Información General

Convenio sector recuperación y reciclado

Resolución de 9 de junio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 2 de marzo de 2015, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2015 del Convenio colectivo del sector recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias.

B.O.E. Nº145 de fecha 18 de Junio de 2015.

Elecciones SERCOMOSA

ELECCIONES SINDICALES EN SERCOMOSA

Recientemente un grupo de compañeros decidimos constituir la Sección Sindical de USO en la empresa, decisión meditada en la convicción de que hoy más que nunca es necesario un cambio sindical para recobrar la confianza de los trabajadores y propiciar una regeneración sindical donde no se antepongan los intereses personales y sindicales a los intereses de los trabajadores.

En USO hemos encontrado esta alternativa, un sindicato INDEPENDIENTE de partidos políticos, gobiernos y patronales, que basa su funcionamiento en la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, sin dirigismos de castas sindicales financiadas con dinero público. Un sindicato financiado con su afiliación, garantía de su AUTONOMÍA. Un sindicato plural donde caben todos y todas desde el más profundo respeto a sus concepciones políticas, religiosas y filosóficas.

Aunque nos presentamos por primera vez en una candidatura de USO, la mayor parte de nosotros tenemos una dilatada trayectoria sindical, unos dentro de la empresa y otros en otras empresas donde anteriormente hemos prestados nuestros servicios

Un sindicato con Caja de Resistencia, instrumento creado para cubrir a sus afiliados y afiliadas en caso de huelgas, paros parciales, despidos, sanciones, accidentes, .. recuperando con ello la esencia más pura del sindicalismo, LA SOLIDARIDAD.

Un sindicato, donde podemos decir sin opción a equivocarnos, que los trabajadores somos el sindicato, somos los sujetos del mismo, con el irrenunciable objetivo de la defensa de los intereses de todos los compañeros y compañeras.

Es en este marco de compromiso de defensa de nuestros intereses como trabajadores en el cual hemos decido presentarnos en esta elecciones sindicales.

Ante la situación actual de retroceso laboral en los que nos hallamos, impuesta por el liberalismo económico, solo nos queda una:

UNIDAD DE ACCIÓN, donde prevalezcan los intereses de los trabajadores por encima de todo.

Unidad de acción para defender las conquistas que a lo largo de muchos años hemos ido recolectando:

ANTIGÜEDAD, DERECHOS SOCIALES, DERECHO A LA NEGOCIACIÓN Y DE MEJORA DE CONDICIONES SON CUESTIONES IRRENUNCIABLES.

  • SOLO CON LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES PODEMOS HACER FRENTE A LOS DEPREDADORES DE NUESTROS DERECHOS.
  • SOLO CON COMPAÑEROS COMPROMETIDOS CON ESTOS OBJETIVOS, TENDREMOS UNA GARANTÍA DE PRESERVAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.

¡TU DECIDES QUIEN QUIERES QUE TE REPRESENTE EN EL FUTURO!

VOTACIÓN: 25 DE JUNIO de 12:00 a 15:30 horas en la sede de la empresa.

ELECCIONES SINDICALES

RESULTADOS ELECTORALES ( DEL 1 DE JUNIO AL 11 DE JUNIO)

AYUNTAMIENTO DE LOS ALCÁZARES -LABORALES-: 1 DELEGADO.

AYUNTAMIENTO DE LOS ALCÁZARES -FUNCIONARIOS-: 2 DELEGADOS.

EL CIRUELO: 4 DELEGADOS.

TRANSPORTES HERMANOS CORREDOR: 8 DELEGADOS.

ÁRTES GRÁFICAS NOVOGRAF, SL: 2 DELEGADOS.

COLEGIO ANTONIO NEBRIJA: 2 DELEGADOS.

CEMENTOS LA CRUZ: 1 DELEGADO.

Sentencias y Jurisprudencia

El TS declara la nulidad de varios preceptos del Reglamento de despidos colectivos

El TS ha declarado la nulidad del apartado primero de la disposición final 2ª del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, así como parte del art. 35.3 del mismo Real Decreto.

La selección de trabajadores mayores de 55 años para un ERE no es discriminatorio si la empresa les ofrece medidas efectivas para minimizar el perjuicio ocasionado

La selección de trabajadores en función de su edad próxima a la jubilación es un criterio adecuado y proporcionado siempre que se adopten medidas efectivas para evitar o minimizar los daños que la extinción de los contratos de trabajo produce en los afectados, de acuerdo con lo exigido por la propia legislación laboral.

Convenio Colectivo minoristas droguerías

Resolución de 26 de mayo de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del Convenio colectivo del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías.

B.O.E. Nº138 de fecha 10 de Junio de 2015.

Conv. Colectivo empresas de seguridad

Resolución de 13 de mayo de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la Sentencia de la Audiencia Nacional relativa al Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el 2015.

B.O.E. Nº128 de fecha 29 de Mayo de 2015.

28 de abril, jornada internacional de conmemoración

Una vez más en el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo tenemos que lamentar y denunciar que 565 personas, siete más que en 2013, han perdido la vida durante su jornada laboral o en su trayecto diario para ir y volver del trabajo durante el año 2014. Desde USO, hemos denunciado a lo largo de 2014 el alarmante incremento de los accidentes laborales. El año pasado se produjeron 484.578 accidentes con baja, 14.548 más que en el año 2013.

Es extremadamente preocupante que el aumento de las siniestralidad no se ciña a los datos absolutos. USO ha denunciado que desde 2013, se produce un alarmante cambio en la tendencia descendente que, desde 2006, mantenía el índice de incidencia. Lo que implica que la subida no está relacionada con un aumento de la población activa, sino que existen otras causas más profundas que urge investigar y atajar.

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El discurso del Presidente

USO RECUERDA AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, QUE EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA DEFINE LA RECUPERACIÓN COMO “VOLVER A TOMAR O ADQUIRIR LO QUE ANTES SE TENÍA.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región de Murciana, en una valoración de urgencia del “mitin” del Presidente sobre el Estado de la Nación, califico el mismo de mucho “ruido y pocas nueces”. El Presidente sigue instalado en su realidad virtual de la recuperación, que en realidad no llega y pasa de largo para el 95% de la ciudadanía española. Más >

Curso Gratuito para trabajadores de Autoescuelas en activo

Curso: Formador de formadores en conducción eficiente.

Duración: 30horas

Fecha inicio: 28 de marzo

Fecha fin: 25 abril.

Plazas limitadas.

más información en el correo eléctrónico fe@usomurcia.org y en el 968250120.

Algo que ocultar

LAS CONSEJERÍAS DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO, OBSEQUIAN A LA DEFENSORA DEL PUEBLO CON EL SILENCIO ADMINISTRATIVO ANTE LAS ACTUACIONES DE OFICIO INICIADAS POR LAS SUBVENCIONES NOMINATIVAS A CROEM, UGT y CCOO EN LOS PRESUPUESTOS REGIONALES.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, presento Recurso de Queja con fecha 28 de Febrero de 2.014 a la Defensora del Pueblo, Dª Soledad Becerril, contra las repetidas y perpetuas subvenciones nominativas de los Presupuestos de la Comunidad hacia exclusivamente determinados agentes sociales.

Nos referimos, dentro de la Consejería de Economía y Hacienda a las subvenciones nominativas a CROEM, UGT y CCOO, para “colaboración de trabajos de preparación y estudios de planificación económica” dotadas de 60.000€ a cada uno. Y a la de la Consejería de Educación, Universidades y Empleo a CROEM, UGT y CCOO para “actuaciones complementarias en materia de trabajo” por un importe a cada uno de 116.184€. En total 528.552€.  Dichas subvenciones exclusivamente para estos agentes sociales, con los mismos fines y conceptos, suman la cantidad en los 5 últimos presupuestos 2.011-2.015, la cantidad nada despreciable y más en los tiempos que corremos de 3.342.213€.

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