Archivo de abril, 2011

Programa de recualificación profesional

Resolución de 4 de abril de 2011, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la de 15 de febrero de 2011, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación para la concesión de ayudas económicas de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, establecidas en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

 

B.O.E. Nº 83 de fecha 7 de abril de 2011.

Incompatibilidad de cargos = Garantía de Autonomía

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana ante la Convocatoria Oficial de las Elecciones Autonómicas y Municipales en la Región para el día 22 de Mayo próximo, proclama las incompatibilidades de sus dirigentes para presentarse en cualquier candidatura.

                Esta incompatibilidad de ostentar cargo sindical con cargo político está regogida en el artículo 64 de los Estatutos Confederales y Regionales, con el tenor literal siguiente: “ Las personas que ostenten cargos en el sindicato, superior al ámbito de la sección sindical, estará sujetas a las incompatibilidades que se enumeran a continuación :

 -          Ejercer cargo en partido político.

-          Presentarse en candidatura a las elecciones Europeas, Legislativas, Autonómicas y Municipales.

-          Desempeñar cargo de designación del Gobierno del Estado, Autonómicos, Ayuntamiento, Diputaciones o de cualquier otra administración o empresa pública.

-          Pertenecer al Consejo de Administración o desempeñar cargo de responsabilidad en la dirección y gestión de empresas”.

                La USO hace bandera de su signo de identidad más significativo en relación con otros Sindicatos: La Autonomía y la Independencia.

El conflicto de Notarías en la Audiencia Nacional

Hoy jueves día 7 de Abril, a las 10 de  la mañana esta señalada la vista del juicio de la Demanda de Conflicto Colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, presentada conjuntamente por la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana y la Asociación de Empleados de Notaría de Murcia (ASOCAMUR), frente a la Patronal de los Notarios de Murcia (APRONOMUR) y la Asociación de Notarios de Castilla la Mancha, en solicitud de reconocimiento de la Vigencia del Convenio Territorial de sus cláusulas normativas y obligacionales por haberse denunciado fuera de plazo, hasta la firma del nuevo, como asimismo que se constituya la mesa negociadora de un Convenio para el ámbito de la Comunidad Autónoma de Murcia.

                Dicha denuncia del Convenio Territorial del Empleados de Notaría fue hecha unilateralmente por la Patronal de los Notarios y consta inscrita en el Registro Central de Convenios Colectivos con fecha 16 de Octubre de 2.008, cuando el plazo para su denuncia expiraba el 30 de Septiembre de dicho año, creando un vació legal de regulación de efectos económicos y sociales. Como es sabido, la Patronal Nacional de los Notarios, junto con los Sindicatos UGT y CCOO, firmaron en el mes de Agosto pasado un Convenio para los empleados de Notarias de ámbito nacional, que no ha contado con el apoyo para su negociación y firma no solamente con ningún empleado de la Región sino de toda España, al contener capítulos regresivos para los trabajadores.

                 El acto de Conciliación previo al juicio se celebró el pasado 30 de Marzo sin avenencia.      

                En materia Laboral la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional conoce en única instancia de los procesos especiales de impugnación de Convenios Colectivos cuyo ámbito de aplicación Territorial sea superior al territorio de una Comunidad Autónoma. Y en este caso el Convenio Territorial regía en la Comunidad Autónoma de Murcia y en la de Castilla la Mancha en sus Provincias de Albacete, Cuenca y Ciudad Real.

Publicación de convenios y revisiones.

Resolución de 15 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial de todos los conceptos económicos del Convenio colectivo estatal de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio para el ejercicio 2010 y las tablas provisionales del año 2011.

 B.O.E. Nº 77 de fecha 31 de marzo de 2011.

5038 Resolución de 21 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo, de convenio; n.º de expediente, 30/01/0001/2011; referencia, 201144110002;

denominación, industrias pimentoneras; código, 30001175011981; código anterior, 3001175; ámbito, sector.Resolución de 17 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre el Reglamento de la tarjeta profesional para el trabajo en obras de construcción (vidrio y rotulación) de los trabajadores afectados por el Convenio colectivo para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.

 B.O.R.M. Nº 75 de fecha 1 de abril de 2011.

  Resolución de 17 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el 2011 del II Convenio colectivo de la industria de producción audiovisual (Técnicos).

B.O.E. Nº 78 de fecha 1 de abril de 2011.

Resolución de 15 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de las tablas salariales del XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

 Resolución de 25 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 3 de septiembre de 2010, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de perfumería y afines.

B.O.E. Nº 80 de fecha 4 de abril de 2011.

 

USO, no firma el convenio de enseñanza privada sin concierto.

La Federación de Enseñanza de USO no ha firmado el pasado 18 de marzo el IX Convenio de Centros de Enseñanza Privada sin Concierto, suscrito por las patronales CECE y  ACADE y los sindicatos CC.OO., FETE-UGT y FSIE.

Este Convenio es regresivo para los intereses de los trabajadores.

Las razones por las que FEUSO no ha firmado el IX Convenio son las siguientes:

 1º.- Se consolida una grave pérdida de poder adquisitivo durante los años de vigencia del Convenio. El primer año los salarios se congelan; el segundo y tercer año los incrementos del 1% están muy lejos de la previsión del IPC.

 2º.- SE ELIMINA LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL. Hemos de recordar que en el VIII Convenio, que sí firmó FEUSO, el poder adquisitivo de los trabajadores quedó garantizado mediante una cláusula de revisión salarial que vinculó los incrementos salariales a los incrementos que experimentase el IPC de cada año.

 3º.- Este Convenio Colectivo tiene peores condiciones salariales que el Convenio de Enseñanzas no Regladas (academias), recientemente firmado por los mismos sindicatos. Y mucho peores que las del Convenio de Educación Infantil (guarderías).

 4º.- El IX Convenio no contempla ningún avance en materia de jornada, siendo esta una reivindicación histórica en el sector.

 5º.- Los sindicatos firmantes han renunciado a defender mejoras en el tema de la regulación de la jornada; incluso han permitido la supresión de la Disposición Final Segunda que contemplaba una Comisión de Estudio sobre jornada laboral.

 6º.- La reforma laboral recientemente impuesta por el Gobierno, y contra la que USO hizo una huelga general, se ha trasladado al Convenio en su versión más dura y negativa.

 7º.- La reforma laboral contempla que los contratos por obra y servicio no podrán concertarse por más de tres años, salvo que la negociación colectiva lo permita. Pues bien, el IX Convenio coopera con la reforma laboral y “regala” el cuarto año.    

8º.- Se agrava la precariedad laboral en el sector con la ampliación de ¡hasta cuatro nuevos supuestos en los contratos de obra y servicio!

 9º.- Se modifica sustancialmente la cláusula de descuelgue, facilitando su aplicación a las empresas.

 10º.- Los cuatro años de vigencia del Convenio suponen la consolidación de importantes pérdidas de las condiciones laborales de los trabajadores.

Paro mes de marzo

              LA BURBUJA DEL DESEMPLEO EN ESPAÑA Y MURCIA CONTINÚA BATIENDO RECORD DRAMÁTICOS.

                            La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana considera ante los datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo que la burbuja del desempleo continúa batiendo record dramáticos tanto en España como en Murcia. Las nuevas subidas en el mes de Marzo de 34.406 desempleados totales en el país y de 756 en nuestra Región, hacen que se sitúen en el País y en nuestra Comunidad Autónoma en los niveles más altos de toda su serie histórica desde su publicación en 1.996.

                USO recuerda una vez más que los casi 4.400.000 de desempleados, de los cuales un 35% no tienen ninguna cobertura económica pública demandan soluciones y no declaraciones diciéndonos que el incremento es menor que en años anteriores de la crisis, pues la falta de trabajo representa un drama social individual para cada una de las personas que las distintas administraciones no saben resolver. El diferencial del desempleo con los países de Europa y de la Zona Euro sigue ampliándose, pues mientras que en España se acerca al 21%, ha bajado al 9,9%.

                En cuanto a la Región de Murcia, los datos acumulados en los 3 primeros meses del año es altamente negativo, un total de 8.570 parados más a la cifra con que terminó el 2.010, lo que supone que cada día aumenta la cifra del desempleo en 96 parados más y 4 más cada hora.

              

Constituida la Sección Sindical del Ayuntamiento de los Alcazares

Los afiliados de USO en el Ayuntamiento de los Alcázares han constituido la Sección Sindical. La representación de la misma ante el Ayuntamiento la ostenta José María García Moñino.

Dentro de los objetivos inmediatos enmacardos por la Sección Sindical, está, el concurrir al proceso para la elección de la Junta de Personal (Funcionarios) que próximamente va a tener lugar. La Sección Sindical presentará su programa el próximo día 5 de abril a las 14:00 horas en el salón del Ayuntamiento.