Archivo de febrero, 2014

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 19 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2014 del Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio.

B.O.E. Nº51 de fecha 28 de febrero de 2014.

MANIFIESTO POR EL RECONOCIMIENTO DE UN PERMISO LABORAL PARA EL SEGUIMIENTO EDUCATIVO DE LOS HIJOS

El gasto educativo del Estado supone un esfuerzo económico enorme de toda la sociedad, mediante aportaciones públicas y privadas de las que debería obtenerse el máximo rendimiento.

Esta inversión potencia el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos más jóvenes, favoreciendo la posibilidad de contar con personas más capaces en todos los niveles de la estructura económica del país en beneficio del llamado estado del bienestar.

Está demostrado suficientemente que la implicación de la familia en la educación y la formación de sus hijos es un factor determinante para aumentar las posibilidades de éxito escolar. Por ello, favorecer la participación de los padres en el seguimiento de la educación y formación de sus hijos, mediante la concesión de los oportunos permisos laborales que les permita un estrecho contacto con los centros docentes, es un elemento esencial, no sólo para la conciliación familiar de hoy, sino también para sentar las bases de una sociedad mejor mañana. Más >

USO valora las medidas fiscales y de contratación del debate del Estado de la Nación

USO CONSIDERA QUE LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN Y FISCALES ANUNCIADOS EN EL DEBATE DEL ESTADO DE LA NACIÓN, CONSTITUYEN “MÁS PALOS DE CIEGO PARA EL EMPLEO”.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, considera que los incentivos a la contratación y fiscales anunciados por el Presidente del Gobierno en el reciente debate sobre el estado de la Nación, constituyen un elemento cargado de buenas intenciones y de un tufillo electoralista de efectividad real, por lo que se siguen dando “palos de ciego” al empleo.

Para la USO, que se intente fomentar la contratación indefinida es una buena noticia, al igual que se aligere la carga fiscal sobre las familias más modestas. Ahora bien, entrando en un estudio más profundo de las medidas emprendidas, existen datos sobre nuestra situación económica que nos hace deducir que su eficacia real va a ser muy limitada. Más >

CLAUSURA DE CURSO DE FORMACIÓN PARA DELEGADOS EN CARTAGENA

USO CLAUSURA UN NUEVO CURSO DE FORMACIÓN PARA DELEGADOS Y MIEMBROS DE COMITÉ DE EMPRESA EN CARTAGENA, BAJO LA TEMÁTICA DE LOS DISTINTAS MODALIDADES DE ERE, ERTES, CONCURSOS DE ACREEDORES Y BALANCES EMPRESARIALES Y PRESTACIONES DEL FOGASA.

Dentro de su programa interno de Formación con recursos propios, la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, ha clausurado hoy el Curso que ha tenido lugar en la sede de la USO Comarcal de Cartagena, dirigido a Delegados de Personal y Miembros de Comités de Empresa del Sindicato.

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EL DESEMBARCO DE LAS MUTUAS… NUEVOS RECORTES A NUESTROS DERECHOS.

La Comunidad de Madrid quiere asegurar las Contingencias Comunes de sus Empleados Públicos con la Mutua FREMAP… Otras no tardaran en seguirle los pasos…

El pasado 20 de febrero tuvimos conocimiento de la Carta firmada por la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid, Concepción Guerra Martínez, en la que se informaba de la intención de cambiar la gestión de las bajas por Contingencias Comunes del INSS a la Mutua FREMAP para los Empleados Públicos.

En el escrito, la Directora no tiene reparo en decir que se busca prestar mejor servicio al personal, y en definitiva, que “el cambio solo supondrá ventajas”… Como chirria…

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FEUSO celebró en Madrid su XI Comité Federal

Image En Madrid, el 25 de febrero, se celebró el XI Comité Federal de FEUSO, órgano en el que están representados los secretarios generales y responsables autonómicos de la Federación de Enseñanza de USO. El Comité analizó la actualidad educativa, los Reales Decretos que desarrollan la LOMCE (especialmente, el de la Formación Profesional Básica) y entre otras cuestiones las negativas consecuencias que para los trabajadores tiene la modificación de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social, polémica medida que supone un auténtico atentado a los frutos de la negociación colectiva y a las mejoras sociales que figuran en los convenios que afectan a los trabajadores de la enseñanza privada y concertada.

El XI Comité analizó, en primer lugar, las repercusiones que para los trabajadores y los centros va a tener la implantación de la LOMCE. FEUSO estará al tanto de todas las novedades y cambios que vayan apareciendo en los Reales Decretos para que no sean una vez más los trabajadores los grandes perjudicados de estas medidas. En este sentido, los responsables y secretarios autonómicos advirtieron sobre la situación que puede generarse en algunas Comunidades Autónomas sobre la asignatura de Religión, pues quede afectar a las condiciones laborales de este profesorado. También Antonio Amate, secretario general de FEUSO, detalló durante su intervención los cambios que introduce la nueva Formación Profesional Básica, uno de los aspectos más novedosos de la LOMCE, a la vez que expuso las numerosas incógnitas que esta etapa educativa puede generar en los centros y en los trabajadores. Más >

CORA (II): MEDIDAS DE EMPLEO PÚBLICO…

Una parte del Informe CORA que ya ha visto la luz… y que nos debe seguir preocupando…

A raíz de nuestra anterior Nota Informativa sobre la “Aplicación práctica del informe CORA”, algunos dudan que la puesta en práctica del contenido de dicho Informe sea algo… tan radical… y preocupante como nos van adelantando en los mentideros del Ministerio… fuentes muy bien informadas… y que no podemos desvelar, pues quieren seguir conservando sus puestos de trabajo.

Y como incautos se acercan al Ministerio a preguntar… Y alertan… Y piden grupos de trabajo para negociar… Y lo peor de todo es que hasta se creen lo que les dicen… O quizá se lo quieren creer, pues tienen mucho que esconder, como para hacer ruido…

Para estos en concreto y para muchos en general, bien nos vendrá saber qué aspectos del CORA oficial… ya se han aplicado y cuales, de los que quedan por aplicar, nos deben de preocupar, en un futuro no muy lejano.  Del CORA… extra oficial… que solo conocen unos pocos privilegiados… mejor no hablar, por el momento…cora

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Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES Y EMPLEO
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

2340 Orden de 14 de febrero de 2014, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se modifica parcialmente la Orden de 25 de noviembre de 2013, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años en la Región de Murcia.

2341 Orden de 14 de febrero de 2014, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se regula el programa de subvenciones para el fomento de la contratación temporal (Bono Empleo Joven) y del contrato en prácticas para jóvenes menores de 30 años.

B.O.R.M. Nº43 de fecha 21 de febrero de 2014.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 7 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XXI Convenio colectivo estatal de contratas ferroviarias.

B.O.E. Nº47 de fecha 24 de febrero de 2014.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 7 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas.

B.O.E. Nº47 de fecha 24 de febrero de 2014.