Archivo de 27 septiembre, 2012

“Juventud sin empleo, sociedad sin futuro”

MANIFIESTO JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE 2012. EMPLEOS PARA LA JUVENTUD
“Juventud sin empleo, sociedad sin futuro”
En el Congreso Fundacional la Confederación Sindical Internacional (CSI) instauró el 7 de octubre como una Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Este año la movilización está dirigida a denunciar la situación de 75 millones de jóvenes de todo el mundo que se encuentran en estos momentos sin trabajo; otros muchos millones están atrapados en un trabajo informal o precario; y decenas de millones de nuevos solicitantes de empleo no tienen ninguna posibilidad de encontrar trabajo, ni la educación y formación que les permitiría estar preparados para trabajar en el futuro. En algunos países el desempleo juvenil alcanza el 60%, y toda una generación de gente joven se enfrenta a la exclusión del mercado laboral.
En España, hay una alarmante tasa de paro cercana al 50% entre la gente joven de 20 y 24 años, y 2.580.600 menores de 35 años están en situación de desempleo. Asimismo, sigue aumentando el número de demandantes jóvenes que buscan su primer empleo, pero contrariamente, disminuye la creación de puestos de trabajo y la modalidad contractual más utilizada sigue siendo la del contrato temporal. En el año 2011, el primero en lo que va de siglo, el saldo del flujo migratorio del país fue negativo, es decir, dejaron el país más personas de las que llegaron para establecerse. Y además, el perfil del nuevo emigrante laboral es de una persona joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificada y que abandona el país ante la falta de perspectivas laborales.
Estos datos muestran que las políticas del gobierno solo acentúan la desigualdad y la desregulación del mercado de trabajo y ponen de manifiesto la equivocada política económica que se está implementando y que necesita, por tanto, un cambio de dirección para compatibilizar medidas de reactivación de la economía con el equilibrio presupuestario.
La crisis económica y el entorno cada vez más hostil para los derechos de los trabajadores en muchos países, están planteando al movimiento sindical internacional algunos de los mayores desafíos de la historia. El hecho de movilizarnos conjuntamente para que la JMTD sea un éxito, nos permite mostrarle al mundo que los sindicatos estamos dispuestos y somos capaces de seguir confrontando estos desafíos. Los y las trabajadoras con empleos precarios tienen pocas posibilidades de unirse a un sindicato y de negociar colectivamente. Las empresas reducen cada vez más los sueldos y las condiciones, basándose en el trabajo precario para disminuir sus costos laborales y transmitir todos los riesgos del empleo a la clase trabajadora.
Por este motivo, los sindicatos organizamos una jornada de lucha. Tenemos que conseguir que el trabajo decente figure en el centro de las acciones de los Gobiernos para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía global, que sitúe a las personas en primer término. Tenemos que combatir esta oleada neoliberal organizando a los y las trabajadoras jóvenes oponiéndonos a las leyes que extienden el trabajo inestable sin derechos y movilizándonos en apoyo del empleo seguro, con sueldos y condiciones de trabajo dignas. Sólo así lograremos que puedan tener una perspectiva de cambio, un proyecto de vida. Porque una “Juventud sin empleo, es una sociedad sin futuro

NULO APOYO DE UGT Y CCOO EN LAS MOVILIZACIONES DE UNIPOST

USO LAMENTA EL NULO APOYO DE LOS DELEGADOS UGT Y CCOO PESE A LA CONVOCATORIA DE ESTOS SINDICATOS A NIVEL NACIONAL,  EN LAS MOVILIZACIONES QUE DIERÓN COMIENZO HOY EN LA EMPRESA UNIPOST, QUE A PESAR DE ELLO MOVILIZÓ AL 40% DE LA PLANTILLA.

Esta mañana han dado comienzo el calendario de Paros en la Empresa de Mensajería y reparto domiciliario UNIPOST (antigua Asinco). Dichos paros están convocados a nivel Nacional por USO, CGT, UGT y CCOO, y cuyo calendario de movilizaciones esta previsto hasta el mes de Diciembre.

Los motivos, entre otros, la congelación del Convenio colectivo durante 4 años, la reducción de salarios, la falta de cobro de media paga y el intento de suprimir la extra de Diciembre, así como el intento de despidos inminentes, todo ello a motivado que los trabajadores de UNIPOST, hayan dicho “BASTA YA” de recortes indiscriminados en la Empresa de ámbito nacional.

En Murcia el seguimiento del paro de 2 horas y medía en las primeras horas de la mañana, ha sido del 40%, a falta de evaluar definitivamente el paro que termina a las 12.

Cabe destacar, que ha pesar de ser una convocatoria conjunta de USO, CGT, UGT y CCOO, los delegados electos de UGT y CCOO en la empresa UNIPOST en Murcia no se han sumado a los de USO y CGT en las movilizaciones, ni han acudido representantes de ambos sindicatos para su apoyo. En el resto de las Delegaciones de la empresa por todo el país, donde han apoyado conjuntamente los 4 sindicatos el seguimiento ha sido entre el 75 y el 90%.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

13669 Corrección de errores de la Resolución de 14 de agosto de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Tabla Salarial; denominación, Construcción y Obras Públicas.

B.O.R.M. Nº224 de fecha 26 de Septiembre de 2012.

Comienzan los paros en UNIPOST

USO INFORMA QUE A PARTIR DEL JUEVES DARÁN COMIENZO LAS MOVILIZACIONES Y PAROS PARCIALES Y TOTALES EN LA EMPRESA UNIPOST DEL SECTOR DE MENSAJERIA.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana da a conocer a la opinión pública que a partir del jueves día 27 de Septiembre dará comienzo el calendario de movilizaciones con paros parciales y totales en la Empresa de ámbito Nacional, UNIPOST, (antigua ASINCO) dedicada al Sector de mensajería y entrega postal a domicilio, convocada a nivel de Estado por USO, CGT, UGT y CCOO, como respuesta a los recortes sociales y económicos que ha llevado a cabo la empresa en el presente año, como los que tienen anunciados.

La Delegación en Murcia de UNIPOST, tiene su domicilio social en c/ Industria en la Pedanía de Zarandona, con una plantilla de 80 trabajadores y un Comité de Empresa elegido en las últimas elecciones de 5 miembros, 2 de USO, 1 de CGT, 1 de UGT y 1 de CCOO.

El paro parcial del jueves será de 2 horas y media al inicio de la Jornada, continuando dicho paro el viernes 28 y prolongándose durante toda la primera semana de Octubre y los días 12,30 y 31. En Noviembre habrá 5 días de paro parcial y 1 día de paro total el día 6; y en Diciembre 6 días de paro parcial y uno total el día 5.

Con el fantasma del despido planeando sobre las cabezas de los trabajadores, viendo como a pesar de haber consensuado un ERE el pasado mes de Febrero, y a falta de 5 meses para que expire, la empresa no se contenta ni con la congelación del salario durante 4 años, ahora quiere negociar una bajada salarial para el próximo año, aderezado con la suspensión de la paga extraordinaria de Diciembre (extendiendo por simpatía la congelación decretada a los Empleados Públicos con beneficios para la empresa).

Para la USO, como sindicato convocante los trabajadores de UNIPOST se convierten en un triste ejemplo de cómo la crisis al final, la pagan los más débiles y los que nunca se beneficiaron del la bonanza económica de tiempos recientes.