Archivo de noviembre, 2011

Día internacional contra la violencia de genero

 Mañana viernes, 25 de Noviembre, Día Internacional por la Erradicación de la Violencia de Género, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, proclama su rechazo a la misma declarando que “NI UN SEGUNDO MÁS CON LA VIOLENCIA DE GÉNERO”.

 54 mujeres asesinadas por la violencia machista en lo que va de año en nuestro país, son 54 razones más para seguir combatiendo esta lacra social, que día tras día nos obliga salir a la calle gritando que mientras siga existiendo violencia contra las mujeres, seremos incapaces de construir una sociedad igualitaria.

 En España, tras años de trabajo, con hitos claves como la entrada en vigor de la Ley Integral contra la violencia de género, la situación no mejora, hay que seguir generando conciencia social de rechazo hacia esta forma de violencia, que es la expresión más dura de las desigualdades entre mujeres y hombres.

 Para la USO la violencia contra las mujeres es restricción de libertades, aislamiento, humillación, maltrato moral y psicológico, hasta la agresión física más clara. Es uno de los ataques más duros a los derechos humanos, y uno de los ejes fundamentales para paliar sus efectos tan nocivos debe ser garantizar los derechos de las victimas en el ámbito laboral, articulando medios de protección como la reducción o reordenación del tiempo del trabajo, así como la puesta en marcha de protocolos de acoso sexual en las empresas, ect. En el Sindicato tenemos claro que construyendo la igualdad en el ámbito laboral, destruimos cauces de violencia.

 Por todo ello, desde la USO, este 25 de Noviembre desde el homenaje y recuerdo de las 54 mujeres asesinadas este año, pero también desde la convicción más absoluta abogamos por una lucha por la justicia y la igualdad de género, por un cumplimiento estricto de la legislación y por un sistema de reconocimiento y protección efectivo como mejor camino para acabar con la violencia contra las mujeres.

              En defensa de la justicia y la igualdad entre mujeres y hombres desde la USO no debemos tolerar : “NI UN SEGUNDO MÁS CON VIOLENCIA MACHISTA”.

Legislación & Convenios

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.

 

B.O.E. Nº 282 de fecha 23 de noviembre de 2011.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

 

Real Decreto 1630/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la prestación de servicios sanitarios y de recuperación por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

 

B.O.E. Nº 281 de fecha 22 de noviembre de 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Resolución de 4 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla de salarios provisionales para el año 2011 del Acuerdo marco para el sector de industrias de aguas de bebidas envasadas.

 

Resolución de 4 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica las tablas salariales del Convenio colectivo estatal para las industrias de hormas, tacones, cuñas, pisos y cambrillones de madera y corcho.

 

Resolución de 16 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrige error en la de 29 de septiembre de 2011, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco de establecimientos financieros de crédito.

 

B.O.E. Nº 280 de fecha 21 de noviembre de 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

 

B.O.E. Nº 279 de fecha 19 de noviembre de 2011.

EREs

       

       La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras la publicación por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en el día ayer de la Estadística de los Expedientes de Regulación de Empleo del mes de Septiembre, lamenta una vez más la multiplicación de los mismos en nuestra Región, concretamente se han autorizado 28 Expedientes nuevos, cifra por encima de los que se han dado en Comunidades Autónomas como Baleares, Canarias, Extremadura, La Rioja, Ceuta y Melilla, con lo que en los 9 primeros meses del año han sido aprobados 363 y 451 en los últimos 12 meses.

               En cuanto a los trabajadores afectados por los expedientes Autorizados en el mes de Septiembre han sido 163, lo que suma en los 9 primeros meses del año un total de 3.409 trabajadores y de 4.503 en los últimos 12.

               En cuanto a las 3 diferentes modalidades de Expedientes de Regulación de Empleo, es decir, los de Extinción de Contratos, Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada y Salario, las estadísticas del mes de Septiembre en nuestra Comunidad Autónoma continúan su marcha ascendente, sumando 31  nuevos trabajadores afectados por Extinción de contratos, lo que suponen ya 810 hasta el mes Septiembre y 1.072 en los últimos 12 meses; los expedientes de Suspensión de contratos con una media de un año han recaído en 74 nuevos trabajadores, 1.420 en los 9 primeros meses y 1.842 desde hace 1 año; y por último los expedientes autorizados por medidas de Reducción de Jornada y Salario han afectado a 58, lo que suman ya 1.179 de Enero a Septiembre y a 1.585 en los 12 últimos, siendo la media de la reducción de Jornada y Salario muy cercana al 40%.

              USO pide una vez más un mayor rigor en la aprobación, ya que en algunos casos se puede encubrir por las Empresas “un reparto entre todos de los descensos de beneficios” cuando en la época de la abundancia, no hace tanto tiempo, el reparto de los aumentos de beneficios solo iba destinado a una parte. Por otro lado, el miedo a la crisis y a las consecuencias de los despidos, unido a la temporalidad en la mayoría de los contratos hacen que la oposición de los trabajadores al expediente sea mínima.   

 

IPC Octubre

             LOS INCREMENTOS SALARIALES MUY POR DEBAJO DEL I.P.C., POR LO QUE LA EVOLUCIÓN DE LOS PRECIOS Y LOS SALARIOS NO AYUDAN A LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA.

 

                          La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana tras conocer el dato del I.P.C, del mes de Octubre de subida del 0,8% a nivel Nacional y del 1,1%, con lo que deja la tasa interanual enquistada en el 3%, considera que por un lado no hay crecimiento económico estando la demanda interna colapsada, y por otro que los precios se mantienen estables en unos niveles altísimos comparados con el crecimiento salarial, ya que estos fueron del 1,73% para los Convenios nuevos firmados en el 2011 y del 1,21% para los Convenios de Empresa.

                           La situación real es que las mayorías sociales trabajadoras son cada vez más pobres y una vez sean más las familias, que una vez cubiertas las necesidades básicas de supervivencia, ven como no queda casi nada para el gasto; hay una merma real en el poder de compra, como consecuencia de la merma del poder adquisitivo, de ahí la atonía de la demanda y del consumo.                       

                          Si a todo esto le unimos los casi 5 millones de desempleados, el resultado es un coctel explosivo para los ciudadanos que enciman tienen que oír que no se han producido recortes sociales, ni se producirán en el futuro dentro de la campaña electoral.

                           Por otro lado desde la USO le pedimos al Gobierno que salga de la urnas el 20-N, que aparque los discursos y reformas vacías de contenido y emprenda un plan de rescate para las mayorías sociales trabajadoras, que están siendo los sufridores de esta crisis que no han causado, ya que se necesita algo más que confianza para paralizar neutralizar el fantasma de una segunda recesión aún más profunda.   

             

Legislación

 

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.

 

Orden TIN/3126/2011, de 15 de noviembre, por la que se regula el Tablón Edictal de Resoluciones de Extranjería.

 

B.O.E. Nº 278 de fecha 18 de noviembre de 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

 

 

 

Elecciones en Serviseg Levante

USO obtiene la mayoría absoluta en el comité de empresa de Serviseg Levante, habiendo conseguido el 89 % de los votos emitidos, en la elecciones que se han celebrado en el día de hoy en la empresa obteniendo 4 de los 5 miembros a elegir en el comité de empresa, con ello la FTSP-USO se situa por encima del 40 por ciento de representación en el sector de seguridad en la región de Murcia.

Convenios

Resolución de 26 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica las tablas salariales del Convenio colectivo del sector del corcho.

 

B.O.E. Nº 271 de fecha 10 de noviembre de 2011.

OMEGA, seguridad y sistemas, desde Julio sin cobrar.

              USO DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LOS 90 TRABAJADORES DE LA EMPRESA OMEGA SEGURIDAD Y SISTEMAS, S.L. : DESDE JULIO SIN COBRAR LOS SALARIOS.

          

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, denuncia la situación en la que se encuentran los 90 trabajadores de la Empresa del Sector de Seguridad Privada, OMEGA SEGURIDAD Y SISTEMAS, S.L., los cuales llevan sin cobrar sus salarios desde el mes de Julio pasado, creándose  como consecuencia situaciones de angustia por no poder satisfacer sus necesidades mínimas de supervivencia, con anexo de no poder hacer frente al pago de las hipotecas, cortes de luz y teléfono, requerimientos de embargos y en algún caso el tener que recurrir a Caritas.

              Dicha Empresa tiene concertados servicios de Vigilancia y Seguridad con la Comunidad Autónoma de Murcia y el Servicio Murciano de la salud, concretamente la vigilancia de Ambulatorios y Centros de Salud como el de San Andrés en Murcia y las localidades de Fuente Álamo, La Unión, Las Torres de Cotillas ect., como también el INSS de Alfonso el Sabio en Murcia y la Casa del Mar en Cartagena.

                La Empresa basa su falta de pago desde Julio, que supone una media entre 4.000 y 5.000 Euros por trabajador, en la deuda que tiene contraída con ella el Servicio Murciano de la Salud y la Comunidad Autónoma de Murcia por su prestación de servicios y que puede ascender a más de 800.000 Euros y como efecto subsidiario 200.000 a la Seguridad Social.

                 La USO exige que tanto la Comunidad Autónoma como la Empresa cumplan con sus conciertos económicos suscritos así como al pago de los salarios, ya que los perjuicios de estos incumplimientos, como casi siempre, recaen en la parte más voluble y débil que son los asalariados y como efecto colateral en el servicio que se presta hoy en día, como es garantizar el desempeño con normalidad de estos Centros, tanto de usuarios como del personal Sanitario y Administrativo.            .   

Elecciones en la UTE Tranvía de Murcia

En las Elecciones Sindicales celebradas en el día de ayer -7 de noviembre de 2012- en la Empresa del Sector del Transporte, UTE TRANVÍA DE MURCIA, Sittram-USO ha obtenido la totalidad de los Miembros del Comité de Empresa elegidos.

                La Empresa, con domicilio social en el Polígono de la Ladera (churra), cuenta con un censo de 60 empleados, y da el servicio del Tranvía hacia las 2 Universidades y los Centros Comerciales del Thader y la Nueva Condomina, siendo la primera vez que sus trabajadores concurren  a unas elecciones sindicales dada su reciente creación, copando la USO los 5 miembros del Comité de Empresa.

               La participación ha sido del 65%, cifra bastante elevada si se tiene en cuenta la presentación de una lista única “la candidatura de la USO”, ya que ni UGT, ni CCOO pudieron completar una lista de 5 candidatos para poder presentarse en las elecciones.

             Con este resultado tan favorable se consolida la USO su hegemonía en el sector viario del Transporte Urbano y de Cercanías de Murcia, tanto en los en los Autobuses como en el Tranvía, y su representatividad en el Convenio que les afecta, que es el mismo que el de los trabajadores de LATBUS.

Huelga en el transporte urbano y de cercanías

El lunes día 7 de octubre los trabajadores de Travimusa inician una huelga de carácter intermitente e indefinido. La huelga se realizará todos los lunes, jueves y viernes, a partir de la fecha indicada.

Coincidiendo con los días de huelga los trabajadores realizarán  manifestaciones desde la sede de la empresa hasta el centro de la ciudad.

A la fecha de hoy la empresa adeuda a los trabajadores el 82 por ciento de los salarios de septiembre y la nómina completa de octubre, cuestión que está causando estrágos en su economia familiar, pasando por situaciones difíciles al no poder hacer frente a pagos de hipotecas, alquileres, … .

La USO, hace un llamamiento a la administración pública a fin de que cumplen sus compromisos de solución de esta situación que afecta a los trabajadores y usuarios del servicio. Compromiso que fué adquirido por la autoridad máxima de la Comunidad Autonóma.

La USO podrán a disposición de sus afiliados la Caja de Resistencia y Solidaridad a fin de paliar los descuentos de salarios por la participación en los días de huelga a la que se han visto abocados por los incumplimientos reiterados de la empresa y los compromisos incumplidos de la a