Archivo de enero, 2011

IPC de diciembre

 LA INFLACION DESBOCADA CON QUE TERMINA EL 2.010 Y SU DIFERENCIAL ALARMANTE CON LOS SALARIOS HACEN EMPOBRECERSE A LAS MAYORIAS TRABAJADORAS, PENSIONISTAS Y PARADOS DE LA REGIÓN Y DEL PAIS.

 

                           La Unión Sindical Obrera –USO – de la Región Murciana tras conocer los datos del I.P.C del mes de Diciembre, sitúa este en un escenario alarmante, ya que tanto a nivel Nacional como en el Regional la inflación ha quedado tras 6 meses de alza consecutiva en el 3% al terminar el año, alcanzando su valor más alto desde Octubre del 2.008

                           Dicho índice de inflación desbocada del 3%, hace que el diferencial con las subida salariales pactadas en nuestra Región del 1,1%, estén casi 3 veces por debajo de la misma, 2 veces por debajo del salario mínimo que se incremento en tan solo un 1,5%, lo mismo ocurre con las pensiones del 2.010 que perderán un 0,70%, al fijarse su aumento en el 2,3% aparte de su congelación para el 2.011, y no digamos nada de las perdidas de los Empleados Públicos y Desempleados como consecuencias de los tijeretazos Nacionales y Regionales y la supresión de los 426 Euros.                       

                          Estos datos hacen que con precios más caros y salarios más bajos tienen como consecuencia la menor liquidez en los hogares que están empobreciendo el país, sobretodo a las mayorías trabajadoras, y confirman el rechazo que ya manifestó la USO a la moderación salarial que el Gobierno estableció con la Patronal y los sindicatos UGT y CCOO en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC), que estableció un tope salarial del 1% para este año. Por lo que seguiremos exigiendo en la negociación colectiva incrementos salariales que impidan que los trabajadores sigan perdiendo poder adquisitivo.

                               Para la USO la actual política económica de las distintas Administraciones están llevando a una espiral en cuyo centro se sitúan los ciudadanos indefensos, que ven como nadie les rescata, mientras hemos asistido a ingentes rescates de entidades de crédito. Esta espiral hay que romperla y una forma de hacerlo es manteniendo el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que contribuirá a reactivar la demanda interna, que con estos precios y salarios se están contrayendo.   

Calendario laboral de la Construcción. Modificación CC Sanidad Privada

MODIFICACION CONVENIO DE SANIDAD PRIVADA

CALENDARIO CONSTRUCCION

Pensiones y prestaciones de la seguridad social

TABLA CON CUANTIA DE PENSIONES Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Convenio de notarías, empieza la debacle

                        En este mes de enero entran en vigor las nuevas tablas salariales del Convenio de Empleados de Notaria como consecuencia del Convenio Nacional suscrito por la Patronal del Sector, UGT y CCOO, que suponen una disminución como mínimo del 35% en las diversas categorías para los 650 trabajadores de la Región, en relación con el Convenio Territorial denunciado unilateralmente por los Notarios y que dejaron de aplicar al finalizar el 2.008.

 

           Como buena prueba de ello, por ejemplo, la categoría laboral de Subalterno (que no es el chico de los recados), que comprende en la mayoría de las Notarias el 30% de la totalidad de los trabajadores y que hacen funciones de superior categoría como, poderes, legitimaciones, compulsas, documentos mercantiles, pasan de una mensualidad de 1.006 Euros en el Convenio Territorial en el 2.008 a 690, 673 y 659 Euros en las nuevas tablas salariales según la Notaría sea de 1ª, 2ª o 3ª., y aunque se respetan los derechos adquiridos, pero con la frecuencia de los traslados de los Notarios es cuestión de tiempo pasar a la nueva tabla salarial, puesto que el Convenio Nacional no contempla la subrogación de los empleados en la nueva notaria.

             Dicho Convenio Nacional que no ha contado con el apoyo para su negociación y firma con ningún empleado de la Región ni del resto de País y que ha sido denunciado públicamente y judicialmente por la USO y la Asociación de Empleados de Notarias (pendiente de expediente judicial ante la Audiencia Nacional), contiene otros capítulos lesivos para los trabajadores:  “Congelación de la Antigüedad,  eliminación de los 5 días de asuntos propios, arbitrio del Notario para elegir la Jornada intensiva o continuada incluso en verano,  vetos a la negociación colectiva Territorial.”

             Como consecuencia de las diferentes posturas sindicales ante este convenio, la representatividad regional, medida a través de las elecciones sindicales en el semestre, ha sufrido un vuelco radical,UGT y CCOO, que tenían una representatividad del 83%, antes de la firma del Convenio Nacional, se han quedado sin representantes, representatividad que se ha trasladado a USO (53,33%) y ASOCAMUR (46,67%).

Unión Sindical Digital

Sentencia sobre retribuciones

Prestaciones sobre desempleo

Otros

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Pacto por el Empleo ¿Quién te ha visto y quién te ve?

  ¿DONDE ESTA  EL BALANCE  DEL II PACTO POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO DE LA REGION DE MURCIA (2.007-2.010), SUSCRITO POR EL GOBIERNO REGIONAL, CROEM, UGT Y CCOO DOTADO CON UN PRESUPUESTO CUATRIENAL DE 343 MILLONES DE EUROS?

                     La Unión Sindical Obrera –USO- de la Región Murciana muestra su sorpresa ante la falta de un balance público del II Pacto por la Estabilidad en el Empleo en la Región de Murcia, con una vigencia cuatrienal (2.007-2010), y que fue suscrito el día 17 de Julio del 2.006 por el Gobierno Regional, CROEM, UGT y CCOO, con una dotación presupuestaria de 343 millones.

             En su parte expositiva motivaba la necesidad y el objetivo final de dicho Pacto Cuatrienal textualmente: “ por la necesidad de acercarnos al pleno empleo, mejorando la calidad del mismo”, “ la reducción de las tasas de temporalidad“, “ la estabilidad en el empleo “.

             Ante la falta de  logro alguno de los objetivos previstos se ha optado por pasar un tupido velo de silencio, pues en ese cuatrienio que abarcaba el pacto, el desempleo en la Región ha subido más del 100 por 100, alcanzando cifras record que rayan los 130.000 o 170.000 parados, según se tomen  los datos facilitados por el INEM o los de  la EPA. Para más desenfrenola temporalidad, la eventualidad y la rotación sigue una espiral ascendente sin medidas que le pongan freno, constituyendo esta clase de contratos la norma y no la excepción.

             Sería deseable, dada la importancia de la dotación presupuestaria de este Pacto recientemente finalizado y los recientes recortes de los derechos económicos-sociales que están sufriendo todos estamentos de la ciudadanía, se realizará un balance final de su gestión, por lo menos con la misma difusión mediática que tuvo el día de su firma.

              De nuevo los mismos firmantes han elaborado el III Pacto por la Promoción del Empleo en la Región de Murcia, cuya vigencia abarca el periodo 2.011-2014, y dotación de 368 millones de euros, cuyos capítulos en su mayoría son un calco del anterior y con la misma motivación, por lo que prosiguen las meras declaraciones de intenciones, con alguna novedad como la beca-salario todavía sin desarrollar y la tramitación ante la Asamblea Regional de una Ley de Participación Institucional. Mucho nos tememos que esta nueva Ley sea para una participación de “numerus clausus” exclusiva para los firmantes.

Información laboral

Tablas salariales de Aserrio, fabricación de envases y paletas de madera.

CC Organizaciones del transporte 

Esabe Vigilancia No Paga

La FTSP-USO de la Región de Murcia ha denunciado a Esabe Seguridad por impago de salarios a los trabajadores. Actualmente la empresa adeuda entre otros conceptos los finiquitos derivados de la liquidación correspondientes tras la subrogación producida de los trabajadores de seguridad en la Universidad de Murcia. Esta situación se esta convirtiendo en una constante en el resto del territorio, tal y como reflejamos en el documento gráfico de los compañeros de Vigo, que se concentraron ante la Inspección  de Trabajo reclamando sus salarios.

Descenso de cotizantes en la seguridad social

 EL DESCENSO DE LOS COTIZANTES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRA REGION DURANTE EL 2.010 SUPERA A LA MEDIA NACIONAL

  Los datos del descenso de la afiliación a la Seguridad Social, facilitados por el Ministerio de Seguridad Social al finalizar el año 2.010, ponen de manifiesto que la creación neta del empleo esta muy lejos de producirse.

 Aparte de acabar el año con 176.470 parados más, se une la perdida de 218.857 cotizantes menos a la Seguridad Social en todo el país, lo que supone una variación a la baja de 1,23%. Pero mucho más grave ha sido esta incidencia en nuestra Región, ya que al empezar el año habían  530.395 cotizantes, reduciéndose al finalizar el año a 522.036, lo que supone una disminución de 8.359, equivalente a una baja del 1,58%, muy por encima a la media nacional y también de las cifras del desempleo anual.

 Es significativo para la USO, que el número de bajas de la Seguridad Social supere al incremento del paro; esto puede tener, entre otras una posible explicación que es la bajada del número de perceptores de la prestación contributiva que se ha producido a lo largo del año. Esto pone de manifiesto de cada vez son más los desempleados que consumen su prestación sin encontrar empleo y sólo en algunos pocos casos podrán acogerse al subsidio, y además el mes que viene ya no podrán acceder a los 426 Euros.

 Desde la USO, creemos que la sostenibilidad futura del sistema público de la Seguridad Social empieza por convertir en cotizantes a los cerca 3 millones de millones de parados que en breve que ya han consumido la prestación contributiva y por tanto han dejado de cotizar, que han de ser el principal objetivo económico-laboral tanto del Gobierno de la Nación como del Autonómico.

 En nuestra Comunidad Autónoma, los 522.036 cotizantes de la Seguridad Social, están repartidos mayoritariamente en el Régimen General con 353.991, el Régimen Especial de Autónomos con 92.679, el Régimen Agrario con 65.636, el de Empleadas del Hogar con 8.860 y el de Trabajadores del Mar con 867; no existiendo ningún afiliado al Régimen de la Minería y del Carbón.

Unión Sindical Digital nº 293

Frente Sindical

Pactos de Toledo

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