Archivo de 31 marzo, 2012

USO rechaza la amnistía fiscal por “ impresentable, injusta y antisocial”

La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región Murciana, rechaza frontalmente la Amnistía Fiscal decretada por el Gobierno de la Nación en sus Presupuestos Generales de Estado presentados al mediodía en Rueda de Prensa.

A falta de conocer más puntualmente los contenidos y letra pequeña de dichos Presupuestos, emerge como estrella principal la Amnistía Fiscal para repatriar los capitales fugados delictivamente al extranjero, como para hacer florecer el dinero negro oculto a la circulación, con un plazo hasta el 30 de Noviembre próximo y del que espera muy ilusoriamente recaudar 2.500 millones de Euros.

USO haciendo suyas las palabras que exactamente pronuncio la Secretaria General del Partido Popular con motivo de un rumor sobre una posible amnistía fiscal del Gobierno anterior rechaza la presente amnistía por ser “IMPRESENTABLE, INJUSTA Y ANTISOCIAL”; las hemerotecas a veces sacan los colores a los políticos.

Y es que, para USO, resulta irrisoria la penalización que se pone a la afloración de este dinero, tan solo del 10%, cuando a la mayoría de los trabajadores los impuestos a su rendimiento del trabajo y renta le supone una cantidad muy superior y no ocultan delictivamente nada fiscalmente.

Si se quiere por vía de ingresos recaudar estos 2.500 Euros, el recorrido más justo es otro muy distinto : Impuestos a la Grandes Fortunas, un Impuesto sobre el Patrimonio eficaz al igual del que se invernó en el 2.008 y cuya última recaudación ascendió a 2.200 Millones, y subida de impuesto a las SICAV.

USO Región Murcia califica la participación en la huelga general de aprobado alto y las manifestaciones de sobresaliente

En su reunión extraordinaria celebrada esta mañana por la Comisión Gestora de la Unión Sindical Obrera – USO – para valorar los resultados de la convocatoria de Huelga General en el día de ayer, calificó de aprobado alto su seguimiento en nuestra Comunidad y de sobresaliente “cum laude” la manifestación de la tarde en la capital.

El resultado más favorable en cuanto a la participación en la manifestación es para la USO, por tres razones que las diferencia. Así, la primera , porque al acudir a una manifestación no existen coacciones patronales, que en algunos casos, se dan al acudir el trabajador favor de una huelga.

La segunda razón porque la participación en la manifestación no supone ningún descuento en nómina con repercusión hasta en las pagas extraordinaria y baja en la Seguridad Social.

Por último, la tercera razón, porque en nuestro país es mayoritaria la pequeña empresa, donde no existe representación legal de los trabajadores, ya que su obligatoriedad es partir de 10 empleados; buena prueba de ello, es que en los Polígonos Industriales donde existe una mayor concentración de trabajadores en las empresas y tener como representación legal un Comité, el seguimiento de la huelga fue abrumador.

USO antes de comenzar el trámite parlamentario para la redacción final de la Reforma Laboral y a pesar de las declaraciones de la Ministra de Trabajo, que nada va a cambiar en lo fundamental, se entrevistará con todos los Grupos del Congreso de los Diputados para hacerles llegar nuestras enmiendas para que corrijan aquellas normas que puedan estar en contradicción con los preceptos Constitucionales y Estatutarios y presentarles alternativas para mitigar todos los efectos perversos de la Reforma Laboral.

USO espera que el Gobierno rectifique también en lo esencial, porque si rectificar en Dictadura es un síntoma de debilidad, en Democracia puede ser un síntoma de sabiduría; y no olvidemos que tanto Gobiernos de la Derecha como de la Izquierda rectificaron ante una Huelga General, la de 1.988 siendo Presidente de Gobierno el Sr. González, como la del 2.002 con el Sr. Aznar.

Legislación & Convenios

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO
Corrección de errores de la Resolución de 6 de marzo de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de Tabla Salarial; denominación, Industrias Vinícolas y Alcoholeras.

B.O.R.M. Nº75 de fecha 30 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales para los años 2011 y 2012 del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales para 2011 del Convenio colectivo estatal del sector de desinfección, desinsectación y desratización.
B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales definitivas correspondientes a 2011 del Convenio colectivo de ámbito estatal de las administraciones de loterías.

B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios



MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2011 del Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.

B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el 2012 del Convenio colectivo de grandes almacenes.B.O.E. Nº75 de fecha 28 de marzo de 2012.