Archivo de 10 enero, 2013

AJUPE-USO presenta queja ante el defensor del pueblo nacional para que recurra la inconstitucional de la “no revalorización de las pensiones en 2012″

La Federación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana (AJUPE-USO), ha presentado este miércoles, el Recurso de Queja ante la Defensora del Pueblo Nacional, Dª Soledad Becerril, de acuerdo con lo establecido en los Artículos 10 y 15 de la Ley Orgánica del Defensor del Pueblo, solicitándole que interponga Recurso de Inconstitucionalidad contra el Art. 2º del Real Decreto-Ley de 30 de Noviembre sobre la Actualización y Revalorización de las Pensiones.
Y es que, dicho Decreto Ley elaborado por el Gobierno y convalidado por el Congreso de los Diputados a través de la mayoría absoluta del P.P., en su Artículo Segundo, Apartado 1º, deja sin efecto para el 2.012 la actualización de las Pensiones de acuerdo con el IPC de ese año. Así mismo en su Apartado 2º, suspende lo mismo para el Ejercicio del 2.013.

Por ello, la Federación de la USO de la Región Murciana, pide a la Institución del Defensor del Pueblo que interponga Recurso de Inconstitucionalidad contra el inciso del Articulo Segundo, Apartado 1º, por entender que dicha suspensión de la revalorización de las Pensiones, representa una indiscutible contradicción con el Artículo 9 del texto Constitucional, porque se infringe el principio de la irretroactividad de las leyes, ya que la compensación del IPC, era un derecho adquirido desde el mes de Enero de 2.012, fecha en que se empezó a generarse.

De la misma manera contradice al Artículo 50 que proclama que las pensiones han de ser “periódicamente actualizadas”. Y esta actualización, esta claramente definida en el Art. 48 de la Ley General de la Seguridad Social, al establecer que si el índice de precios al consumo acumulado, correspondiente al periodo comprendido entre noviembre del ejercicio anterior y noviembre del ejercicio económico, la revalorización fuese superior al índice previsto se procederá a la correspondiente actualización.

Por lo que todos Pensionistas han perdido un 1,9 por ciento de poder adquisitivo en el 2.012, al subir un 1% en el 2.012 y el IPC final quedar en el 2,9 por ciento.

Por otro lado, se le ha remitido a la Defensora del Pueblo, la Carta enviada en su día por la Ministra Fátima Bañez a todos los Pensionistas comprometiendo y asegurando su compensación, concluye la Federación

USO rechaza la nueva propuesta de contrato para jóvenes realizada por la Patronal

La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza  la propuesta realizada por el vicepresidente de la CEOE y Presidente de CEPYME, de establecer un nuevo modelo de contrato para jóvenes cuya retribución sería el SMI. Menos modalidades de contratación, y aplicar el principio de causalidad a la contratación simplificando y reduciendo las modalidades actualmente existentes.

Desde la USO queremos recordar a los empresarios que ya está bien de buscar soluciones al empleo por la vía de precarizar todavía más la relación contractual. El salario mínimo interprofesional, es como su nombre indica un mínimo de referencia para las retribuciones que se establecen por acuerdo en el marco de la negociación colectiva.  Atendiendo a las características del trabajo realizado, la cualificación profesional y la categoría.

Con esta propuesta, cualquier titulado universitario, altamente cualificado, comenzaría su andadura profesional situándolo al margen de lo establecido en el convenio colectivo de referencia. Con esta propuesta, una vez más, la patronal pretende romper el marco de relaciones laborales que la negociación colectiva atribuye a las partes para que concierten libremente.

Desde la USO pedimos a la patronal que se deje de “ideas felices”, que recuerde que ya existe un modelo de contrato en formación para jóvenes, contrato que no están aplicando porque precisamente las pymes, no pueden o no quieren complementar la formación inherente al mismo. Esperamos que el Gobierno no ceda a estos requerimientos y potencie la formación de aquellos jóvenes sin la cualificación o titulación necesaria para acceder al empleo.

Por último recordarles a CEOE y CEPYME, que la generación de empleo, y por tanto de nuevas contrataciones, está ligado al crecimiento económico y por tanto a las inversiones. A esto deben dedicar sus esfuerzos y no a buscar formulas para conseguir beneficios a expensas de precarizar las condiciones de trabajo, especialmente la de los jóvenes.