Convenios

Convenios y legislación

Convenio colectivo balonmano profesional

Calendario de apertura de comercios en domingos y festivos

Tablas salariales construcción. Calendario Madera.

CALENDARIO LABORAL CONVENIO CARPINTERIA, EBANISTERIA Y VARIOS.

TABLAS SALARIALES CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

XII CC atención y servicios personas discapacitadas. C. errores

Corrección de errores del convenio colectivo publicado en julio de 2010.

ENLACE

Convenio de Carpintería: Festivos Convenio

Ayer se reunió la comisión paritaria del convenio aprobando el calendario laboral de festivos del convenio.

7 de enero de 2011

25 de abril de 2011

13 de mayo de 2011

12 de septiembre de 2011

31 de octubre de 2011

5 de diciembre de 2011

En la reunión de la comisión se han presentado expediente por parte de cinco empresas para hacer valer la claúsula de inaplicación salarial, USO ha mostrado sus reticencias al respecto (la solicitudes parten de un mismo gabinete de asesores), entendiendo que lo más probable es que no proeperen.

La comisión paritaria ha acordado realizar diversas inciativas para atajar la incipiente economía sumergidad en el sector.

Para más información : yecla@usomurcia.org / fi@usomurcia.org

Convenio Seguridad Privada

CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA 2009-2012

 Como diría Jorge Manrique, “cualquier tiempo pasado fue mejor”, la firma de este convenio no ha sido sencilla ni fácil, como no es sencilla la realidad socioeconómica  que nos rodea,  en estos momentos  la negociación colectiva tenía tres corsés que no dejaban una negociación limpia y con fuerza como son:

 -         Los altísimos servicios mínimos puestos por el ministerio.

-         La grave   crisis económica que reducía las nominas mensuales.

-         La firma de acuerdos interconfederales para convenios por UGT y CCOO y patronal

Estos tres motivos  nos han llevado a una negociación dura en la que día a día, los empresarios lejos de aportar más en la mesa, retiraban propuestas por ellos mismos planteadas, seguros de su fuerza por lo anteriormente expuesto. Este convenio es un mal convenio, pero el menos malo posible, pues también se han conseguido objetivos beneficiosos en ámbitos como: licencias, excedencias, fines de semana, contratación indefinida, igualdad, permiso retribuido, escolta, transporte de fondos, jubilación, liquidaciones, y sobre todo se ha delimitado varios articulados de la nueva reforma laboral negativa hacia los trabajadores.

 También es de considerar que este convenio solo tiene vigencia real de dos años, lo que nos facilitaría reflexionar sobre nuestros errores, un posible cambio de la economía y una mayor vinculación de todos los trabajadores  para una posterior negociación la cual ya comienza con la creación de una comisión de análisis y estudio para poder configurar las relaciones laborales del sector.

La aprobación en la reunión del Comité Federal de este convenio no fue sencilla, pero se decidió firmarlo y firmado esta, porque un mal convenio es malo ,nada es peor ,pues cada día que pasaba era perder y perder ,como decimos en Murcia el peor dinero es el que no se gana.

Esta primera valoración, se hace a minutos de su firma, espero que con un estudio más pormenorizado poder encontrar motivos de satisfacción por su firma, quede a vuestra disposición para cualquier aclaración como no puede ser de otra manera.

Juan Antonio Andreo Montalbán

Secretario General  FTSP-USO-Murcia

Publicación nuevos convenios en el BOE/BORM

Convenio Colectivo Contact Center. Revisión Salarial 2009

ContactcenterRV2009

CC Carpintería, Ebanistería y Varios. Tabla Salarial 2010

TS.Carpintería.2010.pdf

Publicadas en el BOE las Tablas Salariales 2009-2010 del CC de Ferralla

Tablas Salariales CC Ferralla 2009-2010