Archivo de julio, 2011

LAS PENSIONES DE VIUDEDAD EN LA REGIÓN

USO LAMENTA QUE LAS PENSIONES DE VIUDEDAD EN LA REGIÓN CONTINÚEN EN EL FURGÓN DE COLA DE LAS 17 COMUNIDADES POR SU BAJA PRESTACIÓN, CON TAN SOLO UNA ALZA MEDIA DE 1,74 EUROS EN LOS 6 PRIMEROS MESES DEL AÑO.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana denuncia y lamenta que como efecto colateral negativo de tener nuestra Región uno de los salarios más bajos del País, las Pensiones medias de Viudedad del Total del Sistema de la Seguridad Social, ocupe el antepenúltimo lugar del total de la Comunidades y también por debajo de la Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla.

En la Región de Murcia con un total de 59.097 Pensiones de Viudedad, de las cuales un 80% la perciben Mujeres y que mayoritariamente constituyen su única fuente de ingreso, la Pensión media del total de los Sistemas de la Seguridad Social esta actualmente en 541,84 Euros, habiéndose incrementado en lo que va del 2.011, en 1,74 Euros, con un diferencial en contra con la Pensión media del País Vasco en 152 Euros, 123 con Madrid, 101 con Asturias, 85 con Navarra, 64 con Aragón; estando solamente por encima de la de Baleares en 14 Euros y Galicia con 48, y por lo tanto tristemente en furgón de cola.

Dentro de los distintos Regímenes de la S.S., según su última estadística, las Pensiones medias de viudedad en la Región son las más altas las 28 existentes en el Régimen Especial de la Minería y el Carbón con una percepción media de 718 Euros, seguida de las 1.668 del Régimen Especial de Accidentes de Trabajo con 689 Euros, las 763 del Régimen Especial de Trabajadores del Mar con 643 Euros y el Grupo más numeroso lo constituyen las Pensiones del Régimen General que son 30.439 con prestación media de 614 Euros, quedando muy debajo de la media Regional, la del Régimen de Autónomos, el Agrario, las del SOVI, y el Régimen Especial actual de las Empleadas de Hogar con pensión media de 293 Euros.

Ante estos datos, la USO denuncia la situación de extrema pobreza que se dan en nuestra Región en los casos que estas remuneraciones constituyen la única entrada de prestación que sostiene a una persona, máxime cuando la mayoría de sus “beneficiarios” son mujeres que se han dedicado a las labores del Hogar o no haber cotizado lo suficiente.

En la actualidad la Pensión de Viudedad se regula  por aplicar el 52% a la base reguladora del causante, y en la recién aprobada Reforma de las Pensiones, este 52% pasará a ser el 60%, en 2.020, para los mayores de 65 años que no reciban otra ayuda. Un nuevo parche que no resuelve la gravedad de los datos.

Reforma de las Pensiones

USO RECHAZA FRONTALMENTE LA REFORMA DE LAS PENSIONES APROBADAS DEFINITIVAMENTE POR EL CONGRESO, AL CONSIDERARLA INOPORTUNA, INJUSTA Y INSOLIDARIA.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana al aprobarse  definitivamente tras su paso por el Congreso y el Senado de la Reforma de las Pensiones, muestra su rechazo a la misma por considerarla, inoportuna, injusta e insolidaria.

La reforma supone una gran posibilidad de trabajar más para cobrar menos, ya que el recorte medio de la cuantía de las pensiones futuras puede ser de un 15%, fruto de la combinación de ampliar la edad de Jubilación de 65 a 67 años, subir la base de cálculo de 15 a 25 años y modificar el número de años exigidos para contar el 100% de la base reguladora.

La reforma tras su paso Parlamentario ha servido para limar las aristas más puntiagudas del inicial acuerdo firmado por el Gobierno, la Patronal CEOE y los sindicatos UGT y CCOO. Durante ese tramite USO presento a los Grupos Parlamentarios una serie de enmiendas, algunas pocas de la cuales fueron aceptadas,  como la modificación de los coeficientes reductores de las jubilaciones anticipadas para aquellos que cotizan por el tope máximo, así como que se haya establecido el plazo de 1 año para que el Gobierno presente una propuesta para acabar con el trato injusto que sufren los trabajadores fijos discontinuos y los contratados a tiempo parcial para acceder a una pensión.

Lamentando por el contrario que nuestras propuestas a los Grupos Parlamentarios fueran estériles en temas  : Dignificar las pensiones mínimas, equiparándolas al Salario Mínimo Interprofesional,; limitar el uso abusivo de los ERES y Prejubilaciones en las grandes y pequeñas empresas, culminar ya la separación de fuentes del sistema; elevar ya el coeficiente de regulación de la Pensión de Viudedad, cuando sea esta la única fuente de ingresos, pasando del 52% actual al 75% en relación con el causante, ect.

Para la USO, esta reforma, avalada por los sindicatos UGT y CCOO, representa el mayor recorte de derechos sociales del periodo democrático, y con ella se castiga doblemente a los más necesitados y a quienes han padecido un empleo precario.

Elecciones Hotel Galua

En las elecciones Sindicales celebradas el pasado día 18 de julio en el HOTEL GALUA, ubicado en la Manga del Mar Menor, del Sector de Hostelería, donde la USO se presentaba por primera vez, la candidatura de USO ha sido la más votada, quedando compuesto el Comité de Empresa para los próximos 4 años, por 2 miembros de USO, 2 de UGT y 1 de CCOO, que han perdido representación en el comité de empresa en favor de USO.

Legislación & Convenios

Resolución de 29 de junio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de constitución del órgano paritario sectorial en materia de prevención de riesgos laborales del Acuerdo marco sectorial estatal de limpieza de edificios y locales.

B.O.E. Nº 171 de fecha 18 de julio

Resolución de 22 de junio de 2011, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la mejora de la negociación colec

Resolución de 3 de junio de 2011, del Fondo de Garantía Salarial, para la aplicación de la disposición transitoria 3ª de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

9983 Resolución de 10 de junio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo, de Tabla Salarial; N.º de expediente, 30/01/0003/2011; referencia, 201144150004; denominación, Frutas Frescas y Hortalizas (Manipulado y Envasado); código de convenio, 30000985011988; (código anterior, 3000985); ámbito, Sector.

B.O.R.M. Nº 141 de fecha 22 de junio de 2011.

Resolución de 3 de junio de 2011, del Fondo de Garantía Salarial, sobre actuación en los casos de extinción de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en las empresas de menos de 25 trabajadores.

B.O.E. Nº 150 de fecha 24 de junio de 2011. tiva.

Elecciones Sindicales

USO, consigue la mayoría en la elecciones celebradas en Grúas Andaluzas y Molduras Enrique y López. En Grúas Andaluza USO ha pasado de tener un representante en el Comité de Empresa a tener en la actualidad 3 representantes y en Molduras Enrique y López ha pasado de tener 2 miembro en el comité a tener 3 miembros.

Pacto por la estabilidad en el empleo

USO, ANTE EL INICIO DE UN NUEVO DIALOGO SOCIAL EN LA REGIÓN, EXIGE PREVIAMENTE UN BALANCE PÚBLICO DEL III PACTO POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO ACTUALMENTE EN VIGOR.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana ante el inició en estos días de una nueva Mesa de Dialogo Social para elaborar un futuro Pacto entre los actores de siempre, exige que previamente se realice un Balance Público del actualmente en vigor III Pacto por la Estabilidad en el Empleo en la Región de Murcia.

Dicho Pacto que se suscribió a bombo y platillo mediático hace justamente 1 año (17-07-2.010) por el Gobierno Regional, la Patronal CROEM y los Sindicatos UGT y CCOO, con una vigencia cuatrienal (2.011 a 2.014) y con una dotación presupuestaria de 368 Millones de Euros (91 de ellos correspondían al ejercicio del 2.011, de los cuales 66 para mejora en el empleo y 25 para calidad del mismo), era una copia literal en un 90% del anterior II Pacto (2.007 a 2.010), donde prosiguen sus meras declaraciones de intenciones, como “el presente acuerdo tiene como objetivo único la promoción del empleo en la Región de Murcia”, “dar respuesta eficaces y útiles a aquellas personas que han perdido o buscan un puesto de trabajo”, pero sin contenidos medibles y evaluables.

Tan solo contenía 2 novedades totalmente incumplidas, por una lado, la constitución de una Beca-Salario, dirigida a compensar la falta de ingresos a menores de 26 años que estén realizando cursos de formación para el empleo que los habilitará para la obtención de un certificado de profesionalidad de niveles 1 y 2; y de otro lado, de que en el plazo de 1 mes (y han pasado 12) los firmantes se comprometían a elaborar un Borrador del Proyecto de Ley de Participación Institucional para su tramitación en la Asamblea Regional; aunque mucho nos tememos que pueda ser la coartada para una participación “numerus clausus” de los firmantes.

Por lo que en la USO, nos reiteramos en pedir un Balance Público de este pacto en vigor como paso previo a cualquier nueva negociación, de una parte por la sustanciosa cuantía de su financiación y de otro porque el Balance del mismo no puede ser muy positivo debido a la situación Regional del Desempleo y la baja calidad del poco que se crea.

USO, recoge el guante lanzado por el Consejero Sr. Sotoca de “ que en próximas reuniones es posible que se sumen otros Agentes Sociales en los encuentros”. Recordándole al mismo, que la USO es el tercer Sindicato del País y de la Región por su representatividad.

USO pide extender la exención, bonificación o ayudas del IBI a los sectores más desfavorecidos

La Federación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera – USO – (AJUPE- USO), se entrevisto por separado con la Concejal del PSOE Dª Susana Hernández y el Concejal del IU D. José Ignacio Torres para presentarles y documentarles sobre la vieja reivindicación de esta Federación de extender las Exenciones, Bonificaciones o Ayudas a los sectores más desfavorecidos de la Sociedad y acentuados por las crisis en endémica en el pago del IBI (Impuesto sobre Bienes de Naturaleza Urbana) en el Municipio de Murcia.

Como ya es conocido, el Ayuntamiento de Murcia, solo permite bonificaciones en el pago de este Impuesto, para las familias Numerosas (del 50% para la Normales y del 90% para las Especiales,) pero sin que tenga ninguna incidencia la renta anual de los beneficiarios.

La USO estima y así lo hizo saber a los representantes de estos Grupos Municipales, que el Ayuntamiento de Murcia, al igual que otros del mismo color político, como por ejemplo, el de Málaga, debe implantar ayudas para situaciones que no dependen de la voluntad de los contribuyentes como en el caso anterior, para Desempleados, Jubilados, Pensiones de Viudedad, Discapacitados, Victimas de la Violencia de Género, Separados/as, Madres/Padres solteras/os con hijos/as menores a su cargo, sin tope de valoración Catrastal siempre que los solicitantes de estas ayudas no superen sus rentas mensuales el SMI x 1,2 (equivalente en el 2.011 a 769,87 Euros) y constituyan el domicilio habitual..

Por otro lado se les comunico que hay Ayuntamientos como el de Almería, que en los 4 últimos años (los de la vorágine de la crisis) han reducido año tras año el Tipo Impositivo, e incluso ha abierto un expediente para reducirlo más en el 2.012, lo que va hacer que se quede un 60% por debajo del de Murcia.

Ambos Concejales, que fueron muy receptivos a las reivindicaciones de la USO se comprometieron a presentar mociones en este sentido cuando se debatan los Presupuestos.

Igualmente USO presentara esta propuesta al Grupo Municipal del UPyD y como sería lógico al P.P., si se lo permite su Agenda.

AJUPE USO con el defensor del pueblo

AJUPE USO se entrevista con el defensor del Pueblo para presentar sus 100 propuestas para la mejorar la vida y  las pensiones de las personas mayores

100 propuestas USO para la mejora de las pensiones

LA FEDERACION DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS DE LA UNION SINDICAL OBRERA – USO _ DE LA REGION MURCIANA PRESENTÓ EN RUEDA DE PRENSA EL DOCUMENTO SOBRE LAS 100 PROPUESTAS SOCIALES, ECONÓMICAS, LABORALES Y PENSIONES PARA MEJORAR LA VIDA DE LAS PERSONAS MAYORES.

La Federación de Jubilados y Pensionistas de la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana (AJUPE-USO), ha presentado en Rueda de Prensa el documento sobre las 100 propuestas Sociales, Económicas, Laborales y de Pensiones para mejorar la vida de las Personas Mayores.

Dicho Documento ha sido elaborado además de opiniones propias de la USO sobre lo social y posibles reivindicaciones, también se ha contado con opiniones e informaciones externas, tanto de las propias personas mayores, como de profesionales del ámbito medico, sanitario, de  Educación y de atención de personas mayores.

Las 100 Propuestas especificas van acompañadas de su explicación y su razón de implantación, las hay de ORDEN SOCIAL : Como el aumento progresivo de las inversiones en materia social por parte de las 3 Administraciones, afín de que en el plazo máximo de 5 años, España se sitúe en la media de la Unión Europea de inversiones sobre el PIB en esta materia; la creación de los Consejos de las personas mayores en todos los ámbitos geográficos a fin de que permitan a las personas mayores y sus organizaciones, la participación y seguimiento de las políticas sociales que se realizan en su ámbito

De ORDEN SOCIAL : La creación en lo

s ambulatorios de la Seguridad Social de Áreas especificas de atención médica especializada en Geriatría para las personas Mayores; Rechazo total a la pretensiones Nacionales y Autonómicas de imponer el “Copago Sanitario

” en materia de asistencia ambulatoria y también en el pago de una parte del coste de las medicinas a las personas Mayores.

De ORDEN LABORAL : Como la preparación de los trabajadores a la nueva etapa de la Jubilación, desde los 3 años anteriores, para que no supongan un trauma el nuevo estado. DE ORDEN PENSIONES PÚBLICAS : Priorizar por parte del Gobierno el mantenimiento decidido del Sistema Público de Pensiones de la Seguridad Social como el mejor instrumento solidario del Estado del Bienestar para las personas mayores en España. Etc.

Datos EPA mes de Junio 2011

EL DESEMPLEO ENDÉMICO SOLO SE ALIVIA EN EL MES DE JUNIO DESDE LA PRECARIEDAD.

La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana considera que el descenso por tercer mes consecutivo del desempleo en el mes de Junio, tanto a nivel Nacional como de nuestra  Comunidad Autónoma, siendo en si mismo unos datos macro-económicos positivos, van íntimamente ligados a la precariedad en los nuevos contratos.

Para la USO, bajo el vistoso envoltorio de caída del desempleo, no hay más que una generalización de la precariedad, de la desregularización de normas y derechos del trabajo, de los bajos salarios, del arrastrar contratos como cadenas. Si la evolución cuantitativa del mercado de trabajo parece ser a grandes rasgos moderadamente positiva en estos 3 últimos meses, es mucho más difícil llegar a tal conclusión respecto a las evoluciones de la calidad del trabajo, que tiene 2 lecturas inmediatas : Segmentación y Precariedad.

USO lamenta una vez más que siga descendiendo la contratación indefinida, que en el mes de Junio solo fue del 7,23% ( un 7,55% menos que en mayo) y de ellos  cerca de un 40% lo fueron a tiempo parcial, mientras que la contratación eventual y precaria fue del 92,77%. Por lo que los mismos que hace unos años nos prometían el pleno empleo, hoy a lo más que nos ofrecen es la “PLENA PRECARIEDAD”.

Desde la USO, el balance de 1 año de entrada en vigor de la Reforma Laboral, no puede ser más desalentador 139.433 desempleados más, que añadir a los 3.982.368 que habían a nivel de Estado, y 4.918 desempleados más, que añadir a los 125.109 que existían en junio del 2.010 a nivel Regional.