del curso Preparatorio Inglés B2 es brindar todos los recursos necesarios para que el alumno pueda sumergirse en situaciones cotidianas, para que piense y sienta en inglés a fin de lograr la comunicación de forma natural.

El Curso Preparatorio Inglés B2 está dirigido a profesores en activo de la enseñanza pública (también el profesorado de Religión), privada y concertada de todas las etapas (también Atención a la Discapacidad), excepto universidades.

Las inscripciones deberán realizarse a través de la página web de FEUSO, en el Apartado Formación Pública y Privada: www.feuso.es.

Para que el Ministerio de Educación certifique este curso, deberán estar matriculados como mínimo 30 alumnos. Fecha límite de inscripción: un día antes del inicio del curso.

En la inscripción, los alumnos deberán rellenar una ficha (que estará colgada también en nuestra página web) que deberán enviar con la vida laboral o el certificado del Director del centro en el que trabaje el alumno, firmado y sellado, donde se especifique que está trabajando en ese centro a la dirección: Federación de Enseñanza de USO. C/ Príncipe de Vergara, 13-7ª. 28001 MADRID.

El curso es online.

Duración: 120 horas.

Fechas: 20 de septiembre al 30 de noviembre de 2017.

Precio: 95 €. (afiliados) 200 €. (no afiliados).

Subvenciones para la contratación y el autoempleo en nuestra región.

Orden de 4 de agosto de 2017 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -Cuota Cero-.

Orden de 4 de agosto de 2017 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el fomento de la contratación indefinida como actividad de fomento de empleo del Programa de Acción Conjunta para personas desempleadas de larga duración.

B.O.R.M Nº 209 de fecha 9 de Septiembre de 2017.


Comunicado encuentro foro de conductores

Murcia, 4 de septiembre de 2017  El pasado sábado 2 de septiembre, ha tenido lugar en la ciudad de Elche el 1er encuentro de los componentes del Foro de Comités de Empresas del sector del Transporte de Mercancías por Carretera de España.  Un Foro compuesto por miembros de los diferentes Comités de Empresa  de las mercantiles más punteras en el sector, como  Ttes Hnos. Corredor, DHL, Acotral, Merlatrans, Disfrimur, Ttes El Mosca, Ttes. Caudete, Grupo Mazo, Transdonat, Cotrainsa, etc.,  y tienen como objetivo primordial aunar a todos los trabajadores y trabajadoras del sector, a fin de crear una línea de acción unificada, de modo que el tradicional aislamiento que han sufrido debido a la naturaleza propia del trabajo,  que les impide mantener un contacto regular con los compañeros y compañeras de trabajo, sea sustituido por un planteamiento común de la defensa de los derechos e intereses de los mismos.  Por ello, estos  delegados de Comité, representantes de  USO, CCOO y UGT plantearon este primer encuentro,  para poner cara a los numerosos integrantes del Foro, plantear las reivindicaciones  más candentes del sector, y planificar un calendario de encuentros que de continuidad al movimiento emprendido.  Desde USO, acudieron los delegados miembros de Comités de Empresa, así como  dirigentes de la Comunidad  Valenciana y de la Región de Murcia.   USO valora muy positivamente este encuentro y ha manifestado su apoyo  a las pretensiones y reivindicaciones del sector, comprometiéndose a participar activamente en las acciones que se emprendan.

Mª Pilar Victoria de las Heras Secretaria de Acción Sindical.

Novedades en convenios colectivos.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de tablas salariales año 2017 y 2018; denominación Convenio Sector Hostelería.

B.O.R.M Nº 191 de fecha 19 de Agosto de 2017.

Resolución de 26 de julio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías.

B.O.E Nº 192 de fecha 12 de Agosto de 2017.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de convenio colectivo del Sector Caucho (Industrias)

B.O.R.M Nº 184 de fecha 10 de Agosto de 2017.

Resolución de 24 de agosto de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del Convenio colectivo estatal de prensa diaria.

B.O.E. Nº 209 de fecha 31 de Agosto de 2017.

Resolución de 18 de agosto de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 13 de marzo de 2017, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre tablas salariales del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

B.O.E. Nº 210 de fecha 1 de septiembre de 2017.


FEUSO reclama medidas urgentes para solucionar el grave problema de los trabajadores del sector de Autoescuelas

La Federación de Enseñanza de USO lleva meses denunciando la grave situación que está atravesando el sector de Autoescuelas en nuestro país por el conflicto que tiene la Dirección General de Tráfico con los examinadores, que lleva ya muchos meses enquistado y que tantos problemas de todo tipo está ocasionando en el sector de Autoescuelas. De manera especial, denunciamos la incidencia que este conflicto está provocando en los puestos de trabajo, pues muchos trabajadores están siendo despedidos.

VI CONVENIO COLECTIVO ENSEÑANZA CONCERTADA FIRMADAS LAS TABLAS SALARIALES 2017

USO y las organizaciones sindicales FSIE y UGT, junto con las patronales de la Enseñanza Concertada, hemos firmado el 19 de julio las Tablas Salariales correspondientes al año 2017 tanto para el personal en pago delegado como para el personal docente en pago directo –sin concierto- y para el personal de administración y servicios (PAS). Dichas Tablas reflejan una subida salarial del 1%, cuya aplicación tendrá un carácter retroactivo desde el 1 de enero y que responden al incremento salarial que se ha aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el presente año.

Con la firma de estas Tablas Salariales, además de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, damos un paso adelante hacia la normalización de las retribuciones en el sector de la Concertada que desde los recortes salariales que tuvieron comienzo en el año 2011, habían venido sufriendo variaciones según qué Comunidad y que impedían su confluencia con los módulos de concierto.

De esta forma, las Comunidades Autónomas en las que se están abonando los salarios de acuerdo a las cantidades presupuestadas en los PGE (Andalucía, Extremadura, La Rioja, Islas Baleares, Ceuta y Melilla), verán automáticamente incrementados sus salarios en 1% una vez se publiquen en el BOE. Por otra parte, las Comunidades que todavía no han llevado a cabo los ajustes salariales necesarios para confluir con los módulos de concierto, esta subida salarial les facilita alcanzar los acuerdos necesarios con las Administraciones autonómicas de cara a la homogeneización de los salarios.

Con la firma de las Tablas Salariales para el presente 2017, garantizamos a los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada estabilidad salarial y dotamos al sector de seguridad jurídica, muy necesaria en estos tiempos en los que desde determinados ámbitos se está atacando a este modelo educativo.

Tablas—> Tablas Salariales Concertada 2017

Nota de prensa de los compañeros de la ONGD