Archivo de abril, 2011

Convenios y otros

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Resolución de 12 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de los acuerdos de modificación del IV Convenio general del sector de la construcción.

 

Resolución de 12 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.

 

Resolución de 18 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 4 de agosto de 2010, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del artículo 66 y la disposición adicional cuarta del III Convenio colectivo estatal de la madera.

 

B.O.E. Nº 102 de fecha 29 de abril de 2011.

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo

              EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, LA USO REIVINDICA EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE VELAR POR LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

                         Como cada 28 de Abril, la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, como Sindicato de clase conmemora un año más el día Internacional de la seguridad y la salud en el Trabajo, al mismo tiempo recuerda que dicho derecho esta recogido en el Art. 40 de nuestra Constitución.

                La exigencia de medidas de Prevención, el Asesoramiento, La Formación e Información y la Denuncia de las Irregularidades son un actor clave para la lucha contra la Siniestralidad. No podemos olvidar que a lo largo del 2.010 han sido 737 personas en todo el país las que han fallecido a causa de Accidentes Laborales, de ellos 36 en nuestra Región, sin contar el goteo silencioso de las Enfermedades Profesionales y dolencias derivadas del trabajo.

               16 años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, desde la USO seguimos luchando por su aplicación y denunciando su incumplimiento. Considerando que una de las piezas claves en este cumplimiento en las empresas, es la figura del DELEGADO DE PREVENCIÓN, que no existe en la mayoría de la pequeña empresas.

               Al mismo tiempo denunciamos la presión que se ejerce sobre los trabajadores para que no soliciten la correspondiente baja laboral por el accidente, de ahí que las estadísticas en este caso son demoledoras, 778.653 registrados en todo el país de accidentes sin baja, de los cuales 16.553 corresponden a nuestra Región. Asimismo denunciamos el gran número y aumento de los accidentes IN ITINERE, sobre todo en los grandes Polígonos, por lo que creemos que con una política de movilidad colectiva y mejora a los accesos industriales realizados de manera coordinada con la administración, los reduciría.

               La USO se solidariza con las victimas y sus familiares y seguirá luchando para que el desarrollo de un derecho como el del trabajo, no cueste la salud y la vida.

Convenios, revisiones salariales, ..

Convenio y acuerdos publicados en el BOE

Resolución de 5 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta con los acuerdos de modificación del IV Convenio General del sector de la construcción e incorporación al mismo de un Anexo VII.
 
Resolución de 5 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de los Acuerdos referentes a la modificación del Acuerdo estatal del sector del metal. 
B.O.E. Nº 90 de fecha 15 de abril de 2011.

 

Resolución de 30 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo estatal del sector de desinfección, desinsectación y desratización.

 B.O.E. Nº 93 de fecha 19 de abril de 2011.

 

 

1 de mayo, manifestación de USO en Madrid

El sector de caramelos y golosinas en Huelga

Los trabajadores afectados por el Convenio de caramelos, chicles, golosinas y chocolates, han iniciado una huelga ante la paralización de la negociación del convenio.

USO, sindicato convocante, respaldará a sus  afiliados que secunden la Huelga con las prestaciones de la Caja de Resistencia y Solidaridad.

USO, se expande en la administración local

Publicación de Convenios en el BOE

Resolución de 29 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publican las tablas salariales correspondientes al año 2010 del Convenio colectivo marco del sector de prensa no diaria.

 

Resolución de 29 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publican las tablas salariales definitivas para el año 2010 y las tablas salariales correspondientes al año 2011 del Convenio colectivo de ámbito estatal de las administraciones de loterías.

 

Resolución de 30 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la tabla salarial definitiva para el año 2010 y la provisional del año 2011 del Convenio colectivo de industrias lácteas y sus derivados.

 

Resolución de 30 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de trabajo para peluquerías, institutos de belleza y gimnasios.

 

B.O.E. Nº 88 de fecha 13 de abril de 2011.

IPC de Marzo

              EL ALTO I.P.C. ATASCA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONSTITUYE UN LASTRE PARA LAS MAYORÍAS SOCIALES TRABAJADORAS.

      La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana considera que la consolidación un I.P.C alto “una tasa interanual del 3,6%”,  retrasa la firma de los Convenios Colectivos y constituye un lastre para las mayorías sociales trabajadoras.

        El intento de criminalizar a los salarios como el principal escollo para la recuperación económica española, se desmorona por su propio peso, ya que en lo que llevamos de año, tan solo se han firmado 42 Convenios nuevos, con una media de incremento salarial del 1,66%, casi 2 puntos por debajo de la inflación interanual; por lo que se está imponiendo la táctica empresarial de prorrogar los convenios anteriores para ganar tiempo hasta la inminente firma de un nuevo pacto que consagre la “productividad” como fuente principal de futuros incrementos y que puede ser de efectos tan regresivos para los trabajadores.

       Con una política de recortes continuos y de congelación de las pensiones, con subidas de los elementos básicos y energéticos, con un Euribor y su repercusión en las Hipotecas que dobla el precio oficial de los tipos de interés, las mayorías sociales trabajadoras cada vez ven más recortada su renta y como siempre la austeridad la ponen y la padecen los más desfavorecidos.

       No olvidemos que además ostentamos uno de los niveles salariales más bajos de la Unión Europea, tan solo superados por los clásicos Portugal, Grecia y Polonia. 22.000 Euros de media anual frente a los 35.000 de la media Europea. A mucha más distancia se encuentra nuestra Comunidad Autónoma de Murcia, con un salario medio de 17.500 Euros anuales. Desligar el I.P.C como fuente principal de los futuros aumentos salariales con la excusa de ligar los sueldos a la productividad para la USO es poner un disfraz a una bajada de salarios.   

14 de Abril Asamblea de Delegados de USO

                                         Dentro de la Campaña que está llevando la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana en las empresas de la Región,  convoca para el próximo Jueves día 14 de Abril a las 4 de la tarde, una Asamblea de Delegados y Miembros de Comité de Empresa de la USO, a la cual asistirá el Secretario de Acción Sindical de la Confederación Nacional de la USO, JOSÉ VÍA. 

               La drástica Reforma de las Pensiones (consensuada con la CEOE, CCOO  y UGT), tras ser aprobada por el Consejo de Ministros el día 25 del pasado mes de Marzo, ha entrado en el Congreso de los Diputados para su discusión y tramite reglamentario que debe estar terminado antes del 30 de junio. Ante ello la USO se ha comprometido a hacer llegar a los distintos Grupos Parlamentarios sus aportaciones para que rechacen este Proyecto de Ley o que contribuyan a que se modifique beneficiosamente para las mayorías sociales trabajadoras.

                Para la USO, las Pensiones no son el gran problema de la economía, sino el empleo, por ello proponemos una reforma en profundidad de las políticas económicas y sociales para llevar al conjunto de la sociedad a la senda del crecimiento económico y a la creación de empleo, para conseguir dicho objetivo se deben tomar otras medidas como controlar el gasto, poniendo coto a las inmensas cantidades de dinero que  se están destinando a sanear el sistema financiero, poniendo limites al endeudamiento de nuestras administraciones públicas y tantos otros capítulos superfluos e incomprensibles para la ciudadanía y desarrollar políticas que estimulen el crecimiento económico, sin que recaigan una vez más en los de siempre. Si ellas esta Reforma será un nuevo parche que volveremos a pagar los trabajadores/as de este País y de esta Región.