USOMurcia

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Entradas de USOMurcia

Novedades en convenios colectivos.

Resolución de 20 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos referentes a las tablas salariales definitivas para 2016 y las tablas salariales provisionales para 2017 del Convenio colectivo estatal para las industrias del curtido, correas y cueros industriales y curtición de pieles para peletería 2016-2018.

Resolución de 20 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial en materia salarial para 2017 del Convenio colectivo del sector de empresas de publicidad.

Resolución de 20 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo referente a las tablas salariales para 2017 del V Convenio colectivo estatal de las industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales.

Resolución de 20 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2017 del Convenio colectivo de la industria del calzado 2016-2018.

Resolución de 22 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo referente a las tablas salariales para 2017 del Convenio colectivo para peluquerías, institutos de belleza, gimnasios y similares.

B.O.E. Nº 53 de fecha 03 de Marzo de 2017.

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Novedades en convenios colectivos.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de convenio colectivo; denominación, Empresas Cosecheras y Productoras del Tomate.

B.O.R.M. Nº 49 de fecha 01 de Marzo de 2017.

Novedades en convenios colectivos.

Extracto de la Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida para jóvenes beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil en la Región de Murcia.

Extracto de la Resolución del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de los contratos formativos en prácticas para jóvenes beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil en la Región de Murcia.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de prórroga del convenio colectivo de sector; denominación, oficinas y despachos y modificación del artículo 15.- Retribuciones.

Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo de convenio de sector; denominación industrias siderometalúrgicas.

B.O.R.M. Nº 45 de fecha 24 de Febrero de 2017.

Movilizaciones a favor del aeropuerto de San Javier

LA SINIESTRALIDAD LABORAL DESCONTROLADA

USO, muestra su preocupación, ante las últimas estadísticas de siniestralidad laboral elaboradas por el INSS del periodo 2014-2015.

Los accidentes sin baja se han incrementado en un 8’32% y los accidentes con baja en un 17’19 por ciento, en el periodo indicado.

Peor suerte han sufrido las enfermedades profesionales que se han visto incrementadas en un 64’39%, sin baja y en 28’63% con baja.

Los accidentes in itinere no se libran del descontrol situándose en un incremento porcentual del 22’53%.

Tampoco se ha logrado rebajar los accidentes mortales durante la jornada de trabajo que han pasado de 15 en el año 2014, a 17 en el 2015 y 19 en el año 2016 y los mortales in itinere que se han supuesto 14 en el año 2016.

Estos porcentajes que solo son cifras plasmadas en el papel, tienen ojos y caras. Más de 40.000 trabajadores han tenido incidencias con motivo de la prestación de su trabajo.

Algo hay que cambiar. La última reforma laboral con la consecuencia de  la precarización del empleo; los destinos de fondos a la fundación de prevención de riesgos laborales, que en su mayor parte se dedican a cubrir los “aparatos” de las patronales y los sindicatos “mayoritarios” con la connivencia de la administración; son a nuestro juicio, parte del problema.

Si las condiciones del empleo no cambian, no se dignifica el trabajo y las detracciones que se realizan a trabajadores y empresas (cotizaciones) no se reinvierten en políticas preventivas en los centros de trabajo, mucho nos tememos que al termino del año 2017, tengamos que enfrentarnos de nuevo a unos índices de siniestralidad impropios e inaceptables, que contravienen el artículo 40 de nuestra Constitución.

Murcia 23 de febrero 2017

Secretaría General

José Sáez

Guía para empleadas/os del hogar.

Ya tenéis a vuestra disposición en nuestras sedes y de forma totalmente gratuita una guía, tanto para trabajador@s del hogar como para empleador@s, con todas las dudas que surgen en este ámbito, desde legislación, tipos de centros de trabajo, como regularizar a una empleada de hogar, normativa de extranjería, declaraciones de impuestos. Pasad por nuestras sedes y haceros con un ejemplar.

Novedades en convenios

Resolución de 10 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2017 del Convenio colectivo estatal regulador de las relaciones laborales entre los productores de obras audiovisuales y actores que prestan servicios en las mismas.

Resolución de 13 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de ámbito estatal de gestorías administrativas.

Resolución de 13 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial para 2017 del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España.

Resolución de 13 de febrero de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas del año 2016 del Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica.

B.O.E. Nº 46 de fecha 23 de Febrero de 2017.

Empezamos la campaña para el 8 de marzo día de la mujer trabajadora.

#USO denuncia que la igualdad no es una prioridad.

Desde el inicio de esta brutal crisis económica, desde USO hemos constatado y denunciado el recorte en las políticas y medidas de igualdad por parte de las administraciones, que han sido dejadas de lado también en los centros de trabajo.

Las consecuencias de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que  afecta, directamente, con reducciones salariales, pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes presupuestarios en los servicios  públicos y las ayudas sociales. Más >

Día de la Igualdad Salarial.

TU SALARIO Y EL MÍO, ¿IGUALES?

Hoy, 22 de febrero, día por la Igualdad Salarial, recordamos que en España las mujeres siguen sobreviviendo con menos ingresos que los hombres. La brecha salarial entre mujeres y hombres se situó en 2014 en el 14%.

Si se ajusta más la brecha en función de otras variables seguimos teniendo diferencias salariales que dejan de tener explicación, como puede ser el tipo de contrato, jornada, formación, experiencia. Esa es la parte de la brecha que sigue sin explicación.

En 2012 la ganancia media anual fue de 25.682,05€ para los hombres y de 19.537,33€ para las mujeres, lo que suponía que las mujeres ganaban 6.144,72€ menos. Los datos de la última encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE, en 2014 el salario medio anual de los hombres fue de 25.727,24 euros, y el de las mujeres 19.744,82, lo que ha acortado la diferencia a 5.982,42€. A pesar de esa pequeña reducción de 162,3 euros, las mujeres siguen percibiendo sueldos que son un 23,3% inferiores al de los hombres.

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