Archivo de 27 diciembre, 2012

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el acuerdo de prórroga y modificación del Convenio colectivo para el sector de regulación del estacionamiento limitado de vehículos en la vía pública mediante control horario y cumplimiento de las ordenanzas de aparcamiento.

B.O.E. Nº306 de fecha 21 de diciembre de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Negociadora del III Convenio colectivo estatal de la madera.

B.O.E. Nº306 de fecha 21 de diciembre de 2012.

El Juzgado de lo Social falla a favor de USO, en su demanda contra el Pozo Alimentación

Condena a reponer a los trabajadores afectados a su categoría anterior
El Juzgado de lo Social nº 6 de Murcia, estimo íntegramente la demanda instada por la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, contra la Empresa El Pozo Alimentación S.A., Ubicada en Alhama, y en consecuencia condena a El Pozo a reponer a los trabajadores afectados en la categoría profesional de “conductor mecánico” que venían ostentado con las percepciones económicas que dicha categoría conlleve.

El origen de la demanda y que dio curso al Conflicto Colectivo presentado por la USO contra El Pozo, radica en que la Empresa, modifico unilateralmente a unos 60 trabajadores la categoría profesional que venían ostentando hasta Diciembre del 2.011 de “Conductor Mecánico” a la “Oficial 1º”.

Este cambio en la categoría profesional, supuso a una merma de su salario para los trabajadores afectados de 19,33 mensuales. Aunque a partir de Mayo algunos trabajadores lo cobraron como “Plus de Actividad”.

Celebrada en su día el Acto de Conciliación, sin avenencia y el desarrollo del Juicio posterior la Demandada alegaba la inadecuación del procedimiento, porque no existía un interés colectivo ni a respondía a una pluralidad de trabajadores, por lo que a su juicio los trabajadores afectados debían de haber promovido demandas individuales; declarando también que el cambio se había producido por exigencias de la Inspección de Trabajo.

Ambos argumentos fueron rebatidos en los Fundamentos de Derecho de la Sentencia, en primer lugar porque se estimaba que el procedimiento utilizado de Conflicto Colectivo, era el correcto legalmente por la concurrencia de dos elementos, una pluralidad de trabajadores y un interés colectivo. Y en cuanto que había sido una exigencia de la Inspección de Trabajo, nada de ello se justificó ni acredito.

USO critica la “escalada continua” de los ERE en la Región de Murcia con 7.393 trabajadores afectados en el último año

La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región de Murcia, tras la publicación por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en el día ayer de la Estadística de los Expedientes de Regulación de Empleo relativos a nivel nacional del mes de Octubre, lamenta “la escalada continua” de los mismos en la Región.

En concreto, se han comunicado 48 Expedientes nuevos en la Comunidad de Murcia, con lo que el número total en los 10 primeros meses del año se elevan a 585, frente a los 395 del año anterior.

En cuanto a los trabajadores afectados por los expedientes comunicados en el mes de octubre han sido 686, la cifra más alta desde mayo pasado, lo que hace contabilizar un total de 6.262 trabajadores afectados en el periodo de enero a octubre del 2.012, que comparativamente con el mismo periodo del año anterior supone una subida porcentual del 62 por ciento, solamente superada por la Rioja con un alza del 92%, Extremadura con el 103%, Castilla y León con el 137% y el País Vasco con el 138%, según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

Si observamos las cifras de los últimos 12 meses los trabajadores afectados han sido 7.396, desglosándose por clases de Eres, en 1.900 por lo de Extinción de Contrato, 1.982, de Suspensión de Contrato, y 3.414 de Reducción de Jornada y Salario, que hace que en esta última modalidad la subida haya sido del 147%. Murcia el lugar 14 de entre las 50 Provincias por el mayor número de trabajadores afectados en Octubre.

Ante la gravedad de estos datos, que suponen una verdadera radiografía de la situación Económica-Laboral “tan lamentable de la Región, y dado que se puede terminar este año, con una cifra que ronde los 8.000 trabajadores afectados”, USO pide una vez más, “una vuelta atrás a la legislación de la Reforma”, han concluido.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de granjas avícolas y otros animales.

B.O.E. Nº307 de fecha 22 de diciembre de 2012.

Ya tenemos ganadora de la cesta de navidad

Este año la ganadora de la cesta de Navidad sorteada en la USO ha sido nuestra compañera Saray de Cartagena. Su boleto coincidía con los dos últimos números del número premiado en el sorteo de la ONCE el pasado día 19 de Diciembre.

Enhorabuena Saray, a disfrutarla.

EL GOBIERNO DEVOLVERÁ LAS CUOTAS DESCONTADAS, DE LA PAGA EXTRA NO PERCIBIDA, A LOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS

Según hemos podido saber a través de diferentes fuentes, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, ha anunciado que en el plazo de tres meses restituirá a los Funcionarios el importe descontado en la Nómina de Diciembre por las Cotizaciones al Régimen Especial de Clases Pasivas correspondiente a la Paga Extra de Navidad, que fue suprimida por el RDL 20/2012 de 13 de Julio. Y cuyo descuento había sido aplicado, pese a no haber sido percibida la misma.

De esta forma se accede a la petición que en este sentido habíamos realizado desde la FEP-USO y otras Organizaciones Sindicales, al citado Ministerio.

En el comunicado del departamento que dirige Cristóbal Montoro se “lamentan del impacto negativo que la falta de adecuación de la cuota por derechos pasivos y aportaciones a mutualidades por la paga extra de diciembre ha podido tener en el colectivo de los funcionarios”. Por lo que en el “primer trimestre de 2013” se dice “subsanará este efecto” devolviendo un importe equivalente a las cotizaciones de la citada Paga Extra.

De esta manera, el Gobierno “hace lo que mejor sabe hacer… contradecirse”, algo por cierto muy habitual, desdiciéndose de lo afirmado en anterior respuesta parlamentaria, en la que había dejado claro que “es legal la cotización de los Funcionarios por la Paga Extra de Navidad, aunque este año no la cobren”, porque la suspensión de dicha paga es independiente de la cuantía de las cotizaciones anuales de estos trabajadores. “No debe de ser muy legal -algo deben de haberse dejado en el tintero- cuando ahora, parece ser, que pretende devolverla…

“Donde dije digo… digo Diego…” Si no fuera porque hoy no es 28 de Diciembre… pensaríamos que nos encontramos ante una de las inocentada típicas de todos los años…

Lo que no sabemos, pues el comunicado no lo aclara, es si las citada cuotas nos la devolverán “en metálico…, en un vale al portador para deducirlo en la próxima declaración de la Renta…, o servirá para incrementar los puntos de la cartilla de racionamiento que dicen que su Ministerio esta pensando instaurar para los Empleados Públicos…, o quizá se abonará en el Plan de Pensiones un siglo de estos…”

Pero lo que si sabemos es que el Sr. Montoro sigue sin enterarse de que lo que realmente ha producido un impacto negativo sobre los bolsillos de los Empleados Públicos en particular, y sobre el consumo en general, no es tanto el descuento de la citada cuota, sino la SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA que su Gobierno… como otros muchos derechos… nos ha usurpado…