Archivo de marzo, 2011

Resultados electorales mes de marzo 2011

RESULTADOS ELECTORALES MES DE MARZO 2011, SEGUIMOS CRECIENDO

Empresa Sector Delegados USO
SECURITAS SEGURIDAD 3
CRISTALES AZORIN BARONA VIDRIO 1
LIMPIEZAS CAMACHO LIMPIEZA 1
ENT.GESTORAS SEG SOCIAL ADMON PÚBLICA 2
COLEGIO STª MªDEL CARMEN ENSEÑANZA 1
CDAD REG PANT. LA CIERVA SERVICIOS 1
TALLERES LUANFRA METAL 1
ADMON GENERAL ESTADO ADMON PÚBLICA 3
BABY PLANT AGRICOLA 1
GIL FDEZ CONDE VILLAMOR NOTARIAS 1
COLEGIO VISTARREAL ENSEÑANZA 1
CHASIS METALICOS METAL 3
CARNICAS LA NORIA CÁRNICAS 1
COLEGIO PARRA ENSEÑANZA 2
COLEGIO AYS ENSEÑANZA 1

La FEP-USO inicia una campaña en reclamación de trienios

Revisiones salariales y convenios

Trabajadoras del Hogar

              USO EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR, REIVINDICA SUS DERECHOS LABORALES.

                            La Secretaria de Igualdad de la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana en el 30 de Marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, reivindica los derechos laborales de un colectivo cada vez más presente en la sociedad y cuyo trabajo esta invisibilizado e infravalorado.

                El trabajo del hogar constituye un área profesional en su amplia mayoría desarrollado por la mujer, siendo cada vez más relevante la presencia de mujeres inmigrantes, población concentrada en esferas de exclusión social, económica y laboral, dichas mujeres cumplen con su trabajo una importante labor social cuidando del hogar y en muchos casos de nuestros seres más queridos.

             USO reivindica un reconocimiento de derechos y garantías para este sector, su equiparación de sus condiciones laborales con el Régimen General de la Seguridad Social, en detrimento de su Régimen especial de Empleadas del Hogar, contratos por escrito garantes de sus condiciones laborales, y afloración de toda su economía sumergida, que permita a estas trabajadoras tener los mismos derechos que el resto de los trabajadores/as de nuestro país.

                Como consecuencia y efecto colateral las Pensiones del Régimen Especial de los Trabajadores/as del Hogar, son de las más bajas en total de los diferentes Régimen de Pensiones, en concreto en la Comunidad Autónoma de Murcia son en total 7.162, abarcando las situaciones de Incapacidad Permanente, Jubilación, Viudedad, Orfandad y a favor de familiares, con una prestación media mensual de 487,26 Euros.

Tablas salariales CC. Carpintería

La comisión paritarua del convenio colectivo para las actividades de carpintería, ebanistería y varios, ha fijado las tablas salariales para el año 2011 (1,3% de subida) y la jornada efectiva de trabajo que será de 1752 horas anuales.

Igualmente se han fijado la cuantía de los atrasos devengados durante 2010, fijando la fecha de su abono, el 30 de mayo y el 30 de septiembre, al 50 por ciento.

Puedes descargar el acta y las tablas en los enlaces siguientes:

ACTA                                        TABLAS

Reforma de la pensiones ¡No gracias!

               USO ESPERA QUE LA DRÁSTICA REFORMA DE LAS PENSIONES SE SUAVICE POSITIVAMENTE PARA LOS TRABAJADORES DURANTE SU TRAMITE PARLAMENTARIO.

         

              La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana que ya mostró su rechazo al proyecto de Ley de Reforma del Sistema de Pensiones pactado por el Gobierno, CEOE, UGT y CCOO, tras su aprobación en el día de ayer por el Consejo de Ministros, espera que los Grupos Parlamentarios presenten enmiendas que suavicen positivamente para los trabajadores durante su tramite parlamentario.

                USO califica esta Reforma del sistema de pensiones como innecesaria y prematura por cuanto su aplicación comenzará a partir del 2.013, injusta e insolidaria porque reducirá en un 20% las futuras pensiones ya de por si en su mayor parte raquíticas, y hará prácticamente imposible completar el 100% de la pensión a los jóvenes, las mujeres, los trabajadores a tiempo parcial, los fijos discontinuos, o los desempleados. Y cuya repercusión negativa se notará mucho más en nuestra Región al tener la pensión media más baja del País y su efecto pernicioso colateral en las pensiones de viudedad.

                Para la USO, la absoluta prioridad es la necesidad de crear empleo, solo desde erradicación de los actuales niveles de desempleo se podrá financiar las políticas sociales y el mantenimiento del Estado del Bienestar; por ello la USO considera la Reforma de las Pensiones basada fundamentalmente en el recorte del gasto (más años de trabajo y cotización para cobrar menos pensión), un corte cortoplacista que no garantiza el futuro del sistema, sino incorporamos y pronto al mercado de trabajo a los cuatro millones y medio de desempleados.

                 USO combatirá mediante la información y el debate en las empresas y también mediante la movilización para forzar la modificación de esta Reforma antes de su aprobación definitiva como Ley prevista para el mes de junio. Dentro de este programa USO convoca para el día 14 de Abril una Asamblea de Delegados y Miembros de Comité de Empresa.

 

Notarías, fecha para la vista del Conflicto Colectivo

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES DÍA 30 TENDRÁ LUGAR EN MADRID LA CONCILIACIÓN PREVIA AL CONFLICTO COLECTIVO PRESENTADO POR LA USO DE LA REGION MURCIANA FRENTE ASOCIACIÓN PATRONAL DE LOS NOTARIOS DE MURCIA ANTE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL.

                            El miércoles día 30 de Marzo se celebrará en el SIMA (Madrid),  la mediación previa a la Demanda de Conflicto Colectivo ante la Sala de los Social de la Audiencia Nacional, presentada conjuntamente por la Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana y la Asociación de Empleados de Notaría de Murcia (ASOCAMUR), frente a la Patronal de los Notarios (APRONOMUR), en solicitud de reconocimiento de la Vigencia del Convenio Territorial de sus cláusulas normativas y obligacionales hasta la firma del nuevo, como asimismo que se constituya la mesa negociadora de un Convenio para el ámbito de la Comunidad Autónoma de Murcia.

                Como es sabido, la Patronal Nacional de los Notarios, junto con los Sindicatos UGT y CCOO, firmaron en el mes de Agosto pasado un Convenio para los empleados de Notarias de ámbito nacional, que no ha contado con el apoyo para su negociación y firma no solamente con ningún empleado de la Región sino de toda España, al contener capítulos regresivos para los trabajadores, como son la congelación de la antigüedad, la eliminación de los 5 días de asuntos propios, deja abierta al arbitrio del Notario la jornada laboral, incluso en verano, pone vetos a la negociación colectiva Territorial, desaparece la subrogación de los empleados en caso de vacante en la notaria por traslado del Notario en relación con el nuevo, confirma por tercer año consecutivo el no incremento salarial, las nuevas tablas salariales son un 35% menor que el Convenio Territorial que se tenía en la Región.

                Como consecuencia de las diferentes posturas sindicales, la representatividad regional en el sector ha sufrido un giro total, ya que tanto UGT y CCOO pierden todos sus Delegados, pasando ahora la USO a ser el Sindicato mayoritario con el 54% de los Delegados y la Asociación de Empleados de Notaría con el 46 restante.

Los delegados de seguridad privada se reúnen

El pasado día 24 de marzo de 2011, se ha celebrado una asamblea de delegados  y miembros de comités de empresa del sector de seguridad privada. La asamblea se ha dividido en dos partes. En la primera de carácter formativo se ha abordado la historia de la USO y el funcionamiento interno del sindicato, actuando de ponente Luis Casalíns, militante histórico de USO, llegando a ocupar la Secretaría General del USO en la Región de Murcia. 

En la segunda parte actuo como ponente Juan Antonio Andreo, Secretario General de la FTSP-USO, y se abordaron aspectos del convenio recientemente firmado, la aplicación que se esta realizando en la empresa y la necesidad de forzar su cumplimiento en su totalidad.

Se estuvo igualmente analizando la situación del sector y el papel de los delegados de la USO en las distintas empresas.

Los delegados y miembros de comités han quedado emplezados para la celebración de nuevas asambleas generales que se iran intercalando con cursos de formación.

Tiempo de aseo personal

 

El RD 664/1997 de 12 de Mayo regula que como consecuencia de la exposición a determinados riesgos, los trabajadores tienen derecho a disfrutar dentro de su jornada laboral (tiempo efectivo de trabajo) un período de 10 minutos para su aseo personal antes de la comida, y otros 10 minutos antes de abandonar el trabajo.

 Este derecho se ostenta con independencia de las características de la jornada laboral del trabajador (tiempo parcial, …)

 Entre las actividades que tienen reconocido el derecho del tiempo para el aseo personal y con independencia de otras, están:

 -       La manipulación de sustancias que contiene agentes biológicos, como en la actividad de depuración de aguas residuales, de acuerdo con los art. 2 y 3 del RD 664/1997 de 12 de Mayo.

 -       La fabricación de auramina, por ser un agente cancerígeno.

 -       El transporte, tratamiento y destrucción de residuos que contengan amianto (uralita) o asbesto, aunque no superen los valores límites de exposición diaria a esa sustancias nocivas para la salud.

 Los trabajadores y trabajadoras no estén disfrutando del derecho a 20 minutos diarios en su jornada ordinaria como tiempo efectivo de trabajo para la limpieza y el aseo personal, deben de reclamar su derecho y la retribución de los 20 minutos no disfrutados con carácter retroactivo de un año atrás. USO puede actuar, mediante la interposición de demanda de conflicto colectivo para romper la prescripción y paralelamente poner en marcha una campaña individual de reclamación del derecho y los atrasos económicos correspondientes.

Revisiones salariales y convenios

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

 

Resolución de 25 de febrero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo estatal de formación continua para el sector de la recuperación de residuos y materias primas secundarias o recicladas.

 

Resolución de 4 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas para los años 2009 y 2010 del Convenio colectivo para las industrias de turrones y mazapanes.

 

Resolución de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo estatal para las industrias del curtido, correas, cueros industriales y curtidos de pieles para peletería.

 

Resolución de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del XV Convenio colectivo general de la industria química.

 

Resolución de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el 2010 del Convenio colectivo, de ámbito estatal, para la fabricación de conservas vegetales.

 

Resolución de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas correspondientes al año 2010 del Convenio colectivo interprovincial para el comercio de flores y plantas.

 

Resolución de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los Acuerdos económicos para el año 2010 del Convenio colectivo, de ámbito nacional, para las industrias cárnicas.

 

Resolución de 9 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo nacional del sector de harinas panificables y sémolas.

 

B.O.E. Nº 69  de fecha 22 de marzo de 2011.