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Entradas de USOMurcia

Firmado el convenio colectivo de DECATHLON

Valoración

vdecathlon.pdf

Convenio

Convenio Colectivo

Interposicón de Conflicto Colectivo en Loomis Spain

USO, interpone conflicto colectivo en la empresa Loomis Spain.

La empresa en la actualidad está retribuyendo de desigual forma las horas de exceso de jornada, afectando a un núcleo importante de trabajadores que se incorporaron a la misma sobre el año 2006.

Esta práctica supone de hecho la aplicación de una doble escala salarial, cuestión sobre la que ya se han venido pronunciando los Tribunales de Justicia

USO, seguira pleitando contra este tipo de acciones que vulneran el principio de igualdad.

Convenio Seguridad Privada

CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA 2009-2012

 Como diría Jorge Manrique, “cualquier tiempo pasado fue mejor”, la firma de este convenio no ha sido sencilla ni fácil, como no es sencilla la realidad socioeconómica  que nos rodea,  en estos momentos  la negociación colectiva tenía tres corsés que no dejaban una negociación limpia y con fuerza como son:

 -         Los altísimos servicios mínimos puestos por el ministerio.

-         La grave   crisis económica que reducía las nominas mensuales.

-         La firma de acuerdos interconfederales para convenios por UGT y CCOO y patronal

Estos tres motivos  nos han llevado a una negociación dura en la que día a día, los empresarios lejos de aportar más en la mesa, retiraban propuestas por ellos mismos planteadas, seguros de su fuerza por lo anteriormente expuesto. Este convenio es un mal convenio, pero el menos malo posible, pues también se han conseguido objetivos beneficiosos en ámbitos como: licencias, excedencias, fines de semana, contratación indefinida, igualdad, permiso retribuido, escolta, transporte de fondos, jubilación, liquidaciones, y sobre todo se ha delimitado varios articulados de la nueva reforma laboral negativa hacia los trabajadores.

 También es de considerar que este convenio solo tiene vigencia real de dos años, lo que nos facilitaría reflexionar sobre nuestros errores, un posible cambio de la economía y una mayor vinculación de todos los trabajadores  para una posterior negociación la cual ya comienza con la creación de una comisión de análisis y estudio para poder configurar las relaciones laborales del sector.

La aprobación en la reunión del Comité Federal de este convenio no fue sencilla, pero se decidió firmarlo y firmado esta, porque un mal convenio es malo ,nada es peor ,pues cada día que pasaba era perder y perder ,como decimos en Murcia el peor dinero es el que no se gana.

Esta primera valoración, se hace a minutos de su firma, espero que con un estudio más pormenorizado poder encontrar motivos de satisfacción por su firma, quede a vuestra disposición para cualquier aclaración como no puede ser de otra manera.

Juan Antonio Andreo Montalbán

Secretario General  FTSP-USO-Murcia

USO replica al Ministro

    USO PIDE AL MINISTRO QUE BUSQUE TAMBIEN SACRIFICIOS PARA SALIR DE LA CRISIS EN LOS QUE MAS POSEEN.

                Ante las declaraciones en el día de ayer del Ministro de Trabajo e Inmigración, que para salir de la crisis los Pensionistas tienen que aportar al sacrificio común la aceptación de la Congelación de las Pensiones, como antes lo hicieron los Funcionarios y los Trabajadores del Sector Privado perdiendo poder adquisitivo, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana replica al Ministro Valeriano Gomez, ¿Dónde esta el sacrificio solicitado por el Gobierno a los causantes directos o indirectos de la crisis?, ¿Dónde esta el sacrificio del sistema financiero, de la Banca, de la grandes fortunas?, en una palabra de los que más poseen y más pueden aportar, acaso es comparable la congelación de Pensiones de 700 Euros, con la subida de 1 punto en la banda máxima del I.R.P.F. En la carretera hay que mirar a los 2 lados de ella, porque mirando solo para uno de ellos se corre el riesgo de estrellarse.

                En cuanto al comentario del Ministro de la necesidad de retornar al Dialogo Social, porque no es el momento de cambiar, sino de reforzar el Dialogo Social, la USO mantiene la imperiosa necesidad de cambiar el actual modelo tan fracasado en su última etapa y su sustitución por otro más abierto donde   puedan participar otros sindicatos, como la USO, sino también otras representaciones de la Sociedad Civil y Técnicos Independientes de reconocido prestigio, en una palabra, finiquitar su actual “Numerus Clausus”. 

Prestación para padres trabajadores con hijos con cáncer o enfermedad grave

La Seguridad Social pagará una prestación a padres trabajadores para el cuidado de menores con cáncer o enfermedades graves

La nueva prestación está pensada para la situación en que ambos progenitores trabajen y dará cobertura a uno de ellos

Se trata de un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora por incapacidad temporal y será proporcional a la reducción de jornada

La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cumpla 18 años

La prestación está pensada para proteger la difícil situación que se produce cuando ambos progenitores trabajan y uno de ellos debe dedicar parte o toda la jornada al cuidado de un hijo menor que padece una grave enfermedad, por la que debe permanecer largo tiempo hospitalizado y con un tratamiento que requiere atención directa.

El subsidio, de carácter temporal, consistirá en el 100 por 100 de la base reguladora correspondiente a la prestación de incapacidad temporal (baja laboral), derivada de contingencias profesionales, y será proporcional a la reducción que experimente la jornada de trabajo, que deberá ser de al menos un 50 por ciento de su duración.

Esta nueva prestación contributiva se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cuando éste cumpla 18 años.

 Los requisitos para el acceso a la nueva prestación por cuidado de hijos con enfermedad grave son los mismos que los establecidos para la maternidad contributiva: estar afiliado a la Seguridad Social  y tener cubierto el periodo de cotización mínimo requerido. La gestión y el pago corresponderán a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o a la Entidad Gestora con quien la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.

 Modificaciones legislativas

 La nueva prestación que se introduce en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 modifica tanto la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) como el Estatuto de los Trabajadores.

 El artículo 38 de la LGSS incorporará el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave como situación comprendida en la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social. Además, se amplía el artículo 180 en el sentido de que las cotizaciones realizadas durante la reducción de jornada, se computarán incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo.

 El Estatuto de los Trabajadores contempla el derecho del trabajador a conciliar la vida familiar y laboral y, en este sentido, el artículo 37 en el que se detallan las situaciones en que el trabajador tiene derecho a la reducción de jornada, reconoce como nuevo supuesto el cuidado de hijos afectados por cáncer o enfermedad grave.

 En cuanto al Estatuto Básico del Empleado Público también recoge las modificaciones oportunas en su articulado para que los empleados públicos puedan ejercer el derecho a esta nueva prestación, en las condiciones señaladas para el resto de los trabajadores.

IPC de Octubre

LA INFLACION INTERANUAL UN PUNTO POR ENCIMA DE LOS SALARIOS MEDIOS PACTADOS EN CONVENIOS, POR LO QUE LLEGAR LOS TRABAJADORES A FIN DE MES, MISION IMPOSIBLE.

                            La Unión Sindical Obrera –USO – de la Región Murciana tras conocer los datos del I.P.C del mes de Octubre, que se sitúa la inflación interanual en el 2,3%, considera que una vez más las actuaciones del Gobierno no ayudan a la deseada recuperación económica y sus previsiones a la baja sobre el I.P.C. vuelven a errar, hasta el punto que este se ha situado ya en punto por encima, de los salarios medios pactados hasta la fecha en los Convenios Colectivos firmados (1,3%), por lo que a los asalariados, pensionistas y parados el llegar a fin de mes esta resultando una misión imposible.

                            Para la USO la capacidad de apretarse el cinturón de los ciudadanos se esta agotando y ello hace que disminuya el consumo y esto puede hacer que no se produzca el crecimiento de nuestro PIB, sino que puede volver a contraerse en el último trimestre del año. Además, difícilmente vamos a ser más competitivos en Europa, si nuestros precios son más caros y nuestro poder adquisitivo es menor, lamentablemente en lo único que ganamos a los países de la Unión es en la tasa de paro.

                             Para la USO no solamente ha sido determinante en la nueva escalada de la tasa interanual del IPC, el incremento de las tarifas eléctricas, sino el goteo de las empresas que se suman constantemente a actualizar la subida del IVA y que en su momento la aplazaron. Todo ello puede llevar a que el cuadro macroeconómico que sirve de base para los Presupuestos Generales del Estado no se cumpla.

Unión Sindical Digital nº 286

Publicado el Unión Sindical Digital, ver enlace de Publicaciones

Aplazada la convocatoria de Huelga en el sector de distribuciones farmacéuticas

                                                                                                               

                                                                                                       Desconvocatoria de Huelga

A la venta la Lotería Solidaria de SOTERMUN

Como viene siendo habitual todos los años ante la próximidad de la Navidad ponemos a venta participaciones de un número de Lotería de Navidad.

La diferencia de la cantidad que se juega con la participación que se realiza tiene como destino la ayuda solidaria a los trabajadores del “tercer mundo” y es gestionado por nuestra ONGD  SOTERMUN.

Comprando la participación estas colaborando con esa actividad solidaria y de ayuda que la USO presta a través de su ONGD.

No te quedes sin tu participación. Nuestra ayuda significa murcho para ellos.

Unión Sindical Digital nº 285 / Boletín Digital de servicios -nov10-

Publicado el Unión Sindical Digital nº 285 y el boletín digital de Servicios del mes de noviembre, ver enlace de publicaciones