Archivo de 17 febrero, 2014

DÍA DE PERMISO ADICIONAL PARA 2014… VS… ESTE AÑO TRABAJAMOS UN DÍA MAS… POR EL MORRO…

Como en el 2013, la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, ha dictado Resolución de 5 de Febrero de 2014, por la que se nos reconoce un día de Permiso Adicional al personal al Servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos por la coincidencia en Sábado de dos Festivos Nacionales, retribuidos, que no son ni recuperables ni sustituibles en 2014.

La citada Resolución, amparándose en el Apartado 9.8 de la Resolución de 28 de Diciembre de 2012 de la citada Secretaria de Estado –Instrucción Jornada y Horarios-, procede a incorporar “un día de permiso adicional cuando durante dicho año alguna o algunas de las fiestas laborales de ámbito nacional y de carácter retribuido, no recuperables y no sustituibles por comunidades autónomas, coincidan en Sábado…”

Este año, los días 1 de Noviembre y 6 de Diciembre, son Fiestas Nacionales retribuidas, no recuperables y no sustituibles, que coinciden en Sábado, por lo que con gran derroche y generosidad, nuestra Secretaria de Estado dice que nos “regala este día de permiso adicional…”

O dicho de otra manera… “de las dos Fiestas Nacionales que perdemos este año, nos devuelven “solo una”Más >

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 27 de enero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el 2014 del Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica.

B.O.E. Nº35 de fecha 10 de febrero de 2014.

Tablas salariales 2013 enseñanza concertada

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 27 de enero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta referente a las tablas salariales para el año 2013 del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

B.O.E. Nº35 de fecha 10 de febrero de 2014

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Corrección de erratas de la Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

Resolución de 24 de enero de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la de 1 de agosto de 2013, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.

B.O.E. Nº37 de fecha 12 de febrero de 2014.

USO analiza dos años de vigencia de la Reforma Laboral

USO CRITICA QUE TRAS 2 AÑOS DE REFORMA LABORAL, SE SIGUE DESTRUYENDO EMPLEO, EL NÚMERO DE COTIZANTES CONTINÚA A LA BAJA Y EL EMPOBRECIMIENTO SE ENSAÑA CON LOS TRABAJADORES.

En la reunión celebrada esta mañana por la Comisión Ejecutiva Regional de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, se ha analizado entre otros temas, el análisis de  la Reforma Laboral del Gobierno del P.P. que ayer cumplió 2 de vigencia.

La USO, considera al igual que hace 2 años que su promulgación mediante Decreto-Ley fue un craso error por diversos motivos: consagraba la pérdida de derechos y la rebaja generalizada de salarios,  la misma lejos de contribuir a la creación de empleo y a la racionalización contractual de la negociación colectiva existente en nuestro país, coarta la misma, abarata y facilita más el despido, restringe los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas  leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo, y lo que es más importante no estaba acompañada de un planteamiento global de transformación paulatina de la estructura de nuestro modelo productivo.

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Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 3 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 8 de mayo de 2013, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales.

B.O.E. Nº38 de fecha 13 de febrero de 2014.

Datos y cifras del sistema universitario español 2013-2014

  • El curso 2013-2014 comienza con 82 universidades en España.

  • La previsión de alumnos universitarios en este curso es de 1.438.115, un 0,8% menos que el curso anterior, debido a la reducción de población en nuestro país.

  • En el curso 2011-2012, 1 de cada 3 estudiantes perdió su beca por su bajo rendimiento académico durante el primer año de carrera.

  • La tasa de abandono de los estudios el primer curso es del 19%. Entre los becarios, esta cifra es del 13,5%.

  • La educación universitaria reduce el paro. En 2012, en el conjunto de España, esa tasa era del 25%, pero del 15% entre la población con educación superior.

  • Las ramas de artes y humanidades, así como la de ciencias son las que menores tasas de afiliación a la Seguridad Social presentan entre los recién titulados. Las tasas mayores son para los egresados de ciencias sociales y jurídicas.

  • La tasa de autónomos entre la población universitaria es muy baja: entre el 6 y el 8%.

  • Un año después de haberse titulado, el 48% ocupa un puesto de trabajo cuyo requisito es ser universitario.

  • El 49% de los recién titulados tiene al año siguiente de acabar la carrera una base de cotización inferior a los 1.500 euros.

EL CONSTITUCIONAL “SANTIFICA” LA REFORMA LABORAL DEL 2012 Y LA FORMULA DEL RDL UTILIZADA PARA MATERIALIZAR LA MISMA.

Según hemos tenido conocimiento en la tarde de ayer, el Pleno del Tribunal Constitucional ha dado el visto bueno a la Reforma Laboral del Gobierno acometida mediante el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de Febrero.

Efectivamente, por 7 votos a favor y 4 en contra, la Reforma Laboral, ha sido bendecida, tanto en lo que respecta a la utilización del Real Decreto Ley como herramienta normativa valida, usada para su aprobación -en el más allá queda el Parlamento como depositario de la Soberanía Popular-… Como en lo referente a los Artículos que suponen la disminución de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación al cobro de salarios de tramitación -adiós derechos, adiós…-.

Este Fallo supone el rechazo, entrando en el fondo del asunto, de la Cuestión de Inconstitucionalidad que planteó el Juzgado de lo Social Número 34 de Madrid contra la citada Reforma Laboral, pues aunque con anterioridad el Constitucional había rechazado otras 16 Cuestiones de Inconstitucionalidad, había sido por temas formales, y no había entrado, hasta ahora, en el fondo del asunto. Más >

Valoración de USO al IPC de Enero

USO LAMENTA QUE LA MODERACIÓN DE LA INFLACIÓN, NO COMPENSE A LOS TRABAJADORES EN SU CONTANTE PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO POR LA REDUCCIÓN DE SUS SALARIOS.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer el dato en principio favorable de la moderación de IPC Interanual tanto a nivel Nacional como Regional, correspondiente al primer mes del 2.014, que deja en ambos casos su tasa interanual en el 0,2%, considera que dicha moderación no compensa a las mayorías sociales trabajadoras en su constante perdida de poder adquisitivo por su reducción continuada de sus salarios.

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MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 3 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales correspondientes al año 2014 del Convenio colectivo general, de ámbito estatal, para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo.

B.O.E. Nº39 de fecha 14 de febrero de 2014.