Archivo de mayo, 2014

PLAN DE PENSIONES AGE. LAS COSAS SON LO QUE SON Y NO COMO ALGUNOS PRETENDEN LLAMARLAS…

Dicen que la mejor defensa es un buen ataque… Y así lo entienden algunos que, por defenderse, “niegan lo evidente” y arramplan contra el mensajero que “informa objetivamente de la noticia” insultando y descalificándole.

Que en la FEP-USO no nos gusta el Plan de Pensiones de la AGE es evidente y algo que venimos repitiendo desde siempre, año tras año. Ni a la FEP-USO ni a muchos de los Empleados Públicos que se han visto obligados a suscribir este Plan… por narices…

Que en la FEP-USO creemos en lo “publico”, de verdad, sin medias tintas… también es evidente y conocido por todos… Y como somos consecuentes creemos en nuestro Sistema Publico de Pensiones, que algunos están muy interesados en zaherir, en favor de los Sistemas Privados… vaciando de contenido sus prestaciones.  Y por ello nos manifestamos, antes y ahora, radicalmente en contra del llamado Plan de Pensiones de la AGE… Y Planes similares en el resto de Administraciones…. Más >

USO alerta de la subida de accidentes laborales con baja durante los cuatro primeros meses del año

USO ALERTA ANTE LA SUBIDA EN LOS 4 PRIMEROS MESES DEL AÑO DE LOS ACCIDENTES LABORALES CON BAJA Y MUESTRA SU SATISFACIÓN POR LA DISMININUCIÓN DE LA MORTALIDAD EN LOS MISMOS.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana expresa su inquietud por el aumento de los accidentes de trabajo con baja laboral en los 4 primeros meses del año en comparación con los que se dieron en el mismo espacio de tiempo en el año anterior.

Concretamente, según el Boletín de Siniestralidad Laboral, editado por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Murcia, en el periodo comprendido de Enero a Abril de este año se han producido en la región 4.635 accidentes de trabajo en jornada e in itinere con baja laboral, un 5,35% más que en los 4 primeros meses del año anterior, que fueron 4.404. Los accidentes calificados como graves han subido de 25 que se dieron en el 2.013 a los 29 que se han contabilizado hasta abril de este año. Por el contrario la accidentalidad con resultado de muerte ha disminuido al pasar de 9 a 4. Más >

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición.


Resolución de 20 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 26 de abril de 2012, en las de 7 de mayo, y 2 de julio de 2013 y en la de 23 de abril de 2014, del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España.


Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 12 de marzo de 2014, por la que se registra y publica el Acuerdo relativo a la actualización de las tablas salariales para los años 2012 y 2013 de la provincia de Murcia, del Convenio colectivo del sector de la madera.


Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 13 de mayo de 2013, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisión parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construcción.

B.O.E. Nº129 de fecha 28 de mayo de 2014.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y EMPLEO

6712 Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Tabla Salarial; denominación, Aguas (Captación, Elevación, Conducción).

B.O.R.M. Nº114 de fecha 20 de mayo de 2014.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 6 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2013 del Convenio colectivo, de ámbito nacional, del sector de harinas panificables y sémolas.

B.O.E. Nº121 de fecha 19 de mayo de 2014.

Resolución de 6 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general de trabajo de la industria textil y de la confección.

B.O.E. Nº126 de fecha 24 de mayo de 2014.


Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica del Convenio colectivo del sector de curtidos, correas y cueros industriales y curtición de pieles para peleterías.

Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de modificación del anexo III del XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil.


Resolución de 28 de abril de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2014 del Convenio colectivo del sector empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

B.O.E. Nº128 de fecha 27 de mayo de 2014.

APROBADOS SIETE NUEVOS TITULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA

El Consejo de Ministros aprobó el 16 de mayo de 2014 un Real Decreto por el que se establecen siete nuevos títulos de Formación Profesional Básica del catálogo de títulos de las enseñanzas de formación profesional.

Como continuación de los catorce títulos de Formación Profesional Básica aprobados el pasado 28 de febrero (publicado en el BOE 55 del 5 de marzo), este Real Decreto establece siete nuevos títulos de Formación Profesional Básica, con objeto de ampliar el catálogo de títulos a fin de responder a las necesidades de los sectores productivos y desarrollar la implantación de las enseñanzas de Formación Profesional Básica.

Los títulos profesionales básicos que se han aprobado son los siguientes: Más >

Los ciudadanos pasan factura al bi-partidismo por sus políticas de austeridad y recortes

USO VALORA LAS ELECCIONES EUROPEAS: LOS CIUDADANOS PASAN FACTURA AL BI-PARTIDISMO POR SUS POLÍTICAS DE OBEDIENCIA CIEGA AL AUSTERICIDIO Y RECORTES EN EL ÚLTIMO LUSTRO.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana tras conocer los resultados de las Elecciones Europeas celebradas el día de ayer, hace una lectura única de las mismas, y es que los ciudadanos hartos de las políticas exclusivas de obediencia ciega a Bruselas y Berlín sobre el austericidio y recortes en la dirección única hacía los más desfavorecidos de los últimos tiempos, han tenido la respuesta ciudadana de pasarle factura en las urnas al Bi-Partidismo, que hace que sumados P.P. y PSOE no lleguen al 50%. Más >

Receta Electrónica

USO LAMENTA LA IMPLANTACIÓN DE LA RECETA ELECTRÓNICA EN LA REGIÓN A CUENTAGOTAS. CON EL RITMO DE UN MUNICIPIO POR AÑO SE TERMINARÁ EN EL 2.057.

LA CONSEJERÍA DE SANIDAD SE COMPROMETIO A SU PUESTA EN MARCHA TOTAL DURANTE EL 2.013.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana se congratula por la implantación en el Municipio de Puerto Lumbreras de la Receta Electrónica, pero lamenta su ritmo en cuentagotas en la Región, que a pesar de la promesa y anuncio de la anterior Consejera de Sanidad  de su extensión en toda la Comunidad durante el 2.013, lo cierto es que hasta la fecha, solo ha sido en Santomera en 2.013 y Puerto Lumbreras 2.014, por lo que a este ritmo y a falta de 43 Municipios, su total implantación terminaría en 2.057.

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Congreso CSI

USO PARTICIPA EN EL III CONGRESO DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL QUE SE ESTÁ CELEBRANDO EN BERLIN.

El III Congreso de la Confederación Sindical Internacional (CSI), comenzó en el día de ayer en Berlín y se clausurará el 24 de Mayo, bajo el lema “Fortalecer el poder de los trabajadores y trabajadoras”. Una impresionante Asamblea de 1.800 dirigentes sindicales, hombres y mujeres, de los 5 continentes se han reunido en Berlín para debatir, diseñar y coordinar estrategias internacionales con 4 objetivos principales: Crecimiento de los Sindicatos, Empleos Sostenibles, Protección social y Realización de Derechos.

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