Archivo de 14 junio, 2018

FEUSO considera de justicia la sentencia sobre los interinos

Esta sentencia beneficiará también a los trabajadores de la Enseñanza Concertada.

La Federación de Enseñanza de USO se felicita por la reciente sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal la práctica de los despidos en los meses veraniegos para los docentes interinos que trabajan todo el curso. Esta sentencia afecta también a los trabajadores de los centros privados y concertados, que igualmente sufren esta discriminación laboral que vulnera sus derechos como trabajadores. Desde FEUSO hemos defendido siempre que esta práctica atenta contra la calidad de enseñanza y supone un manifiesto desprecio al trabajo que realizan estos docentes, que son considerados como trabajadores de usar y tirar. Estos docentes interinos, y de manera análoga también en la Enseñanza Concertada, realizan un importante trabajo que se merece el mayor de los reconocimientos laborales. Ahora, se habían convertido en una solución que tanto la Administración como muchas empresas educativas utilizaban para abaratar gastos, sin importarle las consecuencias negativas que esta práctica pudiera tener para tantos miles de trabajadores, que se veían abocados al despido y a ver cómo sus derechos laborales eran sustancialmente recortados. Además de lo que esta práctica supone de fraude a la Seguridad Social. “Buena noticia, pues, que redundará en la calidad del servicio que prestan estos trabajadores y en su consideración como trabajadores de primera categoría, sin sufrir injustas discriminaciones”, defiende Antonio Amate, secretario general de la Federación de Enseñanza de USO.
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO

La subida de precios requiere una recuperación de los salarios urgente

Tal y como hacía prever el índice adelantado por el INE hace unos días, hoy el Banco de España ha confirmado unas subidas de precios en mayo inasumibles para el ciudadano tanto por la cifra como por los productos a los que afecta. “La diferencia de un punto entre abril y mayo se ceba sobre todo con los carburantes, que encarecen vivienda y transporte, y con productos básicos de alimentación, como la fruta. El IPC lleva tres años subiendo de forma continuada, cada vez en porcentajes más altos, y los sueldos no ven esa recuperación de la economía”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

“En USO reclamamos ya una subida salarial suficiente para volver al poder adquisitivo de hace diez años. El IPC no basta ni para los sueldos ni para las pensiones, porque no se está subiendo de cero, sino desde el recorte que han sufrido en esta década. La negociación colectiva debe recuperar el lugar que la Reforma Laboral y los pactos de subidas ridículas le robaron, y convertirse en el instrumento de todos los trabajadores y todos los sindicatos para pelear por una subida justa, que debe ser del IPC + 4% anual”, considera Sara García