Archivo de 19 octubre, 2011

Legislación y Convenios

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

Resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.

 B.O.E. Nº 248 de fecha 14 de octubre de 2011.

 

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012.

 B.O.E. Nº 248 de fecha 14 de octubre de 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Resolución de 26 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos -Handling-.

 

Resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco para los establecimientos financieros de crédito.

 

Resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVI Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.

 

B.O.E. Nº 247 de fecha 13 de octubre de 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Orden TIN/2718/2011, de 5 de octubre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos.

Decálogo de propuestas laborales, sociales y económicas

DECÁLOGO DE PROPUESTAS LABORALES, SOCIALES Y ECONÓMICAS QUE PRESENTA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA – USO – DE LA REGIÓN MURCIANA ANTE LA ELECCIONES DEL 20-N.
                          1º.- REGENERACIÓN DEMOCRÁTICA SINDICAL: Reforma en positivo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, para abolir o reducir el tope del 10% a nivel Nacional que marca dicha Ley, para ser considerado “Sindicato más representativo” (en el terreno político ese tope esta cuestionado y eso que esta en el 3% o en el 5% según elecciones.
                         2º.- LIMITAR AL MÍNIMO FUNCIONAL LA DOCENA DE MODALIDADES DE TRABAJO TEMPORAL Y PRECARIO: Implementando el principio de que a puesto de trabajo fijo corresponde un contrato fijo, para lograr que el contrato indefinido sea la norma y no la excepción hasta ahora. 
               3º.- REFORMA DE LA LEY DE HACIENDAS LOCALES: En el sentido que la bonificaciones que contempla dicha Ley en el pago del IBI en exclusiva para las Familias Numerosas, se amplíe a los sectores más afectados por la crisis, Desempleados, Pensionistas de jubilación o Viudedad, Dependientes, Discapacitados, Victimas de la Violencia de Género, Afectados por las Hipotecas, y todos incluidas las familias numerosas en función de su renta.
                    4º.- DIGNIFICAR LAS PENSIONES MÍNIMAS: De modo que al final de la Legislatura, ninguna de ellas quede por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
                5º.- FIJAR UN SALARIO MÍNIMO que al termino de la Legislatura (2.015), cumpla con la recomendación de la Carta Social Europea, de un salario mínimo de al menos el 68% del salario medio del País.
               6º.- LIMITAR POR LEY EL USO ABUSIVO DE LAS PREJUBILACIONES y ENDURECER LAS CONDICIONES PARA APROBAR EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERES): Del “Agua para todos” hemos pasado al “ERES para todos”. En Murcia aprobados un 75% más en los 7 primeros meses del año, que en el mismo periodo del año anterior.
                7º.- COMPROMISO DE NO LLEVAR A CABO NINGUN  RECORTE ECONÓMICO O SOCIAL EN NINGUNO DE LOS 3 PILARES DEL ESTADO DEL BIENESTAR, EDUCACIÓN, SANIDAD Y PENSIONES : Los recortes se deben hacer  con reforma y adelgazamiento de las Instituciones y Organismos  del Estado, que sean más burocráticos que efectivos, como el Senado, Consejos Económicos y Sociales, AVE sin apenas pasajeros, Aeropuertos sin aviones, y sobre todo en Asesores refugio de amiguismos.
                8º.- LIMITAR AL MÁXIMO POSIBLE LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS: con la excepción de las que vayan dirigidas directa o indirectamente a crear empleo decente e indefinido.
               9º- RESTAURAR EL IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO: Tal como estaba cuando se invernó en 2.008 y con carácter indefinido, adaptando su mínimo exento con el Alza del I.P.C. en estos 4 últimos años.
               10º.- UNA REFORMA FISCAL EN PROFUNDIDAD: Con carácter progresivo y subida de el tope máximo impositivo al 50%, como asimismo un impuesto especial para las grandes fortunas, como a los beneficios de la entidades bancarias, y las grandes superficies comerciales, con el objeto que el peso de la crisis sea equitativo y progresivo para todos. Nacionalización de las Entidades Financieras en crisis.