Archivo de febrero, 2013

Murcia Obrera 006 Febrero 2013

FEP-USO PRESENTARÁ POR SU CUENTA CONFLICTO COLECTIVO POR LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD EN EL ÁMBITO DEL CONVENIO ÚNICO DE LA A.G.E.

Durante el día de hoy se ha sucedido una avalancha de comunicados y notas de prensa en la que tres sindicato se atribuían, en exclusiva, la presentación de un Conflicto Colectivo en el ámbito del Convenio Único de la A.G.E. contra la Supresión de la Paga Extra de Navidad 2012.

Al respecto aclarar:

1.- La FEP-USO considera que por parte de los citados Sindicatos se ha tomado una decisión excluyente y sectaria, al negar a la FEP-USO la posibilidad de participar en los Actos preparatorios del citado Conflicto Colectivo, aduciendo que no somos firmante del mismo, lo cual evidentemente no es motivo ni justificación para no dejarnos firmar… Anteponiendo el  interés y protagonismo sindical, al beneficio del Colectivo.

2.- La FEP-USO considera que las diferentes notas informativas difundidas al respecto son inciertas, en cuanto que el referido Conflicto Colectivo ha sido diseñado por las Asesorías Jurídicas de la Plataforma Sindical, en cuya preparación, entro otras, ha colaborado activamente la FEP-USO, que se ha visto, a última hora, relegada en su participación. Desgraciadamente no es la primera vez que ocurre. Atribuyéndose los citados sindicatos, en exclusiva, la representatividad y defensa de los intereses del Colectivo.

3.- Por parte de la FEP-USO se han dado instrucciones a su Asesoría Jurídica para que interponga, en nombre de la USO y de los trabajadores a los que representa, Conflicto Colectivo contra la supresión de la Paga Extra de Navidad 2012, dada la manifiesta voluntad de los citados sindicatos de no dejarnos participar en el mismo.

4.- En este sentido hemos remitido escrito a todas las Organizaciones Sindicales y Asociaciones Profesionales que integran la Plataforma, explicando los motivos que nos han llevado adoptar esta decisión, y dejando claro que en la FEP-USO seguimos apostando abiertamente, pese a los desencuentros que algunos propician, por la unidad de acción sindical, que consideramos, hoy mas que nunca, necesaria y conveniente para los intereses de todos los Empleados Públicos.

LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LATBUS LLEVARAN A CABO MAÑANA JUEVES DÍA 28 SU 7ª CONCENTRACION ANTE EL PALACIO DE SAN ESTEBAN.

La Unión Sindical Obrera -USO-, informa que mañana jueves día 28, a las 10 horas y hasta las 11, tendrá lugar la 7ª concentración itinerante que convocada por su Comité de Empresa, desarrollan todas las semanas los trabajadores despedidos de la Empresa Latbus, y que tendrá lugar ante el Palacio de San Esteban, sede oficial de la Comunidad Autónoma.

Dichas concentraciones semanales que se mantendrán en el tiempo, hasta que por parte de la Empresa se haga una readmisión en los empleos, o bien hasta el día que se señale para el Juicio promovidos por los despedidos contra la Empresa por vulneración de derechos fundamentales.

En dicha concentración se informará por parte del Comité de Empresa de las últimas, gestiones, así como de la tramitación del Expediente de Regulación de Empleo promovido por LATBUS, para extinción de contratos y reducción de salarios. Para lo cual el Juzgado que lleva el ERE, ha extendido un nuevo plazo de 9 días para presentar alegaciones y oposiciones al mismo.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

2699 Resolución de 12 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de convenio; denominación, Explotación de Campos de Golf y Servicios Anexos.


2701 Resolución de 11 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Convenio; denominación, Aserrío, Fabricación Envases y Paletas de Madera.

B.O.R.M. Nº44 de fecha 22 de febrero de 2013.

Legislación & Convenios

JEFATURA DEL ESTADO

Real Decreto-ley 3/2013, de 22 de febrero, por el que se modifica el régimen de las tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y el sistema de asistencia jurídica gratuita.

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

Real Decreto 128/2013, de 22 de febrero, sobre ordenación del tiempo de trabajo para los trabajadores autónomos que realizan actividades móviles de transporte por carretera.

B.O.E. Nº47 de fecha 23 de febrero de 2013.

USO CRITICA EL MASIVO AUMENTO DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN LA REGIÓN EN EL 2.012

MURCIA TERMINA EL AÑO CON 700 EXPEDIENTES (UN 39% MAS QUE EN  2.011) Y 7.349 TRABAJADORES AFECTADOS (UN 48% MÁS).

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, tras conocer los datos Estadísticos a nivel nacional del Ministerio de Empleo relativos a los ERE del mes de Diciembre, con que se cierra el año 2.012, critica el masivo aumento de los mismos, por la desregularización de su pantalla de protección, al suprimirse la previa autorización administrativa, fruto de la última nefasta Reforma Laboral.

Estos datos, analizados por la USO a nivel Regional, aportan al mes de Diciembre 60 Expedientes nuevos, con lo que el número final del año 2.012 asciende a 700, frente a los 506, que se dieron en el año anterior, lo que supone un alza de un 39%. Prácticamente se dieron 2 al día, incluidos sábados y festivos.

En cuanto a los trabajadores afectados en los 12 meses por ERE, en Diciembre fueron 592, con un balance anual nunca conocido de 7.349, frente a los 4.989 del 2.011, equivalente a una subida del 48%. Porcentaje muy superior de subida a la media nacional, que ha quedado el 31%. Porcentualmente la escalada de los ERE en la Región solo se ha visto superada dentro de la Comunidades Autónomas de Navarra con el 55%, País Vasco con el 86% y Castilla León con el 99%. Solamente han descendido un 2% en la Comunidad Asturiana.

Por clases de ERE en la Región, y con referencia al 2.012, el que ha experimentado una subida espectacular, ha sido la modalidad de Reducción de Jornada y Salario con un 113% más al afectar a 3.488 trabajadores con una media de reducción del 23% y una incidencia fuerte en el Sector Servicios y mayoritariamente en Empresas de menos de 10 trabajadores. La única nota positiva se da en los ERE de Suspensión de Contratos, que bajan un 2,5% al quedar en 1.864 afectados. Por el contrario el de Extinción de Contratos también sube un 40% al sufrirlos 1.997 trabajadores.

USO, ante la alarmante y desenfrenada carrera alcista de los ERES, pide una mayor rigidez legal en los mismos, para que cumplan la función social y laboral para la que en su día se legislo y no sea en algunos casos el coladero de socializar descenso de beneficios, ya las causas económicas son las más usadas para su tramitación. Ante lo cual los 16.160.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social en todo el País, pueden ser victimas potenciales de un ERE. Las supuestas “bondades” de la flexibilidad introducidas en la Reforma se rebelan ineficaces para frenar esta sangría y parte de las empresas apuestan por los Ere, como mecanismo más sencillo y barato de ajustar sus cuentas.

Valoración de USO del déficit público

USO LAMENTA QUE NUESTRA REGIÓN SEA NUEVAMENTE EN EL 2.012 LIDER DE LOS DEFICIT PÚBLICOS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana observa con preocupación como nuevamente nuestra Región encabece tristemente otro liderazgo, el enésimo de todos los datos macro-económicos de las Comunidades Autónomas, en cuanto al Déficit Público en relación con el  PIB, al cierre del 2.012.

Concretamente con una cifra del 2,9% nuestra Región sobrepasa con creces el objetivo global de no superar en ninguna Comunidad el déficit del 1,5%, lo que supone casi doblar el exigido para este año.

Cerrar otro año más en números rojos ya consolidados, puede llevar aparejado por parte del Gobierno de la Nación, de que se saque a la Región de Murcia “Tarjeta Roja”, con sanciones al respecto, que incluso puede llegar a la intervención, según las declaraciones de primeros del año pasado por el Ministro Sr. Montoro, para las que incumplieran el mandato de reducir el déficit, en los guarismos establecidos.

La USO advierte del alto riesgo que supondrían nuevos recortes y tijeretazos por parte del Gobierno Regional en sectores básicos de la economía murciana y del gasto social, como pudieran ser más Congelación de pagas extras, depreciaciones en Sanidad, Educación o Dependencia, con el fin de enmendar el desfase de dicho déficit, ya que a nuestra ciudadanía, ya lo le queda cintura de tanto apretarse el cinturón.

Si quieren recortar, todavía hay partidas donde se pueden hacerse sin perjudicar a las clases medias y trabajadoras, como asimismo a las PYMES por la disminución del consumo, como son las abundantes y algunas inexplicables Subvenciones Nominativas de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, Instituciones Prescindibles, Gastos Suntuarios, Obras Faraónicas sin utilidad y  reducción de cargos públicos, asesores y sus remuneraciones.

USO barre en las Elecciones Sindicales de Transportes de Murcia

USO BARRE EN LAS ELECCIONES SINDICALES EN TRANSPORTES DE MURCIA OBTENIENDO 7 DE LOS 9 DELEGADOS QUE SE ELEGÍAN PARA SU COMITÉ DE EMPRESA.

En las Elecciones Sindicales celebradas en el día de ayer en la Empresa de TRANSPORTES DE MURCIA, concesionaria del Transporte Urbano de Murcia, desde el pasado 1 de Octubre, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, barrio al obtener 7 de los 9 de los Delegados que se elegían  para formar su Comité de Empresa para los próximos 4 años.

La participación de los trabajadores en las elecciones fue la más alta que se conoce en la Región para elegir un Comité de Empresa, ya que de los 110 que componen su plantilla (todos ellos antiguos trabajadores de LATBUS), ejercieron su  derecho al voto 103, lo que representa un 94%.

Se presentaban solamente a las elecciones las listas de USO y UGT, ya que CCOO, no pudo completar su candidatura, y el resultado de la votación fue el siguiente:   USO obtuvo 72 votos (70%), UGT 24 (23,5%) y 6 votos en blanco, por lo que el Comité de Empresa ha quedado formado por 7 miembros de la USO y 2 de la UGT. Con este resultado se da un paso más a la hegemonía de la USO en el Sector del Transporte Urbano y de Cercanías.

También, en el día de ayer, se celebraron las elecciones sindicales en la Empresa del Sector de Vigilancia Seguridad Privada, VIRIATO, SEGURIDAD, S.L., ubicada en el Polígono Industrial de Lorquí, Obteniendo la USO los 3 Delegados de Personal que se elegían. Con estos resultados la USO como Sindicato de Clase pero Autónomo de  Patronales, Partidos y Gobiernos es una apuesta firme entre los trabajadores.

Legislación & Convenios

CORTES GENERALES

Resolución de 14 de febrero de 2013, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas.

B.O.E. Nº45 de fecha 21 de febrero de 2013.

USO valora el discurso del presidente en el debate del estado de la nación

USO LAMENTA QUE EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO SIGA PROFUNDIZANDO EN MEDIDAS INEFICACES PARA COMBATIR EL DESEMPLEO.

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana en una primera valoración de urgencia del discurso del Presidente del Gobierno en el debate sobre el Estado de la Nación, lamenta que siga empeñado en profundizar en medidas que hasta ahora han resultado ineficaces para combatir el desempleo.

El drama que suponen los 6 millones de personas que padecen el desempleo, la situación de las familias con todos sus miembros en paro, la altísima tasa de falta de empleo juvenil, necesita de medidas mucho más agresivas, como al mismo tiempo es desalentador la falta de autocrítica y una evaluación de las medidas y Reformas emprendidas en los 14 meses de Gobierno. El Presidente parece inmerso en una realidad virtual que difiere mucho a la percibida por los ciudadanos.

En la estrategia para el Empleo Joven y el Empleo en General, se vuelve a formulas que ya se han mostrado ineficaces, con nuevas bonificaciones a la contratación a tiempo parcial. Se olvida el Presidente inmerso en esa realidad virtual, que si no hay trabajo, no hay demanda de empleo y no habrá contrataciones. Se vuelve a hablar de nuevas formulas de contratación, cuando lo que hay que hacer es simplificar las actuales tendiendo a la contrataciones de carácter indefinido.

Hay que recordarle al presidente que no por implementar nuevas modalidades de contratación se mejora el mal llamado “mercado laboral” (como si el trabajo humano fuese una mercancia), y como muestra que calcule el porcentaje que supone los 73.000 contratos de apoyo a los emprendedores realizados en el año de vigencia de la Reforma Laboral, frente a casi los 13 millones de los contratos precarios que se han realizado.

La medida que a juicio de la USO reactivaría nuestra maltrecha economía y nos sacaría de la recesión endémica que padecemos, es conseguir que el crédito y la liquidez lleguen a las PYMES y la ciudadanía, ello si supondría un elemento dinamizador y contribuiría al mantenimiento y una posterior creación de empleo.