Archivo de marzo, 2013

EL 54 CONSEJO REGIONAL DE LA USO INSTA AL EJECUTIVO REGIONAL A BUSCAR MÁS SOLUCIONES PARA LOS 216.000 DESEMPLEADOS Y MENOS DECLARACIONES CON POCO CONTENIDO PROPOSITIVO.

Se celebró hoy sábado el 54º Consejo Regional de la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, máximo Órgano entre Congresos, y que se convocaba por primera vez tras el 9º Congreso Regional del pasado 1 de Diciembre, en el cual se aprobaron y debatieron entre otros los siguientes temas :

-          Se aprobó por 25 votos a favor, 0 en contra y 4 abstenciones el Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Regional. Se aprobó también el Balance del Ejercicio Económico de la USO Regional del 2.012, como asimismo los Presupuestos del 2.013, donde el 89% proceden de fuentes de financiación propias, como son las cuotas, por lo que no se dará ningún reajuste de plantilla o ERE. Se dio cuenta de los diferentes Cursos de Formación programados para el 2.013 al que asistirán más de 600 trabajadores. Se debatieron y aprobaron los Reglamentos de funcionamiento interno de la Comisión Ejecutiva Regional, Comité Regional, Consejo Regional y Comisión Regional de Garantías.

-          El Consejo constato el moderado ascenso de la afiliación en el 2.012 de un 4% a pesar de la crisis.- Se dio cuenta del seguimiento de las elecciones sindicales durante el 2.012, con 83 nuevos Delegados en diferentes Sectores.

-          Se analizó la situación Socio-Económica-Laboral en la Región, calificando esta de muy preocupante al dejar a las mayorías sociales trabajadoras en estado de vulnerabilidad, los datos estadísticos del desempleo lo avalan, 216.000 según la última EPA referida al IV Trimestre de 2.012, con una tasa del 29,59, superior en 3 puntos y medio a la media Nacional, por lo desde la USO se demandan más soluciones y menos declaraciones que solo sirven para ganar tiempo para ver si la tormenta de la crisis y la recesión escampa por si sola. USO se pregunta ¿Qué queda de la Promesa del Presidente de la Comunidad en el último debate del Estado de la Región del pasado verano, de convocar a todas las fuerzas políticas, sociales y ciudadanas a un gran Pacto por la Creación de Empleo?. Y que su Consejero Económico se comprometió por escrito en el mes de Septiembre a su puesta en marcha.

Dentro de ese análisis el Consejo Regional desmenuzo los otros altamente datos negativos en la Región, de Disminución de cotizantes a la S.S., (21.000 en los últimos 12 meses); de Contratación del 2.012 fue de carácter eventual del 92,77% de su totalidad, fruto de la estériles sucesivas Reformas Laborales; la  Proliferación de ERE en la Región (700 Expedientes y 7.349 afectados en 2.012, un 62% más); un IPC superior a la media Nacional, que empobrece cada vez mas a los sectores más vulnerables; los umbrales de la pobreza alcanzando al 30% de la Población. Frente a estos datos tan negativos el Gobierno Regional, saca pecho sobre 2 que son positivos, el relativo al aumento de las Exportaciones (no sabemos si también se contabilizan los Licenciados Universitarios que tienen que buscar una salida en Europa), y la bajada de las cifras de la Accidentalidad Laboral, dato que valoramos muy positivamente, pero que era presumible por la incidencia de 216.000 de trabajadores en desempleo.

USO CELEBRA MAÑANA SABADO SU LIV CONSEJO REGIONAL

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tiene convocado para mañana sábado día 23, a partir de las 9,30 de la mañana su 54 Consejo Regional, que tendrá lugar en la sede Regional, sita en c/ Huerto de las Bombas 6 en Murcia.

El Consejo Regional de la USO, se celebra según los actuales Estatutos Regionales 2 veces al año, siendo el máximo órgano de la USO Regional entre Congresos, su composición actual es de 29 miembros, 5 por la Comisión Ejecutiva Regional y 24 por las Uniones Comarcales, Locales y Federaciones Profesionales constituidas en proporción a su afiliación.

Es el órgano que supervisa las actuaciones y decisiones de la actual Comisión Ejecutiva Regional, y planifica el Plan de Trabajo sindical durante el año y marca las directrices económicas sociales y laborales del Sindicato.

De entre los temas a tratar, debatir y aprobar destacan:

-          El Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Regional.

-          El análisis de la situación Socio-Económico-Laboral en la Región y en el País..

-          La Aprobación de los Reglamentos de los Órganos Regionales.

-          El cierre económico de la USO de 2.012 y el Balance de Afiliación y de Elecciones Sindicales.

-          Presupuestos de la USO para el 2.013.

-          El apoyo a las inminentes movilizaciones de la Cumbre Social.

-          Resolución sobre el 1 de Mayo.

LOS TRABAJADORES DE TRANSPORTES DE MURCIA CONVOCAN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL JUEVES SANTO.

Esta mañana en Rueda de Prensa en la sede de la USO como Sindicato ampliamente mayoritario, convocada por el Comité de Empresa de Transportes de Murcia (compuesto por 9 miembros de los cuales 7 son de la USO), se ha dado a conocer el acuerdo de la Asamblea de Trabajadores de convocar Huelga General con carácter indefinido a partir del próximo día 28 de Marzo (Jueves Santo), si antes no se produce una conciliación en positivo.

En dicha Rueda de Prensa, el Presidente del Comité de Empresa y Dirigente de la USO, Miguel Cano Velazquez, motivo la Huelga que afectará a los Autobuses del Transporte Urbano de Murcia, ante el incumplimiento por parte de la Empresa del pago de las garantías de subrogación de derechos de los trabajadores, todos ellos provenientes de LATBUS, y que se concretan en los Pluses sin abonar desde el 1 de Octubre, de Recarga de Tarjetas, de Calidad en el Trabajo y el del Bocadillo, que cada uno de ellos, según afecte a Administrativos, Conductores, Inspectores o Personal de Taller, van desde una banda de 512 Euros hasta los 28,18 Euros.  Todo ello a pesar del requerimiento del Ayuntamiento de Murcia a que se paguen dichos Pluses, que ya se venían percibiendo en la anterior Empresa y como trabajadores subrogados en la nueva son legalmente derechos adquiridos.

Miguel Cano ha resaltado, que la nueva empresa concesionaria por parte del Ayuntamiento de Murcia del Transporte Urbano de Murcia, subrogó a 115 trabajadores de LATBUS a partir del 1 de Octubre, fecha en que se inicio la concesión y a los 18 días presentó a los representantes de los trabajadores un ERE de Extinción de Contratos, justificándolos en que se le concedían menos líneas que las esperadas. El Comité al final para que no hubieses despidos y por la viabilidad de la Empresa, acepto un ERE de Reducción de Jornada y Salarios. Por lo que a pesar de nuestro sacrificio no estamos dispuestos a perder también nuestro legales Pluses.  También, explico que los trabajadores de Transportes de Murcia (hoy 110, por despidos y Prejubilaciones), venían de una Empresa (LATBUS) donde los impagos de salarios y nóminas eran endémicos y según el Ayuntamiento con la subrogación de la nueva Empresa, esta traería una paz social a los trabajadores, que ha sido turbada por el impago de los pluses. Esperando que no se fijen para los días de huelga unos servicios mínimos, que hasta ahora en las anteriores han sido de máximo.

Como en las huelgas anteriores los trabajadores afiliados a la USO, cobrarán las prestaciones que señala la Caja de Resistencia del Sindicato en los días de huelga.(Único Sindicato en el País con Caja de Resistencia).

Legislación & Convenios

JEFATURA DEL ESTADO

Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

B.O.E. Nº65 de fecha 16 de marzo de 2013.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 28 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2012 del Convenio colectivo de la industria azucarera.

Resolución de 28 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2012 del Convenio colectivo nacional del sector de harinas panificables y sémolas.

Resolución de 28 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para el 2012 y las provisionales para el 2013 del Convenio colectivo estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

B.O.E. Nº66 de fecha 18 de marzo de 2013.

El comité de empresa de Transportes de Murcia convoca una rueda de prensa sobre la inminente huelga indefinida

Con motivo del total incumplimiento de las garantías “ad personan” por parte de la Empresa TRANSPORTES DE MURCIA, concesionaria del Transporte Urbano de Murcia por Ayuntamiento de Murcia, desde el pasado 1 de Octubre, con los trabajadores subrogados, junto con el Expediente de Regulación de Empleo que se tramita, el Comité de Empresa (formado por 7 miembros de la USO y 2 de UGT) y los 110 trabajadores de la misma han decidido en Asamblea iniciar una Huelga Indefinida. Para informar de dicha conflictividad y comienzo de la Huelga se convoca una RUEDA DE PRENSA.

DIA: 22 de MARZO (VIERNES).

HORA: 10 DE LA MAÑANA.

LUGAR: SEDE DE LA USO REGIONAL (c/Huerto de las Bombas 6 Murcia).

CONVOCAN: SECCIÓN SINDICAL DE USO EN TRANSPORTES DE MURCIA.

TEMAS: INCUMPLIMIENTOS DE LA EMPRESA. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. CONVOCATORIA DE HUELGA.

PONENTE: MIGUEL CANO VELAZQUEZ (Presidente del Comité de Empresa y de la Ejecutiva de la Sección Sindical de USO en Transportes de Murcia) y PEPE SAEZ (Secretario General de la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana).

CONCLUSIÓN DEL SEMINARIO DE ACCIÓN SINDICAL INTERNACIONAL DE LA USO: EUROPA SE ENCUENTRA EN UNA CRISIS SISTÉMICA Y CUYAS CONSECUENCIAS SON EL DESEMPLEO, LA POBREZA, LA DESIGUALDAD Y LA RECESIÓN.

En Jornada de mañana y tarde se ha desarrollado en el día de hoy el Seminario de Acción Sindical Internacional de la USO, que ha reunido a 45 Delegados de Personal y Miembros de Comité de Empresa del Sindicato y que ha sido impartido por el Secretario Confederal de Acción Internacional de USO y representante del Sindicato en los Organismos Sindicales y Laborales Europeos, JAVIER DE VICENTE.

En la sesión de la mañana se trato el temario USO EN EL SINDICALISMO INTERNACIONAL, que tras una reseña de su vocación histórica del  internacionalismo desde su Carta Fundacional de 1.961 (en plena Dictadura) y sus relaciones en sus orígenes con CFDT Francesa y la CISL Italiana, pasando por su afiliación a la CMT en 1.981, su incorporación a la CES (60 millones de trabajadores y 36 Sindicatos Europeos), culminado como miembro fundador de la CSI, fruto de la fusión CMT-CIOSL (175 millones de trabajadores de 177 Países). Para proseguir por analizando las distintas Plataformas de Dialogo social con las instituciones, Alianza contra la Pobreza, Euromed, Comité Español de Ayuda al Refugiado, Plataformas de Apoyo al Pueblo Palestino y del Sahara. Y por último el alma solidaría de la USO, plasmada en su ONGD, SOTERMUN, creada en 1993, declarada de utilidad pública en 1998 y que ha ejecutado más de 350 proyectos en 40 Países, especialmente el Latino-America.

En la Sesión de la tarde, el Seminario trato de la ACCIÓN SINDICAL EN EUROPA, respaldando por todos los asistentes la Propuesta de Contrato Social que ha elaborando la Confederación de Sindicatos Europeos (CES), basado en 3 puntos principales: La Defensa de la Negociación Colectiva y el Dialogo Social.-  La apuesta por una Gobernanza económica para un crecimiento y empleo sostenible.- Y por una Justicia Económica y Social que reduzca al mínimo las desigualdades.

El Seminario en sus conclusiones se pronunció en que Europa esta inmersa en una crisis sistemática que están arrasando con todos los derechos económicos y sociales y laborales de los trabajadores y cuyas consecuencias más patentes son el Desempleo, la Pobreza, Desigualdad y Recesión. Y estas consecuencias no terminarán cuando los mercados se recuperen, sino cuando se rompa la estrategia de la austeridad, mediante inversiones hacia la creación de empleo.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 5 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo estatal del sector de fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados.

B.O.E. Nº68 de fecha 20 de marzo de 2013.

FEP-USO FORMALIZA EL CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD EN EL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

El pasado día 12 de Marzo, y después de haberse celebrado sin avenencia la preceptiva Conciliación Previa ante la Dirección General de Trabajo, procedimos a formalizar, ante la Audiencia Nacional, la Demanda de Conflicto Colectivo que contra la supresión de la Paga Extra de Navidad en el ámbito del Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, se ha preparado por nuestra Asesoría Jurídica Confederal.

Este Conflicto Colectivo ha sido presentado por la USO en solitario, ante la negativa de algunas organizaciones de la Plataforma Sindical de permitirnos participar en el mismo desde su inicio para irrogarse así un protagonismo exclusivo y excluyente. Cuestión esta de la que ya os informamos en su momento.

En cualquier caso, y dejando a un lado estas “pendencias” sindicales que ni nos gustan, ni a nadie benefician, lo importante es, que ha día de la fecha, el Conflicto Colectivo ya esta presentado, y con ello, adecuadamente protegidos los intereses del Personal Laboral incluido en el ámbito del citado Convenio Único de la AGE. Lo que constituía nuestro principal interés, mas allá de las fotos y de las grandilocuentes declaraciones en prensa.

En este mismo sentido, os informamos que hemos sido citados para celebración, el próximo 26 de Marzo, de Conciliación Previa a la interposición de Conflicto Colectivo, que por este mismo motivo, supresión de la Paga Extra de Navidad, se ha iniciado, esta vez junto con otras organizaciones de la Plataforma Sindical, en el ámbito del Personal Laboral del Convenio Colectivo de Patrimonio Nacional.

USO ORGANIZA PARA EL JUEVES DÍA 21 UN SEMINARIO SOBRE ACCIÓN SINDICAL INTERNACIONAL.

Dentro de su programa interno de Formación, la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, ha organizado un Seminario sobre la Acción Sindical Internacional, que será impartido por el Secretario Confederal de Acción Internacional de USO y representante del Sindicato en los Organismos Laborales Europeos, JAVIER DE VICENTE.

El Seminario estará dividido en 2 partes, la primera, denominada USO EN EL SINDICALISMO INTERNACIONAL, que tras una reseña histórica del internacionalismo de la USO, seguirá un estudio de las Organizaciones Internacionales, como la CES, la CSI, la TUAC y las Federaciones Profesionales Internacionales, para concluir con el trabajo de la USO en las Plataformas: Euromed, ECEM, Alianza contra la Pobreza, ITF-PF, CEAR etc.

La Segunda parte dedicada a la ACCIÓN SINDICAL EN EUROPA, tratará del –Dialogo Social y Negociación en Instituciones Europeas.- La Propuesta de Contrato Social de la CES.- La Negociación de Directivas y Reglamentos Comunitarios en el 2.013.- Líneas de Trabajo de la Secretaría Internacional. Al terminó de ambas partes se abrirá un turno de palabra entre los asistentes, para debatir los temas expuestos y exponer propuestas de resolución.

A dicho Seminario que se impartirá en la sede social de la USO a partir de las 10 de la mañana del próximo Jueves, 21 de Marzo, asistirán 50 Delegados de Personal y Miembros de Comité de Empresa del Sindicato.