Archivo de 4 marzo, 2016

INFORMACIÓN SINDICAL

CONVENIOS COLECTIVOS

Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados.

B.O.E. Nº53 de fecha 2 de Marzo de 2016.

Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco para los establecimientos financieros de crédito para el periodo 2015-2016.

B.O.E. Nº52 de fecha 1 de Marzo de 2016.

Resolución de 19 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos referentes a la revisión salarial del año 2015 y la actualización de valores del año 2016 del Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

B.O.E. Nº54 de fecha 3 de Marzo de 2016.

1714 Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de acuerdo derivado convenio del Sector Hostelería.

B.O.R.M. Nº52 de fecha 3 de Marzo de 2016.

LEGISLACIÓN
Jurisprudencia / Otros
Tribunal Supremo

El previsible incremento de los gastos de personal no justifica una reducción salarial

29/02/2016

El tribunal declara injustificada la modificación de las condiciones de trabajo, consistente en reducir por un importe equivalente al 5% anual todos los conceptos retributivos regulados en el convenio y eliminar una paga extraordinaria.

Rescatar el plan de pensiones no impide el cobro del paro

03/03/2016

El Tribunal Supremo rechaza dejar sin subsidio de paro a una mujer, como sostenía el INEM, por rescatar el importe de un Plan de Pensiones. La sentencia subraya que “no cabe considerar renta o ingreso computable el importe total del Plan de Pensiones rescatado, sino que deberá considerarse como ingreso, en su caso, la plusvalía o ganancia que ha generado dicho Plan”.

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CAMPAÑA 8 DE MARZO

La ampliación del permiso de paternidad en caso de nacimiento, adopción o acogimiento, de los 13 días actuales a las 4 semanas, que recoge la Ley 9/2009, de 6 de octubre, lleva en el cajón 4 años, poniendo de manifiesto que desde el Gobierno, indistintamente del partido político, conciben la maternidad como algo exclusivo de la madre, al negarse, justificando medios económicos, a ampliar el permiso de paternidad.

No se apuesta por la corresponsabilidad.