USO, interpone conflicto colectivo en la empresa Loomis Spain.

La empresa en la actualidad está retribuyendo de desigual forma las horas de exceso de jornada, afectando a un núcleo importante de trabajadores que se incorporaron a la misma sobre el año 2006.

Esta práctica supone de hecho la aplicación de una doble escala salarial, cuestión sobre la que ya se han venido pronunciando los Tribunales de Justicia

USO, seguira pleitando contra este tipo de acciones que vulneran el principio de igualdad.