EL 50 CONSEJO REGIONAL DE A USO RECHAZA LA REFORMA DE LAS PENSIONES ASÍ COMO LA PRODUCTIVIDAD COMO FUENTE PRINCIPAL DEL ORIGEN DE LOS INCREMENTOS SALARIALES EN DETRIMENTO DEL IPC.

                     Se celebró este fin de semana el 50º Consejo Regional de la Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana, máximo Órgano entre Congresos,  en el cual se aprobaron y debatieron los siguientes temas :

 -          Se aprobó por unanimidad el Informe de Gestión de la Gestora Regional. Se aprobó también el Balance del Ejercicio Económico de la USO Regional del 2.010, como asimismo los Presupuestos del 2.011, don el 90% de fuentes de financiación propias, como son las cuotas. Se dio cuenta de los diferentes Cursos de Formación al que han asistido más de 600 trabajadores.

-          El Consejo constato el moderado ascenso de la afiliación en un 4% a pesar de la crisis.- Se dio cuenta del seguimiento de las elecciones sindicales durante el 2.010, con 107 nuevos Delegados de Personal o Miembros de Comité de Empresa, obteniendo algunas mayorías absolutas significativas, como en Repsol, Auxiliar Conservera, Derivados Químicos y Notarias.

 -          Se analizó la situación Socio-Económica-Laboral en la Región, calificando esta de muy   preocupante al dejar a las mayorías trabajadoras en estado de vulnerabilidad, los datos estadísticos del desempleo lo avalan, 186.000 según la EPA y 133.000 el INEM, por lo tanto hace que sea prioritario y urgente un “PLAN DE RESCATE” por parte del Gobierno Regional, sin estar limitado dicho Plan en su elaboración a “los de siempre” y que no sea una mera declaración de intenciones como los Pactos de Estabilidad en el empleo de la última década.

 -          El Consejo Regional rechazo el Acuerdo de la Reforma de las Pensiones por injusta e innecesaria, que su último y principal efecto es que se tenga que cotizar más años para cobrar menos pensión, aparte de condenar a los jóvenes a tener mayores dificultades futuras para acceder a una Pensión. La viabilidad de las futuras pensiones no estriba en recortarlas, sino en recuperar más de los 2 millones de cotizantes perdidos desde que empezó la crisis.

 -          Los asistentes al Consejo mostraron su disconformidad con que se cambien los criterios para los aumentos salariales, es decir introducir la Productividad como elemento principal en detrimento del I.P.C., esto puede ir bien en Paises como Alemania por su Industrialización y grandes Empresas, pero no en nuestro país donde predomina la mediana y pequeña empresa y seria muy arbitraria medir la productividad, aparte de que para la Patronal productividad es sinónimo de moderación salarial.

 -          El Consejo, constato el error del Gobierno Regional al dictar improvisadamente un “TIJERETAZO”, que afecta negativamente a los Empleados Públicos Autonómicos, Sanidad y Enseñantes, ante la falta de liquidez de las arcas Regionales, cuando la solución había que buscarla sin dañar a sus trabajadores. Desde la USO opinamos que se podía haber optado 1º Por una política de verdadera austeridad en todos los Estamentos del Gobierno Regional, dejando a un lado los gastos suntuarios 2º Incrementando el tramo Autonómico del I.R.P.F a las rentas superiores a 80.000 Euros anuales (a ver cuando se atreve alguien a que más la crisis los que más poseen). 3º Suprimiendo todas las Subvenciones que no estén relacionadas directa o indirectamente con la creación de empleo.

 -          El Consejo por último, eligió una comisión que haga un estudio de la grave crisis economica-laboral que atraviesa la Comarca del Altiplano, dado el proceso de abandono que se encuentran sus prometidas  infraestructuras por su congelación tanto por el Gobierno de la Nación como el Regional