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Entradas de USOMurcia

Elecciones Sindicales

USO GANA LA ELECCIONES EN LA EMPRESA YECLANA TAPIZADOS ACOMODEL.

USO ha obtenido 3 delegados de los cinco en juego en el comité de empresa de Tapizados Acomodel.

En las elecciones sindicales celebradas desde enero de 2016, la USO se sitúa con una representación del 46,66 por ciento, siendo la primera fuerza sindical del municipio de Yecla.

Convenio de transportes de mercancías

El próximo Lunes día 7 de marzo, desde las 17:00 a las 19:00 horas mantendremos una reunión en la sede de USO de Murcia (huerto de las bombas, 6) para informar y debatir las cuestiones que se van a abordar para el nuevo convenio, cuya mesa negociadora se constituyo el pasado día 19 de febrero. Todos los compañeros-as que así lo deseen pueden asistir.

CAMPAÑA 8 DE MARZO

Las políticas de empleo e igualdad en España parten del aparente mejor comportamiento del empleo femenino frente a la crisis. Análisis que oculta que se ha producido una “igualdad a la baja”, derivada de un deterioro sin precedentes del “mercado de trabajo”.

Las reformas laborales impuestas, están incidiendo directamente en la desigualdad, empeorando las condiciones de trabajo y vida de 8 millones de mujeres con empleo y de 2,4 millones de paradas, al facilitar y abaratar el despido, y dar más poder al empresariado flexibilizando los procedimientos de control y desregulando el ordenamiento jurídico.

Según datos de la última encuesta de población activa (EPA), las mujeres tienen una tasa de actividad de 11.58 puntos menor que la de los hombres, situándose en un 53,79 %, frente al 65,37% de los hombres.

Elecciones Sindicales

USO, obtiene la representación mayoritaria en las elecciones sindicales celebradas el pasado viernes en CEDETO. De los 3 delegados que correspondían elegir, 2 lo han sido por USO, que comparecía electoralmente por primera vez  en la empresa. USO afianza con ello su presencia en el sector incrementando la representación en el convenio colectivo de atención a personas con discapacidad.

CAMPAÑA 8 DE MARZO

Las personas que tienen a su cargo menores o dependientes se encuentran en la disyuntiva de recurrir a servicios de guardería, residencias o cuidadores a domicilio, o solicitar una reducción de jornada, ligada a una reducción de salario, que le permita reducir el coste que esa atención supone.

Las guarderías privadas en España tienen un coste medio de 310 euros / mes, siendo la provincia más cara Barcelona con 400 euros/mes, y la más barata Córdoba con 250 euros/mes.

El coste de las residencias, en una población cada vez más envejecida, es simplemente inasumible por las familias, Las residencias privadas cuestan una media de 1830 euros/mes y las públicas no se quedan atrás, con un coste medio de 1400 euros/mes.

Y tú, ¿puedes conciliar?.

INFORMACION SINDICAL

CONVENIOS COLECTIVOS

1383 Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo de prórroga de la ultraactividad del convenio colectivo del Sector de Aguas (captación, elevación, conducción).

1386 Resolución de 2 de febrero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral y tabla salarial de 2016 y 2017; denominación sector madera (carpintería, ebanistería, tapicería, etc.).

B.O.R.M. Nº43 de fecha 22 de Febrero de 2016.

LEGISLACIÓN
1388 Resolución de 10 de febrero de 2016, por la que el titular de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social modifica la Resolución de 10 de septiembre de 2015 de Fiestas Laborales para el año 2016.

B.O.R.M. Nº 43 de fecha 22 de Febrero de 2016.

Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos sobre modificación de la regulación de la tarjeta profesional de la construcción de acuerdo con lo establecido en el V Convenio colectivo del sector de la construcción.

B.O.E. Nº46 de fecha 23 de Febrero de 2016.

CAMPAÑA 8 DE MARZO

Las mujeres dedican 4,29 horas diarias al hogar y la familia y los hombres 2,32 horas. Por cada 26 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo 1 hombre lo hace.

Las mujeres son las que mayoritariamente reducen sus jornadas o, directamente, abandonan el mercado laboral para poder atender las obligaciones familiares.

Y tú, ¿puedes conciliar?

CAMPAÑA 8 DE MARZO

Y TÚ, ¿PUEDES CONCILIAR?

Porque la conciliación es un derecho y deber de todos y todas. La conciliación supone compatibilizar la vida personal y profesional. Estimula el empleo (especialmente entre las mujeres y los trabajadores y trabajadoras de más edad), aumenta la natalidad y fomenta la igualdad de género.

La corresponsabilidad es la responsabilidad compartida en el cuidad y acompañamiento de menores y personas dependientes, y requiere de una profunda transformación social y cultural en la que deben participar el Estado, la sociedad, las empresas y la familia.

Porque la conciliación es un derecho y deber de todos y todas.

ENGRASAR EL BISINDICALISMO

¿ENGRASAR  EL  BISINDICALISMO?

Por Manuel Zaguirre*

Lo he oído en la radio así como de pasada, en unos de esos informativos horarios que duran unos pocos minutos. Paré atención porque no es habitual que se hable de sindicatos ni de sindicalismo ni en la radio ni en ningún medio. La noticia, no obstante, no era de carácter propiamente sindical: movilizaciones, luchas, pactos… Era más bien de carácter financiero, es decir, los líderes de los dos sindicatos mayoritarios (vieron que no lo entrecomillé), Toxo y Mendez, viejos compañeros, pedían a no se sabe muy bien quién una ley por la cual los presupuestos del Estado den dinero a sus sindicatos (¿sólo a ellos?) por el hecho de serlo y para sufragar los gastos de funcionamiento. Bueno, en realidad no eran tan directos. Toxo, más florentino él, hablaba de una ley de participación institucional y eso, y urgia al Parlamento a legislar en ese sentido aunque no hubiera aun gobierno pero para cuando lo haya …

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INFORMACIÓN SINDICAL

CONVENIOS COLECTIVOS

Resolución de 22 de enero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio nacional para el comercio de mayoristas distribuidores de especialidades y productos farmacéuticos.

Corrección de erratas de la Resolución de 30 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para los años 2015 y 2016 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

B.O.E. Nº31 de fecha 5 de Febrero de 2016.

963 Corrección de errores de la Resolución de 30/11/2015, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de prórroga del convenio colectivo del Sector Oficinas y Despachos.

B.O.R.M. Nº32 de fecha 9 de Febrero de 2016.

Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de empresas de publicidad.

B.O.E. Nº35 de fecha 10 de Febrero de 2016.

Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector de industrias cárnicas.

B.O.E. Nº36 de fecha 11de Febrero de 2016.

Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo general de la industria química.

B.O.E. Nº40 de fecha 16 de Febrero de 2016.

LEGISLACIÓN
Resolución de 9 de febrero de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.

B.O.E. Nº 39 de fecha 15 de febrero de 2016.

Jurisprudencia / Otros
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