Archivo de junio, 2012

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Vidal Golosinas

Los trabajadores de Vidal Golosinas se concentran en protesta por los despidos indiscriminados que esta realizando la empresa. En lo que va de año la empresa ha en torno a 500.000 euros en despidos calificados como improcedentes. Esta actitud amparada en la cobertura legal del despido, no deja de ser injusta e intolerable. Animar a los compañeros y compañeras para que sigan en su actitud de lucha solidaria.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

9915 Resolución de 15 de junio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo de convenio; denominación, Limpieza Edificios y Locales.

B.O.R.M. Nº146 de fecha 26 de junio de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de junio de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial definitiva para el año 2010 y de la provisional para el 2011 del II Convenio colectivo de empresas de centros de jardinería.

Resolución de 13 de junio de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial definitiva para el año 2011 del II Convenio colectivo de empresas de centros de jardinería.

B.O.E. Nº152 de fecha 26 de junio de 2012.

USO pide el aplazamiento del Copago Farmacéutico

LA FEDERACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS DE LA USO, PIDE EL APLAZAMIENTO DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL COPAGO FARMAÉUTICO ANTE LA FALTA DE INFORMACIÓN E INCERTIDUMBRE EN ASPECTOS DE SU APLICACIÓN.

La Federación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, pide que se retrase la entrada en vigor del Copago Farmacéutico, fijada para el 1 de Julio, ante la falta de información adecuada de abundantes aspectos de su aplicación, no solamente para la ciudadanía, sino también para los profesionales de la medicina en su prescripción de las recetas y de los Farmacéuticos en la dispensación de los medicamentos.

Resulta paradójico, que el Gobierno cuando el cree que es una noticia positiva, por ejemplo con motivo de la subida de pensiones para el 2.012 en un ínfimo 1%, se gaste millones en informar por carta individualizada de la “bondad” de dicha subida; y en cambio no se comunique con los Pensionistas para anunciarles el fin de la gratuidad en los fármacos.

El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de la Salud que se reúne el próximo miércoles día 27 de Junio, pretende resolver las grandes lagunas e incertidumbres que se ciernen en la aplicación del Copago, no llegará a tiempo, puesto que solo mediaran 2 días laborales para remitir toda la información a todos los estamentos que tienen que hacer posible su aplicación y mucho menos para la ciudadanía, por lo que puede producirse un autentico caos a partir del domingo, ya que quedan muchas preguntas por resolver, como son ¿Si la aplicación del Copago y sus normas serán uniformes para todas la Comunidades?, el País Vasco prepara un Decreto para su no aplicación. ¿Entrará en vigor en todo el País el 1 de julio?, País Vasco, Asturias y Cataluña hasta ahora pedirán su retraso. ¿Será obligatoria la implantación de la Cartilla sanitaria electrónica?. ¿Como se efectuara el pago y el reintegro a los Pensionistas? ¿Cuándo transferirá el Ministerio de hacienda los datos fiscales a las Consejerías de Sanidad, que pasará cuando no se dispongan de ellos? etc.

Por todo ello, la USO a través de su Federación de Jubilados y Pensionistas, ve motivos claros y suficientes para su aplazamiento de entrada en vigor, hasta que no quede ninguna duda para su aplicación, aunque hubiese preferido que no se llevara a cabo el Copago.

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Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO

9532 Resolución de 11 de junio de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de tabla salarial denominación Limpieza Pública Viaria.

B.O.R.M. Nº 141 de fecha 20 de junio de 2012.

Datos de los ERES producidos en Murcia en Abril de 2012

USO CRITICA QUE LOS 72 NUEVOS ERES DEL MES DE ABRIL CONSTITUYAN UN NUEVO RECORD MENSUAL EN LA REGIÓN.

EN LOS 4 PRIMEROS MESES DEL AÑO HAN AFECTADO YA A 2.643 TRABAJADORES MURCIANOS EN SUS DIVERSAS MODALIDADES.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, lamenta que la perversidad de la Reforma Laboral se traslade a los Expedientes de Regulación de Empleo en la Región, como consecuencia de la desaparición de la autorización administrativa previa, de ahí que los datos de los ERES del mes de Abril alcancen la cifra record mensual nunca conocida de 72 Expedientes comunicados que afectan a 742 trabajadores.

En los 4 primeros meses del año, que abarcan los datos oficiales conocidos en día de ayer, los Expedientes autorizados/comunicados se colocan porcentualmente en nuestra Región a la cabeza de las Comunidades Autónomas que más han aumentado en relación con el mismo periodo del año anterior, concretamente has sido 251, frente a los 125, lo que equivale a un alza del 101%; solamente superada por Extremadura con subida del 108%, y seguida a distancia por Cataluña con el 88%, Navarra con el 82% y el País Vasco con el 71%, no habiendo bajado en ninguna Comunidad.

Los 742 trabajadores afectados por los Expedientes en el mes de Abril, hacen que sumen en lo que va de año la cantidad de 2.643, cifra un 132% superior a la que se dio en los 4 primeros meses del 2.011, que fueron 1.141. Por modalidades de ERES en el periodo Enero-Abril se han visto involucrados 455 trabajadores en los de Extinción de Contratos, 733 en los de suspensión de Contratos y 1.465 en los de Reducción de Jornada y Salarios, con aumentos del 95%, 78% y 193%, respectivamente.

Con estos datos que abarcan de pleno algo más de 2 meses de nefasta Reforma Laboral para el  Empleo, la proliferación de ERES es alarmante y sirven como antesala de futuros despidos y no como prevención de los mismos, por lo cual se pone de manifiesto la sinrazón de un arma que se le da unilateralmente al empresario con la nulidad del requisito de la autorización laboral previa, que hace que en algunos casos se de una utilización indiscriminada.

Los trabajadores de VIDAL GOLOSINAS, inician el próximo miércoles 27 de junio concentraciones en la puerta de la empresa.

El próximo miércoles 27 de junio del corriente se iniciará por parte de los trabajadores de VIDAL GOLOSINAS, a partir de las 12 horas y hasta las 15 horas concentraciones en la puerta de la factoría.

El motivo de esta protesta es paralizar la práctica llevada por la empresa de ir amortizando puestos de trabajo a través de despidos improcedentes. En este último año son varios los despidos que se han llevado a cabo por parte de la empresa. A pesar de la oposición del comité de empresa, la Dirección ha seguido manteniendo esa estrategia alegando que, “reconoce la improcedencia del despido  e indemniza en razón de la misma, es decir a 45 días por año”. Esta actitud, amparada en la cobertura legal del despido, no deja de ser criticable por lo mercantilista de la misma. Trabajadores que llevan prestando servicios para la empresa, en algunos casos con más de 20 de años de antigüedad y tras haber dejado parte de sus vidas en la empresa, ven,  de la noche a la mañana,   truncada su vida laboral, por una decisión que no obedece a ningún parámetro lógico, por un despido no justificado que los lleva a engrosar la listas del desempleo, con unas edades que dificultan el encontrar trabajo en otros sectores.

La Comisión Gestora de la USO da luz verde al 9º Congreso Regional

La Comisión Gestora de la Unión Sindical Obrera –USO – de la Región Murciana, reunida en el día de ayer dio luz verde para la Convocatoria del 9º CONGRESO REGIONAL.

Para lo cual y siguiendo los Estatutos Regionales, ha convocado para el próximo día 30 de Junio a su 52º Consejo Regional, máximo órgano entre Congreso, para la Convocatoria oficial del Congreso, su fecha de celebración, que no podrá ser Estatutariamente antes de 5 meses desde su convocatoria; lugar de celebración; nº de Delegados asistentes al mismo; Calendario; Reglamentos y Ponencias a desarrollar.

Con la convocatoria por el Consejo Regional el día 30 de Junio por el 9º Congreso Regional y su posterior celebración, cuando se fije, se pone fin a casi tres años de interinidad de la Comisión Gestora Regional, la cual estaba formada por 8 afiliados en representación de las Federaciones, Uniones y Secciones Sindicales más importantes de la USO Regional.

Este interinidad USO se alargado en el tiempo, como consecuencia, de coincidir en el tiempo con la mayor incidencia de Elecciones Sindicales en la Región, a la cual se han dedicado todos los esfuerzos que han sido recompensados por los trabajadores con una pequeña, pero valiosísima subida en el índice de su representatividad y de afiliación; y todo ello a partir de sus Recursos propios, que suponen el 87% de sus Presupuestos; es decir sin subvenciones públicas nominativas de la Comunidad Autónoma.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 30 de mayo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial de los años 2011 y 2012 del Convenio colectivo estatal en la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos ligeros.

B.O.E. Nº142 de fecha 14 de junio de 2012.

USO solicita participar en el Plan Estratégico Regional

USO SOLICITARÁ PARTICIPAR EN LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO ANUNCIADO POR EL PRESIDENTE VALCÁRCEL EN EL DEBATE DEL ESTADO DE LA REGIÓN.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana se va dirigir al Presidente de la Comunidad Sr. Valcárcel para solicitarle su participación, como tercer Sindicato del País y de la Región, en las negociaciones preliminares sobre el Plan Estratégico para paliar los resultados de la crisis, que fue ofrecido por el primer mandatario de la Comunidad en las conclusiones del reciente debate sobre el Estado de la Región.

Dicho Pacto según palabras del Presidente debido a la situación de gravedad por la que atraviesa la Región, sería más abierto a la Sociedad Murciana, dando cabida a Partidos, Instituciones Públicas, Privadas y Sociales, de ahí nuestra firme petición de presencia en la misma, para que se oiga otra voz social diferenciada.

Esta apertura, es algo que desde la USO estamos clamando desde hace tiempo, ya que continuamente hemos instado al Gobierno a ampliar el ámbito del Diálogo Social, denunciando por un lado, su participación en “númerus clausus” y de otra la inutilidad de los contenidos, al ser solamente unas declaraciones de principios, que a pesar de sus abundantes cifras presupuestarias, no contenían medidas evaluables ni medibles, de ahí la falta total de logros en los objetivos previstos; el desempleo, la temporalidad, la eventualidad, la economía sumergida, la rotación siguen su espiral ascendente y sin freno.

Para la USO es urgente que el Gobierno Regional de comienzo a actuaciones que vayan más allá del ajuste presupuestario, con medidas que generen confianza y acaben con la inestabilidad en el empleo. Y la USO recuerda que el mejor instrumento para generar ingresos a las arcas públicas son los trabajadores ocupados, a través  de sus cotizaciones e impuestos, por ello la generación de empleo es fuente segura de creación de riqueza y a ello pediremos que priorice el Gobierno Regional su actividad.