Archivo de diciembre, 2012

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 21 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 20 de septiembre de 2012, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

B.O.E. Nº293 de fecha 6 de diciembre de 2012.

La USO ante el día Internacional de los Derechos Humanos

LA USO ANTE EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, EXIGE UN DESARROLLO ECONÓMICO QUE GARANTICE UNA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LA RIQUEZA.

Mañana día 10 de Diciembre se cumple el 64 Aniversario de la Resolución aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DDHH), la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana, renueva su adhesión a su contenido y como Sindicato de Clase defendemos junto a ella, un desarrollo económico que garantice una distribución equitativa de la riqueza, que haga posible que el derecho a un trabajo digno, sea una realidad para el conjunto de los ciudadanos y de manera especial para los cerca de 6 millones de desempleados que existen en nuestro país, de ellos 215.400 en nuestra Región (EPA III TRIMESTRE).

La USO como parte de su razón de ser como proyecto sindical y social, lucha por dignificar el empleo y el salario, elementos éstos imprescindibles y complementarios para el desarrollo económico y social, por ello en el Día Internacional de los Derechos Humanos queremos recordar a todas nuestras Administraciones, que el derecho al Trabajo, su realización, es la expresión de sociedades cohesionadas que integran en sus estructuras niveles de redistribución social, económicos y empresariales integrados y eficientes que dan soporte a las democracias autenticas.

Para la USO es necesario establecer un decidido y necesario cambio de globalización, con reformas sistémicas de las Instituciones, entidades económicas y financieras internacionales que pongan fin a las políticas especulativas de los capitales y orienten los mismos a la inversión productiva, la distribución de la riqueza de manera justa y sostenible, la creación de empleo y dotación de medios de vida digno para todos los habitantes del planeta, e incorpore la protección del medio ambiente.

USO SOLICITA LA IGUALDAD LABORAL Y EN PENSIONES PARA TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL Y FIJOS DISCONTINUOS

USO SOLICITA AL GOBIERNO LA MODIFICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE FACILITE EL ACCESO A LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LA IGUALDAD EN PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL Y FIJOS DISCONTINUOS.

La Ley 27/2011 de 1 de agosto,  sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social, establece en su Disposición Adicional Vigésimo Novena, que el Gobierno presentará, en el plazo de 1 año, y previa discusión con los interlocutores sociales, un Proyecto de Ley que mejore la consideración de los periodos cotizados de los trabajadores/as a tiempo parcial y en los contratos fijos discontinuos.

El plazo de 1 año ha transcurrido sin que el proyecto de Ley haya sido elaborado, por lo que la USO se ha dirigido por carta a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez, para que se aborde de manera urgente la situación discriminatoria que padecen los trabajadores/as que están contratados a tiempo parcial y también los incluidos en la modalidad de fijos discontinuos, bajo los siguientes ejes principales extractados:

a)      Medidas que modifiquen la regulación laboral del contrato de trabajo a tiempo parcial.

b)      Revisión de los incentivos a las empresas para la utilización de la contratación indefinida mediante esta modalidad de contratos.

c)      Mejora de la protección social del trabajo a tiempo parcial, mediante el coeficiente multiplicador establecido actualmente para causar derecho a las pensiones de jubilación e incapacidad permanente.

Todo ello bajo la filosofía en consonancia con el principio Constitucional de Igualdad, fundamentado en “DÍA TRABAJADO, DÍA COTIZADO. Aparte de dar cumplimiento a reiteradas Sentencias, tanto del Tribunal Supremo, así como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que en un reciente Dictamen “considera discriminatoria la Normativa Española en el caso de trabajadores a tiempo parcial. Que como efecto colateral dañino incide principalmente en la mujer trabajadora, donde el 75% están afectadas por este tipo de contratos.

Esta iniciativa ha contado con la colaboración de la USO de la Región Murciana, junto con la de Baleares, pues son las más afectadas por tener un elevado nivel de estas contrataciones por defecto de su estructura productiva

UNA NUEVA SENTENCIA DA LA RAZÓN A LA USO EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL.

El Tribunal Supremo ha estimado el Recurso interpuesto por la Unión Sindical Obrera –USO–, contra el Real Decreto 1698/2011 de 18 de Noviembre, por el cual se regulaba el Régimen Jurídico y el procedimiento para establecer coeficientes reductores para anticipar la edad de Jubilación en el sistema de la Seguridad Social, por actividades que impliquen un índice excepcional de peligrosidad, insalubridad, toxicidad y siniestralidad a partir de determinada edad.

Dicho Decreto en su Articulo 10 establecía la legitimación de las entidades que podrían iniciar el procedimiento para establecer coeficientes reductores, facultando de una parte a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y de otra a las organizaciones empresariales y a los Sindicatos “MÁS REPRESENTATIVOS” a nivel estatal (que de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, solamente son UGT y CCOO, pues pone el listón muy alto al exigir el 10% de representatividad Nacional).

La USO impugnó el Real Decreto por considerar que la limitación a las organizaciones sindicales “más representativas” de la legitimación para iniciar la fase del procedimiento y recibir los estudios e información que de la misma resulten, lesiona el derecho a la igualdad en concordancia con el de la libertad sindical que reconocen los Art. 14 y 28 de la Constitución.

Para la USO esta restricción injustificada incide, además en el orden competitivo, pues situaría a los Sindicatos más representativos (UGT Y CCOO) a nivel estatal en mejor posición que los demás, pues así podrán ofrecer mejores servicios a los trabajadores, vulnerando el principio de igualdad.

La Sentencia favorable a la pretensión de la USO, “considera que la limitación impugnada no tiene justificación razonable ni proporcionada y, además podrían inducir indirectamente a los trabajadores de los sectores de actividad que puedan resultar afectados a afiliarse a los sindicatos más representativos a nivel estatal”. Por otro lado el Ministerio Fiscal propugnó su estimación en el sentido de que se anulen los términos “más representativos a nivel estatal”, ya que impide a los sindicatos que puedan tener una mayor implantación en sectores peligrosos ejercer la iniciativa si no lo son  más representativos a nivel estatal.

USO LAMENTA QUE NUESTRA REGIÓN SEA PELIGROSAMENTE LÍDER DE LOS DÉFICIT DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana observa con preocupación como nuevamente nuestra Región encabeza tristemente otro liderazgo, (el enésimo de todos los datos macro-económicos) el de todas la Comunidades Autónomas en cuanto al déficit de PIB, hasta el mes de Septiembre, último conocido.

Concretamente con una cifra del 2,23% nuestra Región sobrepasa con creces el objetivo global de no superar en ninguna Comunidad globalmente el déficit del 1,5%, cifra que hasta los primeros meses del año solamente no han conseguido alcanzar Murcia y Navarra.

Si este elevado déficit se consolida al final de año, puede llevar aparejado por parte del Gobierno de la Nación, de que se saque a la Región de Murcia “Tarjeta Roja”, con sanciones al respecto, que incluso puede llegar a la intervención, según las declaraciones de primeros de este año por el Ministro Montoro, para las que incumplieran el mandato de reducir el déficit.

La USO advierte del alto riesgo que supondrían nuevos recortes y tijeretazos por parte del Gobierno Regional en sectores básicos de la economía murciana y del gasto social, con el fin de enmendar el desfase de dicho déficit, ya que a nuestra ciudadanía, ya lo le queda cintura de tanto apretarse el cinturón.

USO Región Murciana ante el día Internacional de personas con discapacidad

USO llama “a levantar barreras que impidan que personas con discapacidad accedan al mundo laboral”

Hoy día 3 de diciembre se celebra el día Internacional de las personas con discapacidad. Por ello, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana llama la atención sobre la importancia de identificar las barreras que enfrentan a las personas con discapacidad al mundo laboral y llama a la colaboración de todos los actores claves para levantarla y que no sea un impedimento para acceder al trabajo.

USO recuerda ante esta fecha que poder trabajar es un derecho Constitucional de todos los ciudadanos, pero en el caso de las personas con Discapacidad se convierte en una necesidad de primer orden y realiza una llamada a movilizarse en apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas discapacitadas.

Al mismo tiempo, también, para aumentar la sensibilidad acerca de los beneficios que se derivan de la integración de estas personas en cada uno de los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

Nuestro País ha sumido el compromiso de la integración laboral de los trabajadores/as con alguna discapacidad por medio, entre los cauces, de la cuota de reserva o cupo mínimo de contratación, que encuentra su razón de ser en el principio de igualdad de oportunidades enunciado por el Art. 4 del Convenio 159 de OIT, de 1 de Junio de 1.983, que forma parte del apoyo a la integración de las personas impedidas en el mundo laboral por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución de 3 de Diciembre de 1.982.

USO reitera que dicho compromiso se lleve con todas sus consecuencias.

Valoración de la USO a los datos del desempleo en Noviembre de 2012

USO CONSIDERA, QUE CON LOS DATOS NEGATIVOS DEL DESEMPLEO DEL MES DE NOVIEMBRE,  SE CONFIRMA EL AÑO PERDIDO PARA EL EMPLEO.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana considera que los datos oficiales del desempleo correspondientes al mes de Noviembre ponen de manifiesto el fracaso de las durísimas medidas de recortes adoptadas por el Gobierno de la Nación y seguidas fielmente por nuestra Administración Regional, que hacen confirmar un año perdido para la creación de empleo y con el consiguiente empobrecimiento general de los ciudadanos. . uestra Administracierno de la Nacio de las dur

El triste nuevo record alcanzado en nuestra Región por el aumento de 3.055 parados más en el mes de Noviembre, que contabilizan ya 156.046, y que elevan la cifra 13.125 más en los 11 meses transcurridos del año, y una media mensual 1.193 de aumento, es el fruto de unas políticas económicas sociales y laborales erróneas que son fiel reflejo de la recesión y la atonía en las que esta inmersa nuestra economía Regional.

Resulta también inquietante el continuo descenso en la afiliación a la Seguridad Social en nuestra Región, ya que este mes de noviembre se ha producido una nueva baja de 1.839 cotizantes, que lo deja con un total de 486.025, con perdida en el periodo de Enero a Noviembre de este año se eleva a 22.425.

USO se sigue preguntado, como es posible que en la Comunidad Autónoma de Murcia se hayan realizado 49.904 contratos de trabajo en el mes de Noviembre, y el paro aumentó en 3.055 personas, y la respuesta es bien clara, y es que solamente 3.710 es decir, el 7,45% de su totalidad han sido por algunas de las modalidades de contratación indefinida, el resto 46.194, el 92,55%, lo han sido en régimen de precariedad, algunos de horas. Por lo que no es admisible que se nos siga hablando desde la Administración de  las “bondades” de la última Reforma Laboral, cuando han pasado ya 10 meses de su imposición legal y se sigue destruyendo empleo.

No basta, como ha hecho la Ministra Báñez, con reconocer “que es un mal dato y que no se arroja la toalla”, sino de implementar medidas eficaces para paliar el drama social y humano del desempleo, y no reducirlo a lamentaciones mensuales.

USO pide la dimisión de la ministra Fátima Báñez, al no compensar a los pensionistas por desviación del IPC

Presentará mañana en el IX Congreso una moción de urgencia

Destaca que esta decisión junto con los costes que padecen los pensionistas, “con nuevas tasas, repago farmacéutico o tarifa eléctrica”, hace que su situación económica y la de sus familias se empobrezca más.

La Federación de Jubilados y Pensionistas de USO, tras conocer hace unas horas la decisión del Gobierno de no compensar a los Pensionistas por la desviación del IPC, va a presentar al IX Congreso Regional de la Unión Sindical Obrera, una moción de urgencia para solicitar que los Delegados aprueben una declaración de protesta y exijan la dimisión de la Ministra de Empleo y seguridad Social, Fátima Báñez.

Dicha solicitud de dimisión, esta motivada por infringir su promesa por carta escrita a todos los Pensionistas con fecha 3 de Enero de 2.012 y firmada por ella decía textualmente: “La principal novedad para 2012 es el incremento del 1 por ciento del conjunto de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social y otras prestaciones públicas, así como la garantía de su compensación por la desviación que pudiera producirse con respecto a la evolución real de la inflación”.

En su opinión, es difícil explicar que no se pueda disponer de 1.900 millones de euros que supondría la actualización correspondiente a 2012 “y se inyecten millones de euros para sanear unas entidades de crédito cuyos gestores no han perdido nada y se han llevado cuantiosas sumas de dinero

Además de ese incumplimiento de promesa por escrito que el Gobierno se salta a la torera, también hace caso omiso del artículo 48 de la Ley General de la Seguridad Social que no puede ser más claro en este aspecto cuando dice “Las Pensiones de la Seguridad Social serán revalorizadas al comienzo del IPC previsto” añadiendo a continuación “si el IPC comprendido entre noviembre del ejercicio anterior y noviembre del ejercicio económico a que se refiere la revalorización fuese superior al índice previsto, se procederá a su actualización y se abonará en un pago único”.

El sindicato destaca que esta decisión junto con los costes que padecen los pensionistas, “con nuevas tasas, repago farmacéutico o tarifa eléctrica”, hace que su situación económica y la de sus familias se empobrezca más.

USO elige a su nueva ejecutiva, a la cabeza su secretario general José Sáez

Ayer noche terminó el IX Congreso de la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, al que asistieron como Delegados 100 Afiliados en representación de sus Federaciones y Uniones Comarcales, a él también asistieron como invitados a la sesión de apertura, dirigentes de UGT, CCOO, SIME, SIAT y la Intersindical. Por la Confederación USO estuvieron presentes el Secretario Confederal y máximo dirigente del Sindicato a nivel Nacional Julio Salazar y su Secretario de Organización Ladislao Pérez.

El desarrollo del mismo fue el siguiente, se aprobó por el 87% de los Delegados el Informe de Gestión de la Comisión Gestora. También se aprobó por el 93% los nuevos Estatutos por los que se va a regir en los próximos 4 años. La Resolución General y el Programa de Acción fueron refrendados por el 90%. Se presentaron 2 Resoluciones Especiales, una sobre la “Radiografía de la crisis social y laboral en la Región Murciana” y la otra “La humanización en tiempos de crisis”, ambas obtuvieron el respaldo mayoritario del 98 y del 94 por ciento, respectivamente.

En moción de urgencia la Federación de Jubilados y Pensionistas de la USO (AJUPE-USO), presento una Resolución al Congreso en la que se pedía la Dimisión de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, por el incumplimiento de la revalorización de la Pensiones del 2.012 en función del IPC, tal como anunció en su día por carta y con su firma a todos los pensionistas, aparte de saltarse el Ar.48 de la Ley de la Seguridad Social, que tendrá su recorrido judicial. El Congreso por unanimidad de todos sus Delegados (100%) aprobó la moción.

Así, se eligió a la nueva Ejecutiva Regional con el siguiente resultado:

Secretaría General, José Sáez, 92% de los votos

Secretaría de Organización, Miguel Ángel Abellán, 83% votos.

Secretaría de Acción Sindical, Pilar Victoria de las Heras votos 91%

Secretaría de Formación e Igualdad, Julia Martínez con el 45% de los votos (En esta Secretaria de presentaron 2 candidaturas de mujeres más, que obtuvieron ambas por separado el 55% restante).

Secretaría de Administración y Finanzas, Marta Sarabia 88% de los votos.

Sin necesidad de implantar cuotas para la Mujer, en la USO por su valía la nueva Comisión Ejecutiva Regional estará compuesta por más mujeres que hombres.

También se eligieron los miembros que compondrán la Comisión de Garantías Regional, con este resultado: Presidente, Pedro Fernández, con el 58% de los votos en competencia con otra candidatura; Vice-Presidente, Alejandro Rodríguez, con el 55% de los votos en competencia con otra candidatura; y Vocal, Luis Casalins, con el 93% de los votos.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Orden ESS/2576/2012, de 27 de noviembre, por la que se fijan para el ejercicio 1990 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

B.O.E. Nº290 de fecha 3 de Diciembre de 2012.