Archivo de marzo, 2016

Información Laboral

CONVENIOS COLECTIVOS

Resolución de 24 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector laboral de restauración colectiva.

B.O.E. Nº70 de fecha 22 de Marzo de 2016.

LEGISLACIÓN

Orden HAP/365/2016, de 17 de marzo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2015, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios telemáticos o telefónicos y se modifica otra normativa tributaria.

B.O.E. Nº 70 de fecha 22 de Marzo de 2016.

CONCENTRACIONES 16 de Marzo

UN ACUERDO ILEGAL E INMORAL

QUE ATENTA CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS Y
EL DERECHO DE ASILO

Las organizaciones firmantes consideran inmoral el Preacuerdo UE-Turquía. Es vergonzoso, ilegal y vulnera  la  Carta Internacional de Derechos Humanos, el artículo 19 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y la Convención de Ginebra para los  Refugiados. Ante esta situación instan al Gobierno español en funciones a no apoyar dicho Acuerdo en el Consejo Europeo de los próximos 17 y 18 de marzo, convocando  a concentraciones ciudadanas el próximo 16 de marzo. Más >

ELECCIONES SINDICALES

USO, se consolida en LIMUSA.

LIMUSA, Limpieza municipal de Lorca, SA, es una empresa pública que gestiona la limpieza viaria,  limpieza de interiores y la ORA en Lorca. USO nunca había estado presente en la empresa. El año USO se presento por primera vez en la elecciones de Limpieza Viaria consiguiendo 2 delegados en el Comité de Empresa de los nueve miembros totales. Ahora ha tocado el sector de  limpieza de interiores (edificios municipales, colegios, …) habiendo conseguido una delegada en el comité de empresa.

Los resultados electorales vienen acompañados de una progresiva afiliación de los trabajadores a USO desencantados de las otras opciones sindicales existentes en la empresa.

Otro sindicalismo es posible. Adelante compañeros-as.

INFORMACION LABORAL

CONVENIOS COLECTIVOS

Resolución de 3 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para el sector de ortopedias y ayudas técnicas.

Resolución de 3 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas del año 2015 y las provisionales para el año 2016 del Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica.

Resolución de 3 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2016 del Convenio colectivo general de trabajo para la industria textil y de la confección.

B.O.E. Nº64 de fecha 15 de Marzo de 2016.

8 de marzo, día internacional de la mujer

La imposibilidad de conciliar y la ausencia de corresponsabilidad es uno de los principales problemas que encuentran las mujeres para el acceso, en igualdad de oportunidades, a la vida laboral y a los ámbitos de toma de decisiones.

Las consecuencias de la crisis económica han afectado con mayor crudeza a las mujeres, ya sea dificultando su acceso al empleo, con la pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, o con los recortes presupuestarios en servicios públicos y ayudas sociales. Y la conciliación ha quedado relegada, también, como prioridad última.

La conciliación es un derecho fundamental y hacerla posible es un deber del Gobierno, las Administraciones Públicas, las empresa, los sindicatos, los medios de comunicación, la comunidad educativa y la sociedad.

Y tú, ¿puedes conciliar?

CAMPAÑA 8 DE MARZO

El proyecto de cambiar la sociedad y hacerla corresponsable, nos debe unir a trabajadores, empresas y poderes públicos.

La conciliación es un derecho y deber de todos y todas. El proyecto de cambiar la sociedad y crear una sociedad corresponsable es una tarea que nos debe unir tanto a trabajadores y trabajadoras como a empresa y poderes públicos.

Si otros países lo han conseguido, ¿por qué España sigue a la cola de Europa en conciliación? Es el momento de empezar a cambiar las cosas.

INFORMACIÓN SINDICAL

CONVENIOS COLECTIVOS

Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados.

B.O.E. Nº53 de fecha 2 de Marzo de 2016.

Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco para los establecimientos financieros de crédito para el periodo 2015-2016.

B.O.E. Nº52 de fecha 1 de Marzo de 2016.

Resolución de 19 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de los acuerdos referentes a la revisión salarial del año 2015 y la actualización de valores del año 2016 del Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

B.O.E. Nº54 de fecha 3 de Marzo de 2016.

1714 Resolución de 12 de febrero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de acuerdo derivado convenio del Sector Hostelería.

B.O.R.M. Nº52 de fecha 3 de Marzo de 2016.

LEGISLACIÓN
Jurisprudencia / Otros
Tribunal Supremo

El previsible incremento de los gastos de personal no justifica una reducción salarial

29/02/2016

El tribunal declara injustificada la modificación de las condiciones de trabajo, consistente en reducir por un importe equivalente al 5% anual todos los conceptos retributivos regulados en el convenio y eliminar una paga extraordinaria.

Rescatar el plan de pensiones no impide el cobro del paro

03/03/2016

El Tribunal Supremo rechaza dejar sin subsidio de paro a una mujer, como sostenía el INEM, por rescatar el importe de un Plan de Pensiones. La sentencia subraya que “no cabe considerar renta o ingreso computable el importe total del Plan de Pensiones rescatado, sino que deberá considerarse como ingreso, en su caso, la plusvalía o ganancia que ha generado dicho Plan”.

Acceso: Situarse en el enlace presionando la tecla Ctrl y hacer clic con el ratón, os remite directamente a la página del BOE, desde la misma se puede guardar. Es preciso tener el ordenador conectado a internet.

CAMPAÑA 8 DE MARZO

La ampliación del permiso de paternidad en caso de nacimiento, adopción o acogimiento, de los 13 días actuales a las 4 semanas, que recoge la Ley 9/2009, de 6 de octubre, lleva en el cajón 4 años, poniendo de manifiesto que desde el Gobierno, indistintamente del partido político, conciben la maternidad como algo exclusivo de la madre, al negarse, justificando medios económicos, a ampliar el permiso de paternidad.

No se apuesta por la corresponsabilidad.

Desempleo mes de febrero 2016

El desempleo en febrero se cifra en un número de desempleados registrados de 133.612 personas, con un aumento de 605 personas, desde USO advertimos que el empleo se está ralentizando y se está precarizando aún más.

Los trabajadores seguimos expuestos a los vaivenes económicos, habiendo fracasado el modelo impuesto por el gobierno de contratos basura que bonifican la precariedad y la tendencia al trabajo de baja calidad.

Nuestros gobernantes tienen que apostar por la defensa del trabajo como derecho fundamental y deben poner en marcha políticas de crecimiento generadoras de actividad económica y de creación de empleo estable y de calidad.

Elecciones Sindicales

USO GANA LA ELECCIONES EN LA EMPRESA YECLANA TAPIZADOS ACOMODEL.

USO ha obtenido 3 delegados de los cinco en juego en el comité de empresa de Tapizados Acomodel.

En las elecciones sindicales celebradas desde enero de 2016, la USO se sitúa con una representación del 46,66 por ciento, siendo la primera fuerza sindical del municipio de Yecla.