Archivo de noviembre, 2012

USO ante el día internacional contra la Violencia de Género

USO ANTE EL DÍA INTERNACIONAL POR LA ELIMINACIÓN DE  LA VIOLENCIA DE GENERO PROCLAMA “ LA JUSTICIA SOCIAL Y EL RECONOCIMIENTO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO”.

Ayer, día 25 de Noviembre, Día Internacional por la Eliminación de la Violencia de Género, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, proclama su rechazo a la misma reivindicando “LA JUSTICIA SOCIAL Y EL RECONOCIMIENTO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO”.

La eliminación de la violencia de Género se ha convertido en un elemento central en las políticas de muchos países y a día de hoy, dos tercios en el mundo reconocen la violencia domestica y cuentan con disposiciones legales para combatirla. Pese a esos avances la violencia contra las mujeres persiste violando sistemáticamente los derechos humanos.

En España con la entrada en vigor de la Ley Integral contra la Violencia de Género se dotaron de medios para ayudar a las mujeres  victimas. Pero el problema persiste, por lo que se hace necesario seguir rechazando este tipo de violencia, que es la muestra más dura de las desigualdades que existen entre hombres y mujeres.

La violencia no es solo física, se reproduce a través de mecanismos de control y dominación que pueden ir desde la violencia verbal y psicológica menos visible, hasta la violencia física más evidente.

La situación económica que atraviesa nuestro país esta prolongando el maltrato que sufren las mujeres a manos de sus parejas, y se presentan menos denuncias ante el temor de no tener ayudas económicas y se mantiene dentro del círculo de la violencia que ha costado la vida a 47 mujeres en lo que va de año.

Desde la USO, debemos de contribuir a erradicar este tipo de violencia dentro de nuestra sociedad, rechazándola de raíz y en el ámbito laboral, uno de los ejes fundamentales del trabajo, debe ser garantizar los derechos de las victimas. Con los instrumentos legislativos existentes debemos articular y negociar medidas de protección desde los centros de trabajo contribuyendo y ayudando a las victimas. Mientras siga existiendo violencia contra las mujeres, seremos incapaces de construir una sociedad igualitaria.

Valoración de la USO sobre los ERES en Murcia en el mes de Septiembre

USO LAMENTA UNA VEZ MÁS LA PROLIFERACIÓN DE ERES QUE AFECTARON EN LA REGIÓN A 5.576 TRABAJADORES HASTA EL MES DE SEPTIEMBRE Y A 7.156 EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras la publicación por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en el día hoy de la Estadística Nacional de los Expedientes de Regulación de Empleo correspondientes al mes de Septiembre, lamenta una vez más la multiplicación de los mismos en nuestra Región, concretamente se han comunicado 41 Expedientes nuevos, con lo que en los 9 primeros meses del año alcanzan la cifra de 537, un 76% más que en el mismo periodo del año anterior, y un total en los últimos 12 meses de 670.

En cuanto a los trabajadores afectados por los expedientes Comunicados en el mes de Septiembre han sido 414, que hacen ascender a 5.576 en los tres primeros trimestres del año, lo que representa un 64% más que los autorizados en periodo enero-septiembre del 2.011; y un total de 7.156 sí los datos se llevan a los 12 últimos meses. Estas cifras nos dicen que numéricamente estamos por encima de los trabajadores afectados contabilizados en las Comunidades Autónomas de La Rioja, Baleares, Canarias y Extremadura y Canarias, a pesar de no ser estas 2 últimas uniprovinciales y Ceuta y Melilla en conjunto.

En cuanto a las 3 diferentes modalidades de Expedientes de Regulación de Empleo, es decir, los de Extinción de Contratos, Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada y Salario, las estadísticas del mes de Septiembre en nuestra Comunidad Autónoma continúan su marcha ascendente, sumando 216 nuevos trabajadores afectados por Extinción de Contratos, lo que suponen ya 1.298 hasta el mes Septiembre; los expedientes de Suspensión de Contratos han recaído en 109 nuevos trabajadores, 1.468 en los 9 primeros meses; y por último los expedientes autorizados por medidas de Reducción de Jornada y Salario han afectado a 89, lo que suman ya 2.810 de Enero a Septiembre con un aumento porcentual en comparación con el mismo periodo del año anterior del 139%, y con una media de reducción salarial muy cercana al 40%, dándose preferentemente en las empresas del sector servicios y mayoritariamente en empresas de menos de 15 trabajadores.

USO achaca esta multiplicación de Eres, en 1º lugar a las enormes facilidades de la Reforma Laboral, en 2º lugar porque al prescindir legalmente de la autorización previa es un coladero en parte de casos para socializar los descensos de los beneficios, y en tercer lugar, porque el miedo que provoca la crisis y la temporalidad de los contratos hacen que la oposición al mismo sea mínima, máxime en la pequeña empresa, sin representación legal de los trabajadores.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 2 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la Industria de fabricación de alimentos compuestos para animales.

B.O.E. Nº281 de fecha 22 de noviembre de 2012.

Legislación & Convenios

JEFATURA DEL ESTADO

Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

B.O.E. Nº280 de fecha 21 de noviembre de 2012.

USO rechaza el Tasazo Judicial

USO RECHAZA EL “TASAZO” QUE IMPONE A LOS CIUDADANOS LA NUEVA LEY DE TASAS JUDICIALES.

EL GOBIERNO EN SU AFÁN RECAUDATORIO LIMITA EL ACCESO A LA JUSTICIA POR SU ALTO COSTE A QUIEN MENOS RECURSOS TIENEN.

La Unión Sindical Obrera –USO-de la Región Murciana, rechaza frontalmente el “tasazo” que impone a los ciudadanos la nueva Ley de Tasas Judiciales, publicada hoy en el B.O.E.

El Gobierno a partir de mañana todo el que recurra a un juzgado tendrá que pagar, gane o pierda el pleito. Eso llevará como consecuencia que se recurra menos a demandar lo que en justicia. Solo quien tenga recursos económicos podrá hacerlo sin menoscabo de su patrimonio. La nueva Ley amplia su contenido a todas las personas físicas y al ámbito de los procedimientos laborales, lo que unido a las facilidades que da la Reforma Laboral, hará que muchos trabajadores sin recursos, tengan que asumir la decisión unilateral del empresario de su relación laboral del despido.

Para la USO, no seremos todos iguales ante la Ley, ya que a la subida desproporcionada de tasas judiciales, la nueva Ley deja exenta de dichas tasas, y por tanto podrán recurrir sin coste alguno a Instituciones, como, la Administración General del Estado, la Administración de las Comunidades Autónomas, la Entidades Locales y los Organismos Públicos dependientes de todas ellos. Como siempre barriendo para casa y no para los ciudadanos.

USO lamenta que Gobierno pueda optar por “cambio de cromos” en su propuesta de ofrecer a extranjeros residencia

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, no sale de su asombro tras la “descabellada” proposición del secretario de Estado para el Comercio, Jaime García-Legaz de conceder la residencia “ipso facto” a los extranjeros que compren una vivienda en España de un valor superior a los 160.000 euros, “medida que se ofrece preferentemente al mercado ruso y chino”.

La USO no sabe si esta proposición es compartida por el Gobierno de la Nación, “porque parece ser más, un adelanto del día de los inocentes, ya que no se sabe cual es lo principal y cual es el regalo, si es la compra de la vivienda o el permiso de residencia”.

Las más de 3 millones de viviendas que existen vacías en España, muchas de ellas en poder de los Bancos conseguidas a través de los desahucios, “es la consecuencia de más de 15 años de Gobiernos apostando por un modelo de crecimiento especulativo basado únicamente en el ladrillo”.

El sindicato lamenta que mientras que se ha estado expulsando a miles de familias de sus viviendas en los últimos cuatro años, se decida ahora ofrecer muchas de estas a extranjeros de cierto nivel, premiados además con un permiso de residencia, “sin importar la procedencia del dinero”, por lo que según la USO, “puede suponer un coladero para blanquear dinero y establecer un paraíso fiscal”.

Señala que si el regalo anexo es la residencia, “supone una discriminación de las personas por su status económico”, claramente en contra de lo que dispone el Articulo 14 de la Constitución Española sobre la no discriminación por circunstancias personales o sociales.

Este “cambio de cromos” que se ofrece desde la Secretaria de Estado del Comercio es “totalmente injusto socialmente”, pues estable una diferencia de trato a los que tienen un nivel de renta superior a los 160.000 euros, “condenando a la ilegalidad permanente a quien no posee esa cantidad para invertir en la vivienda”.

“Ya solo falta que si la propuesta no funciona podría añadirse un nuevo regalo, por ejemplo un abono para asistir a los ‘Sanfermines’”, concluye el comunicado de la USO.

USO califica de “tímido paso adelante” el Real Decreto de Paralización de los desahucios

http://www.cuantarazon.com/crs/2012/11/CR_750180_desahucios.jpgUSO CALIFICA DE “TÍMIDO PASO ADELANTE” LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO CONTRA LOS DESAHUCIOS ANTE LA PRESIÓN CIUDADANA.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, tras conocer en toda su extensión el Real Decreto Ley de medidas urgentes aprobado por el Consejo de Ministros sobre una mayor protección a los deudores hipotecarios, califica este, de un “tímido paso adelante” pero a todas luces insuficientes, ya que no contempla en el corto plazo una humanización en esta materia de la obsoleta Ley Hipotecaria y su repercusión en la Ley de Enjuiciamíento Civil, que son las reguladoras de los desahucios.

Para la USO esos tímidos pasos adelante, fruto de la presión ciudadana, estriban en la paralización por 2 años de los lanzamientos con las limitaciones impuestas en dicho Decreto-Ley, por lo que solo puede hablarse de un respiro por un plazo determinado, que por otra parte deja fuera y excluye a muchas familias que  continuarán con su situación angustiosa, por ejemplo, cuando se tiene un solo hijo a cargo y es mayor de 3 años, al igual que no regula una mayor seguridad para los avalistas, en su mayoría familiares, padre y abuelos y en una gran proporción Pensionistas, por lo que el riesgo de exclusión social seguirá latente para muchos.

Por otro lado, no hay ninguna medida de retroactividad, ni de la dación en pago, ni se pone límite a los intereses de demora, que siguen corriendo a pesa de la paralización y que en algunos casos se aproximan a la usura

Este Real-Decreto que prevé que a través del trámite parlamentario se podrá mejorar y adicionar aspectos más favorables para el deudor en el “Código de Buenas Practicas” aprobado por el Gobierno en Marzo pasado, cuando en realidad este ha resultado ser un fracaso por su carácter totalmente voluntarista, ya que solo ha podido paralizar el 1% de los desahucios,  habiendo sido infinitamente más efectivo la presión ciudadana en contra de los mismos.

Legislación & Convenios

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MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 26 de octubre de 2012, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se acuerda la aplicación de la tramitación de urgencia al procedimiento administrativo iniciado por Resolución de 11 de octubre de 2012, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2012, de subvenciones públicas para la ejecución de un programa específico de ámbito estatal de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de treinta años.

B.O.E. Nº271 de fecha 10 de noviembre de 2012.

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PRESIDENCIA

16112 Ley 9/2012, de 8 de noviembre, de adaptación de la normativa regional en materia de función pública al Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

B.O.R.M. Nº261 de fecha 10 de noviembre de 2012.


Legislación & Convenios

http://www.monchoragar.com/noticias/2009/marzo/pizarra.gifMINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 26 de octubre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo marco del sector de la pizarra.

B.O.E. Nº271 de fecha 10 de Noviembre de 2012.

Legislación & Convenios

See full size imageJEFATURA DEL ESTADO

Real Decreto-ley 27/2012, de 15 de noviembre, de medidas urgentes para reforzar la protección a los deudores hipotecarios.

B.O.E. Nº276 de fecha 16 de noviembre de 2012.