Archivo de 26 febrero, 2013

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

2699 Resolución de 12 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de convenio; denominación, Explotación de Campos de Golf y Servicios Anexos.


2701 Resolución de 11 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Convenio; denominación, Aserrío, Fabricación Envases y Paletas de Madera.

B.O.R.M. Nº44 de fecha 22 de febrero de 2013.

Legislación & Convenios

JEFATURA DEL ESTADO

Real Decreto-ley 3/2013, de 22 de febrero, por el que se modifica el régimen de las tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y el sistema de asistencia jurídica gratuita.

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

Real Decreto 128/2013, de 22 de febrero, sobre ordenación del tiempo de trabajo para los trabajadores autónomos que realizan actividades móviles de transporte por carretera.

B.O.E. Nº47 de fecha 23 de febrero de 2013.

USO CRITICA EL MASIVO AUMENTO DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN LA REGIÓN EN EL 2.012

MURCIA TERMINA EL AÑO CON 700 EXPEDIENTES (UN 39% MAS QUE EN  2.011) Y 7.349 TRABAJADORES AFECTADOS (UN 48% MÁS).

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, tras conocer los datos Estadísticos a nivel nacional del Ministerio de Empleo relativos a los ERE del mes de Diciembre, con que se cierra el año 2.012, critica el masivo aumento de los mismos, por la desregularización de su pantalla de protección, al suprimirse la previa autorización administrativa, fruto de la última nefasta Reforma Laboral.

Estos datos, analizados por la USO a nivel Regional, aportan al mes de Diciembre 60 Expedientes nuevos, con lo que el número final del año 2.012 asciende a 700, frente a los 506, que se dieron en el año anterior, lo que supone un alza de un 39%. Prácticamente se dieron 2 al día, incluidos sábados y festivos.

En cuanto a los trabajadores afectados en los 12 meses por ERE, en Diciembre fueron 592, con un balance anual nunca conocido de 7.349, frente a los 4.989 del 2.011, equivalente a una subida del 48%. Porcentaje muy superior de subida a la media nacional, que ha quedado el 31%. Porcentualmente la escalada de los ERE en la Región solo se ha visto superada dentro de la Comunidades Autónomas de Navarra con el 55%, País Vasco con el 86% y Castilla León con el 99%. Solamente han descendido un 2% en la Comunidad Asturiana.

Por clases de ERE en la Región, y con referencia al 2.012, el que ha experimentado una subida espectacular, ha sido la modalidad de Reducción de Jornada y Salario con un 113% más al afectar a 3.488 trabajadores con una media de reducción del 23% y una incidencia fuerte en el Sector Servicios y mayoritariamente en Empresas de menos de 10 trabajadores. La única nota positiva se da en los ERE de Suspensión de Contratos, que bajan un 2,5% al quedar en 1.864 afectados. Por el contrario el de Extinción de Contratos también sube un 40% al sufrirlos 1.997 trabajadores.

USO, ante la alarmante y desenfrenada carrera alcista de los ERES, pide una mayor rigidez legal en los mismos, para que cumplan la función social y laboral para la que en su día se legislo y no sea en algunos casos el coladero de socializar descenso de beneficios, ya las causas económicas son las más usadas para su tramitación. Ante lo cual los 16.160.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social en todo el País, pueden ser victimas potenciales de un ERE. Las supuestas “bondades” de la flexibilidad introducidas en la Reforma se rebelan ineficaces para frenar esta sangría y parte de las empresas apuestan por los Ere, como mecanismo más sencillo y barato de ajustar sus cuentas.

Valoración de USO del déficit público

USO LAMENTA QUE NUESTRA REGIÓN SEA NUEVAMENTE EN EL 2.012 LIDER DE LOS DEFICIT PÚBLICOS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana observa con preocupación como nuevamente nuestra Región encabece tristemente otro liderazgo, el enésimo de todos los datos macro-económicos de las Comunidades Autónomas, en cuanto al Déficit Público en relación con el  PIB, al cierre del 2.012.

Concretamente con una cifra del 2,9% nuestra Región sobrepasa con creces el objetivo global de no superar en ninguna Comunidad el déficit del 1,5%, lo que supone casi doblar el exigido para este año.

Cerrar otro año más en números rojos ya consolidados, puede llevar aparejado por parte del Gobierno de la Nación, de que se saque a la Región de Murcia “Tarjeta Roja”, con sanciones al respecto, que incluso puede llegar a la intervención, según las declaraciones de primeros del año pasado por el Ministro Sr. Montoro, para las que incumplieran el mandato de reducir el déficit, en los guarismos establecidos.

La USO advierte del alto riesgo que supondrían nuevos recortes y tijeretazos por parte del Gobierno Regional en sectores básicos de la economía murciana y del gasto social, como pudieran ser más Congelación de pagas extras, depreciaciones en Sanidad, Educación o Dependencia, con el fin de enmendar el desfase de dicho déficit, ya que a nuestra ciudadanía, ya lo le queda cintura de tanto apretarse el cinturón.

Si quieren recortar, todavía hay partidas donde se pueden hacerse sin perjudicar a las clases medias y trabajadoras, como asimismo a las PYMES por la disminución del consumo, como son las abundantes y algunas inexplicables Subvenciones Nominativas de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, Instituciones Prescindibles, Gastos Suntuarios, Obras Faraónicas sin utilidad y  reducción de cargos públicos, asesores y sus remuneraciones.