Archivo de mayo, 2012

USO CALIFICA DE DESORBITADO EL IBI DEL 2012

USO CALIFICA DE DESORBITADA LA ESPECTACULAR SUBIDA DEL 14,73% DEL IBI Y DESTACA LA INSENSIBILIDAD SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA, QUE UN AÑO MÁS IGNORA A LOS COLECTIVOS DE DESEMPLEADOS Y PENSIONISTAS AL NO ESTABLECER AYUDAS PARA SU PAGO.

La Unión Sindical Obrera – USO -, haciéndose eco del sentir de sus afiliados y de la ciudadanía en general, a los que estos días les esta llegando el recibo del IBI para su pago, califica el incremento de este año de desorbitado y escasamente solidario.

Como consecuencia, del durísimo Plan de Ajuste Decretado por el Gobierno en su primera medida del pasado 30 de Diciembre, el Ayuntamiento de Murcia incrementó el Impuesto del IBI en un 14,73%, resultado de elevar el Tipo Impositivo para aplicar al Valor Catastral del 0,6970 en el 2.011 al 0,7997% de los actuales recibos del 2.012, tanto por ciento que resulta muy por encima del 10% anunciado, lo que equivale a una media al alza de 60 Euros para cada contribuyente.

De otra parte, USO señala la insensibilidad social del Ayuntamiento de Murcia al no establecer, como hacen la mayoría de los Ayuntamientos del País, sean del color político que sean, e incluso algunos de Murcia, de establecer AYUDAS en función de la renta a los Colectivos que la crisis, que no generaron, esta castigando con mayor dureza, como son los Desempleados, los Pensionistas o los Perceptores del Salario Mínimo Interprofesional, y cuyas situaciones no dependen de su voluntariedad, como el es el caso de las Familias Numerosas, únicos colectivos que la actual Ley de Haciendas Locales permite Bonificaciones en dicho Impuesto, e independiente de sus niveles de rentas.

USO recuerda, que la Pensión media de Jubilación del la totalidad de los sistemas de la Seguridad Social en la Región se encuentra en 728 Euros mensuales, que el Salario Mínimo esta establecido en 641 Euros y que la Pensión media de viudedad, que en muchos casos constituye la única fuente de ingresos esta en 555 Euros, y que especialmente en este último caso, pero también en los anteriores resultan muy similares al pago del recibo del IBI, por lo tanto cabe preguntarse ¿Cómo se cubren las necesidades básicas en el resto de los 30 días en el mes de su pago?

USO propone al Ayuntamiento de Murcia ayudas a dichos colectivos, siempre que sus solicitantes no superen su renta familiar mensual al Salario Mínimo Interprofesional por 1,2%, equivalente en la actualidad a 770 Euros mensuales..

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo sectorial nacional de la industria salinera para 2011.

B.O.E. Nº129 de fecha 30 de mayo de 2012.

USO organiza para el jueves y viernes unos seminarios de prevención de riesgos laborales para delegados de empresas

USO ORGANIZA PARA EL JUEVES Y VIERNES : SEMINARIOS DE FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA DELEGADOS DE EMPRESAS EN LA REGIÓN.

Para la Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, la mejora de las condiciones de trabajo, la Prevención de Riesgos y la Seguridad y Salud Laboral son prioridades fundamentales en nuestra labor sindical diaria. Todos debemos ser participes en la vigilancia y la exigencia del cumplimiento de la legislación vigente, para poder llevar a cabo esta labor de seguimiento y en su caso denuncia, es imprescindible que todos los trabajadores/as, y en especial sus representantes los Delegados de Prevención estén formados e informados al respecto.

Por todo ello, la USO de la Región Murciana ha organizado 2 Seminarios : El primero se celebrará el Jueves día 31 de Mayo a partir de las 4 de la tarde, destinado a Delegados de Personal y Delegados de Prevención de la Federación de Servicios, al que acudirán representantes de la empresas de LATBUS, Tranvías de Murcia, Grúas Valeriano, Supermercados Leclerc, Casino Rincón de Pepe, etc. y  Delegados de la Federación de Enseñanza.

El segundo el Viernes día 1 de Junio a partir de las 9 de la mañana para Delegados de la Federación de Industria, y en el cual participaran representantes de los trabajadores de empresas murcianas como: Auxiliar Conservera, El Pozo Alimentación, Plásticos Romero, Vidal Golosinas.

Ambos Seminarios serán impartidos y actuará como Ponente, la Secretaria Confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente, Sara García De las Heras y versará sobre: Principios y Conceptos básicos sobre Prevención de Riesgos Laborales; Competencias y Facultades de los Delegados de prevención y Sistemas de control de riesgos; Protección individual y colectiva.

A cada participante en los Seminarios, aparte del material de apoyo, se les entregará el libro editado y financiado por la USO “ GUIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, que en sus 170 páginas analiza todas las disposiciones relativas a la prevención en vigor.

USO con sus recursos propios siguen apostando por la prevención, a pesar de la discriminación del Patronato de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, que excluye año tras año a nuestro sindicato de las sustanciosas subvenciones que si otorga a otros agentes sociales y por lo tanto discrimina a los trabajadores en orden a su afiliación sindical.

BALANCE DE LA USO DE LA REGIÓN MURCIANA SOBRE LOS ERES DE MARZO DE 2012

USO denuncia que los eres se ceban con los asalariados de la región.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer los datos Nacionales de Expedientes de Regulación de Empleo del mes de Marzo publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y hacer un análisis de los correspondientes a nuestra Comunidad, denuncia que se estos se ceban especialmente con los asalariados de la Región, ya que se contabilizan un total en los 3 primeros meses del año de 1.901 un trabajador afectados, un 113% mas que en el mismo periodo del año anterior, que fueron 891, todo ello como consecuencia de los 179 Expedientes autorizados/comunicados de Enero a Marzo del 2.012, con un aumento del 105%, en relación con el 2.011, que se autorizaron 87.

Porcentualmente nuestra Región con ese 105%, más, se coloca a la cabeza de todas las Comunidades Autónomas en expedientes autorizados/comunicados junto con Extremadura, habiendo descendido únicamente en Aragón. Ocurriendo lo mismo en cuanto a los trabajadores porcentualmente afectados, tan solo superada por Extremadura, Castilla León y Cataluña, por el contrario descienden en Aragón, Canarias y La Rioja.

En cuanto la incidencia de los diferentes tipos de ERES en la Región, en los de Extinción de Contratos, pasan en el periodo de Enero a Marzo de 208 en el año anterior a 284 en el presente; en los de Suspensión de Contratos se pasan de 384 a 650, lo que supone un alza del 69%; y en los de medidas de Reducción de Horario y Salario, el aumento es espectacularmente negativo ya que de los 299 del 1º Trimestre del 2.011 se pasan a los 967 del 1º Trimestre del 2.012, con una inquietante subida del 230%.

Con estos datos referidos ya al mes de Marzo, y que abarcan mes y medio de estar en vigor la Reforma Laboral, nos da la razón sobre la perversidad de la misma en su incidencia sobre el empleo, máxime cuando en la misma lleva implícita la supresión de la autorización previa de la autoridad laboral, ya que ahora solo entra en vigor con la comunicación, aunque esta sea impugnable por la vía judicial. Y en cuanto a la negatividad de los datos de la Región, ya no cabe la excusa del año anterior empleada por la administración de atribuirlos en parte al lamentable terremoto de Lorca y sus efectos en las Empresas.

LA UNIVERSALIDAD DEL SISTEMA SANITARIO EN ENTREDICHO

USO DENUNCIA QUE LA UNIVERSALIDAD DE NUESTRO SISTEMA SANITARIO SE ENCUENTRA EN ENTREDICHO.

Con la aprobación por mayoría parlamentaria del Partido Popular del Decreto-Ley de Medidas Urgentes para garantizar las sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, con el que el Gobierno prevé recortar y ahorrar 7.000 millones de Euros, se pone en entredicho la universalidad de nuestro sistema sanitario.

La Comisión Gestora de la USO de la Región Murciana declara que este Decreto-Ley es uno de los mayores retrocesos en la conquista de derechos sociales y que la dureza de la crisis no puede ser excusa para eliminar los derechos de las personas migrantes, porque conlleva el quebranto de los principios constitucionales de universalidad e igualdad para el acceso a la Sanidad.

USO recuerda la doctrina del Tribunal Constitucional que en 1.985 estableció que “la persona extranjera es titular de derechos fundamentales en cuanto ser humano, independientemente de su situación legal en España”. Las sucesivas modificaciones del marco jurídico de extranjería, que bajo Gobiernos de distinto color habidos en España desde el 2.000, ninguna había modificado hasta ayer el régimen de acceso a la asistencia sanitaria de los extranjeros en situación irregular.

USO afirma que esta reforma sanitaria afectará a miles de personas y no precisamente a aquellas que nuestro Gobierno denomina “turismo sanitario”, y que generalmente tienen apellido, Alemán, Británico y Francés, no Latinoamericano ni Africano. Ahora el Gobierno excluye de nuestro sistema sanitario a los “irregulares”, que no hace mucho tiempo recibíamos con alegría porque realizaban los trabajos más duros que los españoles no queríamos, y cuyo aporte suponía el 30% del crecimiento del PIB.

Por lo que para la USO se borra de un plumazo la universalidad de nuestro sistema sanitario, pero para lavar sus conciencias lo quieren arreglar derivando estas personas con enfermedades irreversibles a una asistencia sanitaria cubierta a través de convenios con las Comunidades Autónomas y ONG. En definitiva un sistema paralelo que creará una enorme carga sobre organizaciones de la sociedad civil que no pueden y que no deberían adoptar la tarea de prestar servicios sanitarios a las personas que necesitan atención médica. ¿Qué pasará con el resto de las personas de enfermedades comunes?.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 8 de mayo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales del año 2012, del Convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos, auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios.

B.O.E. Nº123 de fecha 23 de mayo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 8 de mayo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial definitiva para el año 2011 y provisional para el 2012 del XIV Convenio colectivo interprovincial para el Comercio de Flores y Plantas.

Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 16 de abril de 2012, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo interprovincial para el comercio de flores y plantas.

B.O.E. Nº123 de fecha 23 de mayo de 2012.

FEUSO SE MOVILIZA CONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN

FEUSO se moviliza contra los recortes en educación

ImageTras analizar la situación de las distintas reformas emprendidas tanto por el Gobierno como por las Comunidades Autónomas, la Federación de Enseñanza de USO se ha sumado a las convocatorias de movilizaciones ante el Congreso de los Diputados y ante las Delegaciones del Gobierno en todas las Comunidades Autónomas  organizadas por USO el 23 de mayo como acto de protesta para conseguir revertir los nocivos efectos de las políticas antisociales y laborales adoptadas.

Para FEUSO, en concreto, los presupuestos destinados a educación son siempre una inversión a medio y largo plazo, esencial para garantizar un futuro mejor a cualquier sociedad. Por eso, FEUSO rechaza con rotundidad los recortes presupuestarios que están afectando por igual a todos los centros educativos, sean éstos públicos o concertados. Sobre todo, aquellos recortes que tienen una repercusión negativa en el empleo.

ImageEn Madrid, la concentración tuvo lugar frente al Congreso de los Diputados, en la confluencia de la Carrera de San Jerónimo y la Plaza de Cánovas del Castilla. En el resto de las Comunidades Autónomas, tuvieron lugar ante las Delegaciones del Gobierno. En Sevilla, FEUSO se manifestará el próximo 28 de mayo.

Con estas movilizaciones, USO ha expresado su rechazo a la Reforma Laboral y a los nuevos recortes sociales en educación, sanidad y dependencia referenciados en los Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas, así como a los recortes salariales derivados de la aplicación del AENC. USO considera que abaratar y facilitar el despido, implantar el despido objetivo de los empleados públicos, recortar derechos sociales básicos y rebajar los salarios no sirven para crear empleo.  Asimismo, manifestamos también nuestro rechazo a la subida de impuestos a las clases medias que, en conjunto, está suponiendo una brutal reducción de la capacidad de compra de las familias, frenando el consumo interno, profundizando en la recesión económica y aumentando el desempleo.

ImageDurante las concentraciones, FEUSO ha recordado que la calidad del servicio educativo sí está viéndose perjudicada por los recortes presupuestarios en educación. Los recortes de plantillas, el incremento de alumnos por aula, no cubrir la ausencia del profesorado durante dos semanas de baja laboral -con los problemas organizativos que se están produciendo-, el abandono de programas de apoyo a la Educación Infantil, la subida de las tasas universitarias, etc., son medidas negativas para el conjunto de la comunidad educativa.

Además, desde FEUSO queremos mostrar nuestra disposición a colaborar con todos los sindicatos para establecer en el futuro actuaciones conjuntas que, buscando la mayor efectividad, tengan por objetivos fundamentales defender la calidad del servicio de interés público de la educación y los derechos sociales y laborales de todos los trabajadores de los centros sostenidos con fondos públicos.

USO PRESENTÓ SUS 70 PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA SANIDAD PÚBLICA

USO PRESENTÓ HOY EN RUEDA DE PRENSA Y A CONTINUACIÓN A INSTITUCIONES REGIONALES Y PARTIDOS POLITICOS SUS 70 MEDIDAS PARA LA MEJORA ORGANIZATIVA Y DE GESTIÓN DE LA SANIDAD PÍBLICA EN ESPAÑA

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, presento esta mañana en Rueda de Prensa el Documento elaborado por su Federación de Jubilados y Pensionistas (AJUPE-USO) sobre las “70 Propuestas para la mejora Organizativa y de Gestión de la Sanidad Pública en España”. También durante el resto de la mañana y primera hora de tarde, ha sido presentado al Defensor de Pueblo Murciano, Sr. Ruiz-Abellán y a su Adjunto Sr. Benzal, a los cuales aparte del Documento y en entrevista de casi una hora se les hizo llegar el malestar de la USO ante la poca utilidad del recorte drástico tanto económico y estructural de dicha Institución por parte de el Gobierno Regional en comparación con su gran utilidad para los ciudadanos. Más tarde el Documento fue entregado en entrevista con el Presidente Del Consejo Económico y Social, Sr. Reverte, para posteriormente continuar con los máximos dirigentes Regionales y responsables de Sanidad de los Partidos Políticos, PSOE, IU e UPyD.

Se había pedido una entrevista breve con la Consejera de Sanidad con 10 días de antelación y con la Concejala de Sanidad del Ayuntamiento de Murcia, con la callada por respuesta y ni siquiera disculparse por motivos de “agenda”.

Dicho Documento que consta de 75 folios, se inicia con un análisis de la situación económica del País, para continuar abordando en todas sus facetas y estructuras el estado de la Sanidad Publica en España, La Ley de la Dependencia, los medicamentos genéricos, un estudió de la Industria Farmacéutica, El Copago Sanitario, Farmacéutico y el Céntimo Sanitario y su comparación con su implantación con Europa, y a partir de ahí formular las 70 propuestas.

Algunas de estas propuestas son : Las despolitización de la Gestión de la Sanidad Pública, la responsabilidades jurídicas-penales para sus Gestores que dañen el patrimonio y la imagen de la Sanidad Pública, la negativa al Copago Sanitario y sus alternativas, la unificación de las políticas de recursos humanos en todo el sistema sanitario, la fijación centralizada por el Estado del gasto sanitario por habitante, para evitar desigualdades en las 17 Autonomías, puesta en marcha de una Industria farmacéutica básica pública,  ……etc.



USO contra las políticas antisociales y laborales

Declaración de la Unión Sindical Obrera (USO) contra las políticas antisociales y laborales adoptadas por los gobiernos de la Nación y de las diversas CC.AA.

La Unión Sindical Obrera (USO), tras analizar la situación de las distintas reformas emprendidas por el ejecutivo, su tramitación parlamentaria y el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que se debaten y aprueban en el Parlamento durante esta semana, convoca movilizaciones ante el Congreso de los Diputados y ante las Delegaciones del Gobierno en todas las CC.AA. como acto de protesta para conseguir revertir los nocivos efectos de las políticas antisociales y laborales adoptadas tanto por el Gobierno central, como por los autonómicos y locales.

La Confederación USO expresa así su rechazo a la Reforma Laboral y los nuevos recortes sociales en educación, sanidad y dependencia referenciados en los Presupuestos Generales del Estado y de las CC.AA., así como a los recortes salariales derivados de la aplicación del AENC, considerando que abaratar y facilitar el despido, implantar el despido objetivo de los empleados públicos, recortar derechos sociales básicos y rebajar los salarios no servirán para crear empleo.

Asimismo, manifestamos también nuestro rechazado a la subida de impuestos  a las clases medias que, en conjunto, está suponiendo una brutal reducción de la capacidad de compra de las familias, frenando el consumo interno, profundizando en la recesión económica y aumentando el desempleo.

Rechazo a una Reforma Laboral, ineficaz, injusta e insolidaria.

La USO rechaza de forma categórica la Reforma Laboral que se tiene previsto aprobar en el Congreso de los Diputados, por considerar que la misma, lejos de contribuir a la generación de empleo y a la racionalización contractual y de la negociación colectiva existente en España, coarta las mismas, abarata y facilita más el despido, restringe los derechos de los trabajadores con empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporación al empleo y su permanencia en el mismo. Reclamos que el Gobierno, durante la tramitación de esta Ley en el Senado, modifique los aspectos más nocivos, injustos e insolidarios de esta Reforma.

El Gobierno precariza así el empleo, consolidando y ampliando los contenidos del acuerdo AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) firmado por CEOE CEPYME, CCOO y UGT, rechazado por la USO y que está contribuyendo a consolidar la pérdida de poder adquisitivo en las familias.

Una reforma que publicitándose como respuesta para la generación de empleo, no incluye ninguna medida efectiva para acabar con la lacra de la dualidad laboral y con las altísimas tasas de temporalidad, y que, contrariamente, esta reforma consolida y perpetúa la temporalidad en la contratación laboral en nuestro país.

La USO reafirma su convencimiento en que la gran necesidad de España no son reformas laborales, ni los recortes salariales, sino que lo prioritario es la generación de actividad económica que dinamice el mercado de trabajo y haga posible en primer lugar frenar la destrucción de empleo, y a partir de ello, incrementar la ocupación mediante la creación de nuevos puestos de trabajo.

Rechazo a los recortes sociales.

Para la USO, los presupuestos públicos en educación, sanidad, atención a la dependencia, etc., no deben analizarse bajo la óptica del gasto, sino de una inversión a medio y largo plazo, esencial para garantizar un futuro mejor a cualquier sociedad y a las personas que la componemos.  Por ello rechazamos los recortes presupuestarios enunciados, que además tendrán una repercusión negativa en el empleo y en la calidad del servicio público que reciben los ciudadanos.

La USO  considera que los trabajadores de la enseñanza y la sanidad son pieza clave para conseguir la prestación de un servicio público de calidad y no puede ni debe seguir recayendo sobre ellos el ajuste de las cuentas públicas.

Asimismo consideramos que la mejor medida para garantizar la viabilidad del sistema sanitario público es mejorar la recaudación tributaria. Para ello habría que olvidarse de “repago” farmacéutico, de amnistías fiscales y potenciar el consumo como elemento dinamizador de la actividad económica y por tanto del empleo.

Igualmente rechazamos medidas que pierden el respeto a la dignidad humana al pretender que los inmigrantes en situación irregular pierdan su acceso a una tarjeta sanitaria.

Romper el círculo de la contracción

La USO reclama al Gobierno que haga del empleo su prioridad, y por tanto modifique las políticas de recorte del gasto emprendidas que sólo contribuyen a un mayor incremento del desempleo, a disminuir las rentas del trabajo, a generar mayores desigualdades y dilatar la salida de la crisis económica al postergar la recuperación del empleo y del crecimiento económico. Sólo si el empleo crece, crecerán los ingresos, algo imprescindible para corregir el déficit de nuestras cuentas públicas.

El Gobierno debe priorizar sus acciones hacia los ciudadanos, y no a satisfacer la voracidad de los mercados. La situación actual hace que tengamos precios más altos, y salarios más bajos, haciendo que se contraiga más nuestra capacidad de crecer, profundizando en la recesión económica y con ello destruyendo empleo.  Es necesario romper esta dinámica, propiciando incrementos salariales que contribuyan a mantener la capacidad adquisitiva de las familias, que permitan un incremento de la demanda interna y de la oferta, y con ello la necesidad de producir y por tanto mantener el empleo. Debe por tanto poner coto a las subidas de los productos básicos, y hacer que la nueva reforma del sistema financiero consiga que fluya la liquidez y el crédito a la economía productiva, y muy especialmente a las pymes y a los hogares.

Desde la USO queremos emplazar a la ciudadanía, y especialmente a las mayorías sociales trabajadoras, a revertir la situación, a hacer cambiar las cosas hacia un mejor y más alentador futuro, porque hay alternativas, y están referenciadas fundamentalmente en la consecución del empleo y la justicia social, en una reactivación de la actividad productiva y económica que conlleve la creación de empleo digno y con derechos, y que ampare y potencie nuestro modelo de protección y bienestar social para construir una sociedad más justa al servicio de las personas y de su dignidad.