Archivo de 27 enero, 2012

Certificación de la sangría

              EUROPA CERTIFICA LA SANGRÍA ESPAÑOLA DEL DESEMPLEO Y CIFRA EL NÚMERO DE PARADOS SUPERANDO LOS 5.000.000 MILLONES.

                           Eurostat, la Oficina Estadística de la Comisión Europea que produce los datos sobre la Unión Europea y promueve la armonización de los métodos estadísticos de sus Estados miembros con sede en Luxemburgo, sitúa la tasa de desempleo en España en el 22,9%, la más alta de de todos los países de la Europa de los 27, y cuya media queda en el 9,8%.

                El número de parados total en la estadística de finales de Noviembre lo sitúa en algo más de 23 millones de Europeos y España aporta (sin el maquillaje de los cursos de formación) 5.297.823 de desempleados, uno de cada 5 parados Europeos esta en España, y 1 de cada 123 esta en nuestra Región. De los 23 millones de parados 16.372.000 están en la Zona Euro, siendo el país que mejor se comporta con el desempleo Austria con una tasa del 4%, seguido de Luxemburgo y holanda con un 4,9%; estando España en el furgón de cola de este drama humano y económico, muy por encima de Grecia, país rescatado financieramente y que se sitúa su tasa de paro en el 18,8%, subrayando un dato demoledor para nuestro país : el paro entre personas menores de 25 años lo establece en la tasa del 49,6%.

                La Unión Sindical Obrera – USO – de  la Región Murciana considera que estos datos son un reflejo de la inactividad económica y pide al nuevo Gobierno que emprenda medidas urgentes para reactivar la economía y generar empleo, mucho más allá de conformarse con una Reforma Laboral, que por si sola no lo crea, las efectuadas hasta la fecha lo han destruido.

                La USO considera que el primer paquete de medidas aprobadas de reajuste y subida de impuestos, puede generar un estancamiento económico, siendo de vital importancia otras, que incidan de manera directa en la generación de empleo, y acaben con la inestabilidad y precariedad de nuestro mercado laboral. USO recuerda que el mejor instrumento para generar ingresos al estado son los trabajadores ocupados, a través de sus cotizaciones e impuestos.

El pacto regional

              USO CALIFICA EL ACUERDO FIRMADO AYER POR EL GOBIERNO REGIONAL Y LOS AGENTES SOCIALES DE “PACTO MEDIÁTICO Y POCO MÁS”.

              La Comisión Gestora de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana en su reunión en el día de hoy, califico el acuerdo denominado “Acuerdo marco para el Crecimiento Económico y la Creación de Empleo en la Región de Murcia” suscrito por el Gobierno Regional y los Agentes Sociales amigos, de “pacto mediático firmado y poco más”.

               USO a falta de conocer más detalladamente la letra pequeña del mismo, por lo trasladado en los medios de comunicación, no pasa de ser una declaración de buenas intenciones, pero sin objetivos medibles y cuantificables en el tiempo, por lo que se esta más próximo a una exposición de motivos en una Ley a la que le falta el articulado y las Disposiciones Adicionales y Transitorias, es solamente la partitura de la música, pero sin letra.

               Por otro lado, no se cuantifica su coste de financiación, como si lo hizo su estéril Pacto gemelo en todo su vigor actual y que en muchos aspectos es un calco del mismo, nos referimos al III Pacto por la Estabilidad en el Empleo (2.011-2.014) de carácter cuatrienal que se cuantifico en 368 Millones de Euros y cuyos objetivos no han sido ni de lejos alcanzados, de ahí su falta de balance público.

                La USO hecha de menos un “Plan de Rescate” concreto para los 200.000 desempleados en la Región que a finales de este mes señalará lamentablemente la Encuesta de Población Activa (EPA), referida al IV Trimestre del 2.011

                El acuerdo firmado ayer es uno más para la galería, y fácil de suscribir por cualquier Organización o Institución, (aunque no haya sido agraciado con las suculentas Subvenciones Nominativas de los Presupuestos Generales de la Región de Murcia para el 2.012 en materia de Estudios de Planificación y de Empleo), porque en las generalidades en la lucha contra la Economía Sumergida, y la erradicación del desempleo todos estamos de acuerdo, otra cosa muy distinta son los contenidos y actuaciones para alcanzar esas metas.

USO rechaza el preacuerdo de UGT-CCOO-CEOE

              USO EXPRESA SU PROFUNDO RECHAZO AL PREACUERDO ALCANZADO POR UGT, CCOO, CEOE Y CEEPYME, AL PRIMAR MÁS LOS INTERESES NEGOCIADORES QUE EL APORTAR SOLUCIONES A LA GRAVE CRISIS DE CRECIMIENTO ECONÓMICO Y DE EMPLEO QUE PADECE ESPAÑA.

            UN ACUERDO QUE CASI CONGELA LOS INCREMENTOS SALARIALES DE LOS PRÓXIMOS 3 AÑOS, SIN CONTRAPARTIDAS Y COMPROMISOS DE CREACIÓN DE EMPLEO.

 

                           La Comisión Gestora de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana rechaza frontalmente el preacuerdo alcanzado por los Sindicatos UGT y CCOO con las Patronales CEOE y CEPYME en materia salarial y estructura de la negociación colectiva, considerando que en el fondo del mismo han primado más los intereses de los negociadores que el aportar soluciones a la crisis endémica por la que atraviesa nuestro país sobretodo en el crecimiento económico y en el empleo.

               Desde la USO consideramos que un acuerdo de esta naturaleza debería fijar referencias y no máximos de negociación, dejando a las partes libertad negociadora especialmente en los ámbitos de la empresa para que puedan adaptar los incrementos salariales y las condiciones de trabajo a su propia realidad, desde unos mínimos comunes y siendo un instrumento que ayude al mantenimiento y creación de empleo.

            La USO seguirá defendiendo un modelo de negociación colectiva basado en la complementariedad de ámbitos, que permita la libertad negociadora en ámbitos inferiores sin límites para la mejora económica y social y adaptación de necesidades y posibilidades de cada centro o empresa.

       La finalidad del acuerdo, aparte de casi congelar los incrementos salariales para los próximos 3 años, sin contrapartidas de compromisos de creación de empleo, a juicio de la USO, no es tanto la búsqueda de una moderación salarial, sino blindar las estructuras actuales de negociación, impidiendo en la práctica por medio de los convenios sectoriales la adopción de acuerdos en los ámbitos inferiores y de empresa y mantener el cohorte de técnicos y asesores que se dedican a atender los convenios sectoriales, cada vez una negociación colectiva más verticalizada.

Legislación & Convenios

Resolución de 27 de diciembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga del IV Convenio colectivo general de ferralla.

 

B.O.E. Nº3 de fecha 4 de enero de 2012.

Resolución de 22 de diciembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo de prórroga del Convenio colectivo nacional de prensa no diaria.

 B.O.E. Nº 7 de fecha 9 de enero de 2012.

 

Corrección de errores del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

  B.O.E. Nº8 de fecha 10 de enero de 2012.

 

Resolución de 11 de enero de 2012, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

 

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

 

Resolución de 5 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica los acuerdos referentes a las tablas salariales y la nueva redacción del párrafo primero del artículo 2 del Convenio colectivo, de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil.

 

Resolución de 12 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las empresas del sector de harinas panificables y sémolas.

 

B.O.E. Nº22 de fecha 26 de enero de 2012.